問責條例心得體會 篇1
《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職幹部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95周年之際又一次“亮劍”，體現了我黨從嚴治黨的強烈決心。
忌濫用職權。《中國共產黨問責條例》是規範黨員幹部行為準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員幹部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民民眾所賦予的，要公平、公正、公道，將權利為民所用、造福於民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。
忌表里不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在於表里如一、言行一致，台上台下、台前台後、當面背後都一樣。黨員幹部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢於較真碰硬，敢於擔當責任，對於失職失責造成嚴重後果、人民民眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢於 “唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。
忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在後，要學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥倖心理。將人民的權力化作私有物，為個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規範自己、提醒自己。
問責條例心得體會 篇2
權力就是責任，有責就要擔當。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產黨問責條例》的出台，進一步紮緊了問責的制度籠子，必將有力震懾種種不負責任、不敢擔當的行為，推動黨組織和黨的領導幹部切實把責任扛起來，保證黨的領導堅強有力。
多次強調，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們黨總攬全局、領導一切，就要對黨和國家各項事業負起全面責任，就要把擔子壓給全體黨員，壓給440萬黨組織，尤其是80萬黨員領導幹部。有權就有責，權責要對等。
對全體黨員尤其是80萬黨員領導幹部來說，權力是人民賦予的，只能為人民謀福利。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。問責條例的出台就是要警示全黨，失責就要問責，在權力和責任的關係上，責任是第一位的;在義務和權利的關係上，義務在先。既然選擇了入黨，就要在黨憂黨、為黨盡職、為民盡責。
坐而論道，不如強化問責。問責條例的出台，是進一步強化制度問責的體現。我們有的領導幹部，只熱衷要權力、不喜歡盡義務;有的領導幹部臨事而怯、遇難則退。問責條例就是要通過嚴格的制度設計，杜絕這些思想和行為，激發全黨責任意識，喚醒擔當精神。問責條例直指以往工作中存在的寬鬆軟現象，在最該抓的薄弱環節上問責，既包括黨的領導弱化、黨的建設缺失，也包括全面從嚴治黨不力、維護各項紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不紮實等情況，力求以嚴密的規定確保問責常態化，促進黨規黨紀執行到位。
問題是制度變革的動力，也是問責發力的準星。任何地方、部門、單位，只要發生了黨的領導作用發揮不夠、貫徹黨的路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗現象、巡視整改不力等問題，就要按照規定嚴肅追責。
既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任。中央部委黨組、省區市黨委要把自己擺進去，不能只對下級問責。紀委、紀檢組要從自身做起，決不允許出現“燈下黑”。把解決問題擺在突出位置，對失職失責問題盯住不放，才能以實際成果立信於幹部和百姓，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
“小智治事，中智治人，大智治制。”以自我革命的政治勇氣，把從嚴治黨的政治承諾轉化為具體的制度和行動，管黨治黨動真格，我們就能更好地激發全黨的歷史使命擔當，把中國特色社會主義事業不斷推向前進。
問責條例心得體會 篇3
新頒布的《中國共產黨問責條例》，是中央推進全面從嚴治黨的又一重要制度創新，表明了“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的堅決態度。《條例》的制定，是管黨治黨的形勢所需，是民族復興的責任所迫，是人心向背的生命所系，為管黨治黨提供了有力的思想武器和法規利器，解決了問責的進一步規範化、具體化這個難題，體現了中央全面從嚴治黨的堅定性和意志力。
《條例》原則鮮明、指向明確、方式具體、程式清楚、要求嚴格，是全面從嚴治黨的制度遵循。作為衛健委機關黨支部的一名普通黨員，我將認真學習領會，深刻認識《條例》的重大意義和基本精神，進一步增強學習貫徹的自覺性和堅定性。堅決抵制不擔當、不負責、不作為、亂作為等問題，堅決維護《條例》的權威性和嚴肅性，認真踐行忠誠、乾淨、擔當，增強黨性修養。
通過學習《條例》，我明白，《條例》的出台代表全面從嚴治黨制度建設的進一步完善，文中對黨組織、黨員領導幹部的責任進一步明確，強調了“主體責任、監督責任和領導責任”。《條例》堅持使命引領和問題導向，針對管黨治黨存在的突出問題紮緊制度籠子，劃出了新禁區，標出了新底線，體現著鮮明的政治性、時代性、針對性，凝結著管黨治黨實踐的新成果。今後，我將更加嚴格要求自己，努力做好自己的本職工作，敢於擔當、善於擔當，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，履行好自己的職責，切實遵規守矩，做到對事業負責、對組織負責、對人民負責。
問責條例心得體會 篇4
“權力就是責任，責任就是擔當，讓失責必問成為常態”，中央政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》無疑是向全體黨員幹部再次表明了黨要管黨從嚴治黨的決心，再次回應了公眾對於反腐倡廉的期盼。
在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責，本是黨員幹部的職責所在，但一些黨員幹部逐漸安於現狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現象都給我了們警示。常言道：“法不明則不治，令不行則不嚴”，問責條例就是以“明”的制度維護黨的權威，以“嚴”的問責喚醒黨員幹部的擔當意識，從而讓廣大黨員幹部在壓力的層層傳導下和制度的鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責。
一個沒有鐵的紀律的政黨，必定是沒有前途的政黨。中國共產黨從建黨之初全國57名黨員，發展到今天擁有8700萬黨員的世界第一大政黨，靠的是鐵的紀律;從1921年建黨到建黨95周年，經得起一路的風風雨雨的考驗，靠的是鐵的紀律;從改革開放以來取得舉世矚目的成就到 “十三五”實現“兩個一百年”的奮鬥目標以及中華民族的偉大復興，靠的是鐵的紀律。實踐證明，只有把嚴明的紀律擺在重要位置，不斷自我淨化，不斷清除毒瘤，才能始終保持黨的純潔性和先進性。可以說，問責條例為嚴明黨的紀律提供了制度保障，是對黨內法規制度的補充和完善，讓管黨治黨的責任更嚴更實。
喊破嗓子，不如甩開膀子，擔當落實在行動上，夢想才能觸手可及。動員千遍，不如問責一次，問責唯有動真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的快車道上，問責條例一定會讓全黨快馬加鞭，打出擔當作為好風氣，開創奮發有為新局面, 回應人民民眾的熱切期盼。
問責條例心得體會 篇5
《中國共產黨問責條例》是我們黨歷史上第一部規範黨的問責工作的基礎性法規，釋放了有權必有責、有責要擔當、失責必追究的強烈信號，是落實全面從嚴治黨的利器。學習貫徹好《問責條例》，是當前台州各級黨組織的一項重大政治任務。近段時間，台州市委專題研究部署《問責條例》學習貫徹工作，有效地與“兩學一做”學習教育結合起來、與各項事業發展結合起來，在全市上下形成學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍。
深入學習，強化責任擔當。指出，從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。從實際看，有的黨組織和黨員幹部在問責處理問題上不願擔當，存在不求有功、但求無過的思想;有的不敢擔當，存在“老好人”思想，不願得罪人，該管的不管;有的不善擔當，對問題避而遠之、繞道而行，甚至視而不見。
我們要通過深入學習《問責條例》，吃透精神，掌握實質，知責明責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步喚醒責任意識，激發擔當精神，補好責任短板，切實把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，做到守土有責、守土負責、守土盡責，堅決克服不願、不敢、不善擔當的不良思想傾向，在加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨上擔當有為，推動全面從嚴治黨在台州落地生根。
