離職協定書範文 篇1
一、保密協定內容
1、明確保密信息範圍
用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、範圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密範圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協定內容。
2、明確保密主體
商業秘密的保密主體一般僅限於涉密崗位的勞動者，對於保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的範圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。
3、約定保密期限
保密協定中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動契約的解除、終止而免除，但由於商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
4、明確雙方的權利、義務
在保密協定中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密檔案的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。
此外，根據《勞動契約法》的規定，保密協定中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這並不意味著保密協定中不可約定違約責任，保密協定中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。
二、保密協定員工離職生效條件
l、契約當事人訂立契約時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立契約，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。
2、契約當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明願意發生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效契約的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的契約往往非其真實意思表示，屬於無效或可撤銷的契約。
3、契約不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，契約不違反法律或社會公共利益是契約有效的當然條件之一。但必須注意的是，契約不違反法律，是指契約不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。
4、契約的內容必須確定或可能。“依法成立之契約，於當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務依據的契約內容對於判斷契約是否生效、生效後如何履行，以及發生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。契約內容確定，是指契約內容在契約成立時必須確定，或者必須處於在將來履行時可以確定的狀態。契約的內容可能，是指契約所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。如果契約內容屬於事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則契約無效。
三、離職後保密協定是否有效
勞動契約當事人可以在勞動契約中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。因此，用人單位同勞動者在勞動契約中約定保守商業秘密或者單獨簽訂保密協定，禁止員工在職和離職後傳播、泄漏單位商業秘密。在做出保守商業秘密約定後，按約保守商業秘密就成為勞動者的義務，違約就要承擔約定的違約責任。
綜上所述，員工在離職以後保密協定生效的條件有4個，要求協定是在雙方自願的情況下簽訂的，而且協定內容不違反相關法律規定，用人單位制定的協定有實現的可能性，滿足這幾點時保密協定既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。
離職協定書範文 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，一致同意解除雙方之間的勞動契約關係，協定如下：
一、雙方勞動契約關係自 年 月 日起解除，乙方的工資相關補償及抵扣等均結算至該日。
二、甲方自本協定生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日工作日內完成工作交接。甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明，並在 日內為其辦理保險關係轉移手續等。
三、乙方對甲方的客戶應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失， 甲方將追究乙方相關的法律責任。
四、本協定第三條執行完以後，雙方不再追究勞動契約關係存續期間的任何責任和義務。
五、甲乙雙方違反本協定之任一條款，均以視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
六、因本協定產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。
七、本協定壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方簽章：
乙方簽章：
20xx年x月x日
離職協定書範文 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方就勞動契約終止事宜，經協商達成如下協定：
一、乙方在甲方從事財務工作，雙方之間確定雙方之間的勞動契約在 年 月 日解除。
二、乙方應根據甲方要求做好有關工作的交接事宜，將所有財務資料交接給甲方指定的人員，並做好年財務賬務工作，乙方同意在其離職後如有在乙方任職期間的遺留問題，乙方將給無償協助。
三、財務工作所涉及的公司財務、運營等事項，為甲方機密，乙方同意對此等事項嚴格保密，未經甲方書面允許，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付給乙方x人民幣，大寫。
五、乙方同意於勞動契約解除前十天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動契約解除前，乙方保證繼續履行勞動契約義務，堅持工作崗位。
六、乙方保證對於甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行複製、保留或帶離。
七、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
八、本協定由甲乙雙方簽署後生效
甲方：
乙方：
日期：
離職協定書範文 篇4
甲方：_____
乙方：_____
甲方_____與乙方_____原於_____年＿月＿日簽訂的契約。
名稱：_____的契約，現因_____由於乙方不能如期履行契約，經雙方協商同意，契約於：_____年＿月＿日予以解除。
因解除契約給__方造成損失計人民幣____萬元整，由__方負責賠償。
賠償金從原建房保證金中扣除，甲方已收取乙方人民幣共萬元整，扣除賠償金後甲方應退回乙方保證金人民幣：____萬元（其中包括簽訂契約時乙方支付給甲方坡下面一間房屋的購房款__萬元整）乙方銀行開戶行__________，帳戶名：__________帳號：__________帳號：__________。
本協定簽訂後，三個工作日內銀行一經轉帳成功後，之前甲乙雙方合作協定全部終止，不再存在直接或間接的經濟糾葛和產權的歸屬問題，特此協定。
本協定由雙方簽字蓋章後生效。協定書共兩頁，一式二份，由雙方各收執一份。
甲方：（簽字或蓋章）
乙方：（簽字或蓋章）
20xx年XX月XX日
離職協定書範文 篇5
甲方：
乙方：性別：身份證號碼：
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，總計_____年。
二、勞動契約終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動契約終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約終止期間，乙方的社會保險關係v含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險w仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
v一w各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%―300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
v二w繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險v按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算w、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%v按照747元標準計算w。
