大學生就業簡單的協定書 篇1
甲方（實習單位）______________________
乙方（學生本人）_______________________
實習單位單位名稱地址聯繫人聯繫電話郵政編碼實習崗位實習指導人員姓名職務學生本人（乙方）姓名性別年齡民族政治面貌學習形式健康狀況專業、班級電子信箱家庭住址宅電單位電話手機為了適應高職院校教學的需要，加強對大學生實踐技能的培養，經過甲乙雙方相互考察了解，共同協商，達成如下協定：
一、甲方接受乙方到甲方進行畢業實習，並指導學生完成實習任務，做好實習鑑定。及時向學院報告學生實習期間發生的特殊事件。
二、畢業實習期間，甲方依據實際情況給予乙方_________元/月的勞動報酬，提供__________________________等條件，-實習期____個月，自______年____月_____日至______年____月_____日。
三、乙方依法享受勞動保護，甲方應為乙方的人身安全提供保障。
四、乙方在實習工作期間必須遵守國家法律、法規、實習單位及學院的一切規章制度，履行畢業實習協定的各項任務。
五、甲方保證乙方按時回校進行各種考核考試，辦理畢業手續等。
六、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。如果發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，由當地勞動仲裁機關裁決或依法提起訴訟。畢業實習結束時，本協定自動終止。
七、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，留學生所在系存檔一份。
甲方（實習單位）：___________ (簽章)
乙方（學生本人）：___________
________年____月_____日
大學生就業簡單的協定書 篇2
申請律師執業人員：
律師事務所：
說 明：
1、本協定文本為示範文本，由中華全國律師協會制定，適用於申請律師執業人員使用。
2、申請律師執業人員(以下簡稱“人員”)和律師事務所應當按照自願、公平及誠實信用的原則訂立協定。為體現雙方自願的原則，本協定文本相關條款後留有空白行，供雙方自行約定或補充約定。自行約定和補充約定內容不得與《申請律師執業人員管理規則(試行)》相牴觸。協定生效後，未被修改的文本列印文字視為雙方當事人同意內容。
協定
申請律師執業人員姓名： _______________________________________
身份證號： ______________________________________________________
出生日期： _________ 年 ______ 月 ______ 日，性別： _______________
法律職業資格或律師資格證號：______________________________________
申請律師執業人員證號：_______________________________________
聯繫電話： ______________________________________________________
律師事務所： _________________________________________________
執業證號： ______________________________________________________
通訊地址： ______________________________________________________
郵政編碼： ______________________ 聯繫電話： _____________________
指導律師姓名： ______________________________________________
律師執業證號： __________________________________________________
執業年限： _______________聯繫電話： ____________________________
根據《中華人民共和國律師法》、《申請律師執業人員管理規則(試行)》的規定，申請律師執業人員和律師事務所在平等、自願、公平、協商一致的基礎上就事宜達成如下協定：
一、期限
第一條 人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在律師事務所，期限為一年。
二、內容
第一條指導律師應當按照中華全國律師協會制定的《申請律師執業人員實務訓練指南》，指導人員進行律師業務基礎技能訓練。指導律師應當制定《計畫》，《計畫》可作為本協定附屬檔案。
第二條 人員期間應該聽從指導律師的安排，虛心學習，認真完成指定任務。
第三條 ________________________________________________________
三、紀律
第一條 人員必須遵守律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮譽，接受律師事務所各項制度的管理，保守律師事務所商業秘密。
第二條 人員違反紀律的，指導律師可以教育糾正，如情節嚴重，律師事務所有權終止。
第三條 律師事務所應當制定詳細的《申請律師執業人員期間紀律規範》，作為本協定附屬檔案。
第四條 ________________________________________________________
四、人員期間的權利和義務
第一條 人員期間的權利：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第二條 人員期間的.義務：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
五、律師事務所的權利和義務
第一條 律師事務所的權利：
1.律師事務所有權對人員期間的情況進行監督和管理;
2.律師事務所有權根據人員期間的具體表現，對其品行、操守及其是否適合律師職業作出初步判斷;
3._____________________________________________________________
第二條 律師事務所的義務：
1.律師事務所應當為人員提供必要的環境和條件;
2.律師事務所應當根據人員期間的表現，如實作出《書》;
3.律師事務所應當在正式前，對人員進行政治思想、職業道德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓;
4.______________________________________________________________
六、違約責任
第一條 人員違約，責任承擔方式為：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
第二條 律師事務所違約，責任承擔方式為：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
第三條 協定雙方共同違約，責任承擔方式為：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
七、人員期間的費用
第一條 協定雙方就人員期間的費用問題約定如下：
1._____________________________________________________________
2._____________________________________________________________
八、協定的變更和解除
第一條 訂立本協定所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協定應變更相關內容。
第二條 訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行的，經協定雙方協商同意，可以變更本協定相關內容。
第三條 協定的解除可以有以下幾種方式：
1. 協定雙方協商一致，本協定可以解除;
2. 協定期滿，自動解除;
3. 協定雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協定可以單方解除;
4. ______________________________________________________________
九、其他約定
第一條 協定雙方還就以下事項達成約定：
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第二條 本協定未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第三條本協定及附屬檔案共______頁，一式______份，具有同等法律效力，其中人員______份，律師事務所______份，審核登記機關______份。
