銀保客戶經理心得（2）：
我是經人熟人推薦進入中國人壽的 ，第一天面試大老闆就問我是誰推薦我進來的，當時就讓我很不爽，我本來應該是XX-6月畢業，學的是財務專業，由於沒畢業證大老闆就對我說“要你最多讓你來實習。”我想反正剛出社會，學習經驗為主嘛。但我進去發現年輕人真的不適合做這個。我只做了5天就走了。
我進去做的銀行保險客戶經理，第一天早上單位負責人就告訴我中國人壽簽的的契約是代理契約（但是前面大老闆說了只是實習），由於大學學過契約法，我也意識到我的處境很危險，說白了，我就是一名臨時工。第一天去見部門經理，覺得人不錯，說話都是笑呵呵的，其實我們應該學習這種為人處事。但是第一天他叫我就呆在辦公室里，只說了一下這個做的好有6000多工資，一般的都是XX多（我們在一個小縣城裡）然後什麼都沒說就走了，第一天我在辦公室里打掃衛生，看了一下產品介紹。下午開夕會簡單和其他幾位剛進來1個月的同時交流了一下，感覺他們說話都在擦邊球。第二天辦公室沒人，我又一個人坐在辦公室里。只是第三天部門的女經理帶我去網點幫忙說了一下產品。第四天早上，推薦我的阿姨來看我，問我怎么不去考試？我但是就很茫然的問什麼考試，她告訴我銀保人員都要參加保險行銷資格考試，我看了我女經理一眼，她
想說什麼，但是我馬上打住她，問我阿姨怎么報名考什麼。其實我心裡就決定下周絕對不會來。下午夕會我問我同事是不是剛進來都要考試，一進來就是不是就安排考行銷資格，考合格了才簽契約，他們的答案都是肯定的。然後幾位老同事就在說這增員的事，說他們的任務沒完成，我就和他們交流，發現原來增員是有獎勵的。我只不過是別人利用的棋子，我問新來的幾個同事願意做多久，他們直接給我說會一直做下去。5天后我堅決的離開了。走的時候聽見女經理和老闆交談，老闆叫她去帶一下新人，女經理直接拒絕說什麼任務沒完成，難得去帶
我進去幾天覺得這個不適合年輕人，年輕人應該多出去闖蕩一下，雖然他們說的做保險很鍛鍊人，但是在這社會上與人交流就是一種鍛鍊。我們簽的是代理契約，我們和保險公司不屬於勞動關係，不受勞動法保護。隨時都有可能失業，做這個不如去學一門手藝，好多老的業務員擁有的社會關係都比年輕人厚，而且好多都有會計從業資格證，說明他們也在為將來做打算何況年輕人。做這個做不上管理層那就是把青春白白的浪費在裡面，一輩子都是零時工，做的差隨時都可能會失業，所以年輕人應該多去闖蕩一下，為了自己的未來。現在我們拿青春作賭注，做這個到時候不一定會有回報。
我之前看他的那個銀行保險產品介紹，那些收益少的太可憐了，上面說3年存3萬到時候取會有3萬7千多的收益（大概是這么多，我也記不清了，不對大家不要罵），分紅一年才幾百塊一個，連一個月買肉的錢都不夠，通貨膨脹把存入銀行一樣是貶值，不如拿出來做投資，做個小本生意也不只賺那么多，只是這個的市場大部分在農村的中老年身上，他們不懂投資，所以希望大家根據自己的實際情況理財。