聘用協定 篇1
甲方：____________________
乙方：____________________
因甲方公司工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下聘任協定：
1、甲方聘請_______(乙方，身份證號碼：_______)擔任工程技術顧問職務，負責技術管理工作，聘期為_______年。
2、工程技術顧問實行年薪制，年薪為_________人民幣元，在本協定訂立之日起開始計算，每年薪水一次性付清。
3、聘用期間，乙方應註冊於甲方公司。同時，乙方要向甲方提供其工作相關的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業證等的複印件)和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性，乙方不承諾註冊一定成功，若註冊失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。
4、甲方對乙方所提供證書和資料應妥善保管併合理使用，甲方不得將乙方證書用於工程招投標。如因工作需要，需乙方承擔本協定之外的職務時，應與乙方協商取得乙方同意，並支付額外報酬。
5、乙方證書註冊於甲方公司期間所涉及的繼續教育、初始註冊、續期註冊及與甲方公司工作相關的交通、住宿費用等均由甲方支付。
6、有關職稱、學歷、一級建造師資格和註冊證、建造師有關的繼續教育培訓證書等個人證書，所有權屬於乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。
7、聘用期間如一方需提前終止聘用協定，需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協定，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、註冊、變更、轉移等工作。聘用期滿後，雙方本著自願的原則，可協商繼續聘用與否。
8、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章後生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方(蓋章)：_____________
法定代表人(蓋章)：_______
乙方：_____________________
(身份證複印件)
聘用協定 篇2
聘用協定甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限
1.協定有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協定期滿聘用關係自然終止。
2.聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3.簽訂聘用協定的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協定。
4.本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協定，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協定。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個協定期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協定;若未解除協定，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在協定期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在協定期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除協定，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用協定的變更、終止和解除
1.聘用協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2.聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3.甲方單位被撤消，聘用協定自行終止。
4.經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定的;
(4)乙方不履行聘用協定的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協定
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協定。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協定，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用協定的經濟補償
1.經聘用協定當事人協商一致，由甲方解除聘用協定的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協定的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成協定，由甲方解除聘用協定的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協定的上一年月平均工資)。
5.聘用協定履行期間，乙方要求解除聘用協定的，應按不滿聘用協定規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協定的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協定的，甲方應按協定約定結算並解除聘用協定的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協定一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
聘用協定 篇3
甲方：
乙方：
根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本聘用協定。
一、乙方因承包甲方______號車輛，甲方聘用乙方為該車駕駛員。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度。否則，甲方可依照內部規定進行處罰。
四、乙方不得將車交給無證及證照不相符的人員駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由乙方承擔。
五、協定期間，乙方因屬承包經營性質，其五保一金全部由乙方自行交納。
六、乙方有下列情形之一的，雙方協定終止：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發生重大變化，年齡已滿55周歲，不能勝任駕駛員崗位的;
3、乙方經甲方同意將_____號車輛的經營權進行轉讓時;
4、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
七、違約責任
1、甲方違反本協定約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反協定約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用協定，並根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和他人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
八、因發生不可抗力或情勢變更導致本協定無法履行的，本協定終止，雙方均不承擔法律責任。
九、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：______乙方簽字：______
xx縣運輸商務代理中心
___年__月__日
聘用協定 篇4
甲方(聘任方)：_________
乙方(受聘方)：_________
根據《_________大學教授委員會章程》(以下簡稱《章程》)，甲乙雙方自願訂立本契約，並保證認真履行契約約定。
第一條 甲方聘任乙方為_________院(系)教授委員會教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 甲方享有下列權利：
(一)根據《章程》和學校、院(系)發展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結論;
(二)對乙方在聘期內的職務作品和職務發明創造享有法律規定的權利;
(三)根據《章程》規定和本契約約定，享有解除聘任契約的權利。
第三條 甲方承擔下列義務：
(一)按照國家和學校的有關規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;
(二)《章程》規定的有關義務。
第四條 乙方享有下列權利：
(一)按照國家和學校有關規定享受相應的崗位待遇;
(二)《章程》規定的有關權利。
第五條 乙方承擔下列義務：
(一)認真履行院(系)教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標;
(二)《章程》規定的有關義務。
第六條 契約簽訂後，任何一方不得擅自變更或解除契約。一方如果確有正當理由需要解除契約，須徵得對方同意。
第七條 聘期內如果發生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使契約無法正常履行，需要變更或解除契約的，須雙方協商一致。
第八條 聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經雙方協商一致，可以續訂或另行簽訂聘任契約。
第九條 有下列情形之一，契約自行終止：
(一)聘任期滿，雙方沒有續訂契約;
(二)乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。
第十條 一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任契約。
