公司銷售提成制度

公司銷售提成制度 篇1

因本公司實際運作情況，暫不設定獎金制度，也不安排基本任務，本制度經協商一致通過，將對以下銷售產品給予總銷售額5%的高額提成。(上不封頂，下無基數)

因本公司業務量大而穩定，高提成將代替加班工資(部分)和獎金，由江宏統一安排發放，陳梅協助統計安排。每個員工將銷售單品記錄下來，統一遞交給______或______統計，負責人統計需日清月結。公司將每月(1-30日或31日)總提成部分統一給______江宏，由______根據報表分次發放。員工需無條件服從管理負責人統計結果。每周更新，列表如下：(詳見附表1)

__________________年____月____日員工簽名：(本制度暫時從__________________年____月____日—__________________年____月____日正式執行!)

公司銷售提成制度 篇2

合伙人：

姓名 ，身份證號 ，住址，聯繫電話。

合伙人：

姓名 ，身份證號 ，住址電話。

第一條合夥宗旨

利用合伙人自身積累的經營管理經驗和人脈關係，共同經營，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益

第二條合夥經營項目和範圍、地點

合夥組織名稱為： 工程項目部

合夥經營項目為：承包 土建、水電安裝合夥經營地點為： 

第三條合夥期限

合夥期限：應根據建設單位“灌南縣經濟適用房開發中心”與總承包單位“連雲港廣廈建設有限公司”簽訂的施工契約開、竣工日期，或者自行擬定為自 年 月 日起，至 年 日止。

第四條出資額、方式、期限，合夥組織財產份額分配，總出資額。

(一)出資額

合伙人 (姓名)以現金(物資)方式出資，計人民幣元。

合伙人 (姓名)以方式出資，計人民幣元。

(二)出資方式

共同注入資金至銀行共有賬戶。

共有賬戶啟動具備合伙人雙方簽章方可。

(三)出資期限的約定：工程自運行日起，至建設單位或者總承包單位撥付工程款止。

期間，合伙人投入的現金和材料費、人工費、機械費(兌現)資金作為第一次出資。

(註：出人、材、機費用方不再從合夥組織財產中支付物資資金，方可認為注入合夥資金。)

(四)合夥組織財產份額分配：以第一次出資作為合夥組織財產比例，類推下次合伙人出資比例。

(五)本合夥出資總計人民幣元。

合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資視盈虧予以比例返還。

第五條盈餘分配與債務承擔

1、獎金分配：合夥組織經營期間，各合伙人工資為 。

隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人會議決定。

2、盈餘分配：每當建設單位或總承包單位撥付工程進度款至項目時，盈餘部分應除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以各合伙人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例分配。

3、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人占有的合夥組織財產份額為依據，按比例承擔。

第六條入伙、除名退夥，出資的轉讓

1入伙：①需承認本契約;②需經全體合伙人同意;③執行契約規定的權利義務。

2退夥：①需有正當理由方可退夥;②不得在合夥不利時退夥;③退夥需提前 月告知其他合伙人並經全體合伙人同意;④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經契約人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。

3、除名退夥：合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

(1)個人喪失償債能力;

(2)未履行出資義務;

(3)因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失;

(4)執行合夥組織事務時有不正當行為;

(5)合伙人有違反本協定第九條之規定的行為。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。

被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。

合伙人退夥後，即視為放棄其在該合夥組織中占有的財產份額，並不再參與本月度合夥組織利潤盈餘分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。

4出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。

轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。

合夥期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。

如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。

合伙人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥組織的合伙人。

第七條合伙人會議、合夥負責人及合夥事務執行

(一)合伙人會議制度

1、召集：合伙人會議由合夥事務執行人召集和主持，合夥負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;

2、時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合夥負責人根據情況決定;

3、表決權：每個合伙人在合伙人會議中均享有表決權，除本協定另有約定外，重大事項決定應由占合夥組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過，一般事項決定由占合夥組織財產份額比例二分之一以上的合伙人同意即可;

4、重大事項：須經合伙人會議中占合夥組織財產份額比例三分之二以上的合伙人同意方可通過的重大事項是指：

(1)推舉合夥事務執行人;

(2)增加、減少經營種類，調整、轉換經營項目，擴展業務;

(3)對各合伙人占有合夥組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整;

(4)決定合夥組織的內部機構設定和財務收支計畫

(5)決定合夥組織的經營價格和工資、獎金、福利制度

(6)其它

5、其它工作會議：

(1)合夥事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合夥組織主管職員參加的工作會議;

(2)合夥事務執行人每月主持召開一次有各合伙人及合夥組織全體職員參加的工作會議;

(3)業務經理每月主持召開一次有下屬職員參加的工作會議。

(二)經全體合伙人決定，委託 為合夥事務執行人，其許可權為：

1、召集主持合伙人會議，對合夥組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最後的決定權

2、對外開展業務，訂立契約;

3、對其他合伙人執行合夥事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項;

