個人房屋租賃契約協定書範文2023 篇1
出租方：_________(簡稱甲方)地址：___________________電話：_________
承租方：_________(簡稱乙方)地址：___________________電話：_________
根據國家和省、市的有關法規，經甲乙雙方充分協商、一致同意,簽訂房屋租賃契約如下：
一、甲方將座落於建築面積__________平方米的房屋，出租給乙方，作_________使用。
二、房屋租期從______年______月______日起至______年_____月_____日止。
三、租金繳納方式為_____上打租金，一年一繳，年租金為__________萬元整。乙方於每年_____月_____日前_____天內一次交清。房屋租金每_____年調整提高一次，調整幅度隨行就市。
四、本房屋租賃契約生效後，乙方應向甲方支付履約保證金_____萬元整，契約期滿後退還給乙方。
五、出租房屋的水電費、物業管理費等由承租方負責交付。
六、乙方必須依約如期交付租金，如拖欠租金滿一個月，每月按租金額_____%加收滯納金。如拖欠租金達_____月以上，甲方有權收回房屋，並有權拒絕返還履約保證金。
七、乙方不得擅自改變房屋的結構及用途，乙方因故意或過失造成租用房屋和配套設備的毀損，須承擔恢復原狀或賠償經濟損失的責任。
八、租賃期間房屋如因不可抗力導致毀損，本契約則自然終止，雙方互不承擔責任。
九、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋轉租給第三方。租賃期屆滿或解除契約時，乙方需按時歸還房屋給甲方，如需續租，須提前__________與甲方協商，達成新的租賃協定。如不再續租，乙方應在__________內清場完畢，將所租賃房屋交還甲方。
十、本契約如有未盡事宜，可經雙方協商作出補充規定，補充規定與契約具有同等效力。
十一、本契約如在履行中發生糾紛，應通過甲乙雙方協商解決。協商不成，可請房屋租賃管理部門調解或向當地人民法院起訴。
十二、本契約一式_________份，甲乙雙方各執_____份，房屋租賃管理部門_____份，均具有同等法律效力。
出租人(簽章)：___________承租人(簽章)：______________
時間：____年____月____日時間：____年____月____日
個人房屋租賃契約協定書範文2023 篇2
甲方：___________
乙方：___________
一、出租範圍：合租房，兩個臥室出租，客廳、廚房、衛生間共用，客廳電話(座機)租戶儘量少用。
二、出租時間：________年，二年租金________元，一次性付清，截止到________年________月________日租戶退房搬走，租戶另交________元押金，退房時，屋內家具無損壞，元退還。
三、承租方所用水電費由甲方負責支付，乙方必須使用瓦 斯氣做飯，瓦 斯氣費用乙方支付。
四、由於乙方原因造成的人身傷害及財產損失的，由乙方自行負責。
五、乙方在承租期內不得轉租，否則，甲方有權收回房屋，並不退還租金。
六、電熱水器用完後切記拔掉電源(由於不斷電造成的損壞或事故，乙方負責賠償)
七、不要在出租屋記憶體放貴重物品(如黃金、鑽戒、存摺等)，丟失概不負責。
八、禁止在出租屋內從事違法活動(如吸毒等)，違者後果自負，並自動解除契約，租金不退。
九、禁止容留異性朋友在出租屋過夜，(合法夫妻除外)，違者解除契約，租金不退，
十、甲方會經常給屋內老人送菜(儘量在租戶不在家時來)，關於這一點乙方同意。
十一、出租契約一經簽定，立即生效，出租期間租戶反悔不租，二年租金不退。
十二、乙方在入住時將二年租金，一次性付清。
甲方簽字：_____________
乙方簽字：______________
______年______月______日______年______月______日
個人房屋租賃契約協定書範文2023 篇3
甲方(用人單位)：______
統一社會信用代碼：______
電話：______
地址：______
乙方(勞動者)：______
電話：______
身份證號：______
通訊地址：______
緊急聯繫人：______
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
一、勞動契約期限
本契約期限執行下列款
（一）有固定期限勞動契約。本契約期限為_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）以完成一定的工作為期限勞動契約。甲乙雙方的具體約定：_________。
其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。
二、勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照每月結算一次的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶。
具體支付辦法和標準如下：_________
四、社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
六、勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
（二）甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
七、本契約的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能按要求完成本契約約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
7、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定的；
8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據5至8項解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
甲方解除本契約，符合本條一款、二款5至8項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償；符合本條第二款5項還應按規定支付醫療補助費。
（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、契約期未滿，又不符合本條一、二款規定的；
2、乙方患職業病或者因工負傷並經勞動行政部門勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在符合國家和本市有關計畫生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；
5、法律和行政法規規定的其它情形。
（三）乙方解除契約：
1、應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本契約約定的要依法承擔責任。
2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
（1）、乙方在試用期內；
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
（3）、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的；
（4）、甲方未按本契約約定支付勞動報酬的。
（四）甲乙雙方任何一方違反本契約，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
（五）因不可抗力原因致使本契約不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
七、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本契約發生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其它事項
（一）本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
（二）本契約甲乙雙方簽字蓋章後，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑑證，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
_________年_______月_______日
乙方（簽字）：
_________年_______月_______日