第十一條 任何一方違反契約，應按尚未履行的契約期限支付給對方相當於乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規定執行。
第十二條 本契約一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經雙方簽字後生效。
第十三條 本契約中未盡事項，可由雙方協商，作出補充規定，補充規定與本契約具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用協定 篇5
聘用協定(聘請協定)
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質:事業單位
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本協定。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級 。
二、協定期限
協定期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任協定後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、協定的變更、終止和解除
1.崗位聘任協定簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任協定自行終止：
(1)聘任協定期滿，或聘任協定約定終止聘任協定的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任協定：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任協定。
甲方依據上述條款解除乙方聘任協定，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任協定自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任協定，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任協定訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任協定無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更協定達成協定。
6.甲方提出解除聘任協定，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任協定：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任協定)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任協定，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任協定，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應徵入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任協定，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任協定手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任協定，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除協定。
八、違反和解除協定的責任
1.聘任協定一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反協定規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本協定第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任協定期限內，不符合本協定第七節第8條的，不得單方解除聘任協定。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任協定，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任協定而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任協定的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任協定;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任協定;
(3)聘任協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協定無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更協定達成協定，由甲方解除聘任協定。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除協定前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任協定的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本協定發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本協定未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本協定經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委託代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘用協定 篇6
**有限公司員工聘用協定
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本協定。
第一條協定期限
1、協定的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，協定期滿聘用協定自然終止。
2、聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用協定的變更、終止和解除
1、聘用協定簽訂後，協定雙方須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定，雙方未達成一致協定的，原協定有效。
2、聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定自行終止，在協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用協定。
3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用協定。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協定作為本協定的附屬檔案。乙方提出解除勞動協定時，服務期限未滿的，應按照協定的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止協定或乙方解除協定前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職後，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關係的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在協定期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動協定規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用協定履行期間，乙方要求解除聘用協定與甲協商未達成協定的，應按不滿協定的期限，支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用協定履行期間，甲方要求解除聘用協定與甲協商未達成協定的，應按不滿協定的期限，支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定，甲方要求解除聘用協定的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用協定的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用協定的”
甲方應按協定的約定結算並解除聘用協定時支付欠發的工作報酬。
第十條：離職手續
乙方在終止或解除勞動協定時的最後工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施協定發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。
3、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效。
甲方：**有限公司 乙方：
代表人：________________ 身份證號碼：
電話：電話：
聘用協定 篇7
甲方：__________________ (以下簡稱甲方)
乙方：__________________ (以下簡稱乙方)
甲方因工作需要，聘用乙方為協定工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協定。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。
2、乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。
3、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資4000 元。其它按當月所行駛超出10萬元運輸費，則每超出10000萬運輸費，每月工資加500元整，以此類推。
4、乙方未經甲方同意，擅自出車，一切後果由乙方自負。
