全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇1
甲方：__________________
乙方：__________________
一、合作總則
甲乙雙方堅持“產教結合，工學結合，理實一體，打造品牌”的指導思想，恪守“互相合作、互利互惠、實現雙贏、共同發展”的基本原則;同意建立校企合作關係，乙方在甲方校園內掛牌建立“汽車維修維護4S店暨遼源市工商學校汽車維修實訓基地”。
甲乙雙方在以下幾個領域展開全方位的合作：
①汽車維修專業的實習實訓;
②品牌汽車的整車銷售和售後服務;
③汽車的對外維修維護保養及對外電子洗車;
④該專業學生的頂崗實習
⑤該專業學生就業推薦與服務指導;
⑥畢業生跟蹤調查;
⑦在職職工繼續教育與培訓、(執)職業資格鑑定和“雙師型”教師培養等。
通過合作，形成以社會人才市場和學生就業需求為導向，以行業、企業為依託的校企合作產學研結合的聯合辦學體制和機制，努力成為汽車維修類高級技能型人才培養、項目開發、信息服務與技術援助的載體。
二、責任和義務
(一)甲方
1、與乙方合作，共同開發與實施小汽修專業人才培養方案，共同確定培養目標、制定教學計畫、調整課程設定、承擔教學任務和保證實踐教學的實施。
2、根據乙方的實際情況和要求，提供場地、部分設備、技術援助和項目合作研究。
3、根據專業教學計畫和課程教學大綱要求，初步確定每次實習的時間、內容、人數和要求，提前二個月與乙方聯繫，與乙方共同制定具體實施計畫和安排。
4、委派教師與乙方技術人員、管理人員共同指導學生實訓、實習，及時掌握新工藝、新技術，實現“雙師型”教師的培養和最佳化。校企合作協定書
5、為乙方在職職工的繼續教育、職稱(評定)考試、執(職)業資格(技能)鑑定等提供培訓與方便。
(二)乙方
1、按照汽車4S店裝修標準進行裝修建設，並辦理經營的相關手續。
2、發揮自身的行業優勢和社會影響，就汽車維修及經營領域進行經營，並負責甲方該專業學生的校內實習、實訓、頂崗實習和推薦就業。
3、配合甲方進行專業開發前的市場需求調查、科學合理地完善專業發展規劃。
4、推選優秀的專業技術人員、管理人員與甲方共同制定和實施專業人才培養方案。
5、按照甲方教學計畫，結合單位實際情況，安排學生實習內容、指導實習過程，培養學生實際操作，提升學生職業素質。
6、配合甲方進行教學質量考核、控制和畢業生資格審定。
7、為甲方進行畢業生跟蹤調查提供方便。
8、充分利用人力資源，選送既有豐富實踐經驗又能從事教學工作的專業技術人員和管理人員擔任甲方兼職教師，並為甲方培養“雙師型”教師提供幫助。
9、優先選聘甲方畢業生就業。
三、合作時間
合作時間為三年，根據雙方合作意願和實際情況，可長期合作。首次合作結束後，雙方可共同商議形成新的合作意向。
四、其它。
1、本協定一式貳份，雙方各執一份，合作協定一經雙方代表簽字、蓋章即生效，雙方應遵守有關條款，未盡事宜，可由雙方協商解決或簽定相關條款的補充協定。
2、甲方在乙方實習期間創造的有形智慧財產權屬遼源市工商學校，對於雙方共同合作開發研製項目，產權歸雙方共同所有。
3、如一方單方面違約或有損害對方利益或形象的行為，另一方有權終止協定(並可依法追究違約方責任)。
甲方：__________________乙方：(蓋章)__________________
代表：(簽字)__________________代表：(簽字)__________________
_______年________月________日_______年________月________日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇2
實習單位：________（甲方）
實習學生：________（乙方）
經甲、乙雙方共同協商，乙方到甲方單位實習期間，為有利於雙方工作開展，就具體實習事宜達成以下協定：
一、實習期限：
從________年________月________日至________年________月________日。
二、實習制度：
1、實習期間，乙方應自覺遵守甲方單位的相關工作規章制度，如乙方有違反甲方規章制度的行為，甲方將根據情況對乙方進行批評、教育、處罰乃至終止乙方實習，並將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
2、實習期間，乙方如因違反操作規程而造成的自身或第三方人身安全事故，責任由乙方自行負責，甲方不負責相關責任和費用賠償。
3、實習期間，甲方將按崗位實際工作情況，安排乙方實習工作任務，如因甲方工作需要的對乙方實習工作任務的變動，乙方應服從甲方的安排與管理。如乙方無故不服從實習變動安排的，甲方將根據情況對乙方進行處理，並將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
4、實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，並經甲方批准。如未被批准，乙方擅自終止實習的，甲方則視乙方為自動終止放棄實習，將不提供乙方的實習鑑定，並將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
5、甲方將根據與學院（系部）簽訂的校企協定書內容為乙方提供企業實習指導人員、實習場所及相關實習工作任務安排。
三、實習待遇：
1、實習期間，甲方根據自身情況及乙方工作表現，每月支付乙方實習生活津貼/______元。
2、對實習期滿且實習表現優秀的學生，如甲方有用人需要，單位將擇優錄取為企業正式員工。
四、其他：
本協定一式三份、甲方、乙方、乙方所屬學院（系部）各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。實習期滿協定終止。
實習單位（蓋章）：______實習學生（簽字）：______
代表：_________學院實習指導教師（簽字）：______
________年________月________日________年________月________日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇3
甲方（用人單位）：_________________
地址：__________________________
代表人：________________________
聯繫電話：______________________
乙方（實習生）____________________
性別：__________________________
年齡：__________________________
身份證：________________________
所在學校：______________________
專業：__________________________
聯繫電話：______________________
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
第一條乙方自願到甲方實習，並承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的日常管理。
第二條甲方將根據相關的法律法規及本單位的規章制度和生產經營的實際需要，並結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。
第三條實習時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。
風險提示：本契約時實習期契約，實習屬於學校和用人單位為畢業生提供的時間鍛鍊機會，一般時間較短、報酬也與正式勞動者不同，不約定試用期。但是本契約中還約定了實習期結束之後可根據實習期間表現酌情轉正的情形，因此在契約中明確約定了契約期限和試用期期限，一次作為依據，若實習期結束之後轉正則該實習期可視為試用期進行考核。關於試用期的規定，勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動契約期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約，試用期不得超過三個月。
第四條甲方安排乙方到_________部門，從事_________工作。
第五條實習期待遇：依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資為人民幣_________元，試用期滿後實習工資按人民幣_________元標準發放。
