銷售人員轉正申請報告 篇1
尊敬的公司領導：
您好!光陰荏苒，伴著新年的鐘聲，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
本人從20xx年3月15日成為_________公司的一名員工，在上虞上百萬和城“ASE”開始上班工作，我是一名普通的店員，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，能夠做好的爭取把它做的更好。
在試用期間，承蒙公司經理和營運主管、店長和其他同事的幫助、關心以及工作的支持，在此表示感謝。在3個試用期間我表現良好，能遵守商場和公司的各項規章制度，從沒有遲到早退現象，充滿活力，以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠並自動自發的工作，樹立工作目標並努力去追求目標的達成。
我平時熱情的接待好每位來櫃光臨的顧客，無論買與不買，都耐心的推介商品，讓顧客試穿，並使用規範用語，禮貌待客。我能夠迅速適應新的工作環境，操作符合流程規範，並運用一定的專業知識和近幾年的賣鞋子的銷售技巧，平時自覺自律，無論主管與店長在與不在一個樣，都遵照公司書面指示建立工作程式，使工作有效進行，主動積極的學習各項手冊，在工作中不斷吸取工作經驗，以充實自我。在店鋪中，我樂於與同事合作，融洽相處，重視團隊精神，願意主動幫助同仁，關心共同工作任務及目標的達成。與此同時，協助店長做好各項工作，如：月底盤存，銷售統計、樣品出樣，調換、庫存貨品的整理等等……
從xx年12月15日到現在即將3個月，3個月時間，我深深感覺到我已與_________結合在一起，因為我為公司的進步而喜悅，為公司的強大而自豪，今天我寫下這份申請報告，願為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求，與_________一共發展，與_________一共努力。
轉正之後，我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、銷售技能技巧、增長自己的知識體系，團結同事，爭取在今後的工作中發揮更大的作用。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!望公司能考慮並接受我的申請，謝謝!
申請員工：
申請日期：
銷售人員轉正申請報告 篇2
甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：
1，乙方的工作為店面銷售。
2，甲方為乙方提供相應的培訓。
2，契約期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿後的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。契約到期後雙方均同意續簽的另行簽訂契約。
3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，契約到期時的一個月與底薪一起發放，如在契約期內乙方違約提前解除契約則上月銷售提成做為違約金不再發放。
4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本契約的，則甲方有權隨時解除勞動契約，並不承擔違約責任。
5，如雙方欲提前解除契約，應至少提前一月通知對方。
6，未盡事宜雙方另行協商。
7，本契約雙方簽字後生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
銷售人員轉正申請報告 篇3
尊敬的經理：
您好！
時光荏苒，不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現在成為了幻影，確實讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月，沒賣出去一台設備，這樣的銷售業績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不願面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。
現在我的工作興趣銳減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。
這三個月，我也有很大的收穫，也許再踏出光越的大門以後，我的這些電話聯繫客戶的經歷、學習關於設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時間裡，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過於責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝願光越的發展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業家。
望領導批准我的申請，並能協助我完成離職的相關手續。
申請人：
日期：________年____月____日