企業人事聘用勞動協定 篇1
甲方xx縣樓餐飲服務有限公司。
住所地：xx縣人民中路。
法定代表人郭，公司執行董事。
乙方
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協定：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標
每年實現利潤80萬元，今後年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
3、桑拿部5萬元/年;
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照協定約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計畫和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設定方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
餐飲服務有限公司總經理聘任協定
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批准單筆200元以下費用;
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
3、擬定公司年度經營計畫和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立協定或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本協定約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本協定聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;協定期滿，甲方未提出解聘乙方的，本協定按照原條件延長一年。
九、本協定未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協定的組成部分。
十、本協定自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方xx縣樓餐飲服務有限公司(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
二○一x年 月 日
企業人事聘用勞動協定 篇2
甲方：中學 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本協定。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、協定期限
本協定為固定期限協定，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期協定。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本協定後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用協定的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本協定無法履行，經雙方協商同意可以變更本協定的相關內容，也可以解除本協定
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協定。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協定無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本協定。
(1)按照國家規定乙方
經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用協定的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本協定，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本協定條款或擅自解除、終止本協定的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本協定發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在協定期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。
八、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本協定經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲 方：xx中學 乙 方：
法定代表人：
二20xx年 月 日
企業人事聘用勞動協定 篇3
甲方(出讓方)：
股東______________：身份證號碼______________
股東______________：身份證號碼______________
乙方(受讓方)：
股東______________： 身份證號碼______________
股東______________： 身份證號碼______________
_________________有限公司(以下簡稱轉讓公司)是由甲方於 年 月 日註冊的全資投資___________公司，註冊資本1000萬元，經營期限為___年。
鑒於甲方全體股東會討論審議，一致同意將其所屬的占100 %股權的轉讓公司按本協定規定的條款和條件轉讓給乙方，乙方願意按同樣的條件受讓轉讓公司。故此，依據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規、政策之規定，並本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協定。
一、轉讓公司的基本情況：
1、轉讓公司名稱為新疆瑞爾投資有限公司，註冊資本 1000萬元，涉及土地 0 平方米，涉及員工安置 人。
2、甲方承諾並保證轉讓公司設立時的出資是完整到位的，沒有抽逃出資情況，並且沒有仲裁和訴訟等債務糾紛。
二、員工的安置：
經甲、乙雙方約定按如下方式處理： 一併由甲方自行處置。本契約生效後，由乙方及其指派的工作人員正式接管轉讓公司，甲方及其原僱傭的人員應積極移交剩餘的相關工作，並根據誠實信用的原則對涉及原公司的一切事宜合理地履行通知、保密、說明、協助等義務。
三、債權、債務處理
經甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：和乙方無關， 一併由甲方接收。
本契約生效之日前，甲方個人及其經營管理原公司期間公司所發生的一切債務全部由甲方承擔，所產生的一切債權全部歸甲方享有，甲方承諾本契約生效之日原公司的一切債權及債務已全部結清。本契約生效之日後，乙方對新公司經營管理所產生的一切債權及債務，由乙方享有和承擔。
四、公司轉讓價款及支付方式：
1、乙方整體受讓甲方的股權後，由乙方絕對控股轉讓公司。甲乙雙方辦理公司轉讓手續，轉讓價款為人民幣(大寫)四萬五千元整，雙方約定在本契約簽訂後三日內，乙方預支付甲方80%轉讓價款(適用定金規則)。
2、甲方收到乙方上述轉讓價款後，甲方需在20xx年7月26日前將變更後的營業執照原件(正副本、財務專用章、公章、契約章、原始帳本憑證等交給乙方。在20xx年8月26日前將變更後的企業稅務登記證、組織機構代碼證原件(正副本)交給乙方。乙方支付給甲方剩餘 20 %轉讓價款，及一千元的變更費用。變更手續由甲方負責完成，如本轉讓需要政府部門審批許可備案，均由甲方負責完成。
五、產權交割
甲方收到乙方80%轉讓價款後，轉讓公司相關權利義務歸乙方所有，甲方不再承擔任何權利義務。甲乙雙方約定在三個月內辦理相關產權交割手續。
本契約生效之日，甲方依據《公司法》及原公司章程規定所享有的一切權利正式轉讓給乙方，乙方依法對轉讓公司享有《公司法》及章程規定的股東所有權利。
七、費用和稅費
經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的費用和稅費由甲方承擔。
八、爭議處理
在本契約履行過程中，甲、乙雙方發生爭議，經協商無效時，當事人可以依法向具有管轄權人民法院起訴。
九、違約責任
1、如因乙方原因導致本契約無法履行或乙方不履行契約的約定，則無權要求返還定金;如因甲方原因導致本契約無法履行或甲方不履行契約的約定，應當向乙方支付相當於乙方交付定金2倍的補償;
2、乙方未能按期支付本契約公司的價款，或者甲方未能按期交割本轉讓公司，每逾期一日應按逾期部分金額的3%，向對方支付違約金。
3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。如甲方與第三者存在再無糾紛，則甲方向乙方承擔所發生債務30%的違約金，並且承擔本契約生效前的債務。
十、契約的變更和解除
當發生下列情況之一時，可以變更、解除契約;
1、因情況發生變化，當事人雙方協商一致，並訂立了變更或解除協定，而且不因此損害國家和社會公共利益的。
2、由於一方在契約約定的期限內因故沒有履行契約，另一方予以認同的。
本契約需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協定。
十一、權證變更
甲、乙雙方在交割完成後，由負責,於 日之內辦妥權證變更事項。
十二、雙方約定的其他條款：
十三、契約的生效
本契約與附屬檔案具有同等效力。本契約由甲、乙雙方當事人簽字蓋章後生效。
十四、其他
本協定共3頁。附屬檔案1、甲方股東省份證複印件、詳細地址及聯繫方式。2、所有股東的股權轉讓協定，3、原轉讓的公司的股東大會決議。一式四份。甲、乙雙方各執兩份;
甲方：
乙方：
20xx年X月XX日