學習不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇1
報導稱，簡明鳳曾一度被組織寄予厚望，但隨著時間的流逝，這個“女強人”心態逐漸發生變化：公私不分，用公款報銷應由個人支付的私人費用，利用職權為胞弟謀取利益;心存僥倖，省委巡視組巡視期間，四處活動，欺騙組織;“三觀”扭曲，自認為“女人為官比男人辛苦得多，付出得多，自然也應該得到更多”……
近年來，隨著中央反腐的持續高溫，越來越多的腐敗分子相繼落馬，但仍有一些官員試圖踐踏紀律紅線，更有甚者抱著“退休之前多撈一些，退休之後不會出事”的心理貪污受賄，殊不知無論過去還是現在，退休從來都不是腐敗的“避風港”“保險箱”“隱身衣”，反腐敗既沒有例外，也沒有禁區，退休根本不可能讓腐敗“洗白”，黨紀國法也不可能縱容腐敗官員藉助退休“軟著陸”。到頭來只是“躲得了初一，躲不過十五”，終究會事情敗露、身敗名裂。
細細琢磨起來，“退休前多撈一些”的歪念頭不過是某些人被利益薰心，企圖鑽法律的空子罷了。主觀上，一是某些領導幹部長期的長官意志，形成了專橫跋扈、目無黨紀的一貫作風，即使即將退休了也要耍官脾氣，擺官架子;二是某些領導幹部以為退休了就不再受到黨紀的監督制約，故而有如脫韁野馬，為所欲為。客觀上，一是長期的主政一方，社會關係盤根錯節，雖然公權力沒有了，但影響力還很強，辦起事來神通廣大，所謂“老領導出馬，一個頂倆”;二是對退休後的領導幹部缺乏有效的監督制約;三是懲處上存在“重在任，輕離任”的現象。
若想人不知，除非己莫為，世上沒有不透風的牆，尤其是在反腐浪潮如火如荼的今天，一切違法違紀行為終究逃脫不了法律的制裁。有關部門要加大監管力度，加大教育警示工作，讓反腐工作有力地進行到底。
反腐之劍也並不會因退休而退卻，反腐之心並不因離職而終止。常言道：老當益壯寧移白首之心，窮且益堅不墜青雲之志。即將退居二線的老同志理應做好表率，樹好旗幟，當好“黃牛”，切忌不要讓“歪念”斷了自己的“首”、傷了自己的“身”。
學習不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇2
紀律為何能成為每個戰士行為的自覺遵循?正是因為，紀律在執行中成為了不可觸碰的紅線。劉鄧規定：不準強迫老百姓當嚮導，不準向老百姓要東西，不準打罵民眾。司令部警衛團一名副連長就因為從一個店鋪拿走了商人的花布和粉條，被公開槍斃。在戰爭年代，這種近乎嚴酷的做法，反映的卻是不變的道理：只有嚴格執行，紀律才有意義。
紀律嚴，因而作風正，最終的結果是得民心——這正是劉鄧大軍能在大別山區站住腳的根基。從給部隊帶路，到偵察敵情、提供軍糧，甚至是縫製衣服……只要你把民眾當親人，民眾也會把你當親人，這樣的部隊，怎么可能會吃敗仗?
憶往思來。全面深化改革千帆競發，同樣是一次偉大的進軍。億萬人民的支持與參與，是改革在風高浪急中駛向夢想彼岸的保證。改革開放是億萬人民自己的事業，中國夢也是每箇中國人的夢。離開了民眾這片最肥沃的土壤，離開了基層這片最堅實的地基，改革發展就會失去動力。
如果說“打江山”“鬧革命”的老一輩與平民大眾“天生就是一家人”，那么不少出生於和平年代的黨員幹部則對魚水關係少了些切身體會。一些官員“你代表黨還是代表人民”的雷人雷語，“不信馬列搞迷信，不問蒼生問鬼神”的價值扭曲，用官話套話回應百姓冷暖的冷漠無情，都催人反思：當聯繫民眾不再是內心律令，我們如何重塑血肉之情、魚水之誼?
