忠誠心得體會範文 篇1
觀看了李強老師以“感恩、忠誠、責任”為主題的演講視頻後，我感觸很深，受到了很大的啟發。
一、感恩——做人之本
做一個感恩的人。感恩於我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點點滴滴的關愛與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。感恩於企業，感謝企業給我機會，在這個很物質的年代讓我們可以生存，同時又給了自己鍛鍊的平台。因為年輕，我青澀、衝動、莽撞，但企業包容我的缺點，給我機會讓我慢慢成長，讓我明白，只有做一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。
一個有著感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業而善良，富有責任感和使命感。一個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉化為孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工，會常常關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運 。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。
二、忠誠——立業之柱
做一個忠誠的人。一個員工只有忠誠於公司，才可能成就一番事業；作為員工理當做好自己的本職工作，忠於公司，忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠於公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以後天彌補，為人不忠卻是後天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養。要做到堅守忠誠，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。
忠誠不論是作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什麼會出現這樣的現象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者氣候環境不適應，到後來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想像中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，幹了沒多長時間就認為自己該當主管了，再過兩年就認為自己該當總工了等等，我不能料想他以後的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因為失去忠誠，是不可能做好一份工作的。
三、責任——成功之路
做一個有責任的人。也許我們工作的時間太久了，對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天！所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人。
總之，人生中我們獲得過別人無數的幫助，有機會、有能力就要採取各種方式去償還。所以我們要用實際行動去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過我的人。
忠誠心得體會範文 篇2
古人云：“忠誠之心，人之大德。”忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德範疇，也是衡量人品的基本標準之一。對領導幹部來說，做人實不實，關鍵看為人忠不忠。因為在組織看來，一個不忠誠的幹部，就是一個不可放心使用的幹部。在民眾眼裡，一個人如果背離了忠誠，就成為一個言而無信的人。
當下，一些幹部熱衷於做當面一套背後一套的“兩面人”，搞“兩面派”。有的陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，貫徹執行中央決策部署打折扣、作選擇、搞變通。有的視規矩為兒戲，把紀律當擺設，自以為是，我行我素，不聽招呼，不服從組織。有的弄虛作假，以權謀私，對己對人不一樣，對上對下不一樣，人前人後不一樣，說的與做的不一樣，甚至台上高調反腐、台下大肆貪腐，一面黨的宗旨不離口、一面丟棄黨性原則不收手。
一個幹部忠不忠，體現在遵規守紀的意識濃不濃。領導幹部忠誠可靠，就要做黨規黨紀的守護人，把紀律挺在法律前面，任何時候都不說違背黨的原則的話、不做違背黨的紀律的事、不當破壞黨的規矩的人。尤其要始終繃緊政治規矩這根弦，念牢組織紀律緊箍咒，擺正個人與組織的關係、民主與集中的關係、局部與全局的關係，自覺地用黨規黨紀來規範自己的一言一行，做到人前人後一個樣、台上台下一個樣、工作內外一個樣，著力成為表里如一、言行一致的老實人。
