四、“敏於行”，高效實幹是我們黨和政府造福於民的基本保證。
高效實幹——“幸福社會”保障條件。長久以來，由於歷史遺留和社會進步原因，“官本位”的體系長期存在於我們的社會。官僚主義說大話，講空話，工作拖沓，不辦實事。不僅嚴重影響廣大百姓的“幸福感”，更對我黨和政府各項造福於民的工作產生干擾，使黨和國家許多惠民利民政策沒有落到實處，效果大打折扣。因此作為一名“五型幹部”必須堅持“敏於行”，強調工作實幹，突出工作高效。因此園區紀工委一手強抓紀檢工作體系建設，抓住權力運行的關鍵環節，健全紀檢內控機制，進一步明確個人崗位責任和追溯機制，規範工作檯賬程式，建立科學嚴密的工作流程，提高工作能效；另一手狠抓重點突出問題，針對“走馬塘”水利工程、節能減排、“幸福空港、和諧碩放”建設目標完成情況深入開展執行力監督檢查。在原有季度台賬檢查制度上，對百姓民眾熱點工程加大監督力度，按月監察。不斷規範機關行政行為，提高政府能效。
五、“廉於身”，廉潔清正是我們黨和政府執政為民的重要承諾。
廉潔清正是我們黨和政府執政之本，它決定著民心所向！“廉於身”既是黨和人民對我們紀檢幹部的要求，更是我們作為一名黨員入黨時的莊嚴承諾。在“五型幹部”學習期間，我們牢固樹立廉潔勤政信念，堅持遵守紀律不打折扣、執行政策不走樣子、反腐倡廉不搞形式，精心打造“陽光紀檢”、“法治紀檢”品牌。大力推進園區各單位部門的政務公開、黨委公開，強調權力的透明，保證人民民眾的知情權、參與權和監督權。大力開展黨員幹部警示教育工作，與年初組織全部“鎮管幹部”去教育警示基地參觀學習。大力開展法制宣傳教育活動，抓好黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制度，從源頭上杜絕腐敗現象的出現。注重群防群控，制度落實，不斷完善民眾舉報機制，出現一起，處理一起，決不姑息！樹清風正氣，立廉潔形象。
隨著2011年元旦的即將到來，我園區本年度的“五型幹部”學習活動也將告一段落。然而經過這大半年的學習實踐活動，“五型幹部”的理論要求，卻早已深入園區廣大紀檢幹部的心中，成為大家嚴於利己的行為操守。我也在本次學習中收益頗豐，感觸很深。我一定會牢記本次學習各項理論政策知識，結合自身的心得體會，時刻以“五型幹部”為基本標準，在今後日常工作中創先爭優，“勤於學、潛於心、新于思、敏於行、廉於身”為構建“幸福空港、和諧碩放”，貢獻一名紀檢工作者的綿薄之力！