個人用工協定書彙編 篇1
甲方：
乙方：
根據相關法規，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本契約。
一、甲方根據需要招用季節性臨時工，乙方符合用工條件自願報名，經考核合格予以錄用（試用期1個月）。
二、錄用後，工資標準為 元/月。
三、甲方的權利及義務。
1、甲方向乙方提供必需的勞動工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時檢查乙方工作情況，發現問題第一次要求限期改正，若發生三次以上不盡職盡責可終止契約，另聘他人。
3、甲方可隨時解除勞動契約，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時向乙方支付工資，每月15號發放上一月工資，最遲不超5個工作日。解除勞動契約後在工資領取日結清剩餘薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區馬路的商場門外廣場。
2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場產生的垃圾準時收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假並按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時解除勞動契約，但需提前7日通知甲方。
5、契約期內，個人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時向物業管理部反映；
2、有權制止和處理損壞公共設施、隨意踐踏、採挖花草樹木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。
六、契約期自xx年xx月xx日始甲乙雙方簽字蓋章後即生效。
甲方：
乙方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
xx年xx月xx日
個人用工協定書彙編 篇2
甲方：____________
乙方：____________
僱主（以下簡稱甲方）與受僱職工（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限自____年____月____日開始，至年月日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低____元，其中試用期間工資為____元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人用工協定書彙編 篇3
甲方：
乙方：
（以下簡稱甲方）與（先生/女士，以下簡稱乙方）雙方經友好協商，本著自願和平等的原則，一致達成下列條款：
一、工作時間：
每周半天。
二、勞動報酬：
依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低於人民幣500元，每月20日發放上月整月工資；次月開始發放工資。
三、勞動紀律：
（一）接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）發放工資含經營不善破產補償、意外傷害、工傷賠付、節假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關費用；
（三）在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定；
（四）乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。乙方如違反規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
四、契約解除：
（一）乙方在本契約履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前三天通知甲方，否則應承擔違約責任。三天內，甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本契約，並不因此承擔違約責任；工資按日工資結算。
（二）嚴重違反勞動紀律或規章制度，對經濟權益造成損害的，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，造成極壞影響的；
（三）無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
（四）盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；及其它違反國家法律規定的。
（五）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成經濟損失的；
五、其他：
違約經濟責任：十天工資為違約金。
雙方可客觀情況發生了重大的變化時，友好協商變更相關內容。
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
年 月 日
年 月 日
個人用工協定書彙編 篇4
甲方：__________________
乙方：____________________性別_________身份證號碼_________家庭住址_________
郵編__________________ (以此作為法定送達地址)聯繫方式(手機) (座機)__________________；所在學校___________________________
戶口所在地_________省（市）_________區（縣）_________街道（鄉鎮）
甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定生效時間_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 甲乙雙方協商確定，甲方聘用乙方為假期工，乙方屬於臨時兼職人員。
第三條 乙方的工作內容：按甲方要求可在甲方所有經營管理地區的門店工作，包括甲方指定的店內各崗位。
第四條 乙方工作時間為_________根據甲方門店規定安排工作時間，甲方安排乙方每周休息_________天。
第五條 乙方的勞動報酬為_________元/月（包含法定節假日），每月日由以形式支付給乙方工資報酬。
第六條 因甲方需要在乙方日常正常上班時間之外安排乙方加班的，按照_________元/小時支付加班工資。
第七條 甲方可提前3天口頭或書面通知乙方終止用工，並不支付經濟補償金。乙方在約定的工作期限內，確因特殊情況需要終止協定的，提前3天以書面形式向甲方提出，同時乙方須支付給甲方當月勞動報酬的30%作為違約金。
第八條 乙方未經甲方書面同意，連續2天未到崗的，視同乙方單方解除協定，雙方協定自乙方未到崗之日解除，同時乙方須支付給甲方當月勞動報酬的50%作為違約金。
第九條 在本協定規定的期間內，乙方應遵守甲方及所在用工單位的勞動規章制度，並服從甲方及所在用工單位的日常工作管理。
第十條 乙方在工作中違反甲方的勞動紀律等制度時，甲方可隨時與乙方解除協定，終止用工。乙方的行為給甲方造成損失（經濟損失超過乙方在甲方每月收入2倍及以上視為嚴重損失）的，甲方除與乙方終止用工外，乙方應賠償甲方損失，甲方有權在應發給乙方的工資中先行扣除該損失，乙方工資不足以補償甲方損失的，甲方有權繼續索賠。
第十一條 乙方在不能履行與甲方約定的出勤時間時要依據甲方的規定，履行提前請假和及時告知人資的手續，不履行請假手續的按本協定第九條規定執行。