第六條甲方的權利與義務
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限於工作紀律、安全責任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由於個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動並解除本協定。
3、結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，並委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑑定。
5、甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實並與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢複查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自願放棄而返回學校者，則其與甲方無關。
第七條乙方的權利與義務
1、在允許的範圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。
2、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，並愛護甲方的財產；保守技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息；在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。否則，甲方有權解除協定並要求乙方承擔賠償責任。
3、實習是乙方的自願行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在實習期間因違反規章制度、不服從管理造成的後果以及離開工作崗位或在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和後果（含患病或意外事故），由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由於乙方過失、故意或超越範圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲方批准後方可離職，並作好工作交接，乙方離職後甲方不再承擔任何責任。
5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。
6、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度。
第八條協定解除或變更
1、乙方在本協定履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習協定，但必須在試用期內提前7天，試用期後提前30天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，並支付實習期間的工資後，解除本協定。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協定規定支付給乙方實習工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協定。
3、訂立本契約所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本契約無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
4、其它根據法律規定和本協定約定可以解除的。
第九條其它事項：
1、甲、乙雙方充分理解本協定下所建立的實習關係，不構成勞動契約關係。
2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的智慧財產權成果，權益歸甲方所有。
3、根據本協定約定乙方承擔的責任，並不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。
4、本協定未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協定而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、甲方出現崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應給予優先錄用實習生的條件。
第十條法律效力：
本協定經甲乙雙方簽字蓋章後生效。協定文本一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
________年________月________日________年________月________日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
一、為配合乙方畢業生之實習與就業需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業學生至甲方實習，為此經甲乙雙方協商一致而簽訂本協定書。
二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共__________人，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實習崗位如附屬檔案《實習生一覽表》。
但是三方協定本身具有一定的特殊性，三方協定也就是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協定書》，三方協定只要拿到用人單位並且正式入職，那么三方也就失效了，失效的三方協定就沒有違約金的說法，取而代之的是勞動契約。
甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議後自願向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。
三、實習期間，甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，並保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作安排，但甲方事後須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規定計發加班實習津貼。
四、甲方在畢業生實習期間，負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間，應了解畢業生的實習情況，協助甲方對實習生的管理和教育，如遇問題時，雙方協商解決。
五、實習期間，甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準(CNY)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生____元，並為乙方實習生解決住宿事宜。
六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。
七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規範、行為規範、考勤管理的規定，以及其他生產管理規定，並愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協定。
八、在實習期中，甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實習學生應遵守勞動安全衛生法規及操作規程，若乙方實習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協定：
甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少於_________學時，全學年不少於_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細緻提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;
