員工實習契約協定書 篇1
訂立協定人：_
甲方：_
地址：___X
聯繫人：_
電話： ___X
乙方： _
地址：___X
聯繫人：_
電話：___
甲方委託乙方對_名旅遊管理專業學生進行實習訓練，為保證實習順利進行，特訂立以下協定：
一、甲方到乙方實習的學生共_名，其中男生_名，女生_名。
二、實習時間20_年X月_日。
三、實習崗位
部門 男生 女生
四、甲方學生實習結束，由乙方對實習學生做出鑑定及評分。
五、甲方實習學生必須遵守乙方的實習生規章制度，實習學生違規者由乙方向甲方通報情況按酒店規章制度處理，同時甲方也應做出相應處理。
六、甲方實習學生必須嚴格遵守乙方安全操作規程，嚴格聽從乙方管理人員的指揮，如有違犯，造成安全事故概由違規學生負責，造成經濟損失，由違規者自行賠償。
七、乙方應組織酒店培訓人員、部門管理人員和業務指導人員，對甲方學生嚴格管理，嚴格執行崗位業務技能操作規程，保證實習學生學有所獲和人身安全。若因管理人員的管理不到位造成的經營損失和安全事故，由乙方承擔責任。
八、甲方應指派教師不定期到實習現場了解和掌握實習學生的情況，協助乙方對實習學生進行教育管理。乙方應及時向甲方通報實習學生的表現情況。
九、甲方學生於非實習時間在實習單位和住宿場所以外發生的意外事故，與乙方無關。
十、甲方學生在乙方實習期間，由甲方統一安排住宿，乙方安排工作餐，確保學生人身財產安全由學校負責，在賓館期間由賓館監管，離館期間由學校監管。根據工作崗位和實際情況給予200元-400元的實習補貼。
十一、此協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。另附甲方實習生名單一份。
十二、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方代表：
20_年X月_日
乙方代表：
20_年X月_日
員工實習契約協定書 篇2
依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《國務院關於大力發展職業教育的決定》和教育部關於職業學校學生頂崗實習有關管理規定及我校教育教學相關管理規定，為規範和推進我校學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校合法權益，經學生本人申請及其家長同意，學校研究同意推薦_____班學生_____參加校外頂崗實習。
為維護頂崗實習學生、學校的合法權益，明確責任，經學校、學生本人及其家長共同協商，三方自願達成如下協定：
一、學校職責和義務
(一)負責與企業簽定校企合作實習協定及約定相關實習事項，並監督企業履行企業與學校之間的契約。
(二)負責對學生和家長如實宣傳企業情況及實習待遇。
(三)負責按企業要求向學生和家長做好崗前培訓工作及注意事項。
(四)負責聯繫合法客運車輛接送學生。
(五)當學生在實習工作中發生突發事件時負責協助企業派老師到現場處理。
(六)負責對學生的實習生活全程跟蹤管理，監督學生完成實習任務。
(七)不得向學生收取押金、保證金費用，不得通過任何方式剋扣學生實習工資。
(八)督促企業為學生在實習期間購買意外傷害險。
(九)學生在校外實習期間，學校不收取學生學費和實習管理費用。
(十)負責在學制滿後給符合畢業條件的學生辦理畢業證書。
二、學生職責和義務
(一)確保填寫的《學生頂崗實習申請表》真實有效，否則由學生本人承擔後果。
(二)學生在頂崗實習前，應按規定繳足各項費用，否則不能如期畢業。
(三)在實習期間，學生本人保證按《學生管理手冊》的規定嚴格規範自己的行為，遵守用人單位規章制度，認真實踐，安全生產,不從事有損學校形象的活動，若有重大違紀或違法者將按學校管理規定處理或移交司法機關處理，同時，實習成績記為零，學校不頒發畢業證書。
(四)學生在離校實習期間，應遵守學校有關規定，並嚴格遵守企業的管理制度和相關規定，在此期間若因學生個人因素導致發生的一切人身傷害和財產損失，責任自負，學校不承擔管理義務與責任。
(五)學生因個人原因辭職須經學校及企業同意並立即返回學校，未經同意擅自離崗離職的則按自動離職和自動退學處理，學校不予辦理畢業證，且因此引發的一切事端和後果全部由學生自己獨立承擔，學校概不負責。
(六)學生在實習期間須保持通訊渠道暢通，經常與家長、班主任及學校保持聯繫。如地址、電話號碼變更，須及時與班主任、學校匯報。
(七)安全生產，不違規操作，實習學生要提高安全意識，注意人身安全。
(八)實習期間凡屬於個人原因，違反企業規定，違規生產，休息時間不服從企業安排或擅自出廠遊玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責任損失全部由學生個人承擔。
(九)實習期間因學生個人原因被企業辭退的，學生須及時報告班主任，及時與父母聯繫並及時返程回家。未經學校及父母同意擅自出走，後果自負，且學校將不準予畢業。
(十)如實向學校反映自己所遇到的問題，協助學校做好實習回訪和調查。