人員(簽章)：
單位(簽章)：
簽訂時間：_____年____月____日
簽訂時間：_ ___年_____月____日
簽訂地點：
簽訂地點：
大學生就業簡單的協定書 篇3
甲方（用人單位）：__________
乙方（畢業生）：__________
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協定：
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的了解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署高校三方就業協定。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。
三、乙方到甲方所屬分公司報到（簽訂勞動契約）時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。
四、三方就業協定簽定時間：
乙方最遲於_____年_____月_____日前與甲方簽訂三方就業協定，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協定後，15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協定反饋給乙方。
五、違約責任
一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過__________元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
鑒於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協定後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣__________元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協定；
甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
2、乙方未按協定約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動契約；
甲乙雙方秉承平等自願、協商一致之則，就甲方接收乙方推薦學生到甲方企業就業事宜簽訂本協定書，雙方承諾共同遵守以下所協定：
3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。
六、協定生效及其他
本協定的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。
本協定經雙方簽字後生效。
本協定一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方（用人單位）：_____乙方（畢業生）：_____
聯繫電話：_____聯繫電話：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
大學生就業簡單的協定書 篇4
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習 成績為由提出違約，未獲得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計畫，報教育部批准，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備註欄註明，並視為本協定的一部分。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更協定，須徵得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協定一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。
姓名 性別 年齡 民族
政治面貌 培養方式 健康情況
專業 學歷 學制
家庭地址
大學生就業簡單的協定書 篇5
甲方(用人單位)：____
乙方(姓名)：____
為做好學生就業推薦工作，保障學校和學生的正當權益，解決學生就業問題，特簽訂如下契約：
一、甲方責任
負責提供良好的學習、生活環境及完善的教學設施；
按國家相關專業課程設定要求安排課程，並配置相關專業教師授課；
在乙方畢業前三個月或畢業後三個月，負責將畢業生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
嚴格遵守國家法令和學校的.各項規章制度；
學完本專業規定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；
服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少於_________元；
學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生幹部者，優先推薦就業並免交就業推薦費，其餘學生在最後一學期需另交納就業推薦費_________元；
面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責，學校不給予補貼；
無須學校推薦就業的學生，可退還就業推薦費。
四、違約及責任
乙方符合推薦就業的各項條件並同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業，甲方退回乙方所交學費；
乙方在校就讀期間，出現以下情況之一者，甲方不予推薦就業，由乙方自謀職業：
未能通過甲方組織的全部課程考試；
有打架、鬥毆或其它行為、影響惡劣；
受記過或以上處分(被撤消處分除外)；
未按甲方規定交清學、雜費，就業推薦費或其他所欠費用者，或中途退學、轉學。
乙方有下列情形者，學校不再安排就業：
不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者；
學校安排成功，學生已同意就業而不上班者；
就業後無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
學生一經報名交費，如因學生本身原因中途退學或被學校開除，學校一律不退費。
本契約一式兩份，雙方各執一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________
法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
大學生就業簡單的協定書 篇6
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款
第一條 本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
第三條 畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條 畢業生與用人單位對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條 本協定經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 本協定一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協定的主要條款
用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________
通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________
聯繫人及電話:_________ 單位性質:______________
檔案:_________________
接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼：_____________
詳細地址:_____________
畢業生 姓名:_________________ 性別:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
學院:_________________ 專業:__________________
政治面貌:_____________ 學位類別:______________