5、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：______
乙方：______
____年__月__日
聘用協定 篇8
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限
1、協定有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月 日為見習期，試用期)，協定期滿聘用關係自然終止。
2、聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、簽訂聘用協定的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協定。
4、本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協定，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協定。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用協定的變更、終止和解除
1、聘用協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、甲方單位被撤消，聘用協定自行終止。
4、經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定的;
(4)乙方不履行聘用協定的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協定：
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協定。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用協定，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用協定的經濟補償
1、經聘用協定當事人協商一致，由甲方解除聘用協定的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協定的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成協定，由甲方解除聘用協定的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協定的上一年月平均工資)。
5、聘用協定履行期間，乙方要求解除聘用協定的，應按不滿聘用協定規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用協定的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協定的，甲方應按協定約定結算並解除聘用協定的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協定一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)_______ 乙方(簽字)_______
代表(簽字)________
簽約時間：__年__月__日 簽約時間：__年__月__日
聘用協定 篇9
甲方(聘用單位)：※※※※※※※※※ 乙方(受聘人)：※※※
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限
1、協定有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協定期滿聘用關係自然終止。
2、聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、簽訂聘用協定的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協定。
4、本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協定，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協定。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用協定的變更、終止和解除
1、聘用協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
2、聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3、甲方單位被撤消，聘用協定自行終止。
4、經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協定達成協定的;
(4)乙方不履行聘用協定的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協定
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協定。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用協定，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用協定的經濟補償
1、經聘用協定當事人協商一致，由甲方解除聘用協定的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協定的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成協定，由甲方解除聘用協定的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協定的上一年月平均工資)。
5、聘用協定履行期間，乙方要求解除聘用協定的，應按不滿聘用協定規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用協定的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協定的，甲方應按協定約定結算並解除聘用協定的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協定一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日
聘用協定 篇10
甲方：_________(聘方)
乙方：_________(受聘方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條 乙方的聘任職務是_________律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條 甲方在本契約有效期內，可行使以下權利
(一)為乙方安排工作，分配任務;
(二)監督檢查乙方工作情況;
(三)在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;
(四)確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條 甲方須履行的義務：
(一)使乙方及時獲取勞動報酬;
(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
(三)為乙方履行職務提供一定的工作條件;
(四)依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
(五)為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。
第五條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
(一)依法履行律師職務;
(二)獲取勞動報酬;
(三)對事務所的管理工作提出建議和批評;
(四)依事務所規定的條件申請加入合作律師;
(五)辭職(須提前三個月提出書面申請);
乙方須履行的義務：
(一)遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;
(二)在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
(三)不得從事有損於事務所聲譽的活動;
(四)不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第六條 勞動報酬和福利待遇：
乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條 契約的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除契約：
(一)應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
(二)應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
(三)應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
(四)應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時;
在下列情況下，契約自行解除：
(一)應聘律師應徵入伍，出國定居或留學;
(二)應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
(三)無故不上班工作滿一個月;
(四)經批准成為事務所合作律師;
(五)事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，契約可以變更：
(一)雙方協商之;
(二)因國家政策法令發生變化時。
第八條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第九條 契約期限
本契約有效期為_________年，從契約簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
主任(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用協定 篇11
甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限