強化問責，倒逼責任落實。動員千遍，不如問責一次。貫徹落實《問責條例》，要敢於較真，敢於亮劍。當前，台州正面臨難得的發展機遇，“十三五”發展前景美好、任務艱巨，更需要我們廣大黨員幹部增強“四個意識”，強化責任擔當，對事業負責、對組織負責、對人民負責。
我們將以貫徹《問責條例》為契機，堅持失責必問、問責必嚴原則，高舉問責利器，對於在經濟社會發展和管黨治黨中失職失責造成嚴重後果、人民民眾反映強烈、損害黨執政政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。問題出在哪一任上，就要追究哪一任領導的責任，讓管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬，真正讓鐵規發力、“利器”生威，充分發揮問責一個、教育一片的震懾警示效應，真正把責任壓緊敲實。
以上率下，做好表率示範。權力就是責任，責任就要擔當。對於每一名領導幹部來講，敢於擔當是最基本的政治品格。各級黨委(黨組)、黨的工作部門和各級紀委(紀檢組)及其領導成員，既是貫徹《問責條例》的主體，也是被問責的對象，要帶頭抓《問責條例》的執行。
各級黨組織要把學習貫徹《問責條例》作為履行主體責任的重要內容，把問責工作壓實到下級黨組織，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級黨組織的主要負責同志要認真落實“第一責任人”責任，做到以身作則、以上率下，一級做給一級看，層層傳導責任和壓力，以“關鍵少數”帶動“大多數”。要把責任追究與監督檢查、目標考核有機結合起來，把《問責條例》執行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和黨政領導幹部述職述廉範圍，進一步讓法規制度和力量得到充分釋放。
問責條例心得體會 篇6
一是問責的再升級。此條例的制定標誌著20xx年發布施行的黨政領導幹部問責暫行規定的提格升級。從“暫行規定”升格為“條例”，釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號。堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。對於失職失責造成嚴重後果、人民民眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。
二是制度的再完善。該條例作為全面從嚴治黨的又一利器，是對嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態的再一次制度完善，邁出了黨內問責走向精細化、系統化和法治化的重要一步。無論是被譽為《中國共產黨廉潔自律準則》的“正面清單”，還是《中國共產黨紀律處分條例》的“負面清單”，以及《中國共產黨巡視工作條例》的“任務清單”。它們與問責條例一起形成了以黨章為遵循、以責任為導向的“制度群”，把黨員幹部“辦公室內外、八小時內外”的黨紀政德家風等方面要求具體化、對象化，體現了“治標為治本贏得時間”的戰略縱深度。
三是責任的再強調。問責目的是喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。治理黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等共性問題，以及“處處是高壓線，就是從來不帶電”的寬鬆軟現象，必須在問責的同時黨員幹部從自身增加責任感和使命感，堅定理想和信念，以實際行動踐行“全心全意為人民服務”宗旨，通過正反兩方面的合力，督促各級領導幹部把管黨治黨的責任擔當起來，嚴格踐行忠誠、乾淨、擔當。
問責條例心得體會 篇7
全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執行是關鍵。c結合實際抓好貫徹執行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態，是條例本身的內在要求，也是兌現“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現。
動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態化，才能促進黨員幹部履職到位，促進黨的紀律執行到位，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
制度的生命在於執行，執行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導幹部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員幹部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
執行制度最終靠人，離開了領導幹部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在於各級黨組織和領導幹部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導幹部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不願動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一隻眼閉一隻眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執行就可能打折扣，造成不良後果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導幹部真正提高認識，切實從思想上構築起制度的剛性。
在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出：“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什麼解決不了的問題。”保持抓鐵有痕的落實韌勁，錘鍊失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。
問責條例心得體會 篇8
問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子，《中國共產黨問責條例》的制定和實施，對促進全黨統一思想認識將發揮重要作用，進一步釋放從嚴治黨，失責必問的強烈信號。《中國共產黨問責條例》以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
正如會議強調，問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在於執行。因此，筆者認為，落實問責條列，首要必須牢牢抓住落腳點、著力點和關鍵點。
落實問責條例的落腳點在“責”。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。而今年1月1日，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》已正式實施，為黨員行為規範設定了紅線和底線。問責條例劍指十分明確，就是要狠剎為官不為、為官亂為的不良之風，彰顯黨員幹部的對責的擔當，對權的敬畏。為人民服務是黨的宗旨，也是每個黨員幹部應該擔當的責任，身處領導幹部崗位上，這是黨和人民的信任，理應為黨盡職、為國效力、為民盡責。黨和人民給予的權力其實就是責任，而有責任就要有擔當，這裡的“責”就是堅定理想、堅守信念，以人為本、勤政為民，盡職盡責、實幹苦幹，改革創新、攻堅克難。
落實問責條例的著力點在“問”。會議認為，問責條例是全面從嚴治黨的利器。只有堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，方可體現權、責、利的對等。如果黨員幹部有了權力，有了職責，卻沒有責任追究，就好比做生意“包賺不賠”。事實上，從近年查處的典型貪腐案件中的領導幹部來看，相當一部分都是源於黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，最根本的原因還是有的黨組織和領導幹部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失。拍腦袋決策拍屁股走人，此處失責異處為官，今天停職明天升職等等，說到底就是在“問”上無力甚至是缺位。落實問責條例功夫就應下在“問”字上，正所謂“動員千遍不如問責一次”，通過 “問”把黨紀黨規利劍高懸起來，讓警鐘長鳴起來，真正“問”出從嚴治黨成效。
落實問責條例的關鍵點在“人”。會議強調，各級黨組織都要把自己擺進去，聯繫實際、以上率下，敢於較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。由此來說，問責條例的落實關鍵還在人。這個人就是各級黨組織、各級黨員領導幹部。問責條例作用得以發揮，關鍵看各級黨組織和黨的領導幹部敢不敢較真、有沒有戰鬥性。貫徹落實問責條例不僅僅是釋放出失責必問的強烈信號，還應以此緊緊牽住黨員幹部敢於擔當的“牛鼻子”，倒逼黨員幹部增強權責意識，激發擔當精神。