2.甲方不能按照本協定規定支付給乙方實習生實習津貼的。
十、在實習期間，若實習生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協商後，由乙方統一安排返校，實習生不得擅自離開。
十一、本協定一式二份，雙方各執一份，協定中未盡事宜，由雙方協商解決。
學生實習結束，應按規定時間返校。如有其它原因不能返校的，需及時通知本人輔導員或校內畢業指導教師說明情況，在徵得同意的情況下才能延期返校，並辦理相關手續。如學生本人擅自延期返校，期間發生的安全事故或人身傷害、財產損失事故，學校不承擔任何責任;
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
________年________月________日________年________月________日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇5
甲方：________
乙方：________
單位名稱：________
姓名：________
法人代表：________
性別：________
委託代理人：________
出生年月：________
廠址：________
家庭住址：________
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方願意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責;
七、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其他情況。
八、甲乙雙方應全面履行協定，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;
九、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定;
十、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協定未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金叄仟人民幣給甲方；
十三、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________乙方：________
________年________月________日________年________月________日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇6
甲方（用人單位）：____________________
名稱：________________
性質：有限責任公司註冊資金：________萬元法定代表人（主要負責人）：____________
乙方（勞動者）：________________
姓名：________性別：________出生年月：____年____月____日身份證號：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動契約並達成協定條款如下：
一、簽訂本契約之日起乙方為甲方職工。
二、本契約為一年期限契約，契約自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事辦公室文員工作，並按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體契約條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為____元。試用期員工工資統一為____元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；工傷保險；生育保險；基本醫療保險等社會保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行契約期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。
九、乙方在契約期內和在終止、解除契約後三個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須徵得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協定》，並遵守《培訓協定》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本契約終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行契約期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。
十三、履行契約期間，甲乙雙方若需要解除勞動契約，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
十四、履行契約期間，若需變更勞動契約，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更契約的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本契約約定事項為本契約變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動契約期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動契約的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動契約證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動契約。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本契約條款，須承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本契約期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十九、本契約未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
二十、本契約一式兩份，具有同等效力。
甲方（蓋章）________乙方（簽字）________
________年________月________日________年________月________日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇7
用人單位(甲方)：
畢業生(乙方)：
學 校：
簽訂本就業協定應遵守的條款
一、本協定書適用於參加初次就業的普通高校其中含有研究生培養單位畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
二、簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
三、畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
四、《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
五、畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
六、本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
七、條本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方經協商達成如下協定：
第一條畢業生工作的地點：.....................
第二條畢業生的工作崗位是：.................
第三條畢業生戶口遷入地地址：...............
用人單位每月支付的勞動報酬是：.................
畢業生到用人單位初次服務的期限是：................