當然，對黨忠誠不是對個人忠誠，不是無原則的迎合領導個人，更不是搞人身依附，而要自覺地維護中央權威、維護黨的團結、遵循組織程式、服從組織決定，不搞非法組織活動，不搞團團伙伙小圈子。在具體工作中增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，對待領導做到尊重不恭維、服從不盲從、補台不拆台、依靠而不依賴，抵制人際關係庸俗化，不讓江湖俗氣在黨內滋長和漫延。
天下至德，莫大於忠。一人之品，莫過於誠。領導幹部要懂得“做人要實貴在做人要忠”的道理，把忠誠可靠作為安身立命的基本準則，作為從政為官的根本原則，處處講規矩、時時守紀律、事事重操守，切實做到靠得住、過得硬，真正讓組織信得過、民眾放得心。
忠誠心得體會範文 篇3
一、慎承諾，重兌現。不管是用人部門還是招人部門，當你不能確保企業能為新入職員工提供某些條件時，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現，員工會有到一種被欺騙感，整個企業形象也會在員工心中留下不好的印象，如不及時溝通彌補，員工會逐漸對企業失去信任感 ，直至流失，更為可怕地是，企業的這種形象會隨著這個流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當初你沒有對員工承諾反而在後來提供了，這樣員工會感到你在不斷地關注他，支持他，這樣在企業中他會一直擁有一種成就感，對企業的忠誠度自然也會提高。
二、完善薪酬體系，凸顯激勵機制。薪酬體系的設計一定要體現公平性、競爭性，薪酬很大程度上是一個人價值的體現，一方面要結合當地勞動力市場的實際情況進行設計，過高浪費人力成本，過低必然不能吸引優秀的人才加盟，即使加盟也會很快流失，另一方面要結合企業的實際情況及崗位的要求進行合理設計，公平性的同時又能體現出競爭性，這樣才能激發員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價值的體現。
三、為員工創造安全感。一方面是企業為員工提供一種寬鬆的工作環境，在這種環境中，員工能得到企業的充分信任，為企業共發展;另一方面就是完善福利制度，為員工解除更多的後顧之優，讓員工能全身心的投入到工作當中，在企業能感覺到一種安全感 。福利的形式可多種多樣，企業可結合自己的實際情況操作。
四、為員工提供素質培訓。這項培訓的創造者張逶是北京民營人才中介服務業最早的創業者之一，他將十多年人才中介就業指導與服務的經驗歸納總結為：一項有助於求職者以更加積極的心理素質從事工作，以穩定的職業精神對待工作的心理素質訓練課程。對於這種針對人才的“素質教育”，張逶將其描述為：“人要取得成功必須要做好一件事情再做一件事情，養成這樣的習慣，才能適應現代社會的激烈競爭。”與以前的情商(EQ)或第五層次開發等類似課程相比，它更側重於實用性的基本工作素質能力的提高，對於企業穩定員工隊伍，幫助員工進行積極的職業生涯規劃很有幫助。
五、不拘一格用人才。在人才競爭的今天，建立完善的用人機制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業用人時要努力做到，用其所長，避其所短。企業內允許個性人物出現，這樣更能激發企業的活力和創造力，在企業內起到一種“鰻魚效應”。
忠誠心得體會範文 篇4
“天下之德，莫過於忠”，“忠誠”傳承了中華民族優秀文化的精髓。
“對黨忠誠”是每一名共產黨員在加入“中國共產黨”這個光榮組織時的一句誓詞，忠於黨、忠於國家、忠於人民，是共產黨員必須履行的基本義務。 對黨忠誠要堅定信念。面對當前社會錯綜複雜的形式和對黨的各種挑戰挑釁，黨的幹部必須始終堅守共產主義信仰，政治立場旗幟鮮明，堅決抵制跑偏思想和錯誤認識，堅決同攻擊黨的言行作鬥爭，對黨的領導做到說一不二。 對黨忠誠要堅持原則。隨著社會經濟的發展，越來越多的享樂和誘惑擺在黨的幹部眼前，一旦觸及紅線便是下一隻“老虎蒼蠅”。因此，黨的幹部必須始終堅持一切從實際出發，實事就是，堅持原則按黨的政策辦事，做到“三嚴三實”，時刻築牢思想防線，自覺接受廣大民眾的監督，保證黨的先進性和純潔性，經得起歷史的考驗。
對黨忠誠要艱苦奮鬥。艱苦奮鬥不僅是一種態度、一種習慣，也是一種精神，更是推進共產主義事業發展的政治保證。很多年輕幹部片面的認為艱苦奮鬥是物質層面的苦，忽略了其創造性和攻堅克難精神。黨的幹部必須始終堅持自強不息，樹立大局意識和憂患意識，堅持不懈奮鬥在基層一線，把每一項民眾工作抓細抓實，把民眾路線真正走進民眾心中。
忠誠心得體會範文 篇5
前日,市人大會主任袁觀清參加市人大會研究室黨支部和辦公廳第一支部“兩學一做”教育專題學習討論會議,並講授專題黨課。他強調,所有黨員,不論年齡大小,不論職位高低,不管何時,也不管何地,都要講政治、有信念,做對黨忠誠的黨員。市人大會秘書長柳美景參加。
