2025年的就業協定書 篇1
為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問題，特簽訂如下契約：
一、甲方責任
1、負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施；
2、按國家相關專業課程設定要求安排課程，並配置相關專業教師授課；
3、在乙方畢業前三個月或畢業後三個月，負責將畢業生推薦到______相關單位工作。
二、乙方責任
1、嚴格遵守國家法令和學校的各項規章制度；
2、學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
3、服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少於_______元；
2、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生幹部者，優先推薦就業並免交就業推薦費，其餘學生在最後一學期需另交納就業推薦費_________元；
3、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
4、無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。
四、違約及責任
1、乙方符合推薦就業的各項條件並同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費；
2、乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：
（1）未能通過甲方組織的全部課程考試；
（2）有打架、鬥毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣；
（3）受記過或以上處分（被撤消處分除外）；
（4）未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
3、乙方有下列情形者，學校不再安排就業：
（1）不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
（2）學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；
（3）就業後無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1、學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
2、本契約一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
2025年的就業協定書 篇2
用人單位對畢業生的約定：
畢業生簽字
年 月 日畢業生對用人單位的約定：
用人單位簽字
年 月 日
學 校審核意見學校聯繫人 聯繫電話 郵政編碼 學校通訊地址 網 址 電子信箱 院(系)審核意見：
簽章 年 月 日學校畢業生就業部門審核意見：
簽章 年 月 日
編號：
全國普通高等學校畢業生就業協定書
畢業生姓名：
用人單位：
學校名稱：
國家教育部高校學生司制表
簽約須知
根據國家的規定,普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制，為維護國家就業方案的嚴肅性，規範畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，特制定本協定書：
一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定，堅 持公開、公平、公正和誠實守信原則。
二、畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業意向，對用人單位的要求，可在“畢業生對用人單位約定”一欄註明。
三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽定本協定，用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定” 一欄註明。
四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位簽定協定後，由學校審核匯總並報省畢業生就業主管部門鑑證或國家教育部批准，列入就業方案下達執行，學校負責到省畢業生就業就業主管部門辦理派遣手續。
五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有 一方提出變更協定，須徵得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
檔案戶口黨團關係接：
收檔案接收單位名稱：
郵編 ：
檔案轉寄詳細地址：
戶口接收地址(單位)：
黨.團組織關係接收單位：
用人單位意見：
簽章 年 月 日
用人單位上級主管部門意見：
(有用人自主權的單位此欄可略)
簽章 年 月 日用人單位所在地畢業生就業主管部門意見：
簽 章 年 月 日
2025年的就業協定書 篇3
甲方（用人單位）：
乙方（姓名）：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄（聘）用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於*元（該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準）。
五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的；
3、乙方報到時未取得畢業資格的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）契約。
十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續後，本協定終止。
2025年的就業協定書 篇4
畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學院:_________________ 專業:__________________
政治面貌:_____________ 學位類別:______________
學歷:_________________ 培養方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯繫方式:_____________
雙方經協商達成如下協定:
第一條 畢業生工作的地點:____________________
第二條 畢業生的工作崗位是:__________________
第三條 畢業生戶口遷入地地址:________________
用人單位每月支付的勞動報酬是:________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是:____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂:__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議:
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應徵得另一方的`同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定:_________________________________________________
畢業生意見:___________ 用人單位意見:_______________
簽字:_________________ 簽字:_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見:_______
簽字、蓋章:_________________
_________年_______月_______日
2025年的就業協定書 篇5
甲方(境外就業中介機構)：_________________________
地址：_____________________________________________
電話：_____________________________________________
傳真：_____________________________________________
乙方(境外就業人員)：_____________________________
身份證號：_________________________________________
地址：_____________________________________________
聯繫電話：_________________________________________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見，並在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自願簽訂以下協定，共同遵守執行。
第一條總則
