甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的範圍包括但不限於：(1)技術信息;(2)經營計畫和經營狀況;(3)雙方共同簽署的檔案資料;(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據;(5)其他依法受到保護的事項。
保密義務自本協定簽訂之日開始，到該商業秘密公開時為止。本協定的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。
第十一條 協調原則
本協定期內，若有關勞動法律法規或政策發生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，並協商修訂本協定條款。
第十二條 爭議處理
派遣工作期間，甲方如與外派員工發生爭議，應先由甲方、乙方、外派員工三方共同協商解決。協商不成的，甲方或外派員工可按規定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協定若有爭議，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他
本協定條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規為準。但上述與乙方簽訂勞動契約的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因導致的最終經濟責任和法律責任(如：《勞動契約法》中規定勞動契約因自然終止而產生的經濟補償金等)
《用人單位簽約登記表》為本協定不可分割的附屬檔案，由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節點操作，造成的損失，由甲方承擔。
本協定如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協定一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字後生效並由雙方各執一份。
勞務輸入單位 (甲方)： 勞務派遣單位(乙方)：
法定代表人或授權代理人： 法定代表人或授權代理人：
日期： 日期：
業務經辦人：
簽定地址：