崗位協定書匯總 篇1
甲方：______________________________
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑑證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協定，該協定自簽字之日起生效。
協定崗位：_________________________
協定期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協定一式三份，簽字雙方及鑑證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
乙方：（簽字）__________
鑑證人：（簽字）________
______年______月______日
崗位職責及任務：_________________________
考核獎勵內容及解除協定規定：_____________
崗位協定書匯總 篇2
本職工作：
1. 後勤主任在主管校長直接領導下，具體負責學校後勤工作。
2. 樹立為學校教學服務觀念，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。
經常對後勤工作人員進行思想教育，認真組織學習，提高他們為教學服務，為師生服務
3. 的思想認識，使他們不斷改善工作態度，提高服務質量。
4. 學校每學期開學前的一切工作，要準備就緒，放假前一切收尾工作要落實到位。
5. 按時購買學校所需物品，保證辦公教學，學習和生活的需要。
6. 負責日常巡查，保證供水，供電，定期對消防設施進行檢查，做好消防部門、公安派出所等管理部門的檢查接待工作。
7. 努力領導後勤人員圓滿完成學校交給的集體任務。
8. 有效組織後勤人員負責學校每大周學生離校，返校時的車輛疏通以及學生安全工作。
9. 上班期間每天早上7：50，組織後勤工作人員認真看學校各部門需要後勤完成的各項工作，要在24小時之內完成如有特殊情況應在48小時之內上報主管校長。
考核項目：
1. 每月督導檢查記錄。
2. 所具體負責工作的落實完成情況。
3. 與其發生工作職務的有關部分和個人對其工作的滿意度。
崗位協定書匯總 篇3
甲方：（用工單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（勞動者）______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經常居住地及郵編：___________________________________
聯繫電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作範圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算並及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3、及時收取經銷商有關的資質材料。
4、收集客戶信息、意見，建議並及時向公司反饋。
三、協定期限：協定期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協定》執行）。
2、試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動契約，自簽訂勞動契約之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3、工資結構：_______元
工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時
（2）、崗位工資：________（採購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（4）、績效工資：
滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
、獎勵工資：_____元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議並採納，簡化了工作程式和節約了相關費用，否則無此工資）。
、保密工資：_____元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
、提成獎勵：（按企業每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。
五、不定時工作制：即因經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所採用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
六、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動契約及崗位聘用協定。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動契約和崗位聘用協定的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按契約法規定給乙方____%滯納金。
3、本協定委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協定的，按培訓協定執行，以培訓協定約定的內容為準）。
八：爭議解決
因本協定引起或與本協定有關的爭議，雙方應友好協商並簽訂補充協定解決。協定不成，雙方均有權向契約履行地的人民法院起訴。
九：其它條款
1、本協定一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備註：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
用工單位（公章）：________________
勞動者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
崗位協定書匯總 篇4
吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”（以下簡稱“特崗計畫”） 由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自願報名、擇優選拔、統一派遣”的方式，選拔一批優秀高校畢業生到農村義務教育階段學校任教。按照公布需求、自願報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂契約、上崗任教的程式，接受乙方申請，經過
規定程式審查，並報經省“特崗計畫”主管部門審批確認後，聘用乙方為吉林省“特崗計畫”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下契約：
第一條 甲方義務
1.落實國家和省對“特崗計畫”教師工資待遇的有關規定，並為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2.對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3.根據“特崗計畫”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，並給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計畫”管理部門。
4.乙方聘用期滿，經考核合格，且自願繼續留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫實施方案》的規定，落實編制並辦理相關聘用手續；聘用期滿，若乙方選擇不繼續留在當地任教，按照檔案規定享受政策優惠並辦理離職相關手續。
5.聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區）政府人才服務機構提供免費管理。
第二條 甲方權利
1.乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止契約。
2.乙方服務期間因違反法律政策規定造成惡劣影響的，或嚴重違反契約約定，或因乙方自身引發的其它原因致使本契約無法履行的，甲方有權中止契約，乙方不再享有本契約中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。
3.在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。
第三條 乙方權利
1.聘用期間，享受國家統一規定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。
2.服務期滿並考核合格，乙方若自願繼續留在當地任教，甲方要按規定辦理聘用手續；乙方若重新擇業或選擇深造學習，可享受檔案規定的各項優惠政策。
第四條 乙方義務
1.保證本人確係自願申請吉林省“特崗計畫”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。
2.按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3.服務期間，自覺遵守國家法律法規，遵守服務的設崗縣（市、區）教育主管部門和任教學校的各項規章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養，遵守教師職業道德，加強專業能力鍛鍊，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計畫”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計畫”設崗單位。除不可抗力因素並提出申請經甲方同意外，不得單方中止契約。
4.服務期滿，若不願繼續留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續為止。
第五條 乙方的報名表和身份證複印件作為本契約書附屬檔案。
第六條 本契約書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章後生效。
第七條 甲乙雙方其他約定內容（不能與上述條款相牴觸）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________
______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________
甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時間： 年月日
崗位協定書匯總 篇5
甲方:石亭鎮人民政府（聘用單位蓋章）
乙方:
身份證號碼：
根據《鹹陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關管理制度之規定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區保潔工作。上述當事人在平等自願、協商一致的情況下，達成如下協定：
一、乙方工作職責
1.每天工作8小時，完成分配給自己區段的任務，做到垃圾日產日清。
2.每逢“雙創”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。
3.每逢農曆的1.4.7集鎮日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮街道暢通無阻，街道乾淨整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方報酬558元。
三、協定期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期x月。