答案就在嚴明紀律，用他律喚醒自律，用紀律塑造認同。從這個角度看，“王大灣精神”無疑有著更強的現實意義。今天，我們同樣需要通過強化紀律來改進黨員幹部作風，鞏固執政基礎，塑造良好形象。多次強調政治紀律、組織紀律，歸根結底就是要通過嚴明紀律，正黨風轉作風，贏得民眾的信任與支持。只有這樣，才能形成一個強大的民意基礎，傳好交到我們手裡的歷史接力棒。
在大別山，部隊每次出發前，鄧小平一定要派人問一問，司令部借住的農舍“門上好沒有，水缸挑滿沒有，稻草捆好沒有”。今天，偉大征程仍在繼續，作風建設仍在路上，正風肅紀，以紀律贏得民心，這正是王大灣會議留給我們的寶貴財富。
學習不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇3
翻看違紀黨員幹部案例剖析時，發現這樣一類現象：一些人平日無視紀律和規矩恣意妄為，在面對組織審查時，還一度感到驚詫：“怎么可能最終查到我身上?”他們忘記了紀律面前無例外，言語中顯露的是一種把自己凌駕於黨紀之上、拒絕接受監督的想當然。
現實中，存有這一思想的黨員幹部不在少數。有的因為管了錢，就覺得可以多拿多占、隨意揮霍;有的因為管了人，就認為可以任人唯親、買官賣官;有的因為管了審批，就有選擇地優親厚友、權錢交易;有的因為管了執紀，便搞區別對待，把自己置於紀律要求之外。
這些人身上的一個共同點都是：忘記了“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”，把人民賦予的公權力當成了自己的私有財產和謀私工具。說到底，就是特權思想作祟。
因手握關鍵權力，享受著公權私用帶來的豐厚回報，沉浸在求己辦事之人的吹捧逢迎里，陶醉在身邊人編織的光環之下，久而久之，他們開始飄飄然，把很多違規之事當做理所當然，覺得自己無所不能、無人能管……他們頭腦中特權思想的演變軌跡，正是逐步對私慾喪失戒懼，對紀律失去敬畏的過程。因為缺乏敬畏，他們視自己為紀法的局外人，不僅將自我監督拋之腦後，更拒絕外部監督，最終一步步跌入腐化墮落的深淵。
有所懼才能有所止。紀律的嚴肅性就在於執行紀律的平等性，在於違紀時被懲處的不可避免性。在紀律和規矩面前，若心中無畏，就會使自己陷入隨時可能觸碰紀律紅線的危險，唯有始終懷著敬畏之心，方能確保自己始終在安全區域謹慎前行。
《左傳》云：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循牆而走，亦莫余敢侮。饘於是，鬻於是，以糊余口。”這句話說的就是對權力的敬畏。不惟在位謀政，更當恪盡職守，才是用權的真諦;不惟奮發有為，更當潔身自好，才是為政的邏輯。始終以一顆敬畏之心對待權力，才能最終求得無懼之境。
黨員幹部當牢記，紀律面前沒有特殊，黨的性質宗旨更不允許有任何特權存在。權力與責任從來都是對等的，權力越大，責任也就越大，越需要有一顆敬畏之心，兢兢業業、恪盡職守。唯如此，才能始終以審慎的態度行使手中權力，以嚴格的標準堅守黨紀原則，真正無愧組織的重託、無愧人民的信任。
學習不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇4
公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分，公務活動中借支公款，不及時核銷賬務，處理暫借款;失職，對單位財務疏於監管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規定。
1月至12月，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律，在開展公務活動中，先後10次向單位借支公款147500元，不及時按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，直到20xx年8月4日才按規定正常核銷76450元，20xx年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務疏於監管，財務管理不規範，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領導責任，直到20xx年9月才按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，正常核銷179500元，現金歸還155484元。
根據《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委會研究決定，並報縣委會20xx年12月15日批准，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委會研究對其進行組織處理。
楊文春是一名從基層成長起來的幹部，通過多崗鍛鍊，成長為縣人社局局長，理應兢兢業業，愛崗敬業，恪盡職守，慎權、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”，究其原因，主要有以下幾個方面：
自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終於扶正了，現在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經紀律，公務活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務。
放鬆監督和管理導致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風不止。楊文春涉案違紀並不是偶然，而是堆積效應。規章制度形同虛設，流於形勢，工作不紮實，監督管理滯後。作為“一把手”本應帶頭執行相關規章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律，借支公款後不及時核銷賬務，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、複製，公務活動中借支公款，卻從來不核銷賬務，造成單位出現大量借支款長期不核銷，單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。
權力掣肘，機制發揮不了監督、鉗製作用。把權力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人，發生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責履行不到位。
學習不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇5
紀律為何能成為每個戰士行為的自覺遵循?正是因為，紀律在執行中成為了不可觸碰的紅線。劉鄧規定：不準強迫老百姓當嚮導，不準向老百姓要東西，不準打罵民眾。司令部警衛團一名副連長就因為從一個店鋪拿走了商人的花布和粉條，被公開槍斃。在戰爭年代，這種近乎嚴酷的做法，反映的卻是不變的道理：只有嚴格執行，紀律才有意義。
紀律嚴，因而作風正，最終的結果是得民心——這正是劉鄧大軍能在大別山區站住腳的根基。從給部隊帶路，到偵察敵情、提供軍糧，甚至是縫製衣服……只要你把民眾當親人，民眾也會把你當親人，這樣的部隊，怎么可能會吃敗仗?
