幼稚園園長聘用協定書格式 篇1
方(用人單位)：天成幼稚園
地址：邢台市紅星西街12號
法人(負責人)：_________
乙方(勞動者)：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本協定。
一、勞動協定期限
(一)本協定有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。
(二)簽署契約即日起，甲方付給己方三險一金。
(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
(四)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動契約的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批准可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件呈現，勞動契約即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動契約。
七、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動協定可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協定;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協定，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動契約訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動協定。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協定;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協定：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本協定約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。
八、違背勞動協定的義務
甲乙雙方違約不履行本協定，應由違約方賠償給對方違約金1000元，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結束後，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，並將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。
九、甲乙雙方因履行本契約產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、本協定未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十一、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。本協定代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
法人：(簽字)代理人：
年月日
幼稚園園長聘用協定書格式 篇2
方(用人單位)：陽原縣雙語藝術幼稚園
地址：陽原縣西城鎮
法人(負責人)：_________
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批准，簽訂本協定。
一、勞動協定期限
本協定有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，並進步職業園長技巧，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全園的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後，進行解聘。
(四)工作考評:
1、學期考評，幼稚園招生達到上學年同期人數或幼稚園預定目標，不出安全事故(指幼稚園費用在300元以下),辦園規範，記錄完整的發500元考評獎。
2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最後一名扣發10元(從工資中扣除)。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動契約的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件呈現，勞動契約即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動契約。
七、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
3、勞動契約訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動契約;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協定：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動協定的義務
甲乙雙方違約不履行本協定，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協定期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：
1000――XX元3年,――4999元5年.
九、本協定依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本協定產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本協定未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。本協定代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
1、嚴重違背勞動紀律視為違約.
2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人：(簽字)
乙方(簽字)：
幼稚園園長聘用協定書格式 篇3
甲方(聘請方)
乙方(受聘方)
甲方因公司發展需要，根據《中華人民共和國契約法》及相關法律規定，聘請乙方為董事長顧問，經雙方協商訂立下列條款，共同遵守履行：
一、契約期限：
本契約有效期年，自年月日起至年月日止。
二、顧問費用
甲方以形式向乙方支付顧問費，分月支付。每月元 支付時間：
付款方式：
三、顧問職責
1、應甲方要求，參與甲方的經營、管理，對甲方公司的近期目標和遠景規劃提供可行性參考意見;
2、協助甲方組織制訂公司年度經營計畫，經董事會議批准後協助其組織實施;
3、對甲方組織制訂或調整公司組織機構設定方案提供可行性建議;
4、協助甲方定期對市場行銷環境、目標、計畫、任務、活動進行跟進分析，及時調整行銷策略和計畫，提供及制定預防和糾正措施;
5、協助董事長主持、實施公司日常管理、經營等工作;
6、協助甲方公司銷售契約的談判與簽訂，定期和不定期拜訪客戶，及時了解和掌握情況;
7、為甲方提供建立市場行銷及相關部門的激勵體系方案及建議，調動員工的積極性;
8、受託辦理甲方安排的其他事務;
四、工作方式
乙方工作時間為，每月為甲方提供至少個工作日的工作服務。
五、權利和義務
1、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協定規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人，但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
2、甲方除按本契約約定每月支付乙方勞動報酬外，還要承擔交通費、機票、住宿等相關費用。
3、乙方應積極協助甲方開展工作，認真履行其顧問職責的義務;
4、乙方有權了解與辦理事務有關的情況、查閱有關檔案、資料、了解甲方在經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;
5、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務;
6、乙方提供的諮詢解決方案，在實施時需由甲方認可才可執行。
六、契約的變更、終止和解除
1、契約簽訂後，契約雙方必須全面履行規定義務，任何一方不得擅自變更。確定變更時，雙方應協商一致後進行變更;
2、契約期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘請協定即自行終止，相關待遇依照勞動法執行;
3、契約任意一方如需提前終止本契約的，需提前1個月提出書面申請，經雙方協商確認後，可以解除此契約;
4、甲、乙雙方在契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘請契約。
七、違約及爭議處理
1、雙方為本契約未盡事宜另行協商所產生之契約、協定等為本契約不可分割之組成部分，因履行本契約而發生爭議，雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起訴;
2、本契約經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：_______________乙方：________________
日期：_______________日期：________________