“我悔啊！假如再給我一次工作的機會，我一定會好好珍惜，一定會遵紀守法啊！”這撕心裂肺的懺悔聲正是遼寧分行警示教育巡演中的一幕，每個在場的人都為之震撼。這次巡演採用的七個案例全部是發生在各市分行的真實案例，那些作案人就真實地生活在我們身邊，座無虛席的演播大廳中瀰漫著同情、緊張、凝重的觀演氣氛，那觸目驚心的一幕幕，那發人深省的一聲聲，令人心痛，令人惋惜。本人觀後也是百感交集，體會頗深。
“前車之鑑，後車之師”，我們應該從這七個典型案例中吸取教訓，引以為戒。本次警示教育巡演現身說法地講述了當事人的犯罪過程，分析了犯罪的原因，再現了他們伏法後對親人和朋友造成的傷害。他們原來有的是兢兢業業的大學畢業生，有的是勤勤懇懇的營業經理、行長，他們都曾經是那么的優秀，那么的出色，那么的受人尊敬。他們曾經有過好的工作，好的收入，好的生活，但是在物慾橫流的今天，他們沒有抵禦住形形色色的誘惑，為了金錢，為了滿足奢靡的生活而鋌而走險，以身試法。如果說利慾薰心使他們走上了犯罪的道路，那么盲目信任、放鬆警惕則是他們犯罪的保障。所以，作為工行審批部的一名員工，我深知中台審批的重要性，無時無刻不把高效防範風險，杜絕案件發生做為工作中的重中之重。為此，我認為要想立足本職，把控風險，應該做好以下幾個方面：
一、嚴於律已，高度負責。
授信審批部門主要是從事中台審批工作，上對行長負責，下對行銷部門負責。工作的重要性要求分部員工要時刻嚴格要求自己，樹立高度負責的工作作風。我們都知道，對自己嚴格就是對自己負責、對家人負責、對單位和社會負責。案例中有的同志就是對自己要求不嚴格，缺乏責任意識，才會把自己逼到了犯罪的道路上，使自己的前途、事業、愛情通通毀於一旦。所以我們乾工作最基本的就是用黨性、原則來武裝頭腦，從各個方面嚴格要求自己，本著高度負責的態度完成本職工作，堅決抵禦各種歪風邪氣和不良的社會誘惑。
二、嚴謹高效，求真務實。
無論是法人業務還是個人業務，都有嚴格的操作規程和管理辦法，那么我們審批部的從業人員在保證審批效率的同時，更應該嚴謹地對待每一筆業務，照章行事，不走形式，腳踏實地。對於有爭議的問題，要敢于堅持真理，用檔案講話，用制度衡量，絕不可以通過變通等手段誘導和從事非法操作等違規行為。
三、嚴肅認真，拒絕盲從。
俗話說“人熟為寶”很多做案人就是充分利用了人們對他的信任、熟悉、疏忽而達到最終犯罪目的的。在巡演中，我們不難看到那些作案人假借工作的名義，明明是休息，也到單位來操作業務，而他得逞的原因不正是因為同事們對他的熟悉和信任嗎？而他做案的王牌不正是那張滿是殷勤的笑臉嗎？所以我們審批部的員工應該頭腦冷靜，對事不對人，做業務時只講業務，拒絕人情，絕不可以因為同事的情份，親友的關係，上司的指示等原因而出現任何毗露，對於那些講人情、走關係的業務更應該格外小心，認真審查。同時拒絕後補資料等敷衍的語言和行為，做到絕不盲目服從、盲目信任，始終保持清醒的頭腦和過硬的業務本領，每一筆業務都要從嚴把關，從嚴掌控。
四、嚴追細查，強化監督。
監督機制的不完善和流於形式使犯罪分子有機可乘，在案例巡演中，曾有位當事人痛心疾首地對他的上司說“你檢查時為什麼不嚴點啊”，這就是監督走形式的結果。其實，監督本身就是一面鏡子，我們應該不僅認真監督，更應該經常的接受監督。監督的過程就是照鏡子的過程，無論是自己按照監督機制自查，還是接受監督人員檢查，都能及是發現不足，及時地做到補小洞、防大洞。所以，審批部更應該建立完善的監督機制，嚴格監督制度執行情況，對發現的問題追根溯源，徹底防控案件的發生。
“以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以知得失”。我們每一個人都應該以案為鑑、警鐘常鳴，決不貪圖一時的享受和個人的安樂而冒險犯罪，身陷囹圄。同時要不斷學習理論知識，漸次提高自我的約束能力、識別能力、警戒能力，在創造工作業績的同時，確保業務的精通性、思想的穩定性和工作的安全性。