四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。
勞保所根據每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩餘部分資金，剩餘資金由鎮勞保所統一管理，統一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節嚴重的責令辭退。
六、在公益性崗位履行職責發生意外傷亡事故，由甲方按國家有關規定處理。
本協定一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由於一方違約造成對方損失的，應根據後果和責任大小，予以賠償。
本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方
簽字蓋章：
xx年x月x日
乙方簽字：
xx年x月x日
崗位協定書匯總 篇6
一、 服從公司安排，聽從公司調動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調度人員去完成當天班次的運輸任務。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解僱（適當扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。
四、 如有乘客投訴司機，經公司調查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機應做到每次發車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站後必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經安檢合格後，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。
七、 如發動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發現而造成發動機損壞，經濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。
八、 有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元，辭工後本人駕駛的車輛年審蓋章後，交警電腦沒有發現違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十一、 員工之間打架，罰款300-500元，後果嚴重者開除。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規定處理，罰款50元以上。
十四、 服務態度不好，被乘客投訴罰款100-200元，後果嚴重者開除。
十五、 做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年後公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規章制度，工作積極、表現好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 契約期為一年，契約期內違反條例，公司有權辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。
二十四、 應聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
崗位協定書匯總 篇7
本職工作：
1. 規劃安排學校住宿學生的寢室位置，規劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規劃好學生放假時物品的保管。
2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。
3. 做好寢室管理的常規工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衛生，紀律，並做出適當指導，使生活部整個管理上台階。
4. 接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經驗、問題交流會。
5. 每大周學生返校時，安排常規檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。
6. 對生活部的電器使用要有統一的規劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發現不安全因素，及時處理。
考核項目：
1. 每月兩次的生活內部檢查情況記錄。
2. 每月督導檢查情況記錄。
3. 平進的請假記錄。
4. 家長，學生反饋的信息。
5. 學生的問卷情況（期末使用）
附：求實中學東校生活部管理及預案
一、 生活部與年級段，班主任聯繫的管理制度
A. 每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便於溝通。
B.每天寢室內的內務，衛生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。
C.每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。
D. 組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。
E.寢室出現重大問題報與學校及時解決。
二、 生活部的安全隱患應對方案
A. 加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知後勤，並在規定地點書寫清楚，註明時間。
B.返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，並按寢室制度執行，第三次沒收，除不退還並上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業後退還，危險物品，一概不退。
C.每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。
D. 加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，後果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。
E.學生回寢室後加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。
F. 特別關注問題學生並採取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。
G. 對多次違紀並經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。
三、 生活部的常規檢查與落實
A. 每天生活部主管不定時巡查，發現問題及時指出並整改。
B. 每大周由主管和組長抽查一次內務，衛生，進行評比，好的表揚，差的幫助。
C. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。
四、 生活老師的管理經驗的推廣與業務提高
A. 每周召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各自的業務水平。
B. 每月8小時看書學習時間。
C. 每學期一篇反思，整改方案和時效。
五、 獎金分配說明
A. 每月獎金以100元為基數，組長按120元。
B. 每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。
C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。
D. 7號樓，中央空調管理加50元。
E. 學期獎金髮放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發放。
崗位協定書匯總 篇8
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經雙方協商一致達成如下協定，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。
第一條：
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條：
司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條：
司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條：
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條：
司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
第六條：
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條：
司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條：
晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條：
司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條：
司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十一條：
公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。
第十二條：
司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十三條：
司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，並說明原因。
第十四條：
違反本管理規定以上條款或用車保養不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和後果。
第十五條：
扣前兩個月工資，第三個月按期發工資，每月的28號，如半途中不乾或偷走的，扣除前兩個月的工資不發。
第十六條：
司機來帶上自己的行李和鋪蓋。
第十七條：
甲方要按時發工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，因向乙方解釋清楚。
第十八條：
協定的執行和解除，聘用協定簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
第十九條：
本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方：
乙方： 簽約日期： 年 駕駛證編號： 月 日
崗位協定書匯總 篇9
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協定，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的'保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。
第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條、司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒後駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和後果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以內，）但違章扣分由乙方承擔，