(十一)實習結束後，需及時向學校提交頂崗實習報告和實習鑑定表並附有用人單位出具的鑑定意見，用以評定綜合實習成績，逾期不上交者不能正常畢業。
三、家長職責和義務
(一)協助學校對學生做好實習前教育工作。
(二)在實習期間，配合學校做好實習學生的管理。
(三)鼓勵和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學校和企業的各項管理。
(四)教育自己子女勤儉節約，誠懇工作。
(五)實習結束後，督促自己的子女按照學校的要求完成相關的工作，並按時提交相關實習材料給學校，以便學校辦理畢業證。
(六)教育子女實習期間因個人原因被辭退的不要擅自出走，要及時回家。
(七)主動給自己的子女購買學生平安保險。
四、實習地點：____________________
五、實習期限： 20____年5月19日至20____年8月24日。
六、其它事項：本協定從簽之日起生效。本協定一式三份，學校、學生、家長各執一份。
學生__________(簽)
__x學校：(蓋章)__________
學生家長：__________(簽)
簽約時間：20____年5月19日
員工實習契約協定書 篇3
契約編號：
甲方(單位)名稱：________________________
地 址：____________________________
電 話：________________________________
乙方(實習生)姓名：________________________
身份證號碼：____________________________
電話 ：____________________________
因乙方現為未畢業大學生，根據《勞動部關於貫徹執行若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)中有關規定，為了保障雙方權益，明確雙方責任，在平等自願、互惠互利的基礎上，就雙方實習(實踐)的有關事項達成以下協定：
一、實習期限及留任承諾
實習時間自____年____月____日至____年____月____日(畢業證書和學位證書交給公司驗明真偽後為止)。甲方承諾：丙方畢業時同等條件下優先錄取。如果實習結束乙方拿到畢業證後，根據實習情況，經雙方協商可考慮適當縮短或取消試用期，錄用乙方為正式員工，簽訂正式勞動契約。
二、實習崗位及實習補貼
1、甲方根據乙方的申請和甲方的工作安排，安排乙方在本公司____崗位實習;
2、甲方根據乙方的實習表現酌情給予生活補貼，具體生活補貼標準及發放方式為：
(1)實習工資為正式工資的80%，次月5個工作日內發放。
(2)電話補助：每月100元;午餐補助：工作日每天15元。
(3)優惠條件
乙方在本公司實習4個月以上，到公司報到時可直接轉為正式員工。
乙方在本公司實習不足4個月，到公司報到時需經2個月試用期轉為正式員工。
三、實習管理細則
1、甲方應提供實習場地，包括生產或辦公的場地及相關條件;
2、如果實習期內乙方違反甲方的《員工手冊》要求，甲方有權提出解除《實習協定》。
3、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方所進行工作的責任、許可權、程式、方法等均以甲方規定為依據，不得自行變更和推卸責任，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
(4)乙方在工作期間應服從領導，盡職盡責，與公司其他員工團結合作。
4、乙方在實習期間接觸到的有關甲方研究成果、財務、人事等方面的機密，如有泄露，甲方有權要求乙方承擔因此而產生的一切責任。
5、實習結束後，表現突出的實習生可留在本企業就業，公司將與其簽訂正式勞動契約。
四、智慧財產權
乙方在甲方實習期間所產生的一切工作成果和在此基礎上利用甲方數據、資料等進行的進一步研究，均屬公司成果，甲方保留該部分成果的智慧財產權。
五、協定終止與解除
1、協定期滿自然終止;
2、甲乙雙方協商一致本協定可以解除。如乙方欲提前解除本協定，應提前7天以書面方式向甲方告知原因，經甲方同意並完成工作交接後，可與甲方終止本協定，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的經濟損失。
3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協定，在支付乙方生活補貼並履行相關手續後，解除本協定。
六、其它約定事項
1、 乙方在實習期間於公司外發生意外傷殘事故，由乙方自行承擔。
2、本協定尚未規定事宜由甲乙雙方協商解決。
3、甲、乙雙方充分理解本協定下所建立的實習關係，不構成勞動契約關係。
本協定一式兩份，經甲方、乙方簽字或蓋章後生效。
甲方： _x有限公司 乙方簽字：________
甲方公章：
____年____月____日 ____年____月____日