協定有效期：
(1)自 年 月 日起，為固定期限協定。
(2)自 1999年 9月 1日至 20xx年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，協定期滿聘用關係自然終止。
聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
簽訂聘用協定的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協定。
本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協定，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協定。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用協定的變更、終止和解除
聘用協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
聘用協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
甲方單位被撤消，聘用協定自行終止。
經聘用協定雙方當事人協商一致，聘用協定可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;
(4)體罰學生，經教育不改的;
(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協定無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用協定達成協定的;
(4)乙方不履行聘用協定的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協定
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協定。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用協定，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。
第七條 違反和解除聘用協定的經濟補償
經聘用協定當事人協商一致，由甲方解除聘用協定的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協定的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協定無法履行，經當事人協商不能就變更協定達成協定，由甲方解除聘用協定的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。
經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協定的上一年月平均工資。
甲方依據本條第3、4款解除協定，發給經濟補償金時，乙方的月工資低於甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。
聘用協定履行期間，乙方要求解除聘用協定的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
(1)凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。
(2)凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關檔案規定支付賠償費;
(3)凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。
7. 聘用協定履行期間，協定雙方的任何一方擅自違反規定解除協定的，必須負違約責任。並應按不滿聘用協定規定的期限支付基本工資額度的違約金。
8. 乙方因“用人單位未按照聘用協定的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協定的，甲方應按協定約定結算並解除聘用協定的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
本協定一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本協定的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(蓋章) 集團公司
法人代表(簽字)孫賓
乙方(簽字)李華
1999年 9月 1日 1999年 9月 1日
聘用協定 篇12
甲方：(身份證號碼：)
乙方：(執業藥師)(身份證號碼：)
一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協定如下：
三、聘用期限由X年XX月XX日至X年XX月XX日。
三、聘金為人民幣
四、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關。
五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作。
六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款。在協定期滿後如需要延續，雙方提前2個月協商，從新簽訂協定，如不再延續，甲方有義務提供相關證明檔案協助乙方辦理變更、再註冊、註銷等手續。
七、雙方合作期滿或契約終止，甲方投資的藥房不動產和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關。本協定到期自行終止，如需續約，則要另訂協定方為有效。
八、本協定一式二份，本預約協定經雙方或雙方代表簽字後立即生效，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
X年XX月XX日
乙方：
X年XX月XX日
聘用協定 篇13
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限
1.協定有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，協定期滿聘用關係自然終止。
2.聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
3.本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本協定的變更、終止和解除
1.本協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。
2.確需變更協定的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本協定可以解除。
4.本協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除協定的，應給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本協定的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協定，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止協定或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前______天通知甲方;
(3)乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔____________的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本協定一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本協定未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________
代表(簽字)____________________
簽約時間：______年______月______日
聘用協定 篇14
甲方：榆林市明傑農業開發有限公司
乙方：
身份證號：
甲乙雙方因甲方在榆陽區馬合鎮麻生圐圙村開辦養豬、養羊場，需要飼養員從事飼養豬羊工作，經其平等自願、友好協商，現達成如下條款，以資雙方共同信守。
一、工作崗位及工作內容：
1、工作崗位：專職飼養員。
2、工作內容：飼養豬約30-50頭，飼養羊約40-60隻。
二、僱傭人員及僱傭時間：
僱傭人員1人，限男性;一年以上。條件要求：年齡在58歲以下，身體健康，工作勤快，有責任心。
三、工資待遇及發放方式：
月工資4000元，按月發放，試用期一個月，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用，所欠1000元作為押金待日後離開補發。
四、契約簽訂：
1、簽訂方式：一年一簽
2、簽訂期限：於20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日。
五、雙方權利和責任：
甲方權利和責任：
1、甲方有權要求乙方按照甲方的要求及相關技術標準飼養豬、羊。
2、甲方不得無故遲發、少發或不發乙方的工資。
3、甲方應確保乙方的工作穩定，不得無故和乙方解除契約。
4、甲方應給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設備以及飼養所用機械等條件。
乙方權利與責任：
1、乙方有權給甲方提出有利豬羊的飼餵方法。
2、飼養豬先期以上料槽飼喂，進入飼餵糧食期每天需在兩次以上，仔豬以單獨圈養為宜。每天檢查食槽內的剩餘食物及雜物，應及時清除，不得在槽內長時存放，以免導致食物變質引起病害。
3、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈，注意場所衛生，符合養殖場衛生標準。
4、每天早晚清點豬羊數量，以免丟失。
5、在指定地點放養羊，禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼，晚上加添一定數量的夜草。
6、根據季節、天氣變化及時做好工作安排，冬季提前存儲羊子吃的乾草、飼料。乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場所定的溫度要求。