B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；
C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。
第十七條、司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後，交財務審核後，方可報銷。
第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好並且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資於辭職後20天發放。
第二十二條、本協定未盡事宜以公司制定的相關制度為依據，駕駛員務必遵守。
第二十三條、協定的執行和解除。聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，並按原協定程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。
第二十四條、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：
(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：
崗位協定書匯總 篇10
甲方：
乙方：
根據甲方與乙方簽訂的《勞動契約》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協定如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附在本協定上）：
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協定，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。
2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
（1）甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
（2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協定應同時進行調整，並辦理變更協定手續。
第三條 聘用期限
1、本契約聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期）。
2、聘用期滿，本協定即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協定；聘用期如需超過《勞動契約》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動契約》，否則超過《勞動契約》期限的聘期無效，本協定到達《勞動契約》終止期限時即行終止。
3、《勞動契約》解除終止的，本崗位協定同時隨之終止。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
崗位協定書匯總 篇11
甲方：
乙方：
1、根據甲乙雙方的勞動契約、勞務契約或者崗位/薪酬變動協定書約定，乙方目前的職位為_，鑒於_，甲乙雙方經協商一致，現將乙方的工作崗位調整為_ 。
2、根據甲乙雙方的勞動契約、勞務契約或者崗位及薪酬變動協定書約定，乙方目前的月薪為_，現甲乙雙方經協商一致，同意將乙方的月薪調整為_。
3、工作崗位調整時間從_起算。薪酬調整從_起算。
4、本協定作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務契約的補充協定，與勞務/勞動契約具有同等法律效力。
5、本協定自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
6、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
法定代理人（或委託代理人）：
___年_月_日___年_月_日
崗位協定書匯總 篇12
“維護民眾利益 ，維護幹部形象”承諾書 總務處是校長領導下的總務後勤工作職能部門，是學校後勤保障的關鍵。在從中央與地方掀起“維護民眾利益，維護幹部形象”的今天，作為老師與管理學校後勤的我，為了更好教書育人，為了更好的科學合理的做好總務後勤工作，我定此公開承諾如下：
一、作為一名人民教師：
1、加強政治學習與業務學習，努力提高思想素質與教育教學水平。
2、做好教育六認真，以“學高為師，身正為范”為準則。
3、不體罰與變相體罰學生。
4、不辦班補課，不亂收取學生不應該收的錢財與禮品。
二、作為後勤管理人員：
1、根據學校的要求，配合總務主任搞好學校的基本建設，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。
2、 管理好學校財產。經常向師生進行愛護公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務規章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
3、協助總務主任改善辦學條件和教職工福利待遇。
4、搞好校容、校貌建設，做好校園綠化、美化、淨化工作，為全體師生活和學習提供一個優雅舒適的環境。
5、抓好學校環境衛生工作，努力保證師生有良好的教與學的環境。做好疾病防治工作，努力保證師生身體健康。經常檢查校舍，巡視教室及功能室，發現問題及時處理，確保財物安全。
6、協助總務主任做好學校食堂的食品衛生工作和食品安全工作;加強用水、用電的安全管理。協助總務主任搞好後勤服務，為學校各項工作的開展提供強有力的保障。
7、協助總務主任搞好學校的安全保衛工作，加強門衛管理。 以上承諾，我一定遵照執行，請老師與同學們監督，如有違反上述之規定，我甘願接受教育主管部門與行政部門的處罰。
崗位協定書匯總 篇13
一、會計管理工作職責
1.在學校領導下，認真細緻的開展各項財務工作及報表。
2.遵守總務後勤工作制度，貫徹執行《會計法》，嚴格遵守財務制度和財經紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關人員提出詢問，及時向領導反映。
3.負責學校預算內、外經費及專項經費的帳務工作。
4.掌握各種經費的開支原則，負責平衡各種經費的開支。
5.做好收費收據的驗收、保管、使用、審核等工作。
6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規範。
7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料。
8.負責填報有關部門所需的一切經費情況報表。
9.準時完成學校財務報賬工作。
10.完成學校安排的臨時性有關工作。
二、校產管理工作職責
1.嚴格執行學校校產管理制度，建立健全校產檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。
2.做好校產的保管、工作，協助維修員做好校產的簡單維護和維修工作。
3.協調水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結束，逐一點收，發現問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行。
4.對各處室要定期檢查設備、門窗、桌凳的完好情況，並做好相關記錄，做到通知有關人員及時維修。對教室的桌凳要留足數量，保證學生的學習。
5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。
6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。
7.搞好學校資產的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務主任匯報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學期對全校的公物使用情況進行盤點，?分班落實公物的維修、更換及賠償。
8.負責學校彩旗安放、回收工作。
9.自覺遵守學校的勞動紀律，?按時上、下班。
10.完成學校和總務主任交辦的`其它臨時工作。
11.要尊重、關心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務態度熱情周到。
12.完成學校安排的臨時性有關工作。
三、水電管理工作職責
1.負責全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。
2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。
3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規範進行工作。
4.完成學校安排的臨時性有關工作。
四、維修管理工作職責
1.熱愛本職工作，熱情為教學服務，為師生服務。
2.服從領導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發現問題，及時處理和維修，保持門窗完好。
4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，保證暢通。
6.完成學校安排的臨時性有關工作。
五、食堂管理工作職責
1.認真貫徹《食品衛生法》和落實《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》。
2.食堂監管工作直接關係到師生健康和食品衛生、安全，管理人員對食品衛生、安全負直接責任。
3.要樹立為教學服務，為師生服務的思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養、衛生，努力做到色、香、味俱全。
4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。
5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品採購、蔬菜清洗、食品加工的監督管理，防止食物中毒事故發生。
6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監管力度。
7.完成學校安排的臨時性有關工作。
六、校園綠化管理工作職責
1.根據不同季節特點、各類花木生長規律，不失時機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。
2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。
3.各類樹木無枯萎現象，樹形修剪美觀整潔。
4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現象。
5.管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程式和使用說明進行噴灑、投放。
6.管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規程使用機械。
7.完成學校安排的臨時性有關工作。
七、後勤人員工作崗位協定
1.根據學校工作需要和區教育局對後勤工作的要求，簽署協定的教師應該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學校《教職員工績效考核辦法》進行處理。
2.後勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完成，保質保量。若發生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴肅處理。
本協定一式兩份，學校存檔一份，教師自行保存一份.
