不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇1
翻看違紀黨員幹部案例剖析時，發現這樣一類現象：一些人平日無視紀律和規矩恣意妄為，在面對組織審查時，還一度感到驚詫：“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外，言語中顯露的是一種把自己凌駕於黨紀之上、拒絕接受監督的想當然。
現實中，存有這一思想的黨員幹部不在少數。有的因為管了錢，就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人，就認為可以任人唯親、買官賣官;有的因為管了審批，就有選擇地優親厚友、權錢交易;有的因為管了執紀，便搞區別對待，把自己置於紀律要求之外。
這些人身上的一個共同點都是：忘記了“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”，把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具。說到底，就是特權思想作祟。
因手握關鍵權力，享受著公權私用帶來的豐厚回報，沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里，陶醉在身邊人編織的光環之下，久而久之，他們開始飄飄然，把很多違規之事當做理所當然，覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡，正是逐步對私慾喪失戒懼，對紀律失去敬畏的過程。因為缺乏敬畏，他們視自己為紀法的局外人，不僅將自我監督拋之腦後，更拒絕外部監督，最終一步步跌入腐化墮落的深淵。
有所懼才能有所止。紀律的嚴肅性就在於執行紀律的平等性，在於違紀時被懲處的不可避免性。在紀律和規矩面前，若心中無畏，就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險，唯有始終懷著敬畏之心，方能確保自己始終在安全區域謹慎前行。
《左傳》云：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循牆而走，亦莫余敢侮。饘於是，鬻於是，以糊余口。”這句話說的就是對權力的敬畏。不惟在位謀政，更當恪盡職守，才是用權的真諦;不惟奮發有為，更當潔身自好，才是為政的邏輯。始終以一顆敬畏之心對待權力，才能最終求得無懼之境。
黨員幹部當牢記，紀律面前沒有特殊，黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在。權力與責任從來都是對等的，權力越大，責任也就越大，越需要有一顆敬畏之心，兢兢業業、恪盡職守。唯如此，才能始終以審慎的態度行使手中權力，以嚴格的標準堅守黨紀原則，真正無愧組織的重託、無愧人民的信任。
不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇2
翻看違紀黨員幹部案例剖析時，發現這樣一類現象：一些人平日無視紀律和規矩恣意妄為，在面對組織審查時，還一度感到驚詫：“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外，言語中顯露的是一種把自己凌駕於黨紀之上、拒絕接受監督的想當然。
現實中，存有這一思想的黨員幹部不在少數。有的因為管了錢，就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人，就認為可以任人唯親、買官賣官;有的因為管了審批，就有選擇地優親厚友、權錢交易;有的因為管了執紀，便搞區別對待，把自己置於紀律要求之外。
這些人身上的一個共同點都是：忘記了“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”，把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具。說到底，就是特權思想作祟。
因手握關鍵權力，享受著公權私用帶來的豐厚回報，沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里，陶醉在身邊人編織的光環之下，久而久之，他們開始飄飄然，把很多違規之事當做理所當然，覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡，正是逐步對私慾喪失戒懼，對紀律失去敬畏的過程。因為缺乏敬畏，他們視自己為紀法的局外人，不僅將自我監督拋之腦後，更拒絕外部監督，最終一步步跌入腐化墮落的深淵。
有所懼才能有所止。紀律的嚴肅性就在於執行紀律的平等性，在於違紀時被懲處的不可避免性。在紀律和規矩面前，若心中無畏，就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險，唯有始終懷著敬畏之心，方能確保自己始終在安全區域謹慎前行。
《左傳》云：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循牆而走，亦莫余敢侮。饘於是，鬻於是，以糊余口。”這句話說的就是對權力的敬畏。不惟在位謀政，更當恪盡職守，才是用權的真諦;不惟奮發有為，更當潔身自好，才是為政的邏輯。始終以一顆敬畏之心對待權力，才能最終求得無懼之境。