憶往思來。全面深化改革千帆競發，同樣是一次偉大的進軍。億萬人民的支持與參與，是改革在風高浪急中駛向夢想彼岸的保證。改革開放是億萬人民自己的事業，中國夢也是每箇中國人的夢。離開了民眾這片最肥沃的土壤，離開了基層這片最堅實的地基，改革發展就會失去動力。
如果說“打江山”“鬧革命”的老一輩與平民大眾“天生就是一家人”，那么不少出生於和平年代的黨員幹部則對魚水關係少了些切身體會。一些官員“你代表黨還是代表人民”的雷人雷語，“不信馬列搞迷信，不問蒼生問鬼神”的價值扭曲，用官話套話回應百姓冷暖的冷漠無情，都催人反思：當聯繫民眾不再是內心律令，我們如何重塑血肉之情、魚水之誼?
答案就在嚴明紀律，用他律喚醒自律，用紀律塑造認同。從這個角度看，“王大灣精神”無疑有著更強的現實意義。今天，我們同樣需要通過強化紀律來改進黨員幹部作風，鞏固執政基礎，塑造良好形象。多次強調政治紀律、組織紀律，歸根結底就是要通過嚴明紀律，正黨風轉作風，贏得民眾的信任與支持。只有這樣，才能形成一個強大的民意基礎，傳好交到我們手裡的歷史接力棒。
在大別山，部隊每次出發前，鄧小平一定要派人問一問，司令部借住的農舍“門上好沒有，水缸挑滿沒有，稻草捆好沒有”。今天，偉大征程仍在繼續，作風建設仍在路上，正風肅紀，以紀律贏得民心，這正是王大灣會議留給我們的寶貴財富。
學習不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇6
這些年，我國經濟快速發展，社會深刻變化，黨員幹部不斷面對很多誘惑，從而出現了很多腐敗事件，以來，黨中央既打老虎又打蒼蠅，取得了明顯的效果，引起了黨心民心得強烈共鳴。中央政治局同時通過了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。建立了讓黨員幹部們不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，描繪出了黨員幹部思想政治“高線”和黨規法紀“底線”。
《中國共產黨廉潔自律準則》是廣大黨員幹部們需要堅守的“高線”， 這個“高線”可以說是每位黨員幹部堅定的共產主義理想信念，而黨員領導幹部一旦喪失了理想信念，就容易導致自律能力下降、禁不住利益和私慾的誘惑，最終導致嚴重違紀乃至違法。有的領導幹部紀律意識淡薄，認為違反紀律是小事，認為只要不貪污受賄，犯嚴重的政治錯誤就行了，他們出入私人會所、和企業家們玩牌吃飯、隱瞞不報個人有關事項等。殊不知很多貪官的墮落就是從一包煙、一瓶酒、一包土特產開始的，最終走上犯罪道路，成為人民的罪人，古人云，“勿以惡小而為之”。 小節失守就是日後成為貪官亘古不變的前奏，這和溫水煮青蛙的故事所講述的道理是一樣的。黨員幹部只有遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。
《中國共產黨紀律處分條例》是廣大黨員幹部們不能觸碰的“底線”，它把黨員行為整合成6種紀律並且開列了“負面清單”，明確標明黨和人民不能容忍的“底線”，它和前段時間“三嚴三實”中“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的“三嚴”要求是相契合的。減少了黨員幹部“不知法而犯法”事件的發生，要求廣大黨員幹部清白做人、乾淨做事。既然是“負面清單”，那么清單上未禁止的事情就是可以做的，有人說：“巨匠是在嚴格的規矩中施展他的創造才能的。”領導幹部要勇做“政治上的巨匠”，堅持用法管人、管事、律己。堅持依法依規辦事，把規矩內化於心、外化於行，自覺置身於規矩之下，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程式辦事，以制度管人管事，決不能逾越章法，蔑視制度，久而久之才會成為一名合格的領導幹部。
在全面從嚴治黨的高壓態勢下，黨員幹部只要堅守共產主義理想信念這條“高線”，又能守住黨的紀律這條“底線”。那么，實現中華民族偉大復興中國夢將離我們越來越近。
學習不可觸碰的紀律紅線心得體會 篇7