校長(簽字):
教師(簽字):
日照山海天旅遊度假區駐龍山國小
20xx年8月28日
崗位協定書匯總 篇14
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協定。協定期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（五）負責制定崗位規範、下達生產任務和計畫，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協定情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附屬檔案一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；
（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協定。
三、違約責任及其它約定事項
在本協定期內，任何一方違反本協定規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協定的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協定等分其數額。
（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
（五）乙方違反本協定的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。
（六）員工違反國家法律法規的後果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協定期內，甲方證明乙方不能勝任協定中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。
四、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 別：
委託代表人： 居民身份證號：
崗位協定書匯總 篇15
甲方：北京住總集團有限責任公司工程總承包部
乙方：
根據北京住總集團有關管理規定，簽訂勞動契約書的同時，應簽訂《崗位責任協定書》及附屬檔案（崗位職責、通用崗位職責），《崗位責任協定書》應明確員工工作崗位的具體要求，並在附屬檔案《崗位職責》中進一步細化本崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計畫，共同作為規範考評員工工作的重要依據。甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，經上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協定：
一、 工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。
1.本協定書有效期從年日止。20xx年3月1日後新入職的員工，按照首次簽訂契約的時間填寫;勞動契約到期日短於本協定書到期日，以勞動契約到期日為準。
2. 機關副科以上人員及項目部班子成員執行不定時工時工作制度；項目部一般管理人員、工人及機關工人，執行綜合計算工時制度；機關一般管理人員執行標準工時制度。
3.乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計畫詳見附屬檔案。
三、乙方工作崗位及完成工作任務的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執行。
四、在本協定書有效期內，甲方有權根據工作需要調整乙方工作崗位並變更本協定書及附屬檔案內容；乙方如出現績效考核不合格，甲方有權解除或變更本協定書及附屬檔案內容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協定書是為了規範考評員工工作，不涉及勞動契約關係事宜。
六、本協定書及附屬檔案一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
七、本《崗位責任協定書》及附屬檔案原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協定書及附屬檔案規定的具體要求。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定代表人或委託代理人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
崗位協定書匯總 篇16
NO:
x有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協定。協定期自 年 月日至年月日。
一、甲方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
(三)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
(四)負責制定崗位規範、下達生產任務和計畫，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
(五)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協定情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(三)認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附屬檔案一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求)；
(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協定。
三、違約責任及其它約定事項
在本協定期內，任何一方違反本協定規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協定的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協定等分其數額。
(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協定的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。 (六)員工違反國家法律法規的後果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協定期內，甲方證明乙方不能勝任協定中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。
四、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 法定代表人;委託代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附屬檔案一
崗位職責
簽訂日期： 簽訂日期：
崗位協定書匯總 篇17
為保證公司的車輛正常運轉，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經雙方平等協商，就司機崗位的職責達成本協定。
一、基本條款
1、公司車輛實行專車專開，統一調配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權不予發放車輛鑰匙。
二、車輛的日常管理維護
1、司機應愛惜公司車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發現所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經批准後送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損壞的由司機承擔維修費用。
2、司機應根據車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養，並將每次保養內容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經行政經理批准後辦理。
3、司機應利用空閒時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。
三、出車時的要求
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發現油不足時，應立即加油。
2、遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。
3、車內禁止吸菸，本公司員工在車內吸菸時，應當即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班後，將車輛停放到公司倉庫，未經批准不得開回家或其他地方。
四、責任承擔
1、因不遵守交通法規，違反交通規則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產生的費用由司機本人負責。
2、司機於執行工作任務期間發生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產損失、第三人車輛及其他財產損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對於超出保險公司賠付範圍的部分，按以下規則處理：
a、司機對事故的發生無責任時，由公司向相關責任人索賠。
b、司機對事故的發生有責任時，根據責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。
3、嚴禁公車私用，如司機違反規定使用公司車輛用於非工作事務期間發生事故的，由司機自行處理相關賠償事務。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。
五、對安全行車的司機，公司根據其全年實際表現設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。
六、本崗位職責規定由雙方協定達成，無異議者在本協定上籤字，公司存檔。
七、未盡部分將會適時協商予以補充。
上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車輛安全、做好維護保養工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務。
崗位協定書匯總 篇18
甲方：水務站
乙方：
水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用於小型水庫的管理，設定小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協定：
一、乙方的職責和義務
1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。
2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。
3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。
4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄並定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。
5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散民眾。