問責條例心得體會 篇9
近日，中共中央印發《中國共產黨問責條例》。作為我們黨制定的又一部重要基礎性黨內法規，問責條例規範和強化黨的問責工作，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
治國必先治黨，治黨務必從嚴。在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，告誡全黨不忘初心、繼續前進，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。“事必有法，然後可成。”嚴字當頭，重在抓實。要把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，就必須靠制度來保障，就必須用好問責這個重要抓手，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。
黨的以來，黨中央把問責作為管黨治黨利器，先後對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴肅問責，中央紀委通報曝光河南新鄉市委和市紀委原主要負責人履行“兩個責任”不力等問題。截至今年5月底，全國共對4.5萬餘名黨員領導幹部作了責任追究。問責工作持續深入，內容方式不斷創新，體現了黨中央以強有力問責推動全面從嚴治黨的鮮明態度，推動了“兩個責任”落實，為制定問責條例提供了實踐基礎。
同時，也應看到，在問責方面，制度建設有待進一步加強，一些黨組織和領導幹部奉行好人主義、缺乏責任擔當的現象依然存在。在現有500餘部黨內法規制度中，與問責相關的共有119部。這些法規制度對事件、事故等行政問責規定多，對管黨治黨不力問責少，存在問責主體不明確、事項過於原則、方式不統一等問題。隨著全面從嚴治黨不斷深入，迫切需要整合規範問責制度，實現問責內容、對象、事項、主體、程式、方式的制度化、程式化。這是推進全面從嚴治黨的實踐要求，是解決管黨治黨突出問題的現實需要，更是實現黨的歷史使命的重要保障。
立治有體，施治有序。問責條例將黨章規定細化、具體化，進一步紮緊從嚴治黨的制度籠子。從聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不紮實等六方面失職失責行為，到聚焦各級黨委班子成員尤其是一把手;從明確對黨組織和領導幹部的具體問責方式，到問責執行、終身問責等方面的規定……問責條例突出政治責任、聚焦從嚴治黨，明確了問責的依據與原則、主體與對象、內容與情形、方式與方法，從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什麼、怎么問”等問責實踐和操作問題，是我們黨問責制度的一次重要完善和創新。
寶劍鋒從磨礪出。問責條例的13條內容，源於管黨治黨實踐，又將實踐創新成果固化為制度，具有鮮明的時代特色和實踐特色。條例以問責倒逼責任落實，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，體現了“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”的問責工作核心思想;條例堅持問題導向，抓住“關鍵少數”、把握有限目標，突出重點作出規定，增強了針對性和實效性;條例突出黨規特色，採用黨言黨語、紀言紀語，實現紀法分開，注重與其他黨內法規的協調銜接，做到要義明確、簡便易行。
全面從嚴治黨永遠在路上，制度建設也需要在實踐中不斷推進。從修訂出台《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，到制定《中國共產黨問責條例》，黨中央一步一步箍緊制度籠子，不斷激發制度治黨的強大力量。用問責砥礪全黨，用擔當詮釋忠誠，貫徹落實好問責條例，我們黨必將進一步煥發凝聚力和戰鬥力，帶領廣大人民為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中國夢奮勇前行。
問責條例心得體會 篇10
“四個意識”內涵豐富、意義深遠。各級紀檢機關和廣大紀檢幹部必須深刻領會，內化於心、外化於行，在思想上政治上行動上堅決與保持高度一致，忠實履行黨章賦予的神聖職責，強化監督執紀問責，保障中央決策部署貫徹落實。
牢固樹立政治意識，始終堅持堅定正確的政治方向。政治問題任何時候都是根本性的大問題。紀委是黨內的重要政治機關、管黨治黨的重要力量，紀律檢查是政治性極強的工作，必須始終堅持堅定正確的政治方向，不斷增強政治警覺性和政治鑑別力，善於從政治上看問題。人心向背是最大的政治，反腐敗關係人心向背，遏制腐敗任何時候都要保持力度不減、節奏不變、尺度不松，讓人民民眾感受到全面從嚴治黨的新成效，厚植黨執政的政治基礎。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，是維護黨的團結統一的根本保證，監督執紀問責首先要把政治紀律放在首位，通過嚴明政治紀律帶動其他各項紀律嚴起來、立起來。
牢固樹立大局意識，一切工作自覺圍繞黨的政治任務來開展。當前和今後一個時期，黨的中心任務是團結帶領全國各族人民協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮鬥目標。紀律檢查工作必須自覺圍繞大局、服務大局，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設之中，納入“四個全面”戰略布局，自覺把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭同黨中央重大決策部署銜接起來，既為一域爭光、又為全局添彩。要準確把握堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的關係，明確內涵、釐清責任、找準定位，著力圍繞黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的問題，強化監督執紀問責，始終保持黨風廉政建設和反腐敗鬥爭與全面從嚴治黨、加強黨的建設、堅持黨的領導同行、同向、同步，為偉大復興提供堅強的政治保障。
牢固樹立核心意識，堅決維護黨中央集中統一領導。黨的領導是中國特色社會主義的本質特徵和最大優勢，只有全黨團結統一，才能使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。黨章規定的“四個服從”是黨的各個組織和全體黨員必須遵守的領導制度和組織原則，只有做到黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，才能使全黨產生無比的向心力、凝聚力和戰鬥力，戰勝前進道路上的艱難險阻。紀檢機關要把監督檢查貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，落實“四個服從”的情況作為重點，堅決維護中央權威，保證中央政令暢通，確保全黨緊密團結在周圍，統一意志、統一行動，步調一致。
牢固樹立看齊意識，做深做細監督執紀問責。黨的以來，始終把加強黨的建設、全面從嚴治黨放在重要位置，走到哪裡講到哪裡，越講越堅決、越講越硬氣、越講越深刻，體現了深沉的歷史使命感和堅定的政治擔當。以身作則、率先垂範，要求了多少，自己就做到多少。廣大紀檢幹部要深入學習系列重要講話精神，把學習的過程轉化為看齊的過程，密切聯繫思想、工作和生活實際，做到學深悟透、融會貫通。要向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，不斷校正坐標、補齊短板，在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把握運用好監督執紀“四種形態”，把監督執紀問責做深做實做細。要在“經常”“主動”“全面”上狠下功夫，時刻保持冷靜清醒，不斷改進作風，以絕對忠誠的政治品格和緊緊跟上的實際行動，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷引向深入。
問責條例心得體會 篇11
《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之後的又一次黨內制度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。那么，要抓住“四個突出”，嚴格問責。
首先，突出主體責任。《問責條例》條例是對各級黨組織和黨員領導幹部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領導幹部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責條例》無疑是把黨組織和黨員領導幹部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導幹部的“底線”。 其次，突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。”“把管黨治黨責任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。喚醒黨組織和黨員領導幹部的責任意識、擔當意識，找準責任邊界，最終形成責任倒逼機制。
再次，突出問題導向。《問責條例》對於問責的範圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重後果的、人民民眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。
