關於高校畢業就業協定書 篇1
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
高校畢業就業協定書 篇6
甲方：__市人才服務中心
乙方：
為進一步規範高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《__市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》(市人才發【____】1號)，甲方批准設立乙方為__市就業見習基地(單位)，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜，達成如下協定：
一、協定期限：本協定期限為年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方權利與義務：
1、負責對乙方申報條件進行核准，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件;
2、負責對就業見習基地(單位)的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題;
3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員;
4、定期對乙方的工作進行評估考核，徵求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員信息、剋扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，並在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務：
1、負責與就業見習人員簽訂《__市高校畢業生就業見習協定書》;
2、根據__市就業見習的相關政策及《__市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;
3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，並提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;
4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對於未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;
5、見習結束後，對就業見習人員進行見習期滿考核，並出具《__市高校畢業生見習考核表》。
本協定一式兩份，協定內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，並履行簽字手續，未盡事宜雙方協商友好解決。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
負責人： 負責人：
聯繫電話： 聯繫電話：
年月日 年月日
關於高校畢業就業協定書 篇2
甲方：
乙方：(學生)
法定代理人：(家長)
為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時，著力於建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋樑，解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業的後顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協定：
一、具備以下條件的學生，學校保證其就業。
1、身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低於cm(女)和cm(男)，身體無殘疾;
2、年齡滿XX周歲以上，有戶口本，身份證(或臨時身份證)，審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;
3、全部學習科目經考試合格;
4、在校未受到嚴重處分(記過及記過以上)，無違法行為;
5、自費參加甲方統一組織的“職業技能鑑定”，獲得資格證書;
6、交清各項費用(含就業費)。
二、具備以下條件的學校優先安排就業。
1、學生會、團委會、班幹部;
2、三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。
三、甲方必須在XX個月內完成就業安排，並提供XX個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規的除外)，甲方再提供XX次就業機會。
四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應儘快協同當地勞動部門解決。
五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業後XX個月內沒有進行安排，則從第XX個月起在XX年內付給乙方每月XX元作為生活補貼。如乙方不服從推薦XX次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。
六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協定自動失效，甲方不必履行本協定規定的條款，不付退款責任並不承擔任何賠償責任。
七、本協定一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業後XX年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人(簽字)： 法定代理人(簽字)：
X年XX月XX日 X年XX月XX日
關於高校畢業就業協定書 篇3
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
甲乙雙方秉承平等自願、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業就業事宜簽訂本協定書，雙方承諾共同遵守以下所協定：
一、操作方式
根據甲方用工條件，乙方負責協調、組織學生 人(其中女生 人，男生 人)到甲方企業就業。註：在 年 月 日到 名女生和 名男生。
二、甲方對就業學生的要求與條件
1、國中/中專以上學歷，年齡18—25周歲，視力0.8以上;持本人有效身份證;身體健康，能吃苦耐勞、勤奮好學並能按期服務於甲方。
2、學生入廠均需由甲方安排體檢(體檢費從學生第一個月工資中扣)，體檢合格後方能錄用。
三、中介推薦費用結算
1、勞務費用：學生就業滿兩個月後，甲方根據實際人數按人均 元費用(註：其中人均 元為“勞務費”，人均 元為來廠“交通費”)。
2、支付方式：
“勞務費”： 元/人，按實際在職人數計算，憑乙方開具的“勞務費”發票，甲方分兩個月打入乙方指定賬戶：(戶名： 、開戶行： 帳號：)。(註：學生在甲方就業工作滿一個月支付 元/人，滿兩個月支付剩餘的 元/人)。
“交通費”： 元/人，按實際到廠人數計算，憑乙方提供的學生來廠“火車票”或“汽車票”，分兩次現
金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當於來程從 到惠州的火車票金額)，剩餘部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。
四、爭議解決
未盡事宜或在執行本協定過程中發生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決，協商未果時，可提交 仲裁委員會依法仲裁。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方代表簽字並蓋章後正式生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字： 代表簽字：
時間： 時間：