學歷:_________________ 培養方式:______________
生源地:_______________ 婚姻狀況:______________
聯繫方式:_____________
雙方經協商達成如下協定：
第一條 畢業生工作的地點：____________________
第二條 畢業生的工作崗位是：__________________
第三條 畢業生戶口遷入地地址：________________
用人單位每月支付的勞動報酬是：________________
畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________
畢業生到用人單位報到後是否簽訂：__________契約。
本協定是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協定產生糾紛和爭議的，協商解決。
二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20__元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協定。
其他約定：_________________________________________________
畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________
簽字：_________________ 簽字：_______________________
_______年_____月_____日 _________年_______月_______日
用人單位主管部門意見：_______
簽字、蓋章：_________________
大學生就業簡單的協定書 篇7
甲方：____乙方：____
單位名稱：____姓名：____
法人代表：____性別：____
委託代理人：____出生年月：____
廠址：____家庭住址：____
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：____
一、甲方願意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的'勞動安全衛生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責;
七、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：____
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
八、甲乙雙方應全面履行協定，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;
九、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定;
十、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提________訟;
十一、本協定未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金叄仟人民幣給甲方。
十三、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;
甲方：____
乙方(簽名)：____
_______年_______月_______日
大學生就業簡單的協定書 篇8
畢業生：__________________
用人企業：________________
培養企業：________________
簽訂本就業協定應遵守的條款：
第一條本《就業協定書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養企業)畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記註冊的各類企業、事業企業；國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條簽訂本就業協定應當遵守平等、自願、誠實信用的.原則。
第三條畢業生與用人企業有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業協定書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人企業和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條畢業生與用人企業對就業協定的成立，有其他約定的，須在就業協定書中註明。例如：用人企業進人需要經人事主管部門核准的，應當在協定書中約定，核准後就業協定成立。
第六條本協定經畢業生和用人企業簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條本協定一式四份，畢業後、用人企業、畢業後所在學院和學校各一份。
用人企業用人企業名稱：_________
畢業生姓名：_________________
大學生就業簡單的協定書 篇9
甲方：_______________________
乙方：_______________________
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1、甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。
2、可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由於實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動；或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3、結合實際情況，為乙方學生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的機會，並委派專業技術人員進行指導。
4、實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑑定；同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。
5、對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。
6、根據勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定：“在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動契約。”
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1、協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作並對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。
乙方有權與丙方簽定有關智慧財產權、保密義務等協定。甲方督促丙方執行上述協定。本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
2、協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3、必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
4、遵守實習單位的'勞動紀律和各項規章制度；保守技術秘密及商業秘密；在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。
5、就業實習是學生自願行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外（上下班必經路途中所發生的意外傷害除外）發生的，或與工作無關的一切行為和後果（含患病），甲方不承擔連帶責任。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：
使用單位在使用期間負責大學生活動中心的一切財產安全和防火安全，如活動結束後發現有財產損失或其他安全事故發生，皆由活動使用方承擔。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決、本協定的有效期與實習期同。
乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規範、行為規範、考勤管理的規定，以及其他生產管理規定，並愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協定。
六、本協定（一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效）。
甲方：_____________乙方：__________
大學生就業簡單的協定書 篇10
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計畫的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協定：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的.使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未獲得畢業資格的結業生，本協定無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列入建議就業計畫，報教育部批准，學校負責辦理派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協定自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協定前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備註欄註明，並視為本協定的一部分。
六、本協定經各方簽字、蓋章後生效。三方都應嚴格履行本協定，若有一方提出變更協定，須徵得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。
七、本協定一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。
畢業生：__________________
用人單位：________________
培養單位：________________
大學生就業簡單的協定書 篇11
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關於以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立需求、培養、實訓、就業的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協定。
一、甲方應履行的職責
1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作;
2.按國家教育部規定的教學計畫和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;
3.學生畢業後負責推薦就業，並為每位學生至少提供一個就業崗位;
4.負責畢業生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。
二、乙方應履行的職責
1.學生必須修滿規定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作
1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;
2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業後自行就業者;
5.無正當理由，出於個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定
1.如發生協定條款之外的事情，由雙方協商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;
3.本協定一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章)監護人：__________(家長)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
大學生就業簡單的協定書 篇12
甲 方： (以下簡稱甲方)
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
乙 方： (以下簡稱乙方)
為使學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯繫實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業的合作和交流，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作，經雙方友好協商，甲方同意乙方於 年 月 日至 年 月 日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。
1,甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。
2,可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如由於實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。
以培養各類體育俱樂部中、基層管理者為出發點，著眼於體育經營管理實踐能力的培養。以國內外經典案例和實習實踐基地為平台，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養學生實踐能力，鞏固俱樂部管理相關理論。
3,結合實際情況，為乙方學生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的機會，並委派專業技術人員進行指導。
年上學期我系需要安排實習學生有人，涉及到的專業有工商企業管理3 4 人，電子商務專業 60 人。 年 下 學期 會計專業進入畢業實習的有 60人。
4,實習期結束時，根據現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑑定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養質量。
5,對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。
6，根據勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定：“在校生利用業餘時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動契約。”
乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前1天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，按照雙方事前協定由甲、乙雙方進行協商處理。
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1,協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作並對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助。
2,協助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3,必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。
5,就業實習是學生自願行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和後果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、甲乙雙方約定的其他條款：
五其他未盡事宜,甲乙雙方協商解決.本協定的有效期與實習期同。
六、本協定(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方： 乙方：
委託授權人：(簽名) 委託授權人：(簽名)
以培養各類體育俱樂部中、基層管理者為出發點，著眼於體育經營管理實踐能力的培養。以國內外經典案例和實習實踐基地為平台，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養學生實踐能力，鞏固俱樂部管理相關理論。