最後，突出凝心聚力。《問責條例》的導向需要各級領導幹部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導幹部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導幹部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。
問責條例心得體會 篇12
6月28日，中央政治局審議通過了《中國共產黨問責條例》。作為全面從嚴治黨的重要制度，《中國共產黨問責條例》無疑是全面從嚴治黨的又一制度利器，補齊了從嚴治黨責任領域的“短板”，開列每個黨員幹部責任清單，喚醒每個黨員幹部的責任意識，讓每個黨員頭上多了一道“緊箍圈”，標誌著全面從嚴治黨又邁出堅實一步。
從嚴治黨，加強黨的建設，保持黨的先進性和純潔性就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作鬥爭，祛病療傷，激濁揚清。在黨的95周年生日到來前夕，中央適時祭出全面從嚴治黨又一制度利器――《中國共產黨問責條例》，這無疑是同弱化先進性、損害純潔性作鬥爭的一件制度利器，是推進全面從嚴治黨的標尺，旨在向全體黨員喚醒責任意識、激發擔當精神、強化責任擔當，以問責促擔責履責，利劍高懸，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格、不含糊的，黨員幹部若不擔當、不負責就要被問責追責的。
不以規矩，不成方圓。黨的建設的經驗證明，制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。制度建設作為黨的建設系統工程中一項根本性基礎性建設，是實現作風建設常態化長效化的根本保障。《中國共產黨問責條例》遵循黨章要旨，堅持問題導向，立足長遠，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。《問責條例》規定，對於失職失責造成嚴重後果、人民民眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。同時把責任壓實到各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，全面釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號，營造“人人有責、人人盡責”的政治氛圍。全黨同志必須認真學習，深刻領會，牢記責任，嚴格遵守。
法貴必行。制度的生命在於執行，《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的重要制度之一，各級黨組織必須遵守執行，全黨同志必須遵循恪守。各級黨組織都要把自己擺進去，聯繫實際、以上率下，敢於較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問成為常態。責任意識、擔當精神是黨的事業不斷進步的寶貴財富。各級黨員領導幹部要心繫使命、知責明責、扛起責任，要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，要守土有責、履職盡責、為民負責。要緊緊圍繞《問責條例》開列的責任“清單”開展自查自找、對照檢查、嚴厲問責，做到“有責必擔、失責必究”，確保制度執行的生命力，確保黨中央的集中統一領導，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結統一。對於違反《問責條例》，因失職失責造成嚴重後果、人民民眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任，讓失責者負出代價，讓廣大黨員幹部受教育。
制度的執行關鍵在人。全面從嚴治黨、落實標本兼治，最根本的就在於各級黨組織和黨員領導幹部要把管黨治黨的責任擔當起來。《問責條例》不是“整人工具”，而是黨員幹部的行為規範和責任“清單”。有權必有責、有責必擔當。要確保問責條例發揮實效，各級黨組織和領導幹部必須把自己擺進去，喚醒責任意識，激發擔當精神，自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任和監督責任，要率先垂範、 以上率下，嚴格執行問責條例，時刻自我敲打、自我警醒、自覺履責。要以勇於擔當的精神，切實履行黨員幹部應盡之責，要以自我革命的政治勇氣，著力解決自身存在的問題，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經受各種風險考驗，抵擋各種危害腐蝕，確保黨的肌體永遠健康，永葆正確性、先進性和純潔性。
動員千遍，不如問責一次。各級黨組織和紀檢監察機關要切實履行好主體責任和監督責任，帶頭履職盡責，強化監督檢查，堅持抓常、抓細、抓長，以“問”促“責”，以“責”促“行”，確保《問責條例》落地生根，開化結果。要讓《問責條例》成為帶電的高壓線，倒逼黨員幹部扛起管黨治黨責任，讓履責必盡成為自覺，讓失責必問成為常態。
問責條例心得體會 篇13
《問責條例》的出台充分顯示了黨中央推進全面從嚴治黨的決心，為管黨治黨提供針對性法律依據和制度保障，是解決管黨治黨突出問題的現實需要，更是實現黨的歷史使命的重要保障，對實現中華民族的偉大復興具有重要的意義。xx大以來，中國共產黨的反腐力度是空前的，《問責條例》的出台，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，體現了管黨治黨理論和實踐創新成果，體現了中國共產黨為人民服務的態度和決心。
其次，除了抓業務工作，同時也在下大力氣抓幹部隊伍和思想政治建設。確保《問責條例》貫徹落實，堅決維護條例的權威性和嚴肅性。堅定中國特色社會主義的理論自信，制度自信，道路自信，緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為實現中華民族的偉大復興而共同努力。
《問責條例》的生命在於執行；價值在於落實。我們全體黨員，尤其是黨員領導幹部要做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一，才能永遠擁有凝聚力和戰鬥力。
問責條例心得體會 篇14
近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》(以下簡稱“條例”)，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
各地區各部門要認真遵照執行好“條例”，筆者認為，首先要掌握《條例》中的三個“內容”，即：問責主體和對象、什麼情形要問責、問責方式等內容。只有先掌握了這三個“內容”，才能夠認真遵照執行《條例》。
什麼是問責主體和對象?黨的問責工作是由黨組織按照職責許可權，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的政治責任，包括主體責任、監督責任和領導責任。問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。
什麼情形要問責?條例明確規定，黨組織和黨的領導幹部有6個方面失職失責的情形，造成嚴重後果或者影響惡劣的，就要進行嚴肅問責。即：黨的領導弱化，在推進各項建設中，或者處置重大問題中領導不力，出現重大失誤等情形;黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規定精神不落實，作風建設流於形式等削弱黨執政的政治基礎的問題;全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬鬆軟等情形;維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形;推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不紮實，管轄範圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形;其他應當問責的失職失責情形等。
問責方式?共有7種問責方式。對黨組織的問責方式有3種，包括檢查、通報、改組。對黨的領導幹部的問責方式有4種，包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉;組織調整或組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等。條例還規定，這些問責方式，可以單獨使用，也可以合併使用。問責實行“終身制”。
問責條例心得體會 篇15
中共中央為全面從嚴治黨，規範和強化黨的問責工作，近日，印發了《中國共產黨問責條例》，並發出通知，要求各地各部門認真遵照執行。《條例》是以《中國共產黨章程》為根本遵循，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對於統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有十分重要的意義。這些是意義是從國家的高度、長遠的角度來概括總結的，以筆者個人所處的位置、“短淺”的目光和見識來看，《條例》印發實施還有著幾點立竿見影的實際意義。