v三w繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。
v四w繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次v核定數額w，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動契約終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動契約法》規定的甲方解除勞動契約條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動契約關係。
六、勞動契約終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動契約終止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動契約終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約終止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
八、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協定自勞動契約終止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
委託代理人：
二○__年_月_日
二○__年_月_日
離職協定書範文 篇6
甲方：
乙方：
乙方身份證號碼：
甲乙雙方就勞動契約終止事宜，經協商達成如下協定：
一、乙方在甲方從事財務工作，雙方之間確定雙方之間的勞動契約在 年 月 日解除。
二、乙方應根據甲方要求做好有關工作的交接事宜，將所有財務資料交接給甲方指定的人員，並做好 年財務賬務工作，乙方同意在其離職後如有在乙方任職期間的遺留問題，乙方將給無償協助。
三、財務工作所涉及的公司財務、運營等事項，為甲方機密，乙方同意對此等事項嚴格保密，未經甲方書面允許，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付給乙方 人民幣，大寫 。
五、 乙方同意於勞動契約解除前十天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動契約解除前，乙方保證繼續履行勞動契約義務，堅持工作崗位。
六、乙方保證對於甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行複製、保留或帶離。
七、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務後，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
八、本協定由甲乙雙方簽署後生效
甲方：
乙方：
離職協定書範文 篇7
甲方：法定代表人：
乙方：身份證件號碼：
戶口所在地：現居住地址：
鑒於乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協定。雙方確認
在簽署本協定前已經詳細審閱過協定的資料，並完全了解協定各條款的法律含義。保密的資料和範圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的.甲方商業秘密範圍包括業務、技術及客戶信息。
一、保密及競業禁止條款
1、乙方離職後包含保密信息的載體務必全數交還甲方。
2、乙方離職後一年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。這些單位包括但不限於同行業與本公司有直接競爭關係且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關係的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關係的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；
4、乙方在離職後不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利於甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
三、違約職責
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方能夠根據本協定要求乙方承擔違約職責或侵權職責。
四、爭議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，能夠由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
五、協定的效力和變更
本協定自雙方簽字蓋章後生效。本協定的任何修改務必經過雙方的書面同意。
本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
離職協定書範文 篇8
甲方:
乙方:
身份證件號碼:
戶口所在地:
家庭住址：
乙方從20xx年月日到20年月日在甲方任職期間，已經知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、交流、指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及專業方面的機密內容;同時，也掌握了甲方的所有客戶資料。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動契約。為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致後，共同訂立本協定，以資信守：
一、乙方保證並確認：與甲方依法解除勞動契約後，嚴格遵守與甲方訂立的勞動契約及保密與競業禁止協定。下列信息屬於甲方的商業秘密，乙方解除勞動契約後必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、行銷策略、價格政策;
2、甲方所有於20年月日止在冊的客戶信息;
3、甲方的產品信息。
二、乙方承諾：
1.其在離職之後兩年以內，不得在與甲方企業有業務關係的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品(或提供同類服務)的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務(不論有否領取薪資);也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務：
2.在離職之後，不得搶奪日前甲方在冊的客戶;也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益;
3.在離職之後，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職後承擔保密義務視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：
1、原勞動契約約定的年薪的50%計元;該補償費甲方自20年月開始至20年xx月止已每月支付給乙方。
2、 20年月，甲方一次性補償給乙方工資以及本協定約定的保密以及競業禁止費用合計xx元。
五、本協定未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，與本協定具有同等效力。本協定簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協定有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述檔案一經簽署，即具有法律效力並成為本協定的有效組成部分。
六、本協定任何一方未行使或延遲行使本協定項下的一項權利並不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。前款權利不因本協定的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任
如乙方違反本協定任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方;同時，乙方將承擔違約金10萬元並賠償公司因乙方違約造成的相關損失(以乙方提供材料為計算依據)。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限於律師費、調查費、鑑定費等一切法律費用)，不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
十、本協定與原勞動契約保護甲方商業秘密部分內容互為補充，不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協定過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十二、本協定自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協定一式貳份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公司蓋章)：乙方(拇指章)：