7、每天觀察豬羊變化，如出現疾病應馬上採取措施。
8、做好工作場地安全工作，例如水、電、設備的維護。
六、具體要求：
1、乙方應遵守甲方的管理制度，僱傭期間無假期，全天時間在養殖場和牧羊地，盡職盡責完成工作任務。
2、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規範操作，由於麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔。
3、離開工作場所、外出等個人行為的安全問題自行負責。
4、乙方應做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領導等。確保養殖場監控長期處於正常運行狀態，若出現故障應及時向甲方報告。
5、如因乙方個人原因致使養殖場遭受損失(包括丟豬、丟羊)，按數值賠償。
6、正常生病，不能履行職責時可告知甲方另選他人，生病由其兒女負責護理、治療。
七、其他
1、在契約履行期限屆滿前一個月內，若雙方有繼續合作的意願，應補充簽訂書面契約。
2、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業，如不能認真履行甲方有權進行單方面辭退，並扣除所有工資。
3、本契約期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。
4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字後生效。
後附乙方身份證複印件
甲方：榆林市明傑農業開發有限公司 聯繫方式：
乙方： 聯繫方式：
乙方兒女代表： 聯繫方式：
20xx年X月XX日
聘用協定 篇15
甲方：_______________
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 職務：_______________
乙方：_______________ 電話：_______________
住址：______________________________
甲乙雙方通過協商，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成以下聘用協定。
1 、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務負責人，對甲方公司總經理負責。
2 、乙方負責甲方財務管理工作，其主要職責為：
( 1 )負責制定年度財務的預算、決算編制以及經濟運行分析工作。
( 2 )負責公司產品成本核算工作和資金籌措工作。
( 3 )對公司財務管理、會計核算工作、資料和信息的真實性、合法性和規範性負責。
( 4 )對公司各類協定、財會資料的安全保密負責。
( 5 )對財務系統負責監督、檢查的規章制度的施行情況負責。
( 6 )進行月度審核和相關數據的匯總，並向總經理匯報。
( 7 )每月向總經理報送財務預算執行情況分析和成本分析報告。
( 8 )組織對公司重大經濟協定及重要檔案的財務審核。
( 9 )及時處理稅務等政府主管機關的各項事宜。
3 、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結束。
4 、乙方主要工作時間為每周的周六和周日，工作地點為甲方公司財務辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。
5 、乙方月薪為 ______元 / 月，隨公司員工工資統一發放。
乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。
甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
本協定如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
本協定一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
塗改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，協定期滿，乙方應繳回本協定。
甲方：_______________ 乙方簽名：_______________
蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________
聘用協定 篇16
甲方(聘用單位)：武漢市人民醫院
乙方(受聘人)：
為發展我市醫療衛生事業，發揮我院退休專家的餘熱，為廣大患者提供較好的醫療服務。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務，經甲乙雙方充分協商，同意建立聘用關係，簽訂聘用協定，並達成以下條款，以資共同遵守。
第一條：協定期限
聘用期限為壹年，自X年XX月起至X年XX月止。
第二條：工作崗位及職責要求
1、乙方受聘為XX科專家。
2、乙方受聘期間須履行雙方協定的工作職責，遵守醫院《返聘退休專家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會診及疑難病案討論。
第三條：
工作報酬：稅後
乙方的報酬為甲方發放的基本保障工資加掛號費收入。
1、甲方發放的基本保障工資，根據乙方每周上專家門診或住院部查房的天數而定。
專家每周上門診天(其中包括每月工資XX元。
2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。
3、乙方因特殊原因未能按上述協定規定的時間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。
第四條：工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場所，保障乙方工作時間依法享有的診療權以及名譽和人身安全。
2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務費。
第五條：工作紀律
1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章、診療護理常規和技術操作規範的規定，確保全全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。
2、如若違反上述規定或發生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任。
3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業務、考勤管理。
4、參與醫院綜合質量考核，考核結果掛號費收入掛鈎。
第六條：聘用關係的延續和終止
1、返聘期滿，醫院對返聘專家按年度工作目標與任務從職業道德、門診工作量、勞動紀律等方面進行考核，考核結果作為下年度續聘參考。
2、本協定履行期限屆滿後自行終止。
六、聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：
1、未經醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動或損害醫院利益者。
2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術等出現違犯醫院規定的有關事宜。
3、有病人投訴，發生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。
4、違犯醫院職業道德和規章制度造成不良影響、患者評價較差的。
5、返聘期一年內病事假累計超過2個月。
6、因身體原因，不能勝任本職工作的。
第七條：協定的變更和終止
1、本協定簽訂後，甲、乙雙方須全面履行協定約定的義務。任何一方不得擅自變更協定。確需變更或解除協定時，在雙方協商一致的基礎上，可變更或解除本協定。
2、乙方在有下列情況之一時，甲方可以解除聘用協定;
(1)、乙方違反本協定第二條規定的第2款時;
(2)、乙方違反本協定第五條規定時;
(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時。
3、甲方不能按聘用協定支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協定。
第八條：附則
1、本協定一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份;
2、本協定自甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(公章)
乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字)
X年XX月XX日
聘用協定 篇17
外聘專家聘用協定書
甲方：
乙方：
身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用天津科技大學教授先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本聘用協定，共同遵守本協定所列條款：一、協定期限
1、本協定有期限自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協定。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：
擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、生產流水線採購、最佳化、創新、改造等技術服務;並對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出諮詢意見
，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理安排。
2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。
3、乙方應按崗位職責和規範要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。
4、乙方在協定期內遵守甲方的規章制度。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。
