涉密人員保密協定書 篇1
編號：
單位：
姓名：
××保密委員會
年 月
說 明
一、凡在××單位從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協定書。
二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的內劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協定書前，須仔細閱讀並知悉各部分內容。
四、本協定書一式三份，簽訂人員及其所在單位、局保密委員會辦公室各執一份。
簽訂人涉密崗位：涉密管理崗位
涉密科研崗位
涉密其它崗位
簽訂人涉密等級：核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《科學技術保密規定》、《國家工商行政管理局關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定(98修訂)》等法律、法規,為確保甲方國家秘密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在工作期間承擔或參與各種管理、研發、生產任務時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業秘密的保密事宜,與乙方訂立本協定:
一、甲方權利和義務
甲方為××。
(一)負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業務有關的保密管理規章制度。
(二)負責為乙方提供相適應的保密工作環境。
(三)負責對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。
(四)負責對乙方執行保密法規情況進行監督檢查，並決定給予乙方獎勵或處罰。
(五)負責或委託指定單位對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼(離崗後不再享有保密補貼)。
(六)乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密檔案、資料、移動存儲介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權利和義務
乙方是根據《××涉密人員管理規定》審查、界定程式確定的涉密人員。乙方作為企業有關秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，願意承擔相應的涉密人員義務。
(一)乙方的權利：
1、依據相關法規，掌握、知悉、管理其職責和業務範圍內相應等級國家秘密的權利。
2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權利。
3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。
4、按照企業相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應享有的其它法定權利。
(二)乙方的義務：
1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關制定頒發的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺接受各級保密管理部門的監督和管理。
4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。
5、發現泄密隱患和發生泄密事件，立即向局保密管理部門報告，及時採取補救措施，並協助、配合有關部門進行查處。
(三)乙方除願意承擔以上涉密人員保守國家秘密的法定義務之外，還願意承擔以下義務：
1、掌握本崗位的保密範圍，明確所負責工作的保密責任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業秘密。
3、不以發表論文、出版著作、科研、學術報告、新聞報導、成果申報等任何方式公開或傳播涉密信息。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述秘密信息。
5、不在國際網際網路，無技術加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計算機上網際網路，不在上網際網路的計算機記憶體儲涉密信息和工作信息。不在攜帶型計算機中存儲涉密信息，攜帶型計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。
7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺保守國家秘密安全，並主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國(境)外機構、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導和監督。
8、未經審批不將涉及國家秘密的檔案、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國(境)外。
9、因私出國(境)時，嚴格按照企業因私出國(境)管理辦
涉密人員保密協定書 篇2
甲方：
乙方： 身份證號：
甲方所有員工薪酬數據屬於甲方商業秘密，甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規定，乙方受聘於甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經雙方平等協商，訂立本協定，以共同遵守。
1、乙方在甲方任職，按照《__公司薪酬制度》及《__公司員工績效考核辦法》等規定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，並為乙方保密。
2、未經甲方授權，乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問，可向甲方人事科質問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答覆，因甲方核定發放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協定而發生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因泄密造成後果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動契約。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成後果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重後果的，將與乙方解除勞動契約。
7、本協定自雙方簽訂後有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。
本協定甲乙雙方所簽訂的勞動契約的補充協定，與勞動契約一樣具有法律效力，經雙方簽字後生效，各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方：
涉密人員保密協定書 篇3
甲方：
乙方：
雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
1.保密的內容和範圍 涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。
2. 乙方的權利與義務
(1)提高政治思想覺悟，加強保密工作意識。
(2)嚴格遵守昆明市市級行政中心新區會堂及公司保密制度和相關規定，保證保密措施逐一落實。
(3)在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。
(4)不得擅自擴大參會人員的範圍，嚴禁無關人員進入會場。
(5)因工作需要進入會議現場服務的，服務過程中決不偷看檔案、資料。
(6)會議結束後，在收拾會場中發現檔案、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯繫並歸還，決不私藏。
(7)凡規定屬於保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。
(8)不得擅自擴大參會人員的範圍。
(9)會議結束後，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的檔案、刊物，應認真進行銷毀或碎紙處理，決不擅自出售。
(10)因本人工作失職或管理不善，違反承諾發生泄密事件，應負相關法律責任。
3. 本《協定》項下的保密義務不適用於如下信息：非由於乙方的原因已經為公眾所知的;由於乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由於法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協定一式兩份，雙方各執一份，至簽字之日起生效。
甲方法定代表人或 甲方代表人(簽名)：
單位蓋章
20xx年X月XX日
乙方法定代表人或 乙方代表人(簽名)：
單位蓋章
20xx年X月XX日