崗位協定書

崗位協定書 篇1

尊敬各位家長：

幼兒是祖國未來，家長希望。幼兒安全是幼兒健康發展、成長基礎，也是全社會普遍關注問題，你孩子送到我們幼稚園來就讀，是你們對我園信任。我園根據國家有關法律法規，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預防制度》、《幼兒衛生保健制度》等，使得你孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發展。現就幼兒安全特與家長簽訂如下協定：

1。家長接送孩子入園離園，請自覺遵守幼稚園作息時間表，及時接送孩子入園離園。(早上8：00入園，未在園吃午飯幼兒11：30接幼兒離園。下午3：00上課，5：30接孩子離園。)如無特殊情況，不要隨意接孩子離園，有特殊情況必須中途早接，班裡老師要問明情況，家長必須耐心合作。

2、每天早上必須親自接送孩子到幼稚園，孩子一定要親自送交到老師。家長要固定一個或幾個家庭成員接送，有特殊情況別人代接，要提前通知班老師。

3、禁止幼兒攜帶刀具、鐵釘、火柴、煙花爆竹、玻璃等危險物品入園，在送孩子入園前，要對孩子書包、口袋檢查一遍，看幼兒身上有無不安全物器。

4。接幼兒離園，家長要提醒幼兒主動與班老師說“再見”。

5。孩子離開老師，家長帶走後停留在幼稚園玩耍，家長有監護責任，如發生意外，其責任自負。

6。孩子有身體不適特殊情況一定要和老師交待清楚，不得隱瞞。

7。為安全起見，不要給孩子穿長帶子鞋，長帶子衣服，簡潔易運動服裝，在園期間最好不帶裝飾性物品或貴重首飾，以防丟失或吞食造成意外。

甲方單位：

乙方單位：

甲方根據與乙方簽訂的《勞務契約》和《聘用中國員工協定》的約定，派遣　 同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任　 　職務。勞動契約的有效期限自 　年月日起至　年月日終止。

本職工作：

1.  後勤主任在主管校長直接領導下，具體負責學校後勤工作。

2.  樹立為學校教學服務觀念，要認真貫徹勤儉辦學原則，努力改善辦學條件。

經常對後勤工作人員進行思想教育，認真組織學習，提高他們為教學服務，為師生服務

3.  的思想認識，使他們不斷改善工作態度，提高服務質量。

4.  學校每學期開學前的一切工作，要準備就緒，放假前一切收尾工作要落實到位。

5.  按時購買學校所需物品，保證辦公教學，學習和生活的需要。

6.  負責日常巡查，保證供水，供電，定期對消防設施進行檢查，做好消防部門、公安派出所等管理部門的檢查接待工作。

7.  努力領導後勤人員圓滿完成學校交給的集體任務。

8.  有效組織後勤人員負責學校每大周學生離校，返校時的車輛疏通以及學生安全工作。

9.  上班期間每天早上7：50，組織後勤工作人員認真看學校各部門需要後勤完成的各項工作，要在24小時之內完成如有特殊情況應在48小時之內上報主管校長。

考核項目：

1.  每月督導檢查記錄。

2.  所具體負責工作的落實完成情況。

3.  與其發生工作職務的有關部分和個人對其工作的滿意度。

本職工作：

制定和實施培訓總體戰略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。

職責一：制定和實施培訓總體戰略

工作任務：1、領導本學科制定個人成長計畫。

2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整個學科創新與變革。

3、制定學科培訓整體計畫。

4、負責與培訓總監進行良好溝通，保證學校培訓計畫得到順利實施。

考核重點：培訓計畫的制定的科學性、有效性。

職責二：收集和整理好各項考評數據

1、收集整理好本學科教師的成長計畫，建立個人成長記錄。

2、整理本學科教師個人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。

3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。

4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時能提交成員積分。

考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。

職責三：提高教師業務整體水平，使本學科平均績效得以提升。

1、根據學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。

2、根據制定的培訓總體計畫，做好每次培訓準備。

3、及時發現本學科低於標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。

4、努力提升成員每次績效考核數值與原績效數值的差值。

考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科pk。

職責四：新老教師的成長。

1、統計、了解、告知本學科內成員的原始級別。

2、提高本學科學期獎得a級教師的占比。

幼稚園管理崗位協定書 篇1

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保全服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協定。

一、乙方年齡不超過45歲

(出具身份證，並將複印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

二、協定期限：

本契約從__年月日起至__年月日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須著裝統一保全服裝，佩戴統一保全標誌，並持有保全人員工作證件。

3、工作時間：每天上午6：30――12：00，下午13：30――18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，並問清來意。任何車輛(機車、腳踏車除外)不得進入校園。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

幼稚園管理崗位協定書 篇1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方權利任務，根據《勞動法》等相關法律規定，雙方經充分協商，簽訂本契約。

一、契約期限

本契約有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作崗位

甲方根據需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應勝任本職工作， 並提升職業園長技能，完成工作任務。

三、園長職責

1、園長負責幼稚園的全面管理，主持全園工作，對幼稚園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的'有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼稚園工作條例》和《幼稚園工作規程》。

3、主持制定全園工作計畫和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核並做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，並根據實際情況及時調整，儘量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民-主，尊重人格，加強“愛心、和-諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。