1.有權對甲方推薦的派遣人員進行選擇;
2.有權根據業務需要自行選定派遣人員，經甲方辦理租賃手續;
3.乙方對於首次租賃的甲方派遣人員，可約定最長不超過三個月的試用期，試用期滿，所派遣人員自動轉為正式租賃，其租賃期自試用之日起計算。在試用期內，如不符合乙方的用人標準或條件，乙方可以解除租賃，但應支付試用期的租賃費、管理費;
4.有解除租賃和中止與甲方合作的權利，同時應按下列標準向派遣人員支付離職費;
1)已過試用期且租賃不超過一年的派遣人員，離職費相當於一個月的工資;
2)租賃超過一年不超過兩年的派遣人員，離職費相當於兩個月的工資;
3)以後每增加一年租賃期，即遞增相當於一個月工資的離職費，離職費最高不超過十二個月的工資。
乙方解除租賃應提前30日以書面形式通知甲方和派遣人員，否則除離職費外，還應分別向甲方支付一個月的租賃費和向派遣人員支付一個月的工資。以上工資以解除派遣人員的上月工資為準。
派遣人員屬於第三章第五條第六款、第七款情形的，不得依據上述條款解除本協定;
5.如果派遣人員因違法法律、法規被乙方解除租賃或派遣人員提出解除租賃，乙方可不支付本章第六條第四款所規定的離職費;
6.派遣人員嚴重違反乙方的合法規章制度(此規定對派遣人員和甲方應該是公開的)有確鑿證據的，乙方可書面向甲方提出，甲方確認後乙方可中止租賃且可不支付本章第六條第四款規定的離職費;
7.可與派遣人員另簽協定，但該協定不得違反國家法律、法規和規章及本協定條款，且應向甲方公開該協定;
8.有權對甲方違反本協定有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及結算
第七條 在租賃期間，如遇國家相關機構頒布新規定需調整住房公積金比例和社會保險繳費比例、險種或基數的，甲方有權單方面按其規定進行調整，租賃費第二條中第3、4項金額自調整之月起按新繳費金額計算，乙方在收到甲方通知後應自甲方調整之月起按調整後的金額付費。
第八條 在租賃期內，派遣人員的租賃費以及因乙方解除租賃而需支付的離職費等，乙方須當月5日前向甲方支付。對於經甲方認可的具有正當理由的延遲付款，甲方有權要求乙方每延遲一日按應付款的千分之五向甲方支付滯納金。
第九條 租賃協定終止，乙方即不再向甲方支付租賃費。
第五章 爭議與仲裁
第十條 因履行本協定所產生的或與本協定有關的任何爭議，雙方應通過協商解決，經協商後仍不能解決的，任何一方均可向_____勞動仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 在本協定履行過程中，如乙方與派遣人員發生勞動爭議，應通過甲方調解解決。
第十二條 在本協定履行過程中，凡因派遣人員與乙方爭議事宜引起的人事或勞動仲裁或法院訴訟的，並使甲方成為爭議或訴訟當事人的，甲方可指定乙方作為甲方的代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動。
第六章 其它
第十三條 本協定未盡事宜，應由甲乙雙方協商或根據國家有關法律、法規和規章另行制定補充協定約定。
第十四條 本協定條款內容如與國家法律或政策相牴觸的、或者因法律、政策的變更而不一致時，應以法律或政策規定為準。