6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的民眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。
7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、颳風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。
二、甲三方的職責和義務
1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發生險情的種類，採取的相應措施；水庫防洪應急預案等。
2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，並根據具體情況進行人員調整，造成嚴重後果的，將追究有關行政法律責任。
3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，小（二）型水庫900元/年。
本協定一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。
甲方： 乙方：
簽訂時間：
崗位協定書匯總 篇19
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方權利任務，根據《勞動法》等相關法律規定，雙方經充分協商，簽訂本契約。
一、契約期限
本契約有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方根據需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應勝任本職工作， 並提升職業園長技能，完成工作任務。
三、園長職責
1、園長負責幼稚園的全面管理，主持全園工作，對幼稚園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的'有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼稚園工作條例》和《幼稚園工作規程》。
3、主持制定全園工作計畫和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民-主，尊重人格，加強“愛心、和-諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
9、科學制定事故防範與處理應急預案。
四、勞動保護和勞動條件
甲方提供符合國家法律、法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。
五、工作報酬
(一)工資： 元/月，崗位補貼： 元/月，通訊費： 元/月， 安全獎： 元/月，工齡： 元/年。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班按規定享有加班費補貼。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、 法規制定的各項規章制度及職業道德;並維護甲方的名譽不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀律或財務制度，給甲方造成損失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動契約的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
八、勞動契約的解除
(一) 經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。
乙方解除勞動契約應在契約期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動契約訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
九、違背勞動契約的義務
1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金 元。
2、契約履行期間，甲方會根據情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束後一年內辭職離園的，培訓、學習所產生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本契約產生爭議，應協商解決，協商不成的，任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。
十一、本契約未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法人：(簽字)
代理人：
年 月 日 年 月 日
崗位協定書匯總 篇20
甲方單位：上海市對外服務有限公司
乙方單位：
甲方根據與乙方簽訂的《勞務契約》和《聘用中國員工協定》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任 職務。勞動契約的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。
甲方：上海市對外服務有限公司 乙方：
（單位蓋章）（單位蓋章）
年 月 日 年 月 日
崗位協定書匯總 篇21
甲 方：
代表人：
住 址：
乙 方： (勞動者)
代表人：
身份證號碼：
住 址：
聯繫電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自願平等協商，本著長遠真誠合作的共同願望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協定：
一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作範圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結算並及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時收取經銷商有關的資質材料。
4.收集客戶信息、意見，建議並及時向公司反饋。
協定期限：協定期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止
試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協定》執行)。
2.試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動契約，自簽訂勞動契約之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構： 元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資： (採購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)
(4).績效工資：
滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
.保密工資：100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的.法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。
(五)試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動契約及崗位聘用協定。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動契約和崗位聘用協定的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按契約法規定給乙方2%滯納金 。
3、本協定委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協定的，按培訓協定執行，以培訓協定約定的內容為準)。
八：其它
1、本協定一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備註：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協定中未盡事宜，雙方協商解決，並另行簽定補充協定。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備註：本協定共五頁，為保證協定的真實有效性、每頁的下角標註出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章)：
代表人(簽字、按指紋)：
乙 方(簽字、按指紋)：
崗位協定書匯總 篇22
本職工作：
制定和實施培訓總體戰略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責一：制定和實施培訓總體戰略
工作任務：1、領導本學科制定個人成長計畫。
2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整個學科創新與變革。
3、制定學科培訓整體計畫。
4、負責與培訓總監進行良好溝通，保證學校培訓計畫得到順利實施。
考核重點：培訓計畫的.制定的科學性、有效性。
職責二：收集和整理好各項考評數據
1、收集整理好本學科教師的成長計畫，建立個人成長記錄。
2、整理本學科教師個人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時能提交成員積分。
考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
職責三：提高教師業務整體水平，使本學科平均績效得以提升。
1、根據學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計畫，做好每次培訓準備。
3、及時發現本學科低於標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績效考核數值與原績效數值的差值。
考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科PK。
職責四：新老教師的成長。
1、統計、了解、告知本學科內成員的原始級別。
2、提高本學科學期獎得A級教師的占比。
考核重點：學期獎A及教師與上學期相比提高比之差。
職責五：對本學科教師聽課、交流、指導
1、每大周應對三個年級本學科不少於兩節，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實施過程予以指導。
考核重點：要有聽課記錄和交流指導書面記錄，根據數量、質量、反饋與其他學科PK。
考核辦法：每學期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學期與上學期相比，學期獎得A的人數提高比
3、本學科老師本學期期末績效平均值與其他學科相比
4、本學科老師本學期期末績效標準差與其他學科相比
5、聽課情況的記錄
甲方（主管校長）：______________ 乙方（培訓主任）：_______________ 學科__________
20xx年3月___日
附1：培訓成員成長獎金說明
獎金構成：800元/年
考核辦法：每年分兩次（第一學期末400元、第二學期末400元）時間段進行考核
1、每次根據平時培訓積分衡量發放。由培訓主任提供相關數據。標準：200元
2、每次根據培訓效果，由學校制定考核項目（本學期考察錄像課和業務考試分數）。標準：200元。
3、體音美勞學科根據對校園文化活動的擔任情況和貢獻度衡量。
計算辦法：分別計算積分總數，根據積分比例共同分享成長獎金。