黨中央提出新形勢下合格黨員的“四講四有”標準,其中“講政治、有信念”是首要標準,進一步凸顯了政治上忠誠、政治上可靠、政治上過硬對共產黨人的極端重要性。前日,市人大會研究室黨支部和辦公廳第一支部開展“講政治、有信念,做對黨忠誠的黨員”專題學習討論,大家就此進行了思想交流,提升認識、增強自覺。
袁觀清強調,對黨忠誠,是黨員幹部的立身之本、履職之要,必須有堅定的理想信念。對黨忠誠,是一種徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠,是對黨一心一意、言行一致、始終如一、無怨無悔、不含任何個人利害選擇的忠誠,是最高境界的忠誠。對黨忠誠,就是要始終保持政治上的清醒。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,與黨中央保持高度一致。對黨忠誠,就是要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。要堅持以更高的政治覺悟、更強的黨性意識和組織觀念要求自己,將講規矩內化於心、外化於行。對黨忠誠,就是要始終堅持履職為民的價值追求。要牢固樹立民眾觀點,堅持走黨的民眾路線,切實做好聯繫和服務民眾的各項工作,始終把民眾利益放在心中最高的位置。
忠誠心得體會範文 篇6
我通過參加縣、鎮集中組織的對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠、對家庭忠誠“四忠誠”主題教育周學習活動以後，感觸很深，現將我個人在這期間的學習心得總結如下：
一、我們應該將“四忠誠”教育進行到底
當今社會隨著經濟的發展、文化的進步、各種思潮的湧入，人們的人生觀、價值觀都在不同程度地受到影響和變質，特別是一部分黨員幹部的忠誠度也受到了衝擊。這次市里組織開展的“四忠誠”主題教育周活動來的很是時候。我認為我們每一位黨員幹部都應爭當黨的忠誠衛士，樹立黨員的優秀形象，發揮黨員真正作用。首先，每一位黨員就要充分認識“四忠誠”的深刻含義，從自身做起，樹忠誠形象代表。
開展“四忠誠”主題教育周活動，是鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、加強黨的反腐倡廉建設、轉變幹部作風的現實需要。通過開展“四忠誠”主題教育周活動，著力解決全縣紀檢監查系統領導班子和紀檢監察幹部隊伍在“對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠、對家庭忠誠”方面存在的突出問題，進一步堅定馬克思主義信仰、社會主義信仰、科學發展信心和對黨、對政府的信任，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。全縣紀檢監察系統幹部要積極投入到忠誠教育活動之中，將忠誠之心轉變為謀事的忠誠之智、幹事的忠誠之舉、成事的忠誠之效，珍惜崗位、忠誠敬業、多作貢獻，樹立紀檢監察幹部隊伍的良好形象。
忠即一個人的品行要端正，誠即說話做事要守信用。對黨忠誠即堅持黨的路線、方針、政策不動搖，在思想、理念、行動上和共產黨保持高度一致;對人民忠誠即心為人民所想，全心全意為人民服務;對事業忠誠即服從領導安排、盡職盡責做好所負責的工作;對家庭忠誠即在家庭尊老愛幼，真心對待家庭的每一位成員，不做有負家庭成員的任何事，盡心盡力為家庭的團結和睦做出自己應有的貢獻。
我想當今社會，真正能做到這“四忠誠”的人太少了，但是社會又越來越呼喚有更多的這樣的人出現。只有“四忠誠”的人越來越多，我們的社會才能越來越穩定、和-諧、有序發展。在我認為象這樣的“四忠誠”教育工作不能只局限於在紀檢監察系統里開展，更要在全社會各個系統和單位開展，開展的時間應該更長，內容應該更細化。這種理念還應走進小學生課堂，作為一種美德教育世人。這樣“四忠誠”教育工作才能從根本上得到提升。
二、以老一輩共產黨人為榜樣，堅信黨的信念、堅定對黨忠誠的決心
何謂忠誠?忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化為全身心的投入，不為誘-惑所心動，不為困難所屈服，堅定不移，堅持不懈，是一個思想靈魂。