一、使各級黨組織和黨的領導幹部牢記責任和義務，強化責任意識。有權利就有義務，肩負使命和責任，黨組織和領導幹部在職權範圍內，對黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署有領導貫徹落實的責任;對黨內政治生活、組織生活、黨性教育、作風建設、幹部選撥任用等有組織建設的責任;對維護黨的紀律，全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設和反腐建設等負有監督責任、主體責任。《條例》的施行，做到問責，使黨組織領導班子、負責人，黨員領導幹部認識到黨中央是“來真的”，而不是“紙上談兵”，形成震懾力，使他們認真對待自己所處的位置和肩負的責任義務，時刻警醒和督促自己有所作為，著力解決一些黨組織和領導幹部的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律鬆弛、不擔當、不負責等突出問題，強化政治責任、領導責任、監督責任。
二、明確問責條件和方式，為管黨治黨提供針對性法律依據。《條例》對黨組織和黨的領導幹部問責的情形做了具體的規定，對黨組織和黨員領導幹部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責，在黨的領導存在弱化、黨的建設存在缺失、全面從嚴治黨和維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不紮實等失職失責方面都予以問責，並就黨組織和黨的領導幹部的問責方式分別做了規定，通過單獨使用或者合併使用的方式對違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責的黨組織和黨的領導幹部進行問責，為管黨治黨提供針對性法律依據。
三、追究“牛鼻子”責任，體現全面從嚴治黨、依規治黨，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得實效。習近平總書記在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上發表重要講話時強調要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，健全法規制度，強化黨內監督，把紀律挺在前面，持之以恆落實中央八項規定精神，著力解決民眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效。通過問責，追究失職失責各級黨組織、黨的工作部門及其領導成員等的主體責任、監督責任和領導責任，使黨組織、黨的領導幹部受到黨的紀律約束，發揮黨章黨規的效力、執行力，體現全面從嚴治黨、依規治黨，確保黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得實效。
四、真正做到了管黨治黨，保持黨的先進性和純潔性，有利於團結人民民眾攜手共創中國夢。“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，通過問責的震懾力和影響力，使黨組織、黨的領導幹部接受黨的監督，督促帶頭學習黨的紀律、自覺遵守黨的紀律、嚴格執行黨的紀律、積極維護黨的紀律，以自己的示範表率作用帶動和促進廣大普通黨員嚴守黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，使廣大人民民眾看到黨始終加強黨風廉政建設，從嚴治黨，帶領人民進行社會主義現代化建設的決心和信心。《問責條例》的施行，也給人民民眾監督黨、黨組織提供了政策支持，使各級黨組織和黨的領導幹部受到黨內黨外的監督，有效規避了違章違紀行為，形成正風肅紀黨內環境，成為人民民眾可依靠、可支持、可放心的社會主義建設事業領導核心，帶領廣大人民民眾實現中華民族偉大復興中國夢。
問責條例心得體會 篇16
“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。”相信隨著問責條例的制定實施，全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實，有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手鐧，給那些不把紀律規矩當回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員幹部的作風套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀律規矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。
喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員幹部就會麻木不仁，難免產生 “只要無過，無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓民眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現了轉作風是否嚴實。所以，深入地轉變工作作風，積極地以“嚴”和“實”的態度進行整改，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義民眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民民眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。
黨員幹部在協調推進“四個全面”戰略布局、加快實現“兩個百年”偉大實踐中，難免出現這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業不利的，就當機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。
能不能一抓到底、堅持不懈，把作風建設變成常態、推向深入，關鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發現反彈能不能嚴肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。習近平總書記曾在中央全面深化改革領導小組第二十一次會中強調：“把抓改革作為一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派、又當改革實幹家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發力，敢於啃硬骨頭，盯著抓、反覆抓，直到抓出成效。”轉作風不能有“陌上花開緩緩歸”的閒情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能藉故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風轉作風的重點難點問題，確保出台一個就執行落實好一個，對違反制度規定踩“紅線”、“闖雷區”的要零容忍，發現一起就堅決查處一起。
逆水行舟，一篙不可放鬆;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責條例的制定為廣大幹部嚴實的工作作風樹起了標準：工作要做細，不能“做戲”。轉作風一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則“四風”之疾永遠不能痊癒。
問責條例心得體會 篇17
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求，問責條例是全面從嚴治黨的利器，是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在於執行。
自從我黨提出建設服務型政府以來，我們黨對於政府、黨員幹部及全體黨員賦予了更多的社會責任，對於責任擔當也在通過相應的黨內主題教育進行專項培養，這其中就包括“民眾路線主題教育實踐活動”“三嚴三實主題教育活動”以及今年伊始開展至今的“兩學一做教育實踐活動”等等。本次審議通過的《中國共產黨問責條例》是將這些零散的規定串聯起來，使他們形成一個有條理的制度。
在會議上提出“要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程式、方式的制度化、程式化。”權利的行使就是責任的擔當，在黨的培養下樹立新時期一名黨員應有的社會擔當精神是當今社會所必需的，同時也是“兩學一做”活動倡導的做一名合格的共產黨員所應有的。
在以來，我黨反腐的力度是空前的，許多“老虎”級官員落馬，但是我黨明確強調，抓、打不是反腐的目的，反腐是為了治病救人，是在反腐的過程中將正確的價值觀傳輸給腐敗的人，在懲處的同時給予相當一部分人以警醒，使得在內心深處重視我黨的紀律，使得他們深刻的意識到我黨為人民服務的態度與決心。與此同時黨紀的嚴明是為了更好的為人民服務，對於廣大的人民民眾來講會有更好的政府、黨員幹部來接待他們，會感受到我們黨在歷經95年崢嶸歲月後仍然不忘初心地全心全意為人民服務。
我想《中國共產黨問責條例》的審議通過給我們黨又增加了一副“鐐銬”，她的實施也給許多黨務部門以震懾，在實踐中必然是問責一人，警示一部分人，對於黨員幹部或機關行為規範的指引具有深遠的意義。對於《中國共產黨問責條例》這種強有力檔案的出台必然會讓我們的老百姓在未來的生活更加的幸福，我想這就是我們中國共產黨的時代擔當!