第十二條 乙方在甲方工作期間所發生的任何傷害及乙方給第三方造成的任何傷害，均由乙方自行承擔後果及經濟賠償、補償等責任。乙方確認前述傷害與甲方無關。
第十三條 本協定自乙方簽字、甲方簽字並蓋章之日起生效。
第十四條 本協定未盡事宜，適用國家法律、法規之規定。
第十五條 甲乙雙方因履行本協定發生的勞動爭議，應友好協商解決，協商解決不成時，應向甲方住所地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁不服的，需提交法院訴訟解決。
第十六條 附屬檔案（附屬檔案是本協定的有效組成部分，與本協定具有同等法律效力）：
1、乙方學生證明/學生證複印件
2、乙方的身份證複印件
3、乙方的體檢合格證明
4、甲方公司的規章制度檔案
甲方（公章）：___________________________
乙方（簽章）：___________________________
法人代表：__________________________
簽訂日期：_________年_________月_________日
個人用工協定書彙編 篇5
甲方：_______
乙方：_______
身份證號碼：_____________________
經雙方友好協商，在平等自願的基礎上，協商一致達成以下協定：
一、工作時間：____年___月___日至____年___月___日。
二、甲方權利：
1、乙方需遵守卓匯教育員工規章制度。
2、乙方有特殊事情請假需提前說明，擅自離崗按公司規章處理。
3、乙方必須合理的按照甲方安排完成工作任務，甲方保留訴諸法律權利。
三、勞動報酬：
基本工資____元/月，___________________________，每月月底發放。
四、乙方權利：
1、享有國家法定假日安排。
2、甲方應按時發放員工薪資。
3、甲方違反協定，乙方有訴諸法律的權利。
五、契約解除：
1、乙方在契約履行期間有事可以辭職，但必須提前_______周通知甲方。
2、甲、乙方在契約履行期間應遵紀守法，如有違規協定可解除契約。
六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
本契約經雙方簽字後生效，契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
日期：_______
日期：_______
個人用工協定書彙編 篇6
一、 工作內容
1. 在校外的展示現場接受諮詢，並介紹英特國際英語學校的簡單情況。
2. 現場贈送課程服務項目，並得到回饋信息卡
目標客戶是學生家長，並以贈送課程服務項目得到家長回饋信息卡
回饋信息卡有關個人信息部分應填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰）
在回饋信息卡下方必須註明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未註明清楚而導致的業績統計錯誤後果自負。
推廣員應按照組長要求移交調查表，並與組長進行書面交接，填寫《交接明細表》，出現錯誤後果自負。
3. 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進行記錄（日期、地點、被調查姓名和電話），以便核對計薪。
4. 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規章制度
1. 不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學生填寫回饋信息卡（在家長陪同並經過家長允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發現，扣除當月工資
2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經確認後不得擅自調班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。
3. 上班時間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。
4. 工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發簡訊、打電話，若有發現罰款50元/次。
5. 維護學校的宣傳品，並做好交接記錄，若有損壞照價賠償。
6. 對待諮詢者要有耐心，態度和善，若有投訴要重罰。
7. 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8. 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務明細
英特英語兼職薪資由基本工資+獎金提成組成。
1.基本工資：10元/小時（不多於4小時）
要求：每月活動次數不少於3次
個人平均有效率≥30%
每小時10張填單
2.工作時間：由兼職自由安排時間，學校排班
3.獎金提成標準
(1)單次活動有效率獎金分配標準
單次任務完成的概念：
假如兼職工作四小時，完成4h*10張＝40個電話信息以上算為完成。
單次任務完成的前提下：
有效問卷≤50%：0元/張
有效問卷51%-60%：1元
有效問卷61%-70%：2元
有效問卷71%-80%：3元
有效問卷81%-90%：4元
有效問卷91%以上：5元
例子1：一個兼職在四小時內完成了60個電話信息，其中有31個是有效的（有3～12歲孩子、接受過拜訪、手機號碼正確）那么這個兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元
(2)月獎金：300元
要求：月任務80%完成
個人平均月有效率高於50%有效率
月活動次數不少於10次
(3)工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個月獎金。
我已仔細閱讀過以上內容，並願嚴格遵守以上各項工作制度。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
個人用工協定書彙編 篇7
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，在平等自願的基礎上，協商一致達成以下協定：
一、工作時間：______年_____月_____日至______年____月_____日。
二、工作內容：
乙方同意在甲方從事___________________________________工作。
三、勞動報酬
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為10000元(壹萬元整)。由甲方每月______日轉入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_______________________________________。
四、勞動紀律：
1、接受甲方的管理，並按照契約要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進行工作。
3、在簽訂契約時自願遵守甲方的有關規定。
五、契約解除：
1、乙方在契約履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。
2、乙方在契約履行期間應遵紀守法，如有違規可解除契約。
六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
本契約經雙方簽字後生效，契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______