中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現共產主義為遠大目標。中國共產黨從1921年建黨，從南昌起義到新中國成立，從一個50多人的小黨發展到今天中國的脊樑，共產黨走過了多少風風雨雨，在肩負著挽救中國的偉大使命中，共產黨敢於挑大任，勇於鬥爭，都是源於對自己事業的堅定信念。在漫長的革命道路中，他們都是懷著對黨的事業的忠誠，堅定地上路。在這條路上，他們犧牲了很多，為中國之崛起，為民族之復興，為人民之幸福事業奉獻著他們的畢生的精力;在這條路上，他們有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論在革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，老一輩的共產黨人都在對黨忠誠的問題上交出了合格的答卷。那么，作為新時代的青年，作為一名年輕的公務員，尤其是作為一名入黨積極分子，無論是在工作中還是生活上，都要始終以老一輩共產黨人的精神來鞭策和鼓舞自己，堅定地跟黨走，忠貞不渝、思想和行動上都與黨中央保持高度一致，牢記黨的宗旨，堅決擁護黨的各項方針政策。在開展對黨忠誠教育活動後，我又仔細研讀了黨的發展史，了解了不同時期內共產黨員的先進事跡，使我對黨忠誠的決心進一步堅定。
三、強化個人對黨忠誠的意識
一是切實加強理論學習。理論上的認同是共產黨員對黨忠誠的思想基矗理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。黨員幹部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。同時，只有堅持不懈地學習，才能不斷提高自身理論素養，才能用科學的眼光和全局的觀點去觀察事物、分析問題、解決問題，增強工作的科學性、預見性。因此，強化忠誠意識，就必須抓好政治理論的學習，不斷用黨的先進理論武裝思想。當前，由於工作的原因，我個人對理論學習有所放鬆，在今後的工作中，我會進一步加強對政治理論的學習，深刻領會和把握各項理論的精神實質，提高自身的理論素養，進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。二是培養對黨忠誠的感情。忠誠黨的事業，光有樸素的階級感情是不夠的。樹立忠誠意識，就要認真學習黨的光榮歷史和傳統，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化前進方向，是最廣大人民根本利益的的忠實代表，在潛移默化中築牢對黨忠誠的思想感情根基。三是堅定跟黨走的信念。信念是人們為著崇高理想而努力進娶不懈奮鬥的信心、決心和意志。中國共產黨自誕生之日起，就將全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，年來，中國共產黨領導中國人民奪去了抗日戰爭、新民主主義革命的勝利，成立了新中國。全面建設時期，在共產黨領導下開展的社會主義現代化建設，各項工作取得豐碩成果，尤其是1978年改革開放以來，我國的科技、教育、文化、衛生、體育等事業得到了全面發展，各項體制進一步完善，國際地位越來越高，國家綜合實力越來越強。如今，中國以世界大國的身份躋身世界，參與國際事務。事實證明，只有堅持中國共產黨的領導，走社會主義道路，才能實現共-產主義的目標，通過“對黨忠誠”教育活動，使我跟黨走的信念進一步堅定。
四、立足本職、全心全意為旅遊企業服務
忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。而對於我們這些國家的公務人員來說，對黨忠誠又可以直接表現為對於本職工作的忠誠，對為人民服務工作的無私奉獻精神以及對於黨的事業的無比信心和堅定信念。
黨的宗旨是全心全意為人民服務，而“以服務人民為榮”作為“八榮八恥”的核心內容，也是是社會主義道德觀極為重要的支點。對黨忠誠就是要履行黨的宗旨，全心全意服務人民。落實到個人，主要體現在努力做好本職工作，在自己的崗位上積極進取，無私奉獻。自年到鄉人民政府上班以來，本人無論做哪一項工作，都能堅持黨的宗旨信念，虛心向單位前輩和優秀人員學習，緊緊依靠部門的支持與其他幹部民眾一道完成自己的本職工作，做到乾一行、愛一行。目前在我分管的各項工作中都能把握相關政策，能按時高效的完成自己的本職工作以及領導交辦的其他工作，得到了縣、鄉領導的一致好評。作為一名公務員，我始終以《公務員法》來要求自己，堅定宗旨信念，全心全意為人民服務。
五、踏實工作、常修錯之為
中國共產黨在中國革命和社會主義建設事業的探索中取得了偉大成就，但同時，也犯了令人痛心的錯誤，致使中國在社會主義經濟建設中遭受了重大挫折。然而，失誤和挫折沒有壓垮中國共產黨，相反，黨以光明磊落的舉止和求實的態度正視自己的錯誤、依靠自身的力量糾正自己的錯誤，在實踐中不斷糾正自身的錯誤。中國共產黨在自身錯誤的認識上，是任何一個政黨都無法相比的。中國共產黨之所以能正視和改正自身的錯誤，其強大的動力來自於對馬克思主義的堅定信念，來自於始終不渝地恪守全心全意為人民服務的宗旨。我個人通過不懈的努力，工作上雖然有了一定的起色，但是離組織上的要求還有一段距離，工作中也存在許多不足。一是對政治理論和業務知識的學習還不夠，自身業務素質有待於進一步增強;二是運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高;三是開拓創新意識有待進一步增強;四是深入基層調查研究、總結工作經驗有待進一步加強。上述是本人在工作中有待改進的地方，在今後的工作中，我將不斷加強理論和業務學習，從而提高自身分析、解決實際問題的能力。理論聯繫實際、密切聯繫民眾，認真開展批評與自我批評，常修錯之為。