3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格遵守公司各項安全生產制度。
四、工作報酬待遇
1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：XX元/月(稅前)。
2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方屬於退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。
五、發生下列情形之一，本協定終止
1、本協定期滿的。
2、雙方就解除本協定協商一致的。
3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的。
4、國家法律、法規規定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙雙方若單方面解除本協定，需提前1月書面通知另一方。
七、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章後立即生效。
甲方：(蓋章)
簽訂日期：X年XX月XX日
乙方簽字：
法定代表人(代理人)：
簽訂日期：X年XX月XX日
聘用協定 篇18
甲方(委託方)：____________________
乙方(受託方)：____________________
甲方委託乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本協定，目的在於確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委託乙方獵聘___________職位___人，並付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(諮詢服務)費(分二次付款)。
2、甲方必須提供營業執照複印件，公司簡介並填寫《招聘委託書》，所填寫的內容為本協定的附屬檔案，與本協定具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘協定後，即支付乙方人才獵聘服務(諮詢服務)費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在協定生效後的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委託書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止協定，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委託書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至契約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗後，一周內必須付清其餘70%的人才獵聘服務(諮詢服務)費。
8、乙方應在協定簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由於人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，協定自行結束。
9、在協定有效期內，如因甲方原因中止協定，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。
10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務(諮詢服務)費。
二、乙方的權利和義務
1、雙方簽訂獵聘協定後五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行複試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。並將正式候選人的相關資料提供給甲方(資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告)。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用並正式上班以後，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，並將回執反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協調甲方與擬聘人才之間的關係，並最終完成獵聘協定。
三、協定有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，
共______天。
四、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事
宜，雙方可協商另立補充協定，雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
聘用協定 篇19
聘用單位(甲方)：__________________
受聘方(乙方)：____________________
性別：______________________________
學歷：______________________________
畢業學校：__________________________
專業：______________________________
根據__________市教育局(_____)第_____號檔案精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本協定並共同遵守以下條款：
一、 教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。
二、 甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。
三、 試聘期內，乙方人事關係、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、 甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。
五、 甲方依法按月為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。
六、 甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
七、 乙方在協定期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。
八、 乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。
九、 有下列情況之一的，甲方可終止或接觸協定：
1.試聘後三個月復檢身體不合格的;
2.乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5.甲方被撤消和宣告破產的;
6.符合國家規定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用協定：
1.聘期未滿，且不符合第八條規定的;
2.患有職業病或因公(工)負傷並經醫學鑑定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動能力的;
3.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
4.符合國家規定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除協定：
1.經當地縣級以上勞動、衛生部門確認，甲方的勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;
2.甲方不能履行聘用協定或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的;
3.符合國家規定的其他條件的。
十二、協定雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，並承擔違約金，經鑑證方同意後可解除協定。
甲方解除試聘協定不當，按協定期限每提前一個月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘協定，按協定期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約後應按規定向甲方支付有關費用。
十三、試聘期滿後，經考核合格的，甲方應及時報主管部門批准，然後參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑑證之日算起。
十五、本協定未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行;國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。
十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________
十七、本協定經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證後生效。
十八、本協定一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。
甲方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
甲方主管部門：(簽證)_______
_________年_______月_______日
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
聘用協定 篇20
甲方( 聘 方)：______________
乙方( 受 聘 方)：______________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用協定條款，共同遵照履行。本協定自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用協定期限
