轉變作風，要進一步加強安監系統廉政建設。我們要將自己置身於組織和民眾的監督之下、置於法制的約束之下。要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。我們要充分認識新形勢下堅持“兩個務必”、弘揚黨的優良傳統和作風的極端重要性，始終保持共產黨人的旺盛鬥志和崇高品格，謙虛謹慎，艱苦奮鬥，為民、務實、清廉。要正確對待和行使人民賦予的權力，廉潔勤政，一心為民.自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，勇於同各種消極腐敗現象作鬥爭，始終保持安監人員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。通過活動，使廉政建設得到進一步加強，樹立起安監系統良好的隊伍形象。
三、促進發展。咬定發展，絕不放鬆。
安監工作任重而道遠，絕非一朝一夕便可一蹴之事。社會在日新月益的發展，安監工作也要緊跟形勢，銳意進取，以適應安全生產新形勢、新任務和新要求的需要。要緊緊牢握“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針不動搖。在工作中，要發揚四種精神。即“包公”精神、“濟公”精神、“愚公”精神和“雷鋒”精神。發揚“包公”精神，就是要堅持原則秉公辦事，不怕得罪人，對違章行為和人為責任造成的故障處理，決不姑息遷就；發揚“濟公”精神，就是哪裡有不安全現象或危險性大的作業現場，哪裡就有安監人員“多管閒事”，也就是時時想著安全、處處檢查安全；發揚“愚公”精神，就是對事故預防工作常抓不懈，事故隱患一日不消除，則一日不罷休；發揚“雷鋒”精神，就是樹立為人民服務的思想，對職工生命安全高度負責，帶著感情抓安全。
安監人員除了掌握本專業技術和有關規程標準條文及安全知識外，對消防、電氣、機械、起重等安全技術應有所涉獵，對一般安全常識及基本的道理要清楚。這樣，在現場安全檢查時才能把住關口，發現問題才能提出針對性措施。不能安於現狀、守攤子，要創新、求進取。不能只滿足於調查、分析事故，上報統計報表，搞搞季節性安全檢查，下現場檢查違章等，要在“預防為主”和提高安全工作水平上下工夫。要樹立正確的科學發展觀和政績觀，科學的發展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發展觀。科學發展觀與正確的政績觀緊密相關，要樹立和落實科學發展觀，必須樹立和堅持正確的政績觀；不堅持科學發展觀，就不可能有正確的政績觀。
四、促進和諧，政通人和，誠實守信。
要進一步加強領導班子機關作風建設，要講團結。要真正做好心連心、手連手，對內體現在人際關係上要互相關心、互相支持，體現在工作上要齊心協力，互相補台。要在整個班子內、整個系統內形成一個講團結、搞團結的好的風氣，大家互相關心，互相支持，互相體諒，互相幫助，多看別人的優點長處，少議論別人的缺點短處，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。對外要強化為企業服務意識，工作中應把握好“兩個結合、三個指導”。即：服務與檢查相結合，變側重檢查為服務與檢查相結合，對檢查中發現的問題先指導企業整改，並督促其嚴格執行國家和行業標準，努力實現規範化管理；變側重處罰為教育與處罰相結合，對確實不重視安全生產的個別企業，在加強教育、“逼”其改變觀念的同時，嚴肅指出存在的安全隱患，並督促其整改。對隱患整改不到位、拖延或拒絕整改的，依法作出處理，事後還要強制其進行整改，直至消除隱患。“三個指導”即：指導企業制定安全生產管理制度、落實安全生產管理責任制和各崗位操作規程，構建企業安全生產責任管理體系；指導鄉鎮和部門對轄區內企業主要負責人及安全管理人員進行教育和培訓，掌握安全生產管理知識，提高其安全意識；指導企業加大安全投入，及時更新安全設施設備，改善防護措施，避免“帶病”設備運轉，消除各種不安全隱患。