網紅孵化協定合作協定書 篇1
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，願簽訂本標準勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限：
第一條本契約勞動期限________年________月________日至________年________月________日。
二、工作內容：
第二條甲方同意根據乙方工作需要，擔任工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。
四、勞動報酬：
第六條乙方每___月___日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月______元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦變更契約手續。
1、甲乙雙方協商一致的；
2、立本契約所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第九條雙方解除契約應提前30天通知對方、雙方當事人在契約期滿30日內可向對方續訂契約。
六、違約責任
第十條甲乙雙方必須嚴格履行勞動契約，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動契約的有關內容外，任何一方違反契約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
七、勞動爭議處理及其它
第十一條雙方因履行本契約發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本契約未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十三條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________
________年________月________日_______年________月________日
網紅孵化協定合作協定書 篇2
甲方(用人單位)名稱：__________
住所：__________
法定代表人：__________
主要負責人(或委託代理人)：__________
乙方(勞動者)姓名：__________
性別：__________
出生年月：__________
家庭住址：__________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
(一)固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。
(二)無固定期限：自_______年____月____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條乙方實行下列第項工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。每周至少休息一天。
(二)經勞動保障部門批准，實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)經勞動保障部門批准，實行不定時工作制的，在完成工作任務的前提下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。
第六條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為______元月。(說明：試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本契約
第十三條約定工資的80％，並不得低於所在地的最低工資標準)。
第十三條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的月工資標準為：______元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，經雙方協商一致重新確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準（說明：確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成），計件單價約定為______元。（或者根據甲方通過方式發布的確定計件工資標準檔案為準。）
（三）其他工資形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）。詳見本契約第四十五條的約定。
（四）甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配製度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
1、乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：
2、乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為次___月___日前，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低於本單位集體契約標準並不違反國家有關最低工資的規定。
第十五條乙方的加班加點工資按法律法規規定執行。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於三門最低工資標準的80%支付乙方停工生活費。
第十七條甲方支付的病傷假工資，不得低於當地政府確定的最低工資標準的百分之八十。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家有關規定的標準支付乙方工資。如果沒有相關規定的，按乙方前個月的平均工資標準支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動紀律和規章制度
第二十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。未向乙方公示的規章制度對乙方不發生效力。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第二十七條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十八條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方本人：
（一）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.；
（二）乙方不能勝任工作。經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）雙方不能依據本契約
第二十七條規定就變更契約達成協定的。
第三十一條甲方依照企業破產法規定進行重整的；或者生產經營發生嚴重困難的；或者企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；或者其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的，經提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本契約。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第三十條、第三十一條終止、解除本契約：
（一）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止解除勞動契約等級的；
（三）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的：
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（五）在甲方連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
（六）擔任集體協商代表在履行代表職責的；
（七）符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以書面通知甲方解除本契約，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。
（一）甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
（三）甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方合法權益的；
（五）甲方因《勞動民法典》第二十六條規定的情形致使勞動契約無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第三十五條本契約到期，勞動契約即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第三十六條本契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動契約，雙方就契約期限協商不一致時，補簽或續訂的契約期限應從簽字之日起不得少於____月。
第三十七條訂立無固定期限勞動契約的，出現法定終止條件，本契約終止。
九、經濟補償和賠償
第三十八條甲方解除乙方勞動契約，除本契約第二十九條規定情形外，甲方應按《勞動民法典》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十九條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方除按本契約第三十八條執行外，還應按規定發給乙方一定的醫療補助費。
第四十條甲方違反規定解除或者終止勞動契約的，應當依照《勞動民法典》
第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第四十一條乙方違反規定解除勞動契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
（一）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
（二）對生產，經營和工作造成的直接經濟損失；
（三）本契約約定的其他賠償費用。雙方對乙方賠償數額計算有異議，可按乙方勞動契約未履行的期限，未履行期限每滿________年賠償1個月工資；未履行期_______ 個月以上不滿________年的賠償1個月工資；未履行期限不滿6個月賠償半個月工資。
十、競業限制和服務期
第四十二條與甲方訂立保密協定的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業秘密和智慧財產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動契約後兩年內，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
第四十三條在此期間，甲乙按照乙方原工資的______％總額按月支付經濟補償。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的倍。
第四十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：服務期為________年，期限從________年____月____日起至________年____月____日止。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金______元。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，並不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。
十一、雙方約定的事項
____________
十二、勞動爭議處理
第四十五條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他事項
第四十六條乙方確定下款地址為勞動關係管理相關檔案、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方，否則由此產生的責任由乙方承擔。
第四十七條本契約未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律，行政法規等相違背的，按新規定執行。
第四十八條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________
乙方(簽名)：__________
________年________月________日
網紅孵化協定合作協定書 篇3
甲：________________
乙：________________
為保護甲乙雙方的合法權益，根據國家法律、法規規定，在共同發展原則下本著平等公正的原則，經雙方友好協商
一、協定概述
1.1乙方自願成為________ __產品的特約推廣合作單位。
1.2經甲方審核確認乙方具備產品推廣工作條件，並授權乙方負責協定產品的推廣工作。
二、協定期限
__________年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。協定終止後，在同等條件下，乙方有續簽的優先權。
三、雙方的權利、義務
2.1有按照協定規定維護雙方合法權益的義務。
2.2甲方對乙方提供所推廣產品的所有參數及相關資料，對甲方的'產品情況、經營策略、市場拓展策略、商業資料等信息有保密義務。
3.2甲方指定銷售人員和乙方對接產品推廣的相關事宜，甲方對乙方推介的客戶進行備案，乙方在成功推廣產品後，以客戶客戶將款項打入甲方賬戶為準，甲方在一周內將本次產品成交款的%打入乙方指定賬戶
四、其它雙方必須遵守的條款
1、推廣期間，甲方提供給顧客的產品出現質量問題責任在甲方的，由甲方對不合格產品實行無償退換並承擔相關責任，退貨運費由甲方負責承擔。
2、解除契約後的有關條款
2.1乙方應該對甲方經營內容（所代理產品及其銷售的全部相關內容）繼續承擔保密義務，不得有任何破壞甲方企業形象、產品形象、市場狀況等行為。
2.2乙方必須退還所有檔案、資料、經銷商委託代理的相關證書。
3本契約未盡事宜，由雙方協商後簽訂補充協
本契約一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力
甲方：________________
代理人：________________
電話：________________
簽訂時間：________________
乙方：________________
代理人：________________
電話：________________
簽訂時間：________________