問責條例心得體會 篇18
近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》(以下簡稱《條例》)，並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這讓黨的問責工作有章可循、有據可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導幹部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對於統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有重大政治意義。
《條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”，紮緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現了失之於寬、失之於松、失之於軟的問題。黨的以來，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和兩學一做學習教育為抓手，以反腐倡廉為動力，以制度建設為保障，著力解決管黨治黨寬、松、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出台，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。
《條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內出現的各類腐敗，其成因主要在於權力的濫用，關鍵在於未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監察組織履職盡責不到位。《條例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監督責任，也要追究領導責任，通過內外相呼應，相信可以促進黨員領導幹部最終把責任擔當起來。
《條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執政基礎”。黨組織和領導幹部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執政基礎，妨礙黨的政治綱領和執政使命的實現，就要追究其在黨的事業和黨的建設中的領導責任。《條例》把黨章規定細化、具體化，對現行黨內法規中的問責內容進行梳理、提料、歸納、總結，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導幹部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰鬥力，永葆先進性和純潔性。
問責條例心得體會 篇19
按照主題教育規定篇目學習安排，結合派駐機構工作實際，我認真學習了《中國共產黨問責條例》（以下簡稱“新問責條例”），心得體會如下：
一、深刻認識問責工作的更高要求
（一）往細里看。新問責條例規定了十一類應當予以問責的情形，每一類都十分具體，給紀法尺子畫上了更加清晰的刻度。豐富細化的問責情形，既為問責工作的開展提供了操作性很強的制度遵循，又為黨組織、黨員幹部避免被問責勾勒出鮮明的反例，更是對我們派駐機構履職盡責提出的高標準和嚴要求。作為國資系統紀檢監察幹部，在實踐“四種形態”中用好尺子，把準刻度，一定要精準分析研判企業權力運行方面的常態風險和動態風險，結合國資監管實踐來準確把握失職失責的具體情形，特別是用紀法的尺子衡量資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和項目實施等方面存在的問題，不斷提高精準監督能力。
（二）往實里看。新問責條例實實在在地框定了問責對象，並且指出了重點，抓住了關鍵少數，作為紀委派駐機構及其領導成員，我們本身就是重點問責對象之一。同時，新問責條例還明確了失職失責的三種責任和紀委應當履行的監督專責，要求派駐（派出）機構按照職責許可權開展問責工作。派駐機構的紀檢監察幹部一定要按照新問責條例的要求，切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，作為執紀主體，要做遵守紀律、落實責任的標桿，作為問責對象，要堅持問題導向，以新問責條例的要求為鏡鑒，敢於從自身找問題查原因，知責明責，嚴格依規依紀依法履行職責。
（三）往深里看。問責條例施行以來，用落地的制度管住不落地的人，令問責成為全面從嚴治黨的有力抓手，新問責條例強化了這件利器，令黨員幹部從思想認識深處認識責任、約束自己。動員千遍不如問責一次，規範和強化問責工作，其深層的目標指向是督促黨組織和領導幹部增強責任意識，激發擔當精神。習近平總書記在xx屆中央紀委第二次全體會議上的講話就闡明了問責的深刻意義：“要堅持行使權力和擔當責任相統一，真正把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，緊緊咬住‘責任’二字，抓住‘問責’這個要害。”新問責條例是黨的政治制度，派駐機構作為黨的政治機關，必須講政治、守規則，堅決做到“兩個維護”，以實際行動體現紀檢監察幹部的政治擔當。
二、深刻認識新問責條例的哲學思想
（一）從辯證看。新問責條例第十條要求調查組依規依紀依法開展調查，綜合考慮主客觀因素，正確區分不同情況；第十七條規定了符合“三個區分開來”原則等情形的，可以不予或免予問責；第二十、二十一條規定了申訴程式，建立了對不當問責的糾正機制；第二十二條提出要正確對待被問責幹部，這些規定體現了辯證的哲學思維，完善了容錯糾錯機制，樹立了鮮明的幹事創業導向。我們要在堅持黨的領導的政治原則下，以哲學辯證的思維學好、貫徹好、執行好新問責條例，確保權力更好地為人民服務。
（二）從統一看。新問責條例規定，黨的問責工作應當堅持權責一致、錯責相當的原則，這體現了責任與權力的一致性，符合唯物主義哲學對立統一的規律。權力越大，責任越大，錯誤越嚴重，責任越大，這說明權力就是責任,責任就要擔當，失責就要問責。作為國資系統紀檢監察幹部，我們將實時監督檢查，敢於動真碰硬，嚴肅問責追責，處理好對立與統一的關係、責任與權力的關係、錯誤與責任的關係、樹木與森林的關係、治標與治本的關係，及時治病樹、拔爛樹，達到維護國資委系統山清水秀政治生態的目的。
（三）從長遠看。新問責條例既充分體現把“嚴”的要求長期堅持下去，又在第七條中指出了貫徹新發展理念、推進五大建設、民眾利益問題等一系列涉及長遠發展的問責情形，根據新的形式任務，用哲學發展的觀點將問責實踐高度凝練為更完善的制度成果。黨的宏偉藍圖，需要共產黨人擔當盡責來體現，作為內蒙古自治區的紀檢監察幹部，更要將習近平總書記考察內蒙古講話精神體現在學好用好新問責條例實踐當中，正確對待政治生態與草原生態的關係，立足長遠促進內蒙古政治功能和生態功能的協調發揮，為構築長效機制、促進擔當盡責提供堅強的紀法保障。
三、深刻認識派駐機構的責任擔當
（一）問責主體需盡責。新問責條例第四條規定了問責主體為黨委（黨組）、紀委（紀檢組）和黨的工作機關，在問責實施過程中，一定要避免互相扯皮、推諉責任，問誰的責已經明確規定，誰來問責也清清楚楚，問責主體既不能單一、也不能模糊。這次派駐機構改革，監督的面擴大了，監督的對象增多了，在這種情況下，一定要釐清派駐機構問責的範圍和許可權。在涉及紀律問責時，派駐機構必須堅持黨的問責工作六項原則，做到責無旁貸、當仁不讓。
（二）合力打好“組合拳”。問責工作的開展實施，既需要問責主體共同發力，也需要問責方式適當組合。新問責條例第八條規定問責方式可以單獨使用，也可以依據規定合併使用；第十二條規定了各類問責主體如何作出決定；針對紀委派駐（派出）機構，第二十四條指出其應當執行黨中央以及中央紀委相關規定。這種科學的設計，將問責許可權和問責方式共同編織成一張上下縱向和左右橫向的問責之網，作為派駐機構，我們要緊緊圍繞派駐監督職能職責，充分發揮在監督合力“組合拳”中應有的作用。
