新公司乾股入股合作協定書範本 篇1
甲方
乙方
以共同創業發展為目標,以促進甲、乙雙方在事業上能取得良好的經濟效益,需公平,公正,的保護雙方的合法權益,經甲,乙雙方同意特達成以下協定,需甲、乙雙方共同遵守.
1、甲、乙兩方都在服裝店裡共同投資。甲方以現金和自身資源作為投資，乙方以現金方式參與。甲方負責店鋪的正常運營。乙方有權利督導工作以及給予意見。
2、甲、乙雙方分別用現金共折合人民幣:__________元!其中甲方分別用現金折合人民幣:________元,占總投資額的_____%;乙方分別用現金折合人民幣:________元,占總投資額的_____%。
3、店鋪是合夥制經營。乙方投資在甲方額之內。甲方是店鋪的經營者。負責主持店鋪的運營工作，乙方有權參與店鋪周邊工作，比如網代。以及店鋪內部員工享有的福利。
4、甲、乙雙方如果在經營過程中有一方退出,經做全部財務盈利與虧損證明,如果是盈利,可直接退回本金,沒有任何福利和補嘗;如果是虧損,根據本人的投資額與占總投資額的百分比,虧損情況雙倍扣除虧損金額後方可退還所剩本金或甲、乙雙方協商統一後以書面方式決定。
5、店鋪正常運營到年底結算。經做全部財務盈利與虧損證明，盈虧據本人投資額與占總投資額的百分比作於結算。
7、甲、乙雙方在哪一方直接參於經營管理的可每月有生活補助費和工資發放,費用的多少根據情況雙方協定後決定。(商議後填下)
8、如有重大決策需雙方協定後方可執行,如果一方獨斷專行造成損失的,需賠嘗損失,不得推卸責任;甲、乙雙方如果經營不善或其它直接原因,間接原因造成損失或破產的,甲、乙雙方需共同承擔全部無限責任,任何一方不得以任何方式逃避。
9、如有重大決策需雙方協定後方可執行,如果一方獨斷專行造成損失的,需賠嘗損失,不得推卸責任;甲、乙雙方如果經營不善或其它直接原因,間接原因造成損失或破產的,甲、乙雙方需共同承擔全部無限責任,任何一方不得以任何方式逃避。
10、店鋪成立後,所有財產為店鋪公共財產,甲、乙雙方不得在沒有得到另外一方同意後挪用資金或其它公共財物。
11.乙方有權知道店鋪所有的資金用處和運營情況。乙方有優先參與下一次的投資。
12.自簽訂協定起,乙方需向甲方_____天內出資人民幣_____元。
13.本協定如在契約有效期內有一方違約，違約方需向另一方支付違約金 _____元。
14.甲、乙雙方除遵守以上協定外,還需遵守其他有關法律法規,本協定有效 為:__年
15.本協定一式兩份,自簽字之日起生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
新公司乾股入股合作協定書範本 篇2
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
根據中華人民共和國有關法律、法規及規章的規定，甲、乙雙方在平等、自願、互利的基礎上，就甲方授權乙方使用品牌開展招生事宜協商一致共同締結本契約。
第一條入股標的概況：
1、標的名稱：
2、經營地址：
3、法定代表人姓名：
4、經營範圍：
第二條入股方式
1、鑒於甲方認同及了解乙方品牌在當地的影響力，有意邀請乙方入股經營，本協定簽訂後，乙方品牌授權給合作學校使用。
2、甲方出資元，占合作學校%股份，
乙方出資元，占合作學校%股份。
3、如後續需要追加投資的，股東按股份比例追加，第三方投資的，公司有權按照實價投資比例稀釋所有股東股份。
第三條利潤分配和虧損分擔辦法
1、合作標的的利潤和虧損，收回投資成本後由甲乙雙方依照占股比例分配和分擔。
2、如遇增加經營項目、擴大經營範圍、新增設施或其他經營開支時，經甲乙雙方決定，可以根據本協定約定的出資比例增加出資，用於擴大經營規模或者彌補虧損。
3、合作項目每月結算一次，次月日分配上月經營利潤。經營利潤是扣除當月已結算的所有開支（包括彌補上月虧損）外的營業結餘，由甲乙雙方按比例進行分配。
4、每月最後一日由甲乙雙方對本月的經營情況進行財務結算及庫存檔點，結算及盤點結果需甲乙雙方簽字確認。
5、債務承擔：如在公司經營過程中有債務產生，先以公司賬面資金償還，公司財產不足清償時，由甲乙雙方按出資比例承擔。
6、甲乙雙方都有權知道所有的資金用處和運營情況。日常支出以及採購經甲乙雙方同意，擇取市場最優惠價格進行採購。一切合理收入與支出均由收據或發票進行結算。甲乙雙方可保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支損益有疑問，甲乙雙方有權提出查證原始單據核對賬目。如項目可疑且當事人不能給予合理解釋的，甲乙各方有權追究當事人的經濟法律責任。涉及該項目的收入、支出等一切賬目的各項原始收支單據須經甲乙雙方簽字認可，交財務管理做賬。
第四條入股、退出機制、出資的轉讓
1、合夥期限為年，自年月日起，至年月日止。如該合夥項目正常經營，合作期滿各方無意退出，則契約期限自動延續，並於年月日前續簽契約。
2、入伙、退夥
A入伙：
1甲、乙雙方需承認本契約；2需經甲乙雙方同意；3執行契約規定的權利義務。
B退夥：
1為了該合夥項目的正常運營，在合夥期內合夥一方未經合伙人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應對其他合伙人造成的損失進行賠償，違約賠償金額為人民幣元。
2契約期滿，合作項目不再享有品牌的經營權和所有權，不得以原有合夥項目名義繼續經營，不得自行經營原有合作項目，或與原有項目有競爭的企業或個人合作，
3除名退股：合伙人有以下情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名，被除名者的股份由其它股東按比例無償接收：未履行出資義務；因故意或重大過失給合夥項目造成損失；執行合夥項目事務時有不正當行為（例：以個人私自接單，損害該合夥項目的利益等）；合伙人如觸犯法律背負刑事責任，喪失人身自由、無政治行使權力；合夥協定約定的其他事由。
3、出資的轉讓
為了合夥項目的發展，後期會考慮吸收新的投資人進來，涉及出資轉讓事宜必須經各方確認且同意後方可執行。
4、糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸當地人民法院。
第五條：合夥負責人及合夥事務執行
雙方都有權參加該合夥項目經營管理和督導工作，有權知道所有的資金用處和運營情況。日常支出以及採購需經合夥各方同意，擇取市場最優惠價格進行採購。一切合理收入與支出均由收據或發票進行結算。各方可保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支損益有疑問，各方有權提出查證原始單據核對賬目。如項目可疑且當事人不能給予合理解釋的，項目合夥各方有權追究當事人的經濟法律責任。涉及該項目的收入、支出等一切賬目的各項原始收支單據須經三方簽字認可，交財務管理做賬。合作項目每結算一次，除各項開支外，經營狀況做到清結。
第六條：合伙人的權利和義務
1、合伙人的權利：
1合伙人享有合夥利益的分配權，合夥利益按本契約股份占比分配。
2合伙人分配合夥利益時應以契約的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有。
3合作雙方承諾不得從事與乙方原有學校有競爭的業務，如需增加或變更合作項目經營項目，必須經雙方一致協商同意後方可進行。
4合作項目的日常經營管理及決定，必須經雙方一致同意，無論出資多少，每個人都有表決權。
2、合伙人的義務：
雙方均以發展該合夥項目業務為第一已任，出謀劃策，讓該合夥項目的業務蒸蒸日上。
1按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一；
2分擔合夥經營損失的債務；
3為合夥債務承擔連帶責任；
第七條：禁止行為
1、未經合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。
