這次招新總得來說是可以的，各部門都招到了滿意的新生，其中有的品學兼優，有的文筆流暢，也有的是體育健將，各有個人的特色。
關於招新，其中難免也存在一些特點，畢竟我們都是在摸索，在創新，從失敗中得出教訓，總結出經驗。
關於招新，我們上半年，年末就在進行準備，但我覺得效果並不理想，並沒起到太大的作用，只是各部門都整理了各部的資料，各部的部門簡介，這是我認為做得較好的一點。
我們這次是採用粘展板地方法在校內宣傳展板上展出了各部門的簡介，招新要求，並貼有照片。再有團乾在展板旁對有興趣的新同學進行講解，並自主報名。在我們製作的報名表上寫下新生的班級、姓名及所報部門。特點：比較民主。
缺點：展板給人一種“太正規”、“嚴肅”的感覺。特點不夠突出、宣傳力度不夠，導致競選那天人員不足。
經驗：以後在開團支書會後，讓團支書在班上進行宣傳，並組織團乾到班宣傳，展板上的內容不能太直白。最後畫一些漫畫，讓新生在歡樂地氣氛下輕鬆的進行了解。
因而第一次招新，以失敗告終。
為此第二次我們認真商量後，決定由團支書推薦人才，規定每班最少3人。這才達到了一定的人數，當質量沒有得到保證，那天是兩個部一起招新由於場地不好導致紀律混亂，雖然耗費的時間和精力較多。但最終我們還是招到了一些滿意的團乾。
第三輪，是新團乾，即興演講，由我們寫好題目，他們任意抽取，然後演講，又是三個部門一起舉行的，我覺得這樣招新的另一個不好之處是，沒有多餘的時間讓我們去了解新團乾，也不能提問，希望以後各部都分開招新，方便提問，也不會受別部門干擾。
在選人方面，要求大膽，說話流利，聲音洪亮，外表得體、不燙髮、不染髮、不打耳洞。有氣勢，能鎮得住人，並且思維敏捷，有一定的口才能力和文筆。
宣傳部部長
任夢媛
xx年9月8日