附2：20xx，XX中學語文教師培訓制度
1、培訓要求每小周進行一次，地點：初一教學樓二樓語文培訓室；時間：周三下午2：40開始。
2、設定《培訓簽到冊》，培訓到位採用簽到制，每參與一次培訓積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。
3、設定《培訓記錄本》，對當次的培訓內容、培訓主持人、培訓作業、培訓效果等進行認真地監督記錄；
4、教師應準備好個人的《培訓筆記本》，對培訓內容進行記錄和消化吸收，教師的《培訓筆記本》每學期上交兩次，由學校督導按照相關標準分A、B、C三個等級進行評價，並換算成相應積分（每次培訓的作業A積60分 B積40 C分積20分）；
5、培訓過程中教師應全神貫注，全心投入，如做出接打手機、隨意進出、批改作業、相互閒聊等與培訓內容無關的事情，將被扣除個人積分10分；
6、參與教師應本著為自己負責的態度，認真完各項作業及任務：
⑴ 教師應認真完成培訓主任布置的作業及任務，並按照完成質量被評定為A、B、C三個等級，然後後換算成相應積分；
⑵ 教師應準備《反思筆記本》，每周完成教育、教學反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；
⑶ 教師參加培訓過程中進行的業務能力考試，按照卷面得分進行積分；
⑷ 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張，每兩周聽課四節並認真完成《教師聽課記錄》，在此基礎上，教師多聽一節課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿分120分，多做試卷需由主任指定並檢查。多聽課，需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點30分前交主任處。
⑸ 在培訓過程中，主動要求進行示範授課的教師積150分，接受培訓部邀請進行示範授課的教師積100分。
附3：20xx,實中學數學教師培訓制度
為適應學校的發展要求，根據學校的指示精神，結合東校的實際情況，本學期培訓的指導思想是：
（1）繼續推進課堂教學改革。
（2）加強教師尤其是剛來求實的教師的綜合題的解題能力。
（3）調動學生學習數學的積極性。
（4）注重教師的基本功的提高。
培訓時間：每大周培訓兩次為每周二的下午2：：30—4：30。
培訓人員：全體數學老師。
培訓方式：
（1）聽課。為了給老師提供一個互相學習，交流的平台，為了鞏固上學期的教改成果，繼續深入課堂教學改革，本學期繼續實行集體聽課制度（以一、二年級為主），以便老師取長補短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。
（2）壓軸題的講解與交流。
（3）自己錄一節觀摩課。要求在五月三十號前完成並交到培訓主任處，作為培訓基金和年終考核的依據之一。
崗位協定書匯總 篇23
職責一：制定好學生自主協助管理方案。
工作任務：1、制定學生自主管理方案，關注方案創新與變革。
2、根據年級段特點制定不同管理方案。
3、統一和完善學生自主管理方案。
4、負責與分校校長進行良好溝通，保證學校下達方案得到順利實施。
考核重點：自主協助管理方案制定的靈活性、實效性。
職責二：培訓校長助手（學生）檢查人員。
工作任務：1、根據管理方案要求培訓檢察人員。
2、切實讓學生參與管理，搭建學生管理平台實現。
3、讓學生管理真正起到作用，不流於形式。
4、提升管理學生管理的責任感、神聖感、使命感。
5、充分解放班主任，減輕班主任工作負擔
考核重點：學生管理人員起到的作用價值。
職責三：收集好各項表格數據
1、做好表格數據的收集工作
2、對數據中描述班級違規人員予以登記處理
3、及時將處理結果交與助理公布於電子屏
考核重點：數據整理反饋的'及時性，解決問題的有效性。
職責四：做好各項檢查落實結果的匯總，做好十星級班級評定。
工作任務：1、做好十星級班集體獎金數據匯總、計算、上報、宣布、發放。
2、積極創新反饋結果，提高班主任及學生關注感、榮辱感
考核重點：十星級班級發揮作用和學生對此項數據的敏感度
本職工作2：食堂管理
崗位協定書匯總 篇24
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協定。協定期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；
（五）負責制定崗位規範、下達生產任務和計畫，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協定情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附屬檔案一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；
（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協定。
三、違約責任及其它約定事項
在本協定期內，任何一方違反本協定規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協定的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協定等分其數額。
（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
（五）乙方違反本協定的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。
（六）員工違反國家法律法規的後果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協定期內，甲方證明乙方不能勝任協定中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。
四、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：
乙 方：
法定代表人；
性 別：
委託代表人：
居民身份證號：
日 期：
日 期：
崗位協定書匯總 篇25
甲方：(簡稱甲方)
乙方：(簡稱乙方)
為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保全服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協定。
一、乙方年齡不超過45歲
(出具身份證，並將複印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。
二、協定期限：
本契約從__年月日起至__年月日止，有效期一年。
三、甲方職責
1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。
2、按時發放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。
四、乙方職責
1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。
2、執行勤務時，必須著裝統一保全服裝，佩戴統一保全標誌，並持有保全人員工作證件。
3、工作時間：每天上午6：30――12：00，下午13：30――18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。
4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。任何車輛(機車、腳踏車除外)不得進入校園。
5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。
6、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。
7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。
9、物品出入須有學校證明，並做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，並及時報德育處處理。
五、待遇
1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。
2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。
3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除契約。
4、乙方如特殊情況需解除本契約，應提前兩周提出辭呈。
六、本協定一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。
甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：
年月日 年月日
崗位協定書匯總 篇26
尊敬各位家長：
幼兒是祖國未來，家長希望。幼兒安全是幼兒健康發展、成長基礎，也是全社會普遍關注問題，你孩子送到我們幼稚園來就讀，是你們對我園信任。我園根據國家有關法律法規，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預防制度》、《幼兒衛生保健制度》等，使得你孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發展。現就幼兒安全特與家長簽訂如下協定：
1。家長接送孩子入園離園，請自覺遵守幼稚園作息時間表，及時接送孩子入園離園。(早上8：00入園，未在園吃午飯幼兒11：30接幼兒離園。下午3：00上課，5：30接孩子離園。)如無特殊情況，不要隨意接孩子離園，有特殊情況必須中途早接，班裡老師要問明情況，家長必須耐心合作。
2、每天早上必須親自接送孩子到幼稚園，孩子一定要親自送交到老師。家長要固定一個或幾個家庭成員接送，有特殊情況別人代接，要提前通知班老師。
3、禁止幼兒攜帶刀具、鐵釘、火柴、煙花爆竹、玻璃等危險物品入園，在送孩子入園前，要對孩子書包、口袋檢查一遍，看幼兒身上有無不安全物器。
4。接幼兒離園，家長要提醒幼兒主動與班老師說“再見”。
5。孩子離開老師，家長帶走後停留在幼稚園玩耍，家長有監護責任，如發生意外，其責任自負。
6。孩子有身體不適特殊情況一定要和老師交待清楚，不得隱瞞。
7。為安全起見，不要給孩子穿長帶子鞋，長帶子衣服，簡潔易運動服裝，在園期間最好不帶裝飾性物品或貴重首飾，以防丟失或吞食造成意外。
8、家長應注意幼兒飲食衛生安全，教育幼兒不帶零食入園，不吃冷飲，更不能在遊動攤點給幼兒買零食吃，如果幼兒在吃零食時發生安全事故，其責任自負。
9、家長應勤給幼兒剪指甲，教育幼兒不在園內亂扔果皮、紙屑、愛護公共財產，培養幼兒愛清潔、講衛生良好習慣，承諾書《幼稚園安全責任承諾書》。
10、幼兒在接送路上，一定要注意交通安全，教育孩子過馬路要靠右行走。
11、為減少爭端和範文網為您提供大量免費範文!損失，本著自願原則，幼稚園每學期開學報名時儘可能讓你孩子參加學生意外保險，家長確有特殊情況不願入保，幼稚園不負任何責任。
12、幼稚園小朋友玩耍過程中，難免有這樣那樣爭執矛盾，產生些小摩擦，家長之間要相互包容。如有特殊情況要儘快找老師反映，不能擅自找孩子解決，因此造成惡果，責任自負。
13、家長要配合幼稚園做好幼兒安全工作，加強對幼兒安全意識培養，教育幼兒不動手打人，不做不安全遊戲。
14、家長應引導和督導其孩子每天堅持早睡早起，養成良好生活習慣。
15、國家已於__年9月1日開始實施《學生傷害事故處理條例》幼兒在正常活動中出現較大意外事故按《學生傷害事故處理辦法》處理。
16、家長通訊聯繫方式和家庭住址發生變化，應及時告知本班教師。
幼兒安全，是幼兒教育工作重中之重，是幼兒健康成長前提，和諧教育教學環境，要靠家長和幼稚園共同來營造，希望家長能積極配合我們工作。高度重視幼兒安全，自覺遵守以上條約。謝謝你合作與支持!