忠誠心得體會範文 篇7
對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹娘給了我們一個身體，作為一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的 從七歲入學開始，接受義務教育、考學參加工作、入黨提乾，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活 所以我們每一位機關幹部無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮鬥目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民民眾的血肉關係不能變。當發放小麥補貼時，農民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。
一般民眾且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會主義的新農村，而我們機關幹部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調間，不思民眾苦，不念黨的關懷情，滿口扯閒篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調查研究，酒足飯飽後卻不真做調查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產黨的飯碗。
因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想著黨，工作為著黨。“反對自由主義”應該成為各機關幹部職工的座右銘。全體機關黨員幹部要倡導“以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重”的公僕意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。
忠誠心得體會範文 篇8
打鐵還需自身硬是一句中國傳統白話，人們常掛嘴邊;如果文雅一點，可以換句孔子之言即“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”;倘若說得再具體一點，則可如明代政治家錢琦在《錢公良測語》中所云：“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。”凡此皆一個意思，講的是官員自身素質的極端重要性。
指出打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫民眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
新一屆中央政治局正式亮相於國人，亮相於世界，亮出了精彩，亮出了信心。代表新一屆中央政治局作講話，講話中指出打鐵還需自身硬，我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫民眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
新的征程，新的步伐，新的陽光與希望，而永亘不變的是宗旨，是那“我們的黨是全心全意為人民服務的政黨”的鏗鏘有力聲音及行動。此刻，我們聽到這樣堅定有力的聲音，是這樣的振奮人心，是這樣的倍受鼓舞，是這樣的信心萬丈。
在啟程新的篇章之時，我們更為感動的是黨中央清醒與理智的審時適勢，是黨中央向廣大黨員幹部發出的警示號角之聲。指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨記憶體在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員幹部中發生的脫離民眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬——誠然，如果真的就“躺在功勞薄”上，離開了解放思想與實事求是，離開了對形勢的清醒認識，離開了政治清明的堅守等，那么，必然會讓一個又一個的危險阻滯我們前行的步履，必然會讓我們黨與國家面臨巨大的危機。
黨的偉大事業與國家的發展存亡，最為關鍵的基礎是我們的幹部隊伍。人才隊伍，幹部隊伍，是黨的工作的具體執行者與落實者。只有我們的隊伍先進了，純潔了，更加“堅定”與“堅韌”了，更加務實與勤廉了，更加團結一致與凝心聚力了，才能夠更加深刻地增強工作的責任感與使命感，以時不我待的精神奮發工作奮發有為，才能夠站在人民民眾當中，與人民民眾保持血肉聯繫，堅持將人民民眾的利益放在首位，將科學發展放在第一位，才能夠永遠保持我們黨的活力與朝氣，促進黨的事業全面繁榮發展，讓黨的威望與形象深入人心。