4、根據合夥事務執行人的提名任免合夥組織的業務經理，並決定其所應享有的報酬;

5、根據合夥組織的盈利情況和合夥事務執行人的個人表現，有權對合夥事務執行人占有的合夥組織財產份額和利潤分配做出適當調整。

(三)經全體合伙人決定，委託 擔任合夥內部行政事務的負責人，負責合夥組織的內部經營和管理。

其許可權為：

1、組織實施合伙人會議;

2、對合夥組織經營進行全面日常管理;

3、制定合夥組織的內部管理制度;

4、擬定合夥組織的內部機構設定方案和獎懲激勵制度;

5、提請聘任或者解聘合夥組織的財會主管、技術主管、經營主管等;

6、審核現金收付憑證和及日常財務開支情況;

7、合伙人會議授予的其他職權。

(四)經全體合伙人決定，委託 擔任合夥組織的財務、後勤負責人，並協助其他合伙人參與合夥組織的日常經營和管理。

1、對合夥事務執行人負責，主持合夥組織的日常財務、後勤等工作;

2、制定合夥組織的財務制度，編制合夥組織的財務收支計畫，檢查監督財務制度的執行，並及時向其他合伙人通報財務計畫執行情況;

3、督促合夥組織相關部門降低消耗、節約費用，合理使用資金，對合夥組織的年度經營成本和利潤進行預測，並形成預測報告，供合伙人會議決策參考;

4、擬定財務機構設定方案及財務收銀人員的的崗位職責;

5、負責人事檔案管理。

對相關資料(如人事資料、檔案、憑證、賬薄、報表)進行整理、收集和立卷歸檔，並按規定手續報請銷毀或存檔;

6、擬訂合夥組織經營價格及工資、獎金、福利制度，管理營業發票;

7、管理合夥組織現金流動及與銀行的存兌資金往來，及時核對，保證賬目清楚、賬實相符;

8、合伙人會議授予的其他職權。

第八條合伙人的權利和義務

(一)合伙人的權利：

1、參加合伙人會議，並對合夥事務的執行進行監督;

2、合伙人享有合夥利益的分配權;

3、合伙人分配合夥利益應以其占有合夥組織財產份額比例或者按本協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;

4、經全體合伙人書面同意，合伙人有退夥的權利。

(二)合伙人的義務：

1、按照合夥協定的約定維護合夥組織財產的統一;

2、分擔合夥經營損失的債務;

3、為合夥債務承擔連帶責任。

第九條禁止行為

(一)未經本合夥協定或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合夥組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;

(二)禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務，如違反規定經營，應向本合夥組織支付前一月內經營所得利潤最高月份利潤(或平均利潤)10倍的違約金;

(三)除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同建設單位或總承包單位進行交易，如有違反，可除名合伙人並將前兩月內經營所得的利潤所得歸合夥組織所有，給合夥組織造成的損失應該雙倍賠償;

(四)合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第十條違約責任

(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;

(二)合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任;

(三)合伙人嚴重違反本協定或因重大過失導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任;第十一條合夥的終止及終止後的事項

1合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿;②全體合伙人同意終止合夥關係;③合夥事業完成或政府行為不能完成;④合夥事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

2合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請 中間人(或公證員)參與清算;②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。

固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;③清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十二條爭議解決方式

凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協商，如協商不成，提交當地人民法院或上級法院仲裁。

第十三條其他

(一)經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充約定;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準，補充和修改的內容與本契約具有同等效力。

(二)附總包單位與建設單位簽訂的施工契約複印件;

(三)本協定一式份，各合伙人各執一份，並交一份給工程總包單位

(四)本協定經全體合伙人簽名、蓋章後生效。

全體合伙人簽章處：

甲方：

乙方：

丙方：

簽約時間： 年 月 日

簽約地點：

公司銷售提成制度 篇3

甲方：________________公司

姓名：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

最後學歷：________________

出生日期：________________

通訊地址：________________

身份證號碼：______________

甲、乙雙方共同確認本契約以下條款內容：

第一條　甲方聘任乙方擔任_____________職務，嗣後的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

第二條　甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。契約期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續簽此契約時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本契約自動終止。若契約期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續簽本契約的書面通知時，則在15日內到人事部辦理續簽手續。

第三條 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡現，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。

第四條 乙方所擔當職務的責任、許可權、工作內容、程式方法、均必須以職務說明書的規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

第五條 乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任並接受上級處理。

第六條 乙方一經甲方聘任簽約後，應按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此契約，甲方亦不負任何責任。

第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核准，立即辦理工作移交手續。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標，甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此契約。

第九條 《年度工作任務書》與本契約一併簽認，對乙方有與本契約同樣的約束效力。

第十條 甲方在徵得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務書》的若干內容。

第十一條 本契約一式二份，一經雙方簽章後立即生效。甲、乙雙方各執一份，妥善保存。

甲方簽約人：_______________

________年_______月______日

乙方簽約人：_______________

________年_______月______日