落實“四個全面”是全黨的重大戰略任務，全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。紀律檢查機關落實“四個全面”的重要切入點，就是要把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位，抓早抓小、違紀必究，切實營造良好的政治生態，真正體現從嚴治黨的政治要求。
抓早抓小、動輒則咎。沒有規矩不成方圓。黨的以來，中央紀委和各級紀律檢查機關，堅持從嚴管黨治黨，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，抓早抓小，從嚴正風肅紀，查處違規違紀行為，取得了明顯成效。同時，我們也應當看到，由於積習甚深，當前黨員幹部在作風方面沾染不良習氣，無視規矩和紀律等行為仍然不在少數，如果不從小處入手，解決一個個具體問題，剎住一股股歪風，任其發展下去，養癰遺患，全面從嚴管黨治黨就會成為一句空話。
這既是對黨的事業不負責任，也是對幹部的不負責任。“不慮於微，始貽大患;不防於小，終虧大德”。實踐證明，黨員幹部走上違法犯罪道路，多是從不守規矩、漠視紀律開始的。從主觀上說，黨員幹部自身的規矩意識、紀律觀念淡薄是原因之一;從客觀上看，由於沒有把紀律和規矩挺在前面，把紀律和規矩立起來、嚴起來，導致一些黨員幹部身上的小毛病、小錯誤沒有及時得到提醒、糾正，逐漸演變為大問題、大錯誤，最終滑向了腐敗的泥潭，是另外一個不可忽視的重要原因。作為黨的紀律檢查機關，不僅要解決好“不敢腐”的問題，更要解決好 “不能腐”、“不想腐”的問題。要慎始慎初、關口前移，注重細節、防微杜漸，能管多早管多早，能管多小管多小，切實做到防患於未然。通過抓早抓小、嚴格執紀，促使黨員幹部遠離紀律和規矩的紅線。
真正做到紀律和規矩面前“零容忍”。在紀律和規矩面前是區別對待還是一視同仁，對“小枝小節”是盯住不放還是聽之任之，這是管黨治黨的一個重大原則問題。在紀律和規矩面前 “零容忍”，就是要在紀律審查工作中，對少數有嚴重問題的幹部固然不能放過，對其他違規違紀問題同樣不能忽視。不能把全面從嚴治黨簡單地理解為只查處有嚴重問題的幹部，只要違紀就要審查，就要及時處理，該處分的處分，該組織處理的組織處理，使紀律真正成為剛性約束。要校正紀律檢查機關不正確的政績觀。要摒棄“辦案就要辦大案”、“輕微違紀問題可以先放一邊”等錯誤認識，避免“只見樹木、不見森林”，損害黨紀的嚴肅性。要破除對小毛病、小問題習以為常、見怪不怪的錯誤認識。有些黨員幹部認為吃點、喝點、拿點都是小毛病、小問題，無關大局、無傷大雅，甚至習慣於用“潛規則”辦事，還不以為然。紀律檢查機關就是要盯住這些別人不以為然、習以為常的“小節”，嚴格執紀，動輒則咎，時時刻刻向黨員幹部敲響警鐘。要摒棄小節不影響大局，下不為例的錯誤做法。紀律檢查機關不能把法律底線當成最高標準，不能因為黨員幹部不守規矩、不守紀律的小毛病、小錯誤還沒構成違法犯罪，就搞下不為例，放在一邊不管，不追究、不問責，最終養癰遺患，使“好同志”成為“階下囚”。
找準紀律審查的著力點和落腳點。紀律檢查機關要前移關口，以更加嚴格的執紀，規範、約束黨員幹部的行為。要盯住權力的運行開展紀律審查。大量的腐敗案件表明，領導幹部走向腐敗，大都是從輕微違規違紀，以權謀小利開始的，漸漸由小打小鬧演變成慾壑難填。紀律審查的關口前移，就是要對任何一點輕微的違規違紀用權苗頭都不能放過，保證權力在嚴格的紀律約束之下規範運行。要盯住幹部的作風開展紀律審查。作風出了問題，腐敗就會隨之而來。加強對幹部作風的紀律審查不僅要抓常抓長，還要抓細抓實，對幹部工作、生活作風中的不良苗頭，要從小處抓起，時時、處處、事事都要嚴格要求，進一步增強黨員幹部對紀律、規矩的敬畏之心。要盯住重要的時間節點開展紀律審查。重大節日往往是違紀違規行為的高發期，有很強的規律性，紀律檢查機關要盯住這些重要的時間節點，持續加大力度，創新監督檢查方式，逐個時間節點、逐個具體問題的抓，對作風方面的問題，一經發現，不管問題大小都要高度重視、露頭就打，依規依紀嚴肅處理，使紀律真正成為帶電的高壓線。