黨員幹部當牢記，紀律面前沒有特殊，黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在。權力與責任從來都是對等的，權力越大，責任也就越大，越需要有一顆敬畏之心，兢兢業業、恪盡職守。唯如此，才能始終以審慎的態度行使手中權力，以嚴格的標準堅守黨紀原則，真正無愧組織的重託、無愧人民的信任。
不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇3
這些年，我國經濟快速發展，社會深刻變化，黨員幹部不斷面對很多誘惑，從而出現了很多腐敗事件，以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。建立了讓黨員幹部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，描繪出了黨員幹部思想政治“高線”和黨規法紀“底線”。
《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員幹部們需要堅守的“高線”， 這個“高線”可以說是每位黨員幹部堅定的共產主義理想信念，而黨員領導幹部一旦喪失了理想信念，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私慾的誘惑，最終導致嚴重違紀乃至違法。有的領導幹部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事，認為只要不貪污受賄，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產開始的，最終走上犯罪道路，成為人民的罪人，古人云，“勿以惡小而為之”。 小節失守就是日後成為貪官亘古不變的前奏，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員幹部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員幹部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行為整合成6種紀律並且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員幹部“不知法而犯法”事件的發生，要求廣大黨員幹部清白做人、乾淨做事。既然是“負面清單”，那么清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規矩中施展他的創造才能的。”領導幹部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規辦事，把規矩內化於心、外化於行，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程式辦事，以制度管人管事，決不能逾越章法，蔑視制度，久而久之才會成為一名合格的領導幹部。
在全面從嚴治黨的高壓態勢下，黨員幹部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。那么，實現中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。
不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇4
近日，黨支部書記鄭舸組織全站黨員在站會議室一起觀看了電教片《不可觸碰的底線-衡陽破壞選舉案警示錄》。
本片主要講訴了20xx年12月28日至20xx年1月3日，衡陽市召開第十四屆人民代表大會第一次會議期間，出席會議的527名市人大代表從93名省人大代表候選人中投票差額選舉產生76名省人大代表時，有56名當選的湖南省人大代表存在送錢拉票的行為，涉案金額達1.1億餘元人民幣，有518名衡陽市人大代表和68名工作人員收受錢物，造成對代表選舉工作的嚴重破壞。這起案件是對我國人民代表大會制度的挑戰，是對社會主義民主政治的挑戰，是對國家法律和黨的紀律的挑戰，觸碰了社會主義制度底線和我們黨的執政底線，相關責任人受到了嚴厲處罰。
支部書記鄭舸表示，衡陽破壞選舉案性質嚴重，影響惡劣，教訓極其深刻，極大傷害了人民民眾寄予厚望的人民代表形象和公信，極大傷害了人民民眾對人民代表大會制度的信任和信心。一些人把鈔票當成了選舉敲門磚，把本應為人民服務代言的人大代表看成擁有特權的官帽來追逐，把人大代表頭銜當成了搖錢樹和護身符。我們全體黨員要引以為戒，警鐘長鳴;要加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀;要增強拒腐防變能力，長修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，深刻踐行“立黨為公、執政為民”思想，始終保持與高管局、路政、治超、交警及服務對象的血肉聯繫，把為民務實清廉的價值追求深深植根於站內每一位同志的思想和行動中。鄭舸要求，全體黨員同志要按照湘高常黨(20xx)3號檔案通知要求，結合“三嚴三實”專題教育，認真對照學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，自查自糾，立行立改，自覺堅守準則樹立的“高線”，不越條例規定的“底線”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