本協定期限為 _____年，自 _____年 _____月_____ 日 至 _____年 _____月 _____日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 財務部門從事 會計 崗位的工作。
三、工資福利
(一)甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準 元/月。
四、聘用協定的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本協定的相關內容。
五、聘用協定的解除
(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協定。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協定：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
六、聘用協定的續簽
本協定期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用協定。
七、本協定一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字蓋章)：_______________
地 址 ：______________________________ 地 址 ：______________________________
電 話 ：_______________ 電 話 ：_______________
______年 ______月 ______日
聘用協定 篇21
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯繫電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動契約法》及相關法律規定，甲方就聘用乙方為甲方學校教師，經友好協商，達成如下內容：
一、聘用期限
本契約期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。
二、聘用報酬
1、元/每月;
2、按照課時計算，每節課時元，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩定的工作環境、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(4)甲方有權按照學校規則制度，為保障教學質量不定期對乙方進行教學質量方面的考核;
(5)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
(6)在契約期限內，因乙方故意或重大過失的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償;
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策等，不得利用甲方提供的教學資源從事違法犯罪活動;
(2)乙方需遵循甲方內部規章制度、教師職業道德等，如有違反制度規定或職業道德等，甲方可按規定予以處罰(包括但不限於處分、辭退、扣發報酬等);
(3)乙方必須保質保量的按時完成甲方按照教學計畫分配的教學任務，如為按照規定完成甲方可按照規則制度進行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學規章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職、教學工作，維護甲方的的聲譽。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、雙方均可以解除契約的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規定並被依法追究刑事責任的;
(5)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的;
(6)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本契約：
甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，協商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;
七、契約期滿，本契約終止，甲方若繼續聘用或乙方仍繼續受聘應重新簽訂聘用契約;
八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協定;
九、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，經雙方蓋章或簽字按手印後契約方即生效，並受到法律保護。
甲方：
乙方：
年月日
聘用協定 篇22
甲方名稱：
地址：
法定代表人：
聯繫電話：
乙方姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯繫電話：
因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本協定，以便共同遵守。
一、聘用期：從X年XX月XX日至X年XX月XX日止。
協定期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬人民幣XX元。
三、甲方的權利和義務
1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、使乙方及時獲取勞動報酬;
4、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
四、乙方的權利和義務
1、依法履行會計職務;
2、獲取勞動報酬;
3、對公司的財務管理工作提出建議;
4、遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;
5、在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
6、不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密的，需承擔相應經濟責任和法律責任;
7、自行承擔人身安全責任。
五、其它
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除協定(但須提前一個月告知對方);
2、因其他原因不宜繼續履行職務或因國家政策或上級政策發生變化時，協定終止。
3、協定解除後一個月內，乙方須立即交出甲方的有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。
六、本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本契約自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
法人代表：
或授權代表：
公司地址：
現居住地址：平塘縣平湖鎮
X年XX月XX日
聘用協定 篇23
根據《民辦教育促進法》的有關規定，世紀學校和受聘教師協商，雙方同意，簽定如下協定內容：
一、1、新聘剛畢業教師：學校經過試講、選聘、全面考查，研究決定聘用為我校教師，工作期限至20xx年7月，工作報酬為試用期2個月，試用期工資每月X元，試用期滿後，月工資X元。
2、續聘教師基本工資/月。
3、班主任費每生8元。
4、校齡工資及保險：所有教師在我校工作滿一年後，第二年繼續聘任的，按在我校實際工作的周年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年後學校按相關規定辦理養老保險。
5、學校按照國家規定為每位老師上五險，學校承擔單位部分，個人承擔個人部分，不上五險的不在另行補助。
二、學校應履行的內容：
1、學校為受聘教師提供必要的教育教學條件。
2、學校保證按時足額發放教師工資。
三、受聘教師應履行的內容：
1、受聘教師應熱愛教育事業，遵紀守法，必須嚴格遵守學校的各項規章制度，必須服從領導安排，任何人不得搞特殊化。
2、受聘教師簽訂協定後，需繳納1000元押金。
四、違反協定行為的處理規定：
學校與受聘教師協定雙方在對方未出現違約時而自行終止協定，則視為違約行為。由於自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少於20xx元經濟賠償。
聘用單位：高碑店世紀學校(蓋章)
受聘人：
是否參加養老保險：
20xx年7月1日
聘用協定 篇24
甲方：
乙方： ( 身份證號)
甲方根據工作需要，聘請乙方為甲方中職班學科任課教師，經甲、乙雙方共同協商，就聘用相關事宜達成如下協定：
一、甲方的權利和義務
1、為乙方提供教育教學場地和必要的教育教學設備。
2、制定各學科的教育教學目標和教育教學任務。
3、提出完成各學科教育教學目標及任務的基本要求。
4、安排授課的作息時間和教學時數。
5、隨時對乙方的教育教學工作和學生管理工作進行監督、檢查和指導。
6、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
7、定期對乙方工作完成情況進行考核，並結合考勤記錄，對已完成工作任務的，按每課時人民幣伍拾圓(50.00元)乾包的標準支付課時報酬。
8、對未完成工作任務或因工作不力，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，並追究乙方的責任。
二、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守《教師法》《職業教育法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。
2、擬定所教學科的教育教學計畫，並按時交甲方教務處檢查。
3、堅持先備課、再上課的原則，每月30日前將本月的教案交甲方教務處檢查並存檔。
4、承擔課堂上對學生進行知識傳授、品德培養、紀律和安全教育的責任，每節課應清點學生出勤情況。
5、配合甲方開展相關的教研活動，定期對學生進行必要的單元或階段測試。
6、有在聘期內按時、按質、按量完成工作後獲得協定規定的勞動報酬的權利。
7、費用實行乾包制，教師承擔自己的所有安全責任。
8、在聘期內，不得擅自辭職和離職。
三、未盡事宜，由雙方共同協商解決
本協定一經簽訂，雙方必須嚴格執行，任何一方不得違約，聘用時間。