家長聯繫電話：
石柱藍天幼稚園：(蓋章)
幼兒家長簽名：
年 月 日
崗位協定書匯總 篇27
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
按照相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就甲方將部分生產工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動並對勞動者的勞動過程直接管理及相關服務事宜，訂立本協定，甲乙雙方應共同遵守、執行。
第一條：崗位外包內容和期限
1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負責組織人員生產。甲乙雙方屬於外包關係，非派遣關係。
2、協定期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。協定期滿如甲方繼續需要乙方服務，則外包協定自動順延。
第二條：工作時間和休假
1按照甲方工作時間規定執行。
第三條：外包服務費用
1甲方按每人每小時結算給乙方服務費，合計______元。此費用適應當年度本區域最低工資標準，此年度本區域最低小時工資上漲，服務費同比例增長。高溫費、過節費、年終獎等非常規人力成本，由甲方參照自有標準另行支付。
2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進行一次服務費結算，每月 日前支付給乙方。
3乙方工作人員工作滿天，甲方就應支付乙方相關服務費。
第四條、甲方權利義務
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。
（二）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（三）甲方有權抽查乙方員工的勞動契約、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
（四）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行或不能保證工作質量，給甲方造成損失的
2乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的
3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的，或提供虛假身份證明的
4乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體，拳腳相擊的
一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即更正。
（五）甲方應按本契約規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。
第五條、乙方的權利義務
（一）乙方應保證具有履行本契約的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明複印件。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。
（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動契約，同時乙方應承諾遵守《勞動契約法》相關規定。
（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
（六）乙方在本契約的執行期內應保守甲方的各項商業秘密、衛生許可要求。
（七）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。
（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。
（九）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。
（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。
（十一）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按有關規定執行。
第六條、違約責任：
（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行契約的合法資質的，甲方有權立即終止本契約，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）如乙方未按本契約規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本契約，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本契約規定與員工簽訂契約，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止契約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本契約項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本契約，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規和本契約的其他規定的，甲方有權終止本協定的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
第七條、如因不可抗力，致使本契約不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本契約。
第八條、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本契約中權力和義務轉讓給其他第三方。
第九條、爭議及未盡事宜
（一）關於本契約的任何爭議，甲乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
（二）本協定未盡事宜或國家有關法律，法規，規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。
（三）本契約在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準，員工福利待遇發生顯著變化的等等）甲乙應本著友好平等協商的原則積極予以解決。
第十條、本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
第十一條、未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
（簽字）（簽字）
______年______月______日______年______月______日
崗位協定書匯總 篇28
甲方：
乙方：
經雙方商議同意，甲方的食堂所需用的蛋糕、麵包、餅乾，由乙方及時供給，具體事項如下：
第一條雙方同意，乙方向甲方銷售蛋糕、麵包、餅乾的時間，從二O____年____月____日起至本期期末。
第二條蛋糕、麵包、餅乾購銷的價格原則上隨行就市，具體價格以雙方協商價格為準，甲方不再承擔蛋糕、麵包、餅乾價以外的任何費用。
第三條雙方的權利和義務。
第一項甲方的權利和義務：
1、甲方對乙方銷售的蛋糕、麵包、餅乾，有權嚴格驗收。如發現蛋糕、麵包、餅乾霉變、砂粒甚至有毒的，甲方一律拒收，不承擔由此所發生的任何費用，並終止本協定。
2、甲方有權督促乙方辦好有關蛋糕、麵包、餅乾銷售的全部經營手續和證照，發現乙方證照不全或經營手續不清，甲方可隨時終止本協定。
3、甲方有權隨時抽查蛋糕、麵包、餅乾的`市場零售價格，發現乙方有降級抬價銷售蛋糕、麵包、餅乾的行為，從發現之日起，有權終止本協定，並對已驗收購進的蛋糕、麵包、餅乾不予結帳付款，同時追索已購進蛋糕、麵包、餅乾高出零售價的款額。
4、甲方對乙方銷售的蛋糕、麵包、餅乾價款，不得隨意拖欠結帳付款，從結帳之日起，無特殊原因付款時間不得超過十五日為限。
5、甲方從乙方購進蛋糕、麵包、餅乾，必須提前將所需的數量、品種、等級和時間報送給乙方。對乙方不按要求送售的蛋糕、麵包、餅乾可以拒收。
6、甲方食堂停辦一伙食時，提前告之乙方停送蛋糕、麵包、餅乾。
第二項乙方的權利和義務
1、乙方必須辦理好經營糕點的有關手續和證照，守法經營，照章納稅。
2、乙方銷給甲方的蛋糕、麵包、餅乾，有權按照本協定第三條第一項第四款的內容，要求甲方及時結帳付款。
3、乙方向甲方銷售蛋糕、麵包、餅乾，必須嚴格按甲方的要貨計畫，在甲方食堂開辦一伙食期間，定時定量定品種及時送售給甲方，不再收取蛋糕、麵包、餅乾價以外的任何費用。如因乙方貽誤送售蛋糕、麵包、餅乾而給甲方造成的損失，由乙方向甲方予以賠償。
4、乙方銷給甲方的蛋糕、麵包、餅乾原材料，必須是合法廠商處購進的，每月必須向甲方提供所送售糕點原材料廠商的有效證明或出廠證、合格證由甲方查驗。如果所送糕點使用了過期原料，有損甲方師生健康，乙方必須承擔由此面發生的一切經濟責任和法律責任。
5、乙方必須按照本協定第三條第一項第三款的內容向甲方銷售蛋糕、麵包、餅乾。否則，由乙方承擔相應的責任。
6、乙方接到甲方停止送售蛋糕、麵包、餅乾的通知後不再送售。否則，由乙方負擔相應的責任。
7、防疫部門抽樣檢驗費由供貨方負責。
第四條違約責任：一方違約，違約方支付對方違約金貳仟元整。
第五條本協定雙方共同遵守，未盡事宜協商解決，本協定一式三份，簽字生效。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（蓋章）：
崗位協定書匯總 篇29
甲方：水務站
乙方：
水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用於小型水庫的管理，設定小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協定：
一、乙方的職責和義務
1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。