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2019元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：
畢業生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
XX年XX月XX日 XX年XX月XX日
用人單位主管部門意見：
簽字X、蓋章：X
X年XX月X日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇8
甲 方： (以下簡稱甲方)_______________
乙 方： (以下簡稱乙方)_______________
為使學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯繫實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業的合作和交流，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方於___年___月___日至___年___月___日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1,甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。
2,可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由於實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3,結合實際情況，為乙方學生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的機會，並委派專業技術人員進行指導。
4,實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑑定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。
5,對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。
6,根據勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定：“在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動契約。”
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1,協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作並對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。
2,協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3,必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
4,遵守實習單位的'勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。
5,就業實習是學生自願行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和後果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。
五、其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決.本協定的有效期與實習期同。
六、本協定一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效。
甲方：_____________
乙方：_____________
_______年___月___日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇9
甲方：__________________
乙方：__________________
為進一步適應高校畢業生就業市場化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業生就業工作，本著友好協商，相互協作的原則，經甲，乙雙方協商，就共同建立高校畢業生就業基地（以下簡稱“就業基地”）事宜達成如下協定：
一、乙方同意作為甲方的“就業基地”，並在適當時機舉行“就業基地”掛牌儀式。
二、甲方在本單位的網站上與乙方的網站建立連結，在就業網上開闢“就業基地”專欄，並通過校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時發布乙方的招聘信息。
三、甲方於每年底前向乙方通報下一年高校畢業生生源及畢業生基本情況，並邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校，為畢業生開設就業指導講座。
四、甲方根據乙方的具體需求，優先推薦綜合素質較高的畢業生，並為乙方來校招聘提供便利條件。
五、甲乙雙方定期舉辦“就業基地”校企聯誼活動，加強甲乙雙方的溝通與聯繫。
六、乙方在本單位的網站上與甲方的網站建立連結，並宣傳甲方辦學，教學，專業設臵及畢業生生源情況。
七、乙方每年根據甲方提供的畢業生生源情況，向甲方通報當年的畢業生需求情況，並應甲方的邀請，組織相關用人單位參加“畢業生供需洽談會”。
八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優先推薦甲方的畢業生應聘就業，並及時向甲方反饋用人單位對畢業生使用情況信息，以便甲方更好地培養學生。
九、本協定未盡事宜，雙方經協商一致後可簽訂補充協定，補充協定是本協定的附屬檔案，與本協定具有同等的法律效力。
十、本協定一式兩份，雙方簽字蓋章後生效，雙方各執一份，本協定自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日執行至________年______月____日為止。
十一、本協定未盡事宜，雙方協商解決
甲方代表（簽章）：__________________
乙方代表（簽章）：__________________
________年______月____日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇10
甲方：_________________
乙方：_________________
《共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協定書，遵守本協定書所列條款。
一、協定書生效
條 本協定書生效日期_________年_________月_________日。
二、工作內容
條 甲方同意將畢業生委託乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
條 甲方推薦的畢業生將乙方的要求，按時規定的工作，規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
條定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商後可以延長工作，每日超過1小時，因特殊原因需要延長工作的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作每日超過3小時，每月超過36小時。綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作不超過法定標準工作。不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作，應安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員必要的勞動條件和勞動工具，健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方對甲方推薦的人員政治思想、職業道德、技術、勞動安全衛生及規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，同工同酬。
