員工自動離職協定書模板實用 篇1
甲方（企業）：________
乙方（職工）：________（身份證號碼：________）
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批准，產生本協定所涉乙方離職事由，雙方本著平等自願、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協定，供雙方共同遵守執行。
一、雙方勞動契約關係自 年 月 日起解除。
二、乙方因個人原因，需將人事關係暫存於甲方，由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用，所產生的社會保險費用（包括甲方應承擔部分）全部金額由乙方自行承擔。並按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。
三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，並作為本協定附屬檔案。乙方有效身份證明檔案附後。
四、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動契約關係而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律後果。
五、在簽訂本協定時，雙方正式終止勞動契約關係，此後，雙方互不負任何權利義務關係。
六、在簽訂本協定時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動契約法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協定行為的法律後果，且願意履行本協定內容。
七、因本協定產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。
八、本協定共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協定經雙方簽字(章)後生效。
甲方：________
乙方：________
時間：________
員工自動離職協定書模板實用 篇2
甲方：________ 身份證號：________
乙方：________身份證號：________
根據《勞動契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方經協商一致，就解除勞動關係事宜達成一致協定如下：
一、因乙方自____年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自 年 月 日起正式解除雙方之間的勞動契約（勞動關係）。
二、甲方於本協定簽訂之日一次性給予乙方相關補償款人民幣元該款項包括但不限於經濟補償金、社會保險待遇（養老保險、工傷保險及失業保險等）補償、工資福利補償等）。
三、乙方取得上條所述款項後，不得再以勞動關係為由向甲方主張任何權利，甲、乙雙方就解除勞動關係事項全部了結，甲方不再為乙方承擔或支付勞動關係解除前後的任何社會保險金等費用。
四、本協定簽訂之日，雙方已經結清所有賬目（包括但不限於工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權債務），雙方之間已沒有任何經濟關係。雙方共同承諾：今後雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔任何法律責任。
五、乙方離開甲方公司後，對知悉的甲方商業秘密及本協定相關解除勞動關係事項等，負有保密義務。
六、本協定簽訂後，雙方應當誠信守約，任何一方違反本協定任一條款，均視為違約，違約方須向對方支付違約金人民幣壹萬元。
七、本協定自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
年 月 日 年 月 日
員工自動離職協定書模板實用 篇3
甲方：________ 性別：________身份證號碼：________
乙方：________性別：________身份證號碼：________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約終止期限自 年 月 日起至 年 月 日止，總計_____年。
二、勞動契約終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動契約終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約終止期間，乙方的社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動契約終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動契約法》規定的甲方解除勞動契約條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動契約關係。
六、勞動契約終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動契約終止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動契約終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約終止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
八、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協定自勞動契約終止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
時間：
員工自動離職協定書模板實用 篇4
用人單位（全稱）：（以下簡稱甲方）________
法定代表人（或負責人）：_________________________
單位住所地：_____________________________________
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）
身份證號：____________________
地址：____________________________郵政編碼：________________通訊方式：________________________
甲乙雙方協商解除勞動關係，為順利開展離職交接工作，並完善離職後雙方應承擔的法律責任，經友好協商，特訂立如下協定：
1、甲方接受乙方的離職申請，並確保及時為乙方辦理離職手續；
2、乙方應當自覺遵守甲方的規章制度，如實認真地與甲方辦理離職交接手續，不得隱瞞、拖延；
3、乙方承諾離職後不得利用其所能知曉的甲方的商業秘密在商業活動中為自己或他人牟取利益，否則，甲方保留要求乙方退回在職期間甲方支付給乙方的保密費的權利；
本條款所指的商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限於研究、創作、開發、生產、製作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。
4、乙方承諾不從甲方處招聘員工；
5、乙方違反本協定之任一條款，都應承擔違約責任。甲方有權主張由於乙方責任導致甲方損失的賠償；
6、本協定一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7、本協定自雙方簽字之日起生效；
8、因本協定產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以__所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：（蓋章）________乙方：（簽字）________
日期：年 月 日日期：年 月 日