（三）心中有責敢於擔當。目前，問責追責已成為常態。無論是問責還是追責,其目的並不僅僅在於處理相關責任人,更重要的是促使黨員幹部勇於負責、敢於擔當,從而更好地開展工作、推進事業。作為派駐機構的黨員領導幹部，必須做到不懈怠、敢擔當。做任何工作，都要一抓到底、善始善終，堅持久久為功、利在長遠的韌勁，練就責任在心、擔當在肩的硬功，時刻不忘恪盡職守為黨負責，秉公辦事為國擔責，勤奮履職為民盡責，做到心中有責敢於擔當。
問責條例心得體會 篇20
在中國共產黨成立95周年之際，中共中央政治局會議審議通過《中國共產黨問責條例》。近日，中共中央印發了《問責條例》。《問責條例》體現了黨的xx大以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對於統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有十分重要的意義。
《問責條例》以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，著力解決一些黨組織和黨的領導幹部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛、不擔當、不負責等突出問題，進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，是管黨治黨的重要利器。
《問責條例》強調權責統一，失責就要被問責，強調黨的政治紀律和政治規矩，目的就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、強化政治紀律的剛性、政治規矩的強制性和嚴肅性。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為共產黨員必須擔當起應該擔當的責任，這是習近平總書記為黨員領導幹部早就刻畫出的“擔當底線”。但在現實中，部分黨員幹部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，“你拉你的琴，我吹我的號”，有利的就執行，不利的就不執行或搞變通，使黨的政策在執行過程中打了折扣，損害了民眾的利益，也嚴重影響了黨的威信。黨的xx大以來，黨的反腐倡廉取得了一系列成效，而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指為官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導幹部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出為官底線。
動員千遍不如問責一次，執行制度關鍵在人。問責條例能否起作用，關鍵在於各級黨組織和黨的領導幹部敢不敢較真、有沒有戰鬥性。全面從嚴治黨永遠在路上、只有進行時，要把自己擺進去，以眼裡不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發擔當精神。
問責條例心得體會 篇21
《中國共產黨問責條例》作為全面從嚴治黨的重要制度，條例的出台實施，進一步完善了從嚴治黨、制度治黨、依規治黨，既是對黨章規定的細化、具體化，也是推進全面從嚴治黨的新理念、新思路。黨員幹部要時刻牢記責任擔當意識，不得隨意違反相關規定，肆意濫用手中權力。
《問責條例》的出台充分顯示了黨中央推進全面從嚴治黨的決心，為管黨治黨提供針對性法律依據和制度保障，是解決管黨治黨突出問題的現實需要，更是實現黨的歷史使命的重要保障，對實現中華民族的偉大復興具有重要的意義。xx大以來，中國共產黨的反腐力度是空前的，《問責條例》的出台，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，體現了管黨治黨理論和實踐創新成果，體現了中國共產黨為人民服務的態度和決心。
其次，除了抓業務工作，同時也在下大力氣抓幹部隊伍和思想政治建設。確保《問責條例》貫徹落實，堅決維護條例的權威性和嚴肅性。堅定中國特色社會主義的理論自信，制度自信，道路自信，緊緊團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，為實現中華民族的偉大復興而共同努力。
《問責條例》的生命在於執行；價值在於落實。我們全體黨員，尤其是黨員領導幹部要做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責，身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一，才能永遠擁有凝聚力和戰鬥力。
問責條例心得體會 篇22
黨的xx大以來，習近平總書記反覆強調，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。《中國共產黨問責條例》的出台，再次向全黨釋放出“有責必問、問責必嚴”的強烈信號，既充分彰顯了中國共產黨人敢於擔當的鮮明品格，又進一步紮緊了全面從嚴治黨的制度籠子。我們要堅持見思想更見行動，學習好、貫徹好、執行好《問責條例》，以問責落實責任，以擔當詮釋忠誠，踐行實幹至上、行動至上，做到乾在實處、走在前列，向黨和人民交出新的更加優異的答卷。
必須牢記“權力就是責任，責任就要擔當”
對共產黨人尤其是黨員領導幹部來說，黨和人民在賦予我們權力的同時，也賦予了沉甸甸的責任。現實中，一些黨員幹部之所以只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，關鍵就在於沒有正確認識權力與責任的關係；一些地方和單位之所以存在黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律鬆弛等問題，根本就在於黨組織和黨員領導幹部沒有擔起管黨治黨的政治責任。制定《問責條例》，健全了促進責任擔當的壓力機制、倒逼機制，為各級黨組織和黨員幹部劃出了擔當底線、問責紅線。
我們既要結合“兩學一做”學習教育，營造學習貫徹《問責條例》的濃厚氛圍，推動全市各級黨組織和廣大黨員幹部清醒認識權力與責任、權利與義務的關係，更要通過用好《問責條例》這個全面從嚴治黨的利器，推動全市各級黨組織和廣大黨員幹部進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把中央和省委的決策部署一以貫之、一個聲音、一貫到底，強化“謀一方發展、保一方平安、富一方百姓”的使命擔當，為杭州實現高起點上新發展、加快建成“獨特韻味、別樣精彩”的世界名城提供根本保證。
必須堅持失責必問、問責必嚴
動員千遍，不如問責一次。《問責條例》從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什麼、怎么問”等實踐和操作問題，真正把紀律和規矩挺在了前面，為增強問責的執行力、精準度提供了遵循和依據。
一方面，我們要把握《問責條例》的治理重點，緊緊圍繞黨委的中心工作和管黨治黨中存在的緊迫問題開展問責。當前杭州工作的重中之重是服務保障G20峰會，我們要喊響“杭州幹部行不行，要看服務G20”，明確任務清單、責任清單、追責清單，嚴肅問責存在不擔當、不作為、不落實問題的黨員幹部，確保圓滿完成黨中央和習近平總書記賦予浙江、交給杭州的重大使命。
另一方面，我們要清楚問責的目的是要喚醒責任意識、激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。要堅持嚴愛並舉，在不折不扣執紀、真刀真槍問責的同時，本著懲前毖後、治病救人的原則正確對待、關心幫助被問責的幹部，防止工作簡單化，不搞“一棍子打死”，推動各級黨組織和廣大黨員幹部履好職盡好責。要落實好《關於建立黨員幹部改革創新容錯免責機制的實施辦法》，為擔當者擔當，保護好乾部幹事創業的熱情。
必須做到一級抓一級、一級促一級
制度的生命在於執行，執行制度的關鍵在人。我們要突出主體責任，層層傳導壓力，以大黨建責任制考核為抓手，把全面從嚴治黨和問責的責任壓給全市3.7萬個基層黨組織，分解到紀檢和組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，把《問責條例》執行情況納入執紀審查、巡視監督、基層黨建工作檢查考核等日常工作中，推動問責全覆蓋和常態化，匯聚起管黨治黨的強大合力。