年 月 日 年 月 日
大學生就業簡單的協定書 篇13
甲方：_____________大學學院
乙方（用人單位）：___________
丙方（學生）：_______________
為保障就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自願合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，並達成如下就業實習協定：
一、工作內容：
乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，丙方在乙方處主要從事_________工作崗位，具體工作內容是_________。
二、工作時間：
經甲方介紹，丙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在乙方處工作，總計_________天。
三、實習期待遇：
1、乙方依其規章制度對丙方的實習進行考核評價，丙方按照實習計畫或乙方規定完成實習內容的，乙方給予丙方實習補貼，補貼標準為_________元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。
2、丙方實習期間因從事實習範圍內的工作發生的正常費用，經乙方認可後，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，丙方不享受乙方員工依據《勞動契約》和乙方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，乙方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
四、其他費用：
在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計）。管理費用於為丙方購買人身保險等。
五、乙方在丙方實習期間，不得無故剋扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關係，乙方終止用工關係需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
六、乙方在_________年_________月_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關係。
七、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的後果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。
八、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協定中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
九、乙方有權與丙方簽定有關智慧財產權、保密義務等協定。甲方督促丙方執行上述協定。
十、本協定發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
十一、本協定一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________丙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______班級：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日
簽訂地點：___________簽訂地點：___________簽訂地點：___________
大學生就業簡單的協定書 篇14
甲方：
乙方：
一、為配合乙方畢業生之實習與就業需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業學生至甲方實習，為此經甲乙雙方協商一致而簽訂本協定書。
二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共__________人，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具體人員名單及安排的實習崗位如附屬檔案《實習生一覽表》。
但是三方協定本身具有一定的特殊性，三方協定也就是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協定書》，三方協定只要拿到用人單位並且正式入職，那么三方也就失效了，失效的三方協定就沒有違約金的說法，取而代之的是勞動契約。
甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議後自願向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。
三、實習期間，甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，並保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作安排，但甲方事後須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規定計發加班實習津貼。
四、甲方在畢業生實習期間，負責乙方實習生的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間，應了解畢業生的實習情況，協助甲方對實習生的管理和教育，如遇問題時，雙方協商解決。
五、實習期間，甲方支付乙方畢業實習生的每月實習津貼標準(CNY)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生____元，並為乙方實習生解決住宿事宜。
六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用。
七、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規範、行為規範、考勤管理的規定，以及其他生產管理規定，並愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協定。
八、在實習期中，甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實習學生應遵守勞動安全衛生法規及操作規程，若乙方實習生因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。
九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協定：
甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少於_________學時，全學年不少於_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細緻提高教學質量，使學員學習順應社會需求。
1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;
2.甲方不能按照本協定規定支付給乙方實習生實習津貼的。
十、在實習期間，若實習生需回校參加必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協商後，由乙方統一安排返校，實習生不得擅自離開。
十一、本協定一式二份，雙方各執一份，協定中未盡事宜，由雙方協商解決。
學生實習結束，應按規定時間返校。如有其它原因不能返校的，需及時通知本人輔導員或校內畢業指導教師說明情況，在徵得同意的情況下才能延期返校，並辦理相關手續。如學生本人擅自延期返校，期間發生的安全事故或人身傷害、財產損失事故，學校不承擔任何責任。
甲方：
大學生就業簡單的協定書 篇15
甲方(用人單位)：
乙方(姓名)：
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業後到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______.
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低於_______元(該項收入不得低於當地政府規定的最低工資標準)