2、除合夥協定另有約定或經其他合伙人同意外，合伙人不得同本合夥項目進行交易。
3、合伙人不得從事損害本合夥項目名義和合夥項目利益的活動。
4、禁止任何單獨一方以合夥項目的名義進行擔保、抵押、貸款等行為。
6、重大投資決策，必須經雙方協商，達成共識方可執行，否則一律禁止。
第八條：合夥的終止和清算
合夥因以下情況解散：
1合夥期限屆滿；
2全體合伙人同意終止合夥關係；
3合夥事務完成或不能完成；
4被依法撤銷；
5出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其它原因。
合夥的清算：
1合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
2清算人由全體合伙人擔任，自合夥項目解散後日內清算完成。
3合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償；
合夥所欠雇用的職工工資和勞動保險費用；合夥所欠稅款；合夥所欠的債務；返還合伙人的出資。
4清償後如有剩餘，按甲、乙雙方投資股份比例進行分配。
5清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，按甲、乙雙方投資股份比例進行分配。
第九條：違約責任
合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應賠償由此給其他合伙人造成的損失，如果逾期仍未繳足出資，按退股處理。合伙人私自轉讓其股份給他人的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，應承擔賠償責任。合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失導致該合夥項目解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
第十條：契約爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交當地仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。
第十一條：其他
1、經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。
2、入伙契約是本協定的組成部分，從契約簽訂之日起開始生效。
3、本契約一式2份，合伙人各執1份。
4、本契約經全體合伙人簽名、蓋章後生效。
甲方：乙方：
簽約日期:
新公司乾股入股合作協定書範本 篇3
甲方：
乙方：
鑒於乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(乾股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、名詞定義
1、虛擬股(乾股)：指 店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤。
二、分配方式
1、甲方在協定期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(乾股)，即甲方將年終稅後淨利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，並每年為甲方取得稅後淨利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(乾股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協定。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(乾股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(乾股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(乾股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(乾股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關係或者乙方違反勞動契約或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協定的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協定自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協定不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(乾股)同時，仍然按照勞動契約約定的待遇領取勞動報酬。
三、雙方權利義務
1、乙方獲得虛擬股(乾股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;
3、 在執行協定過程中,由於乙方的過錯,造成本協定或其附屬檔案不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。
4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤經甲乙雙方簽字認可。
四、協定期限
1、本協定期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協定到期終止後，甲方根據協定期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(乾股)分紅協定。
五、協定解除情形
1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協定。
2、乙方在本協定期限未滿前因個人原因提出解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協定同時終止。
3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協定也隨之終止。協定終止後的其他事項按本協定第二條第4款的規定處理。
4、本協定終止後，本協定第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協定內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協定引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。
八、其他規定
1、本協定不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）
新公司乾股入股合作協定書範本 篇4
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)
鑒於乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義 ：
1、乾股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅後的可分配的淨利潤。
二、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 *%的乾股
三、分紅的取得
