三方是指學校，企業，畢業生三方。三方協定是《全國普通高等學校畢業生就業協定書》的簡稱，它是明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協定在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協定的意義何在，什麼情況下應該簽？應屆畢業生，三方協定一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生為了保障自身權益，簽三方協定要注意細節和簽約事項。在簽定三方協定前，要與企業充分地洽談，認真查看用人單位的隸屬關係，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權；民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協定書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。詳細了解用人單位的情況，包括規模、效益、管理制度等，還要了解自身與用人單位的權益、職責關係，了解協定期限。在協定中，崗位、待遇、工作環境等都沒有體現，因此，畢業生要先對用人單位做好充分了解，認真考慮自己的權利與義務關係，權衡利弊。
一旦簽了三方協定，就要受法約限制。不要出現簽三方協定後違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負面影響，頻頻違約會形成一種惡性循環。畢業生簽訂協定書時要慎重，畢業生在協定書上籤了個人意見，用人單位在協定上籤字蓋章後，該協定即開始生效，畢業生不得單方面終止協定。在簽訂契約或解除協定之前，該協定都具有效力。如果在簽訂之後，又有其他就業選擇，必須與原單位辦理書面解約手續，經用人單位上級人事主管部門備案後，辦理改派或其他手續。但畢業生可能要承擔相關違約責任。
三方協定是《全國普通高等學校畢業生就業協定書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協定在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協定一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協定前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協定書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協定書不同於勞動契約。首先，三方就業協定書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協定書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動契約是受《勞動法》和《契約法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動契約的協定；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動契約。其次，就業協定是三方契約，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動契約是雙方契約，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協定時仍然是學生身份，但是簽訂勞動契約時應當是勞動者身份。勞動契約一經簽訂，就業協定的效力應當喪失。如果勞動契約與三方協定附屬檔案內容矛盾，以勞動契約為準。