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協定前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案。
離婚協定包含以下內容：第一，男女雙方自願離婚，只有自願離婚的協定才有效;第二，子女監護權的約定，雙方必須就子女的監護權達成一致意見，願意上子女跟誰最有利於成長就跟誰;第三，女子撫養費的約定，雙方必須就子女生活費達成協定，上學、生病就醫等的費用原則上憑票均攤;第四財產分割，包括房產、存款等的分割;第五，債權債務的處理;第六，其它事項。離婚協定的內容大體上就是以上這幾項，如果雙方覺得有必要，也可以根據實際情況增加內容。當然，這些內容不是固定的，比如雙方沒有女子，也就不存在第二三項的內容，這要根據具體情況而定。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計畫、欠發達計畫、三支一扶、服務社區計畫等國家和地方基層就業項目的;
通過實習，加深了我對物業管理知識的理解，豐富了我的物業管理知識，使我對物業管理工作有了深層次的感性和理性認識。同時，由於時間短暫，感到有一些遺憾。對物業管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。通過實習，我認識到要做好物業管理工作，既要注重物業管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。物業管理作為微利性服務行業，它所提供的產品是無形的`服務，物業管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作。
3、乙方報到時未取得畢業資格的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協定生效後，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，並要求賠償相關損失。
在體育方面，我愛好球類運動，達到了國家規定的體育鍛鍊標準。高一年在校田徑運動會上曾獲得了男子乙組跳高比賽第三名。高二年時，我參加校健美體操隊並代表學校參加了全省中學生運動會健美操比賽，獲得了團體第五名，為學校贏得了榮譽。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定，變更或解除協定應當採用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協定一式兩份，甲方、乙方各執一份。
十四、經甲乙雙方協商，乙方於_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到後1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)契約，乙方應當積極配合。本協定中關於工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)契約。
十五、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動契約或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續後，本協定終止。
甲方(公章)_______乙方(簽名)________
____年____月____日____年____月____日 a _________年____月____日
大學生就業簡單的協定書 篇16
甲方（實習單位）：
乙方（實習生姓名）：
20xx年上學期我系需要安排實習學生有人，涉及到的專業有工商企業管理34人，電子商務專業60人。20xx年下學期會計專業進入畢業實習的有60人。為使大學生更好地了解企業，宣傳企業，理論聯繫實際，完善知識結構，甲、乙雙方進行"雙向選擇"，甲方同意乙方於年月日至年月日到甲方進行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1、給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規定。
2、可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由於個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3、結合實際情況，為實習生提供學習專業知識，從事專業實踐活動的機會，並委派專業技術人員進行指導。
4、為實習生提供一定的生活保障，具體事宜，根據各自實際，雙方商定並在協定書相關條款中註明。
5、實習期結束時，根據現實表現，為每位實習生提供一份客觀的實習鑑定；
6、對實習合格的實習生，甲方應優先錄用。
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1、在允許的範圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。
乙方在本協定履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習契約，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續後，解除本協定。
2、遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度；保守技術秘密及商業秘密；在實習結束後，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的檔案資料。
大學生開展社會實踐活動，要增強其專業性和職業針對性，在了解社會的同時，對其所學專業的套用以及將來可能從事的相關職業有一個比較清晰的感性認識。通過這些專業性和職業針對性強的參觀、考察乃至實踐，使大學生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進一步明確自己今後的努力方向。
3、就業實習是學生自願行為，因此，實習生在實習期間，應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。在工作時間外（上下班必經路途中所發生的意外傷害除外）發生的，或與工作無關的一切行為和後果（含患病），皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。
在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________％計）。管理費用於為丙方購買人身保險等。
4、實習生應珍惜實習機會，多思考，多請教，多總結。
5、實習生要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。
三、甲方為乙方所提供的一些保障：
___________________________________________________________________________________________________________________________
四、雙方約定的其他條款：
___________________________________________________________________________________________________________________________
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協定的有效期與實習期同。（一式貳份，實習單位，實習生各存一份）
甲方（單位）：（公章）
年月日
乙方（實習生）：
年月日
大學生就業簡單的協定書 篇17
甲方：
姓名(以下簡稱乙方)：
就讀學校：
身份證號碼：
經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方來本公司實習，雙方簽定協定如下：
一、乙方自願在銷售崗位實習。實習內容高學網市場推廣及銷售。
二、實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、實習期間由於乙方實習生的身份，不能簽訂正式的勞動契約，也不能辦理錄用手續，不交納各項社會保險金。
四、實習期間，乙方接受甲方管理，嚴格遵守甲方各項規章制度，若有違規，甲方有權終止其實習。實習生提供虛假證件、欺瞞年齡等虛假信息者一經發現立即解除協定，一切後果由本人承擔。
五、乙方須嚴格要求自己，積極參與甲方的相關工作和活動，虛心學習，甲方應主動關心、教育，使學生身心素質和業務水平得到提高。