大家一致表示，要認真對照學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，拿起批評和自我批評這個有力武器，開展談心活動，誠懇徵求意見，查擺剖析問題，確保專題民主生活會達到高質量，增強學習貫徹兩部黨內法規的針對性和實效性。
不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇5
公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分，公務活動中借支公款，不及時核銷賬務，處理暫借款;失職，對單位財務疏於監管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規定。
1月至12月，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律，在開展公務活動中，先後10次向單位借支公款147500元，不及時按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，直到20xx年8月4日才按規定正常核銷76450元，20xx年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務疏於監管，財務管理不規範，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領導責任，直到20xx年9月才按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，正常核銷179500元，現金歸還155484元。
根據《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委會研究決定，並報縣委會20xx年12月15日批准，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委會研究對其進行組織處理。
楊文春是一名從基層成長起來的幹部，通過多崗鍛鍊，成長為縣人社局局長，理應兢兢業業，愛崗敬業，恪盡職守，慎權、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”，究其原因，主要有以下幾個方面：
自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終於扶正了，現在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經紀律，公務活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務。
放鬆監督和管理導致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風不止。楊文春涉案違紀並不是偶然，而是堆積效應。規章制度形同虛設，流於形勢，工作不紮實，監督管理滯後。作為“一把手”本應帶頭執行相關規章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律，借支公款後不及時核銷賬務，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、複製，公務活動中借支公款，卻從來不核銷賬務，造成單位出現大量借支款長期不核銷，單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。
權力掣肘，機制發揮不了監督、鉗製作用。把權力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人，發生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責履行不到位。
不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇6
紀律為何能成為每個戰士行為的自覺遵循?正是因為，紀律在執行中成為了不可觸碰的紅線。劉鄧規定：不準強迫老百姓當嚮導，不準向老百姓要東西，不準打罵民眾。司令部警衛團一名副連長就因為從一個店鋪拿走了商人的花布和粉條，被公開槍斃。在戰爭年代，這種近乎嚴酷的做法，反映的卻是不變的道理：只有嚴格執行，紀律才有意義。
紀律嚴，因而作風正，最終的結果是得民心——這正是劉鄧大軍能在大別山區站住腳的根基。從給部隊帶路，到偵察敵情、提供軍糧，甚至是縫製衣服……只要你把民眾當親人，民眾也會把你當親人，這樣的部隊，怎么可能會吃敗仗?
憶往思來。全面深化改革千帆競發，同樣是一次偉大的進軍。億萬人民的支持與參與，是改革在風高浪急中駛向夢想彼岸的保證。改革開放是億萬人民自己的事業，中國夢也是每箇中國人的夢。離開了民眾這片最肥沃的土壤，離開了基層這片最堅實的地基，改革發展就會失去動力。