年月日
離職協定書範文 篇9
甲方：_________________________
乙方：_________________________
鑒於甲方與_______________分公司的合作將於_________年________月________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關係，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協定如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關係於______年______月______日解除，解除後的______日內乙方支付甲方______年______月工資。
二、甲方於勞動契約解除前______天進行工作交接，工作交接完畢後至勞動契約解除前，甲方保證繼續履行勞動契約義務，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_________元（和解款為甲方所有應得利益，包括但不限於經濟補償等事由），甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款後，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的勞動契約解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協定內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協定履行義務，與本協定有關的.任何糾紛皆由市區人民法院管轄。
八、本協定以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協定______式______份，甲乙雙方各執______份，同具法律效力。
十、本協定自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：__________________
乙方（蓋章）：__________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
離職協定書範文 篇10
甲方（用人單位）：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協定如下：
第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意於20xx年xx月xx日解除雙方的勞動契約關係。
第二條乙方應在本協定簽訂後日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關係，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續後日內向乙方支付款項計人民幣元（該款項包括但不限於應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動契約雙倍工資、提前通知解除勞動契約賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項後，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的'，在乙方接受以上款項後，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權益。
第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍舊同意本協定第三條的約定。
第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續。
第六條簽署本協定以後，乙方承認其已經閱讀、理解並同意遵守本協定的每一個承諾，
乙方認識到這是一個有法律約束力的協定。本協定一式兩份，乙方已經收到其中一份。
第七條本協定自雙方或簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
離職協定書範文 篇11
甲方：
乙方：
為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______於____年__月__日結束與甲方的勞動契約，為了不得泄露甲方各種商業秘密，雙方達成本保密協定，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。
1、商業秘密
本協定所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止於客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，製造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計畫，"甲方"的商業策略，程式，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。
2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密
乙方離職後兩年內在未得到甲方書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
3、違約補償
"乙方"認識到，"乙方"對本協定任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，並且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協定。如果"乙方"構成對本協定條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾願意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。
甲方：
乙方：
身份證號：
xx年xx月xx日
離職協定書範文 篇12
用人單位(全稱)：__公司(以下簡稱甲方)
法定代表人(或負責人)：_________________________
單位住所地：_____________________________________
勞動者姓名：__________________(以下簡稱乙方)
身份證號：____________________
地址：____________________________郵政編碼：________________通訊方式：________________________
甲乙雙方協商解除勞動關係，為順利開展離職交接工作，並完善離職後雙方應承擔的法律責任，經友好協商，特訂立如下協定：
1.甲方接受乙方的離職申請，並確保及時為乙方辦理離職手續；
2.乙方應當自覺遵守甲方的規章制度，如實認真地與甲方辦理離職交接手續，不得隱瞞、拖延；
3.乙方承諾離職後不得利用其所能知曉的甲方的商業秘密在商業活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利；
本條款所指的商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的(包括但不限於研究、創作、開發、生產、製作、銷售、收集、持有、知悉等)甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4.乙方承諾不從甲方處招聘員工；
5.乙方違反本協定之任一條款，都應承擔違約責任。甲方有權主張由於乙方責任導致甲方損失的賠償；
6.本協定一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7.本協定自雙方簽字之日起生效；
8.因本協定產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
日期：日期：
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：工作崗位：
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批准，產生本協定所涉乙方離職事由，雙方本著平等自願、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協定，供雙方共同遵守執行。
一、乙方原任職甲方職務，於20 年 月 日入職，在職期間月均所有勞動報酬約為人民幣1934元(含正常工作時間工資1100元及按規定支付的加班費、延長工作時間工資、福利等)。
二、在簽訂本協定時，乙方確認已完整收取在職期間的所有勞動報酬(含正常工作時間工資、加班加點按規定應付工資及相關勞動福利待遇等)，迄今與甲方不存在任何債權債務關係。
如果相關工資、待遇的支付憑證與本條內容約定不符，則以本協定內容為準。
三、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動契約關係而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律後果。
四、在簽訂本協定時，雙方正式終止勞動契約關係，此後，雙方互不負任何權利義務關係。
五、在簽訂本協定時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動契約法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協定行為的法律後果，且願意履行本協定內容，故本協定一經簽訂不得撤銷或變更。