六、甲方按公司規定支付乙方實習補助 1500元 ，以及享有公司一伙食補貼、住宿補貼等福利待遇。綜合補助2019元左右，相關業務提成、獎金另算。甲方實習生每月所得補助之相關稅金由實習生本人承擔。發放補助日期為：每月25號。
七、實習結束，甲方應根據業務需求，優先安排乙方就業，簽定勞務契約並配合乙方所在學校辦理學生的一切就業手續，若不能留，用應在實習期結束之前一周通知乙方及所在學校，以便乙方所在學校進行就業安置工作;如果乙方不願意簽訂勞務契約必須向甲方提前一個月提出，並簽訂相關證明書。
八、乙方如需要返回學校參加考試或其它事宜時，乙方必須提前一周由其學校書面通知甲方，以便甲方安排時間。乙方不得擅自離崗，如有正當原因確需請假的，乙方學生至少提前一天提交書面申請單，經甲方批准後方可休假，否則按曠工處理。
九、乙方在甲方實習期間，不得提前結束實習。如有特殊原因不能繼續在甲方實習的，需提成書面報告，並在一個月內批准離職。
十、其他
1、乙方在離開實習崗位時，做好相關工作內容、物品的交接工作，否則造成相關經濟損失的，由乙方承擔相應費用。
2、乙方在公司實習期間所涉及到的項目內容、技術、工藝、設備等機密必須嚴格保守，如發現泄密將追究其法律責任。
十一、本協定自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽字： 代表(簽署)
電話： 電話：
日期： 日期：
大學生就業簡單的協定書 篇18
年 月 日用人單位所在地畢業生就業主管部門意見：
到市（地）級所屬單位就業的，須所在市（地）畢業生就業主管部門簽署意見，就是該市的人力資源與社會保障局，一定是地級市的。
大學生就業簡單的協定書 篇19
甲、乙、丙方長期舉辦it軟體人才專業實訓，致力於全球化的軟體工程和技術服務提供商，並從事公司內部的新員工培訓、大學生實習和就業實訓工作。
丁方: 在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，根據自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，並參加甲、丙方為之安排的就業崗位。
簽約各方在平等自願的基礎上，經過友好協商，並根據誠實守信的原則，就甲方為乙方提供就業實訓和就業安置事宜，簽署《實訓人員就業協定書》(以下簡稱“本協定”)。
一、定義:
就業成功:乙方在本協定規定的就業推薦期內在包括中興軟體技術在內的任何企業就業(含試用期)。
二、時間、地點
1、學習時間: 年 月至 年 月
2、學習地點:聊城大學校本部。
每門課程結束後，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權根據實際教學情況適當提前或延期。
實訓期間，甲方保留根據軟體市場及技術發展變化，對實訓課程結構、課時數量做出相應小幅調整的權利。
三、甲方職責
1、提供3g項目實訓專用內部教材以及相應課程大綱、課件、項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監督和指導。
2、在實訓期間監督丁方的實訓情況，如發現丁方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退出實訓。
3、3333、3g特色專業課程考試全部通過的學員，由甲方負責發給學員《中興軟體技術軟體工程師》認證證書，每門課程學生可以有一次免費補考的機會。
四、乙方職責:
1、應執行甲方對於3g特色專業項目統一的宣傳口徑、項目制度和標準，上述專業大多在機房授課，為學員配備計算機機房;以保證教學質量。
2、為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管理及日常學生管理。
3、負責為丁方提供與統招生同等教學條件，包括但不限於開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。
4、全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發給學員與專業相對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園官方網站查詢的結業證書。
五、丙方職責:
1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經過甲方認證，並按照甲方的教學大綱安排實訓課程。
2、丁方實訓期間或實訓期滿，在丁方沒有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關類工作就業安置，其中部分合格人員就業安置由甲方負責。就業於中興軟體技術的學員，薪資按中興軟體技術正式員工相應標準執行。就業於甲方或丙方就業合作夥伴單位的學員，薪資參照對方企業標準執行。
3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括:電話、簡訊、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。
4、為滿足丁方高質量、高速度的就業需求，本協定所規定就業推薦期為實訓開始後,直至實訓結束考評合格後三個月內。
5、首次就業成功後一個月內，丁方出現因技術能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術原因被開除，甲、丙方不再負責就業安置。
六、丁方職責:
1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規定和實訓紀律。
2、丁方在完成全部實訓內容後參加甲方組織的統一考核，考核合格可獲得《中興軟體技術軟體工程師》認證證書。
3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：
①、出勤率達到95%;
②、實訓期間態度端正，認真參加技能實訓，按質按量完成實訓任務;
③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規章制度，無嚴重違紀現象。
④、丁方應在最終考核結果公布後三日內向丙方提交書面的重讀申請，經丙方上報甲方批准後予以安排，具體延期時間由丙方負責實施。
4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格並註銷其實訓檔案。
5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設備的必須照價賠償。
大學生就業簡單的協定書 篇20
甲方：_____
乙方：_____
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自願、協商一致的基礎上，依法達成如下協定：
一、甲方願意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的.宣傳材料作為本協定的附屬檔案，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協定的附屬檔案;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協定並免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協定並免責;
七、符合下列情況之一，經書面告知對方後，本協定解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產;
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務項目;
3、乙方報到時未取得畢業資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;
5、法律、法規、政策規定的其他情況;
八、甲乙雙方應全面履行協定，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，並要求其賠償相關損失;
九、甲乙雙方協商一致，可以變更協定中雙方約定的條款或解除協定;
十、甲乙雙方因履行本協定發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協定未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方單位工作不少於兩年，否則乙方需繳交違約金叄仟人民幣給甲方。
十三、本協定自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份;
甲方：__________乙方：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日