3.管理機構設若干部門，在總經理和副總經理的領導下，負責企業各部門的工作。
第九條勞動管理
1.合營企業的中方專家、技術人員、工人和其他人員由甲方招聘；合營企業的外方專家由乙方招聘。
2.合營企業的專家、職員或工人的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，由董事會按照《中華人民共和國中外合資經營企業法實施條例》決定。
第十條財務與會計
1.協定雙方充分認識到，為了他們自己的合營企業的最大利益，必須盡一切可能增加生產。因此，雙方同意合營企業應保留足夠的收曾，用於擴大生產和其他需要，如獎金和福利基金。合營企業的年留用資金比率由董事會決定。
2.合營企業雇用合格的財務人員和審計員，設立會計賬目，合營各方可隨時查看。
3.合營企業的財政年度自1月1日至12月31日。合營企業的淨收入，在扣除儲備金、獎金和企業發展資金以後，根據各方出資在註冊資本中占的比例進行分配。
第十一條稅費
1.合營企業必須按照中華人民共和國的法律納稅。
2.合營公司的職員和工人必須按照《中華人民共和國個人所得稅法》納稅。
3.合營企業進出口貨物根據中華人民共和國的法律繳納或減免關稅。
第十二條合營期限
1.合營期限為＿＿＿＿＿年。合營企業的成立日期為合營公司營業執照簽發之日。
2.若雙方同意延期，合營企業必須在期滿前6個月向中國政府的主管部門提出延長期限的申請。
第十三條解散與清算
董事會宣布解散合營企業，必須制定清算程式和原則，並成立清算委員會。
合營企業解散和清算的一切事宜均按中華人民共和國法律辦理。
第十四條保險
合營企業的各項保險均在中國人民保險公司投保。
第十五條仲裁
有關本協定的一切分歧與爭議，若董事會通過協商達不成協定，則提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會仲裁程式規則進行仲裁。該委員會的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。
第十六條協定的修改
本協定的修改，必須經甲、乙雙方的同意，簽署書面協定，並報中華人民共和國主管部門批准。
第十七條不可抗力
1.本協定任何一方因地震、火災、洪水、爆炸、風暴、事故和戰爭等不可抗力事故，未能履能協定，不構成違約或索賠之緣由。
2.遭受不可抗力事故一方必須立即電報通知另一方，並在發電報後＿＿＿＿＿＿天內提交當地主管部門出具的證明檔案，供雙方據以友好合理地解決有關問題。
第十八條通知
一切有關本協定的通知必須採用書面形式，其地址如下：
x公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
x公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
合營企業地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
通知日期以通知發出日為準，但改變地址的通知以通知收到日為準。時間按通知方所在的時區計算。
第十九條唯一協定