六、本協定共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協定經雙方簽字(章)後生效。
甲方(章)：
乙方(簽名並捺右手食指印)：
代表人：
身份證號碼：
日期：
日期：
離職協定書範文 篇13
甲方：*公司
法定代表人：
乙方：
性別：女，身份證件號碼：
戶口所在地：
家庭住址
現居住地址：
鑒於：
甲方屬於戶外休閒用品、工藝品等製造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動契約。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自願、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致後，共同訂立本協定，以資信守：
一、乙方保證並確認：與甲方依法解除勞動契約後，嚴格遵守與甲方訂立的勞動契約及保密與競業禁止協定。下列信息屬於甲方的商業秘密，乙方解除勞動契約後必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；
2、甲方所有於20__年四月二十九日止在冊的客戶信息；
3、甲方的產品信息。
二、乙方承諾：
1.其在離職之後三年以內，不得在與甲方企業有業務關係的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關係的產品或服務：
2.在離職之後，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；
3.在離職之後，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職後承擔保密義務視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：
1、原勞動契約約定的年薪的50%計元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。
2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方元。
3。 20xx年4月29日補償給乙方元。
五、本協定未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，並簽署書面檔案，與本協定具有同等效力。本協定簽訂後，經雙方當事人協商一致，可以對本協定有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述檔案一經簽署，即具有法律效力並成為本協定的有效組成部分。
六、本協定任何一方未行使或延遲行使本協定項下的一項權利並不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。
前款權利不因本協定的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任
如乙方違反本協定任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理
費用（包括但不限於律師費、調查費、鑑定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協定從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動契約）後三年內有效。
十、本協定與原勞動契約保護甲方商業秘密部分內容互為補充.不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協定過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十＿、本協定自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協定一式三份，甲方執二份，乙方執一份，並具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 地址：
電話： 手機：
年月日 年月日
離職協定書範文 篇14
甲方：________________
乙方：________________
鑒於甲方與乙方的合作將於_______年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關係，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成離職協定如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關係於_______年____月____日解除，勞動契約解除後的3日內乙方支付甲方工資餘額元，產假津貼差額補助元。
二、甲乙雙方在勞動關係期間內無任何糾紛，甲方所有應得利益均已結清，另，鑒於該員工在職期間工作表現優秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資餘額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何______。
四、自甲乙雙方的勞動契約解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
五、甲方對本協定內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協定履行義務，與本協定有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協定以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協定壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
九、本協定自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
________年____月____日 ________年____月____日
離職協定書範文 篇15
甲方：__________ 法定代表人：________ 聯繫電話：__________
乙方：__________ 身份證號：__________ 聯繫電話：__________
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批准，產生本協定所涉乙方離職事由，雙方本著平等自願、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協定，供雙方共同遵守執行。
第一條、甲乙雙方確認他們之間的勞動關係於_____年_____月_____日解除，勞動契約解除後的 3 日內甲方應支付乙方工資餘額_____元。
第二條、甲乙雙方在勞動關係期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，另鑒於乙方在職期間工作表現優秀，甲方決定給予半月工資作為福利(計算在工資餘額中)，甲乙雙方均無異議。
第三條、甲乙雙方解除勞動關係後，於次月停止五險一金的繳納。
第四條、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利，自甲乙雙方的勞動契約解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
第五條、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動契約關係而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律後果。
第六條、在乙方服務結束後，乙方均應及時歸還甲方其在工作過程中接觸到的甲方的任何資料，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。乙方對甲方的工作內容及資料等承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
第七條、在簽訂本協定時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動契約法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協定行為的法律後果，且願意履行本協定內容。
第八條、因本協定產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。
風險告知：關於爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第九條、本協定以上內容為甲乙雙方的真實意願，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十條、本協定共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協定經雙方簽字(章)後生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
法定代表人：_________ 委託代理人：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日