同時還要聚焦“關鍵少數”，推動各級黨組織尤其是主要負責人從自身做起，堅持以上率下，敢於較真碰硬，把嚴和實的要求貫穿管黨治黨的全過程，特別是在涉及大是大非的問題上敢於亮劍、當戰士不當紳士，以抓鐵有痕的韌勁和嚴格執紀的剛性釋放全面從嚴治黨的正能量，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴硬緊。
問責條例心得體會 篇23
《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待。“問責”是在責任認定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員幹部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規範就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成為“殺手鐧”。
問責條例來源於實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在於，從嚴厲問責、規範問責入手，消除黨員幹部“亂作為”“不願為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行為，更是從源頭上解決問題的核心。“監管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這才是關鍵所在。包括問責制在內的黨內制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子裡”，同時，也是確保“權為民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在最佳化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民民眾滿意作為工作最高標準”，不能局限於“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓民眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。
問責條例心得體會 篇24
習近平總書記在現行憲法公布施行30周年紀念會上曾講到的“有權必有責，用權受監督，違法必追究”，現今在《中國共產黨問責條例》中出現了“有權必有責、有責要擔當、失責必追究”，同是15個簡單、明了的字，詞語構成相似、邏輯關係相同，均闡釋了權力、人、制度三者之間的關係，落腳點均為“權為民所用，利為民所謀”。為政，修心治身為民;在黨，忠誠乾淨擔當。
但從整體上看，權力、人、制度三者一直處於動態博弈中。權力天生具有蹂躪制度的欲望、侵犯權利的危險，那是人的私慾在作怪，因為掌權者忘卻了權力來源了“公民一份份權利的匯聚與信任”，權力的亂作為和不作為必然會偏離甚至會背離權力形成的初衷，扎密扎牢制度的籠子，以制度來制衡掌權者得私慾、以問責來糾偏黨員的行為。
《問責條例》明確要求黨員領導幹部履行主體、監督、領導責任。責任於心，更需外化於行動。時間是有時能磨蝕人的本真。初心，可能會隨時間的流逝而被擱淺或是忘卻;責任則可能因初心不在而成為心中的空洞、口中的空談。當初心不在、權力作怪、責任缺失之時，多少黨員幹部迷失自我、甚至身陷囹圄。而有些黨員幹部卻初心永葆，守土有責、負責、盡責，清苦一生但受萬人敬仰。
在反面教材的警醒、正面典型的激勵下，我們需認清自己的初心，明確自己的責任，不斷地反思“我能做什麼”、“我要做什麼”、“我做成了什麼”，權責明了了心，行為才有方向、才會規範。正確面對人性的弱點，在外在誘惑的干擾、內在私慾的膨脹下，黨員幹部應當及時自省，懸崖勒馬，黨員幹部對權力有敬畏之心、制度有遵守之舉。用有限的權力去為公民謀求無限的福利。行走之餘，回頭看看。
在黨且為政，奔走在途中，也需要回首走過的路。看看路上是否留存腳印，以查看作風是否踏實;看看線路是歪曲，以查看信念是否堅定;看看路旁荊棘是否被斬除，以鑑證行為是否到位;看看走過多少路，以明確任重道遠……回頭看，從行走的經驗中，查看自己的不足或偏失，總結制度的不足或滯缺，敢於為黨發聲，勇於為民出力，後路有為有味，前路行穩致遠。
問責條例心得體會 篇25
這些問責方式可以單獨使用，也可以合併使用。
《條例》強調“終身問責”
除了規定問責對象、問責情形和方式之外，在《中國共產黨問責條例》中，還專門用了一條的內容，強調要“實行終身問責”。
《中國共產黨問責條例》第10條明確規定：實行終身問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
中央黨校黨史教研部主任 謝春濤：這次條例當中對終身問責的規定我認為是一個很大的亮點，終身問責就會使我們的幹部感受到，你失職，失責。如果情形比較嚴重，影響必須惡劣，哪怕你離職了，哪怕你升職了，哪怕你退休了，黨組織都是不會放過你，都是要追責的。有些人可能覺得退休了這個追責無所謂了，但是我們看，在這之前因為反腐敗等等原因，有些退休的人也受到了追究。有的降級了，甚至是斷崖式降級，省部級降成了科級了。我想這樣的追責是嚴厲的，這樣的追責恐怕是沒有哪個人可以不在乎的。所以我認為終身追責這一條規定，會使我們的幹部們始終感覺到利劍高懸，始終感受到作為一個領導幹部，你承擔了責任一定要終身負責的。
《條例》強調對典型問題通報曝光
而對於問責之後的處理，《問責條例》還特彆強調：受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關寫出書面檢討，並在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，採取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。
中央黨校黨史教研部主任 謝春濤：該通報的還要在一定範圍內通報，我想這樣的方式一定會讓我們的各級黨組織，尤其是主要的負責人感受到壓力。
所以我理解中央出台問責條例，包括出台其他的黨內法規，包括嚴明黨紀。其實並不是為了一定要處分多少人，一定希望多少人出問題。我想其實中央的問題，並不在於一定要處分多少人，中央的目的最好是我們哪一個領導幹部都不出事，都不失職，都不失責，我想這樣對黨好，對國家好，對老百姓好，對領導幹部個人也好。
問責條例心得體會 篇26
11月26日上午在泗陽大劇院參加了縣委中心組(擴大)理論學習會，聆聽了省紀委案件審理室副主任楊光所作的《堅定不移推進全面從嚴治黨，以常態化問責激發責任擔當》專題講座。楊光主任從《中國共產黨問責條例》出台的背景、主要內容以及貫徹落實措施等方面全面深入地進行了講解。通過學習，在今後的工作中，我覺得最重要的是要把問責條例融會貫通於本職工作之中，杜絕不良行為侵蝕自己的頭腦。
一、牢固樹立紀律意識。有權必有責，權責要對等，失責必追究。要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，失責必問、問責必嚴，一級壓一級，層層傳導壓力，鞏固發展全黨動手的局面。黨的責任重如泰山，落實政治責任，一把手是關鍵，領導班子成員人人都有責，決不能把自己當旁觀者。
二、牢固樹立責任意識。沒有問責就難有擔當。黨的xx大以來，黨中央緊緊牽住“牛鼻子”，有力推動了“兩個責任”的落實。有些領導幹部身邊發生了許多嚴重的問題，都只說別人，卻不談自己的責任。只有抓住典型嚴肅查處、追究責任，黨的紀律才能真正嚴肅起來，責任才能壓下去，不會流於形式、陷入空談。動員千遍，不如問責一次。
三、牢固樹立擔當意識。全心全意為人民服務，擔當起應該擔當的責任，這是習近平總書記為黨員領導幹部刻畫出的“擔當底線”。而現實中，有不少黨員幹部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，其影響極壞，危害極大。因此，在實際工作中和為人處事中，必須時刻不放鬆自己思想修養，不忘記黨的宗旨，時刻用問責條例提醒自己，來約束自己。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律、生活紀律。增強工作創新意識，更新觀念，大膽工作，真正做到權為民所用、利為民所謀，成為一名合格的黨員。