第九條定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低於_________元，試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作超過本協定書條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條 乙方與甲方推薦的人員應按和市社會保險的規定交納職工養老和大病醫療統籌及社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約，《職工養老保險手冊》按規定轉移。
第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇規定。
第十三條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按規定。
第十四條 乙方為甲方推薦的人員福利待遇：
_____________________。
六、勞動紀律
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護乙方的財產，遵守職業道德;參加乙方組織的培訓，思想覺悟和職業技能。
第十六條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本規章制度，紀律處分，直至解除本契約。
七、協定書的變更、解除、終止
第十七條 訂立本協定書所依據的法律、行政法規、規章制度，本協定書應變更內容。
第十八條 訂立本協定書所依據的.客觀情況重大，本協定書無法的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協定書的內容。
第十九條 經甲乙雙方協商，本協定書可以解除。
十條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關係：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
十一條 下列情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關係，但應提前30日以書面通知甲方推薦的人員：
1、甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的;
2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓或者工作崗位，仍勝任工作的。
十二條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方依據本協定書十二條終止、解除本契約：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣勞動鑑定委員會確認完全或喪失勞動能力的，按規定辦理，依據本契約十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關係。
十四條 甲方推薦的人員解除勞動關係，應當提前30日以書面通知乙方。
十五條 有下列情形，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關係：
1、在試用期內的;
2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、乙方本契約規定支付勞動報酬或者勞動條件的。
八、經濟補償與賠償
十六條 下列情形，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關係的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
1、乙方剋扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長工作工資報酬的，除在規定的內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發於工資報酬_________的經濟補償金;
2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準的，支付於低於____的經濟補償金。
十七條下列情形，乙方應甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發給於甲方推薦的人員解除勞務關係前_________個月平均工資月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1、經與甲方推薦的人員協商，乙方解除勞動關係的;
2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓或者工作仍勝任工作，由乙方解除勞動契約的。
九、約定
十八條 未盡事宜，由甲乙雙方解決。
十九條 本協定書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇11
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯繫人及電話：_________單位性質：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細地址：_____________
畢業生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學院：_________________專業：__________________
政治面貌：_____________學位類別：______________
學歷：_________________培養方式：______________
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇12
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條 本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯繫人及電話:_________ 單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
______年______月____日
畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學院:_________________ 專業:__________________
政治面貌:_____________ 學位類別:______________
學歷:_________________ 培養方式:______________
______年______月____日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇13
甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為＿＿＿＿＿期限契約。
本契約生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠於職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的'經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行＿＿＿＿工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於＿＿＿＿＿元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本契約的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 契約期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動契約仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協定；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協定。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本契約的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本契約時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本契約：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本契約終止。