一、乙方自願接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區)從事_________工作，契約期限_________年。乙方委託甲方為其辦理有關出境就業手續，甲方同意接受乙方的委託，協助乙方辦理出境就業的相關手續，並在乙方與境外僱主簽訂勞動契約出境就業到終止勞動契約返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協定過程中，必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關於貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家(地區)的有關法律、法規。
第二條雙方責任和義務
一、甲方責任和義務
(一)甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。協助乙方核查境外僱主的營業執照、資信證明、境外僱主所在國家(地區)有關政府主管部門批准招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動契約文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和契約期限等有關情況。
(二)按照境外僱主及其所在國家(地區)政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，並儘快將所有材料轉交境外僱主，將僱主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協調乙方同境外僱主簽訂勞動契約。
(四)教育乙方嚴格遵守前往國(地區)的法律、法規和社會公德，遵守契約和僱主企業有關的規章制度，協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。
(五)協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。
(六)甲方協助乙方督促境外僱主按月以_________(貨幣)結算方式直接將工資發放至乙方手中，在超過勞動契約規定的`時間或節假日加班，加班費按所在國家(地區)有關規定執行，或按乙方與僱主簽訂的勞動契約執行。(為避免匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鈎，在勞動契約中體現)
(七)接受乙方委託，協助乙方辦理國內或境外有關保險。
(八)當境外僱主不履行勞動契約，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國(地區)通過調解、仲裁、訴訟等法律程式維護其合法權益。由此所發生的費用由乙方承擔。
(九)乙方在履約期間，甲方應協助督促僱主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內出境就業(自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動契約期限內，遭遇意外事故或患有職業病時，甲方應協調境外僱主按前往國家(地區)的相關法律規定及勞動契約負責解決乙方的醫療費和住院費。
(十二)乙方在勞動契約期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時，甲方應儘快協調僱主將乙方送回國並督促僱主承擔有關費用。如乙方發生意外死亡，甲方應協調境外僱主負責承擔相關費用，並處理好後事。其中，屬於所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協助乙方督促僱主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。
二、乙方責任和義務
(一)按照甲方的要求，及時提交境外僱主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否則，一切後果由乙方自負。
(二)按照甲方安排，準時參加僱主或僱主委託甲方組織的的專業技能測試和面試，經考核合
格後方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。
(三)乙方須身體健康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部_光檢查)合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上，與境外僱主直接商定並簽訂雇用契約(勞動契約)，直接建立雇用關係，並認真履行契約。服從僱主合理安排和管理，遵守有關規章制度及工作程式。不泄露僱主的商業及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區)政府的入境許可(原件)後，在甲方的協助下，應積極辦理護照等有關出境手續，並按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。
(六)在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產生的後果均由乙方自行承擔。
(七)在履行勞動契約期間，若因乙方自身行為導致與僱主之間發生糾紛或爭議(如違反勞動契約、打架鬥毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切後果由乙方自行承擔。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。在協定期滿後，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動，否則由此產生的後果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。
(十)委託事項完成後，乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。
第三條費用及其支付
一、費用
(一)中介服務費：_________元人民幣。
(二)其他費用：_________元人民幣(包括機票、簽證、培訓等費用)。
(三)履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式
(一)簽訂本協定時，乙方即付給甲方以下費用：____________________。
(二)收到境外就業簽證，乙方即付清餘款_________元人民幣。
(三)其他______________________________________________________。
三、退款原則
(一)以下情況，甲方在扣除相關成本費後，餘款全部退還：
1.乙方未獲批准(正式檔案通知)或已接到移民局(使館)拒簽憑證正本的;
2.乙方健康達不到標準，應提交甲方指定醫院出具的診斷證明，並經甲方認可;
3.甲方無法在規定期限內讓乙方赴境外就業，經甲、乙雙方協商無法達成一致時;
4.不可抗力因素，使協定無法執行的;
(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費：
1.乙方沒有履行本協定中乙方責任和義務的;
2.在申請辦理有關手續過程中，乙方單方撤消對甲方的委託;
3.獲取簽證後，乙方因個人原因不願前往申請國履約的;
4.乙方自行安排簽證或簽證成功後自行安排出國(境)的;
(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務費和履約保證金：
1.乙方在境外就業期間，因違反所在國相關法律、法規或違反勞動契約及雇用公司規章制度等合理原因被僱主解聘或本人不願意繼續履行勞動契約的;
2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受僱國(地區)法律、法規的;
(四)以下情況，甲方應將履約保證金全部退還乙方：
1.勞動契約期滿後，乙方沒有任何違約行為，並按期回國的;
2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;
(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外僱主因非乙方原因履行合作協定所產生的爭議或糾紛，致使境外僱主終止與乙方簽訂的勞動契約，則甲方除全部退還中介服務費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關費用。
第四條其他事項
一、甲方應在乙方契約期滿回國後30日內將履約保證金等有關賬目結算清楚後，從結帳之日起終止雙方的權利和義務。若乙方在契約期滿後_________日未返回國的，則本協定自動解除，同時終止雙方的權利和義務。
二、雙方有義務對本協定內容保密，不向無關人員泄露本協定有關事項。
三、由於戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協定時，則應延遲執行本協定的時間期限，或經雙方商定解除本協定。
四、本協定一式三份，經甲、乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案後，本協定正式執行。甲乙雙方在履行本協定時產生的任何爭議可友好協商解決，並可對本協定進行修改和補充，補充條款可作為本協定不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協定產生的爭議或糾紛經協商無法達成一致的，可通過相關司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進行裁決。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：________
_________年_______月______日_________年____月____日
簽訂地點：__________________簽訂地點：____________