2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。
3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。
4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄並定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。
5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散民眾。
6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的民眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。
7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、颳風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。
二、甲三方的職責和義務
1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發生險情的種類，採取的相應措施；水庫防洪應急預案等。
2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，並根據具體情況進行人員調整，造成嚴重後果的，將追究有關行政法律責任。
3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，小（二）型水庫900元/年。
本協定一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。
甲方： 乙方：
崗位協定書匯總 篇30
崗位協定書
甲方（單位名稱）：
乙方（姓 名）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自願、協商的原則，一致同意簽訂本協定書（以下簡稱“協定”）。
第一條 聘任崗位與工作目標
（一）甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任 公司 /(行銷部)部門 崗位工作。
（二）乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條 崗位協定期限
本協定的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。
第三條 崗位性質
乙方受聘崗位的`性質為 ：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關規定執行。
第五條 乙方義務
（一）遵守國家法律法規、公司依法制定的各項勞動規章制度。
（二）服從工作安排，保證工作時間和工作進度。
（三）在工作中發揚積極主動精神，自覺維護甲方權益。
第六條 聘任考核
（一）甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
（二）崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
（三）考核標準根據本協定第二條和第四條的約定執行。
（四）乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核結果作為薪資調整和續簽契約的主要依據。
第七條 協定的解除與終止
本協定作為甲方與乙方依法訂立的《勞動契約書》的附屬檔案，若甲乙雙方勞動契約解除或終止，本協定亦隨之解除或終止。
第八條 解聘與續聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協定，本協定作廢；
（二）本協定期限屆滿後，甲方根據崗位變化情況考慮乙方後續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。
（三）本協定終止後，需續聘協定的，由甲乙雙方協商另行簽訂協定。
（四）崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照契約約定崗位繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。
第九條 違約責任
本協定一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協定約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協定一式貳份，蓋章或簽字生效後，由雙方各持一份。
甲方（蓋章）：法定代表或委託代理人（簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
崗位協定書匯總 篇31
1、制定東校“食堂管理人員”的考核管理辦法，協助“食堂管理人員”管理。
2、與“食堂管理人員”簽訂食品安全責任書，經常過問食品進口記錄。
3、安排學校學生的就餐位置及分時就餐安排
4、對家長提出的食堂方面問題予以高度重視，要拿出解決方案，及時處理。並將處理結果予以黑板公布。
5、督促“食堂管理人員”完備食堂相關證件、資料，做好上級部門對食堂工作的檢查接待。
6、每月對在校就餐人員進行問卷調查，及時向“食堂管理人員”反饋結果。學期結束舉辦食堂工作人員業務比拼比賽，並做好評先工作。
本職工作3：安全管理
崗位協定書匯總 篇32
1、每大周對各年級段至少進行一次安全方面的廣播或視頻教育，並有詳細內容和時間記錄。
2、每大周對每段、每班的“特殊”學生開展一次“見面會”，進行思想教育，把握學生的所想所思所需，做好學生的穩定工作。
3、協助年級段、班主任處理好“問題學生”，將處理結果告知主管校長。
4、與有關部門協商，組織安排好東校的防震、防火、疏散演習。
考核辦法：每年分兩次時間段進行考核
1、對校長助理的使用反饋進行班主任問卷調查，對滿意率及有效性進行衡量。
2、督導對食堂的檢查結果反饋；家長、學生、教師對食堂飯菜質量、服務意識、
就餐安排進行評比。（對出現重大食品安全事故，全額扣除此項。）
3、由主管校長對其在安全管理方面的執行力和效果予以考核。
甲方（主管校長）：________________乙方（學生處主任）：________________
崗位協定書匯總 篇33
甲方：山東金頓集團有限公司
乙方：___________（___________公司/項目負責人）
甲方投資設立____________公司/項目，並聘乙方為負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協定，雙方遵照執行。
一、宗旨
在甲方指導下，積極拓展______________公司/項目的業務。業務開發情況由甲方另訂考核指標，並按年、季度、月進行考核。
二、崗位責任形式
甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經營，乙方根據權利與義務相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權益、承擔責任。具體分配形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，承擔年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。
三、乙方的權利與義務：
1、根據甲方要求負責經營子公司業務，代表子公司行使職權。
2、根據勞動法律法規及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經甲方認可後上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批准。
3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業計畫及財務預算，並報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營情況及財務收支情況，接受甲方監督。
4、乙方應制定合法、有效的子公司業務、財務、人事等規章制度，作為子公司運行的制度保障。該規章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，據實核算成本並保持財務賬簿符合客觀事實。
6、非公司業務需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途並經甲方批准。
7、不得以子公司名義或財產為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。
8、子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及子公司的各項規章制度。
10、乙方應忠於職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業務。
四、甲方的權利義務
1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配使用。
2、甲方應在業務方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、尊重乙方的經營自主權、承包經營權，按雙方訂立的協定處理子公司相關事宜。
4、如乙方違反本崗位協定或不勝任工作的，甲方有權予以撤換並追究相應責任。
5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。
五、附則
協定期滿或解除時，扣除損失後保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協商解決。協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責任協定書有效期限為____年,自本協定生效日起計算。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日