甲方：________________________有限公司
法定代表人：__________________________
住址：________________________________
郵編：________________________________
聯繫電話：____________________________
乙方：________________________________
身份證號碼：__________________________
住址：________________________________
郵編：________________________________
聯繫電話：____________________________
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇14
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方願意錄(聘)用乙方;
金報銷，學生到廠當天支付現金一部分(相當於來程從到惠州的火車票金額)，剩餘部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;
就業協定適用於應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協定的見證方或簽約方，就業協定對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位;而勞動契約只適用於勞動者(含應屆畢業生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統)之間，與學校無關。
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責;
七、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
第三條乙方在租用房屋期內所發生的水、電、氣、話費、電視收視費、衛生費等公共費用由乙方支付，除此之外如再有新增的公共費用，乙方將不再承擔。
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
三方協定並不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動契約或形成了事實勞動關係後，才能和用人單位形成正式的勞動關係。對畢業生來說，簽訂了三方協定後，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
八、甲乙雙方應全面履行協定，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;
九、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定;
十、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協定未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的'由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金叄仟人民幣給甲方。
十三、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;
甲方:
乙方(簽名)：
日期：
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇15
甲方(姓名)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條、件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的;
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條、款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條、款應寫入勞動(聘用)契約。
十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續後，本協定終止。
甲方(公章)：
乙方(簽名)：
年 月 日
年 月 日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇16
用人單位注意事項：
1、本協定書由湖南省教育廳畢業生就業辦公室和湖南省大中專學校學生信息諮詢與就業指導中心按國家教育部高校學生司統一格式翻印。
2、本協定書全省統一編碼，填寫號碼的小方框為紅色，其它印刷字元為蘭色，本協定書一式四份，複印無效。
3、“需求信息登記鑑證號”是確保畢業生就業有關手續順利辦理的重要依據。根據湘教通[20__]190號檔案精神，用人單位到我辦(委託省就業指導中心)辦理了畢業生需求信息登記手續的，方有此鑑證號;如未辦理，應及時按有關規定補辦，以免造成不必要的延誤(學校及其畢業生自行聯繫的省外用人單位，原則上由學校統一到我中心辦理登記手續)。
4、查詢、了解湖南省高等院校畢業生有關情況，可登錄“湖南省畢業生就業信息網”，網址為：。
湖南省教育廳畢業生就業辦公室
湖南省大中專學校學生信息諮詢與就業指導中心
編號：
全國普通高等學校畢業生就業協定書
畢 業 生
用人單位
學校名稱
國 家 教 育 部 高 校 學 生 司 制表
湖南省教育廳畢業生就業辦公室 翻印
為維護畢業生就業市場秩序，規範市場行為，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到。若遇特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位應如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校應如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業範圍，報畢業生就業主管部門批准，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行體檢，否則，以學校體檢為準。畢業生報到後體檢不合格者，在其報到後一個月內，用人單位與學校協商徵得同意，可將其退回學校;超過一個月的由用人單位按在職人員的有關規定辦理。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄內註明，並視為本協定書的一部分。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方變更協定，須徵得另兩方同意，並由違約方向另兩方交納違約金。
七、本協定一式四份，畢業生、用人單位、學校和省級畢業生就業主管部門各執一份，複印無效。
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇17
甲方：_________(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
依據國家、省關於引導、鼓勵高校畢業生參加就業見習和《__市人民政府辦公廳轉發關於做好促進高校畢業生就業工作的若干意見的通知》(_政辦綜[____]__號)的相關規定，本著平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協定。
一、履行期限
本協定履行期限為年。自年月日起，至年月日止。
二、甲方主要職責
(一)負責見習基地的管理和指導協調。
(二)負責收集見習畢業生信息，按照崗位需求向見習基地推薦見習畢業生。
(三)負責畢業生就業見習前的指導和培訓。
(四)按照見習人數和補貼標準，負責向財政部門申請專項補貼經費。
三、乙方主要職責
(一)負責制定見習方案，明確見習要求，指定培訓師資，為見習畢業生提供切合實際且有一定管理或技術含量的見習崗位。
(二)按照有關規定負責對見習畢業生進行思想教育、崗位培訓、專業知識傳授和上崗實踐等日常管理工作。