在扣除應交稅款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時，須與甲方簽訂勞動契約，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動契約年限不得低於 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動契約》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限
1、本協定期限為月年月 日屆滿；
2、合作期限屆滿後，乙方不在享有本協定約定的乾股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協定，續展本契約期限。
六、保密義務
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協定要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。
七、違約責任
如乙方違反本協定和《勞動契約》的約定，甲方有權提前解除本契約並終止乙方享有乾股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本契約引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協定一式兩份，雙方各執一份。本契約不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
甲方： 乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間： 時間：
新公司乾股入股合作協定書範本 篇5
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒於
1. 甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2. 乙方是甲方公司的全職員工。
3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協定，授予乙方具有分紅意義的乾股股份，並計畫條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確乾股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條 定義
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記註冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數總計_____股。
1.2 乾股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協定約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，並在與甲方勞動契約關係存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬於進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅後淨利潤。該淨利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4 員工股東：指按照本協定享受乾股分紅的甲方員工。
1.5 期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本乾股協定實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方乾股
2.1 甲方授予乙方___%的乾股，即_____股（數）。
2.2 乙方持有上述乾股，僅在乙方與甲方之間勞動關係存續期間有效。乙方離職時，協定自動終止，乙方不再享有本協定項下乾股權利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為乾股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢後一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3 乙方確認，該分紅款為本協定項下的乾股分紅，不屬於乙方勞動契約關係項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條 雙方權利與義務
4.1 甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方乾股股份比例和數量，並根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協定時，甲方有權提前解除契約，收回乾股股份。
（3）甲方根據協定向乙方核算、結算乾股分紅款。
4.2 乙方權利義務
（1）乙方獲得乾股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協定享受乾股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協定期間及終止後二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關係的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，並追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動契約以適應本協定相關內容。
第五條 協定期限、終止與解除
5.1 本協定期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動契約期限保持一致。
5.2 本協定於到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協定，對本協定期限進行續期。
5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協定，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動契約關係解除或終止的，包括但不限於辭職、離職、被甲方解聘等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動契約、保密協定、公司決定等對乙方有約束力的檔案的；
（3）違反本協定第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，並追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協定有關或因本協定引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協定雙方有效通訊地址與聯繫方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
7.2 雙方有關協定履行過程中的書面檔案或通知，以及相關司法文書、法律檔案等均應按照上述通訊地址或聯繫方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協定未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協定的形式另行簽署。
8.2 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協定於_____年___月____日簽訂於寧波市。
甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）