如果說“打江山”“鬧革命”的老一輩與平民大眾“天生就是一家人”，那么不少出生於和平年代的黨員幹部則對魚水關係少了些切身體會。一些官員“你代表黨還是代表人民”的雷人雷語，“不信馬列搞迷信，不問蒼生問鬼神”的價值扭曲，用官話套話回應百姓冷暖的冷漠無情，都催人反思：當聯繫民眾不再是內心律令，我們如何重塑血肉之情、魚水之誼?
答案就在嚴明紀律，用他律喚醒自律，用紀律塑造認同。從這個角度看，“王大灣精神”無疑有著更強的現實意義。今天，我們同樣需要通過強化紀律來改進黨員幹部作風，鞏固執政基礎，塑造良好形象。多次強調政治紀律、組織紀律，歸根結底就是要通過嚴明紀律，正黨風轉作風，贏得民眾的信任與支持。只有這樣，才能形成一個強大的民意基礎，傳好交到我們手裡的歷史接力棒。
在大別山，部隊每次出發前，鄧小平一定要派人問一問，司令部借住的農舍“門上好沒有，水缸挑滿沒有，稻草捆好沒有”。今天，偉大征程仍在繼續，作風建設仍在路上，正風肅紀，以紀律贏得民心，這正是王大灣會議留給我們的寶貴財富。
不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇7
落實“四個全面”是全黨的重大戰略任務，全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。紀律檢查機關落實“四個全面”的重要切入點，就是要把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位，抓早抓小、違紀必究，切實營造良好的政治生態，真正體現從嚴治黨的政治要求。
抓早抓小、動輒則咎。沒有規矩不成方圓。黨的以來，中央紀委和各級紀律檢查機關，堅持從嚴管黨治黨，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，抓早抓小，從嚴正風肅紀，查處違規違紀行為，取得了明顯成效。同時，我們也應當看到，由於積習甚深，當前黨員幹部在作風方面沾染不良習氣，無視規矩和紀律等行為仍然不在少數，如果不從小處入手，解決一個個具體問題，剎住一股股歪風，任其發展下去，養癰遺患，全面從嚴管黨治黨就會成為一句空話。
這既是對黨的事業不負責任，也是對幹部的不負責任。“不慮於微，始貽大患;不防於小，終虧大德”。實踐證明，黨員幹部走上違法犯罪道路，多是從不守規矩、漠視紀律開始的。從主觀上說，黨員幹部自身的規矩意識、紀律觀念淡薄是原因之一;從客觀上看，由於沒有把紀律和規矩挺在前面，把紀律和規矩立起來、嚴起來，導致一些黨員幹部身上的小毛病、小錯誤沒有及時得到提醒、糾正，逐漸演變為大問題、大錯誤，最終滑向了腐敗的泥潭，是另外一個不可忽視的重要原因。作為黨的紀律檢查機關，不僅要解決好“不敢腐”的問題，更要解決好 “不能腐”、“不想腐”的問題。要慎始慎初、關口前移，注重細節、防微杜漸，能管多早管多早，能管多小管多小，切實做到防患於未然。通過抓早抓小、嚴格執紀，促使黨員幹部遠離紀律和規矩的紅線。
真正做到紀律和規矩面前“零容忍”。在紀律和規矩面前是區別對待還是一視同仁，對“小枝小節”是盯住不放還是聽之任之，這是管黨治黨的一個重大原則問題。在紀律和規矩面前 “零容忍”，就是要在紀律審查工作中，對少數有嚴重問題的幹部固然不能放過，對其他違規違紀問題同樣不能忽視。不能把全面從嚴治黨簡單地理解為只查處有嚴重問題的幹部，只要違紀就要審查，就要及時處理，該處分的處分，該組織處理的組織處理，使紀律真正成為剛性約束。要校正紀律檢查機關不正確的政績觀。要摒棄“辦案就要辦大案”、“輕微違紀問題可以先放一邊”等錯誤認識，避免“只見樹木、不見森林”，損害黨紀的嚴肅性。要破除對小毛病、小問題習以為常、見怪不怪的錯誤認識。有些黨員幹部認為吃點、喝點、拿點都是小毛病、小問題，無關大局、無傷大雅，甚至習慣於用“潛規則”辦事，還不以為然。紀律檢查機關就是要盯住這些別人不以為然、習以為常的“小節”，嚴格執紀，動輒則咎，時時刻刻向黨員幹部敲響警鐘。要摒棄小節不影響大局，下不為例的錯誤做法。紀律檢查機關不能把法律底線當成最高標準，不能因為黨員幹部不守規矩、不守紀律的小毛病、小錯誤還沒構成違法犯罪，就搞下不為例，放在一邊不管，不追究、不問責，最終養癰遺患，使“好同志”成為“階下囚”。
找準紀律審查的著力點和落腳點。紀律檢查機關要前移關口，以更加嚴格的執紀，規範、約束黨員幹部的行為。要盯住權力的運行開展紀律審查。大量的腐敗案件表明，領導幹部走向腐敗，大都是從輕微違規違紀，以權謀小利開始的，漸漸由小打小鬧演變成慾壑難填。紀律審查的關口前移，就是要對任何一點輕微的違規違紀用權苗頭都不能放過，保證權力在嚴格的紀律約束之下規範運行。要盯住幹部的作風開展紀律審查。作風出了問題，腐敗就會隨之而來。加強對幹部作風的紀律審查不僅要抓常抓長，還要抓細抓實，對幹部工作、生活作風中的不良苗頭，要從小處抓起，時時、處處、事事都要嚴格要求，進一步增強黨員幹部對紀律、規矩的敬畏之心。要盯住重要的時間節點開展紀律審查。重大節日往往是違紀違規行為的高發期，有很強的規律性，紀律檢查機關要盯住這些重要的時間節點，持續加大力度，創新監督檢查方式，逐個時間節點、逐個具體問題的抓，對作風方面的問題，一經發現，不管問題大小都要高度重視、露頭就打，依規依紀嚴肅處理，使紀律真正成為帶電的高壓線。