(三)負責對見習畢業生進行勞動安全衛生教育，並提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品。
(四)負責與見習畢業生簽訂畢業生就業見習協定書，辦理人身意外傷害保險，不收取培訓、勞保、護具、服裝等任何費用。
(五)負責見習畢業生的日常考核和見習期滿考核，錄用或聘用見習期滿的見習畢業生。
四、其它約定事項
五、附則
(一)本協定一式兩份，甲乙雙方各保存一份，經雙方簽蓋章後生效。
(二)本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯繫電話：_________________聯繫電話：__________________
____________年______月____日____________年______月____日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇18
用人單位
畢 業 生
畢業學校
高等院校畢業生就業工作辦公室
印製
高等院校畢業生就業指導服務中心
甲
方用人單位名稱 用人單位性質 聯繫人 聯繫電話 單位組織機構代碼 郵政編碼 單位地址 檔案接收單位名稱 郵政編碼 詳細地址 乙
方姓名 性別 生源地 省 市 縣(區)學校名稱 學歷 專業 畢業時間 身份證號碼 政治面貌 家庭地址 健康狀況 家庭電話 本人電話
按照教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協定。
一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高、中等學校畢業生就業協定書》。本協定一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，複印件無效。
二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，並在規定或約定期限內報到。
三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√)。聘用時間為 年 月至 年月。聘用的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關係不轉入用人單位;錄用入編的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關係轉入用人單位併入編。
四、乙方到甲方報到後，雙方應按《中華人民共和國勞動契約法》訂立勞動契約(聘用契約)，並辦理有關招錄手續。
五、甲乙雙方簽訂本協定後，應在15個工作日內由 方(甲或乙)將協定書(一式三份)送學校鑑證登記。
六、本協定經甲乙雙方簽字蓋章後即生效。
七、雙方其他約定條款，可在本協定書備註欄說明，並視為本協定內容，雙方應共同遵守。
甲方(用人單位)聘用或錄用意見：
人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級主管部門簽章
(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)
年 月 日 年 月 日
乙方(畢業生)應聘意見：
本人同意到 單位，從事 崗位的工作。
畢業生簽名：
年 月 日
院系鑑定意見： 學校(院)鑑定意見：
經辦人簽名：
學校畢業生就業管理部門簽章
院系簽章： 年 月 日
年 月 日 學校聯繫方式：
(請學校在協定書發至畢業生前先填好聯繫方式，包括：學校名稱、聯繫人、電話、地址、郵編等)
高等院校畢業生就業工作辦公室：
就業工和監督電話：
就業工作投訴網址：高等院校畢業生就業信息網\綜合信息\諮詢與投訴
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇19
甲方：
乙方：
身份證號碼：
所在學校、院系：
聯繫電話：
緊急聯繫人：
鑒於乙方已進入實習期但尚未畢業，乙方作為實習生在甲方處實習，甲乙雙方經友好協商，達成如下協定：
一、實習崗位
1、甲方為乙方提供實習崗位，並根據實習進程安排對乙方進行培訓。
2、乙方應服從甲方安排，按照實習崗位要求進行培訓。實習生主要工作包括以下內容：
在培訓部接受培訓和實習工作
目標：融入公司文化，掌握培訓部全面運營流程，從學校人轉變為職業人。提高產品專業技能，熟悉客戶心理，熟知部門業務流程。
目標：具備獨立完成項目工作的能力，具備培訓部門所要求的工作技能。
3、乙方實習期間應遵守甲方規章制度。
二、實習期限、實習期間工資
1、甲乙雙方約定的實習期限為：自年月日起至年月日終止。
2、乙方在甲方實習期間，甲方將按照 工作報酬標準發放給乙方，報酬將按月發放。
3、在實習期間，如乙方通過甲方的實習考核，甲方將從__年7月1日(乙方正式畢業)起與乙方簽訂正式勞動契約。
4、乙方保證按上述實習期限完成實習任務。
三、實習終止及提前終止
1、本協定期滿即為終止。
2、本協定期間，如乙方不能通過甲方的階段性考核，本協定將自動解除，乙方不再作為甲方實習生在甲方實習。
3、如乙方違反甲方規章制度，或無正當理由脫離實習崗位，甲方有權解除本協定，且不需要提前通知。
四、其他未盡事宜及補充條款
本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商訂立補充條款解決。
五、協定生效
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字/蓋章)：
年月日年月日
全國普通高等學校本科畢業生就業協定書 篇20
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等、自願、誠信、有償服務的原則，就甲方與乙方推薦、介紹工作（職業）等事宜，經充分協商，達成如下協定，以資共同遵守。
甲方將乙方推薦、介紹至_________________工作。
一、甲方的責任和義務
1.甲方及時為乙方介紹用人企業的基本情況，包括：工作環境、招聘要求、薪金待遇及相關福利待遇方面等情況。
2.甲方將用人企業的聘用需求、要求告知乙方。
3.甲方將乙方推薦、介紹至用人企業。
4.甲方積極促成用人企業聘用乙方。
二、乙方的責任和義務
1.如實向甲方提供學歷證書和個人身份證複印件，資格證書複印件，真實的家庭資料、個人資料、體檢信息等資料。
2.乙方遵守甲方的職業推薦服務所制定的規則，積極配合甲方完成相關應聘工作。
3.遵守用人企業招聘流程，按甲方或者用人企業要求、通知，準時參加相關考試、面試、體檢、報到等招聘工作。
4. 按本協定有關付款的規定，按時向甲方足額支付職業推薦服務費。
三、費用及付款方式
1.乙方需向甲方支付總計________元的職業推薦服務費。
2.乙方在簽訂本協定書之日，支付職業推薦服務費首付款________。
3.乙方在獲得用人企業聘用（錄用）通知之日，支付職業推薦服務費餘款________。
四、職業推薦服務費在以下條件下不退（協定的解除和終止）：
1.甲方將乙方資料推薦、介紹至用人企業，則已支付的職業推薦服務費（包括實際支付的首付款、尾款，下同），不予退還。
2.因乙方個人原因，如資料造假、中途自己放棄、不按要求參加相關應聘流程等原因，導致乙方未被用人企業聘用，則已支付的職業推薦服務費不予退還。
3.用人企業聘用之前，乙方因個人原因，需提前解除本協定的，應當經過甲方的同意，同時，已支付的職業推薦服務費不予退還。
4.乙方如果獲得用人企業聘用（錄用）通知，無論何種原因，乙方放棄該工作崗位的，已支付的職業推薦服務費不予退還，同時，乙方應當按約定支付職業推薦服務費餘款。
五、特別約定
1.乙方明白並同意乙方並非甲方的職工，乙方僅享有通過甲方平台獲取用人企業資料以及獲得甲方服務的權利，不享有涉及甲方的任何勞動關係福利、保險等權益。
2.雙方簽約前，已經閱讀並完全了解本協定及本協定所提到的交易規則和相關守則，且同意並願意遵守。
六、爭議解決
甲乙雙方因本協定而發生的爭議，應友好協商解決。經友好協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、違約責任
1、如果乙方違反本契約的任何條款，則應當承擔違約責任。
2、違約方因違反本協定的約定應當向守約方承擔的違約責任包括但不限於依履行本協定產生的直接/間接經濟損失、預期利益、違約金、賠償金、訴訟費用、公證費、鑑定費、律師費、差旅費等。
八、附則
1、如有未盡事宜雙方經過友好協商，可訂立補充協定，補充協定經雙方簽字或蓋章後，與本契約具有同等法律效力。
2、本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
乙方：