忠誠心得體會範文 篇9
優秀的員工有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任意識和團隊精神，忠誠於企業，工作積極主動，不墨守成規，富有創造力，勇於擔當工作重任，並不斷追求完美去獲得自己所期望的成功。董事長在本次月例會上提出：“人可以有點小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠!我們要把忠誠於企業作為個人發展的座右銘，與企業同甘共苦，共謀發展。”那么怎么做才算忠誠於企業，如何做一名忠誠於企業的員工?本人談幾點粗淺看法：一、命運相依性。就是把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯繫在一起。通俗地講，企業發展我進步，企業興旺我幸福;反之，企業退步我受阻，企業倒閉我失業。我們的企業是多元化的聯合體，員工來自不同地區、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進入豐達這個大家庭的那天起，就注定個人的前途、命運要與公司的發展緊緊聯繫在一起。長相依、緊相聯，不管你是初涉職場還是有了一定的工作經驗，豐達都給我們提供了新的天地、新的機遇，提供了廣闊的發展空間，也我們帶來物質上的滿足和精神上的寄託以及美好的未來。因此，在我們每個員工面前，多發揮主觀能動性，比少講客觀原因顯得非常重要。
當一個人真正把自己的前途、命運融入於一個大家庭、一個單位、一個集體之中，他就會始終充滿信念，充滿希望，充滿熱愛。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。正如董事長所言：忠誠於企業，不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，為企業的發展所思所想所乾，為企業盡心盡責。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。在日常生活中，我們也許因為某些不盡人意的事發過牢騷，也許因為一時情緒低落說過違心的話、不合實際的話，但是對於公司來說，我們沒有理由去說三道四。背後說有利於企業發展的話，比在公開場合說顯得更加難能可貴。這也是衡量一名員工是否忠誠企業，是否言行一致的基本準則。切不可為了“迎合”領導說好話做表面文章，更不可在背後對領導、對同事、對企業發展信口開河，吹毛求疵。
背後有意識的說一些不利於企業發展的話，比無意識或某些場合為了“迎合”說，顯得更加不利於團結協作、不利於企業發展。作為一名企業的員工應該襟懷坦白，對企業或領導的決策有不同意見可以當面說出來，闡明自己的觀點，或者保留起來以後選擇合適的場合再溝通，決不能表面去“迎合”，背後發牢騷，行動使“絆子”。三、工作主動性。發揮主觀能動性，積極乾好本職工作，這是對員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠於企業的具體體現。工作主動性表現在著眼公司大局，認識到自己崗位的重要性。在完成領導交給任務的前提下，發揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多乾一些有意義的事。工作主動性表現在有較強的動手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能幹事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施於人”，為員工做好榜樣。
工作主動性表現在不推諉扯皮、拖延應付。拖延，可以把企業拖垮。人生短暫，一個美貌的少女也會在無休止的拖延中變成老太婆，今天的工作拖延就會成為明天的拖累。該你主動辦的，你就應該主動辦好;該你協調的，你就應該主動協調好、配合好。工作主動性還表現在做事不聲張、不張揚，默默無聞。乾工作的目的不是讓領導知道，不是讓周圍人知道，而是在完成公司大目標下一個很小、很具體的內容。你的工作也許很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵蓋於公司的大局之下，離不開領導的支持和大家的協作。做一名忠誠於企業的合格員工，體現在具體行動中，體現在平凡工作中。大力弘揚“與自己較勁”的工作理念，保持昂揚奮進的精神狀態，努力工作，不找任何藉口，在本職工作之外，積極為公司發展獻計獻策，盡心盡力地做好每一件力所能及的事。
忠誠心得體會範文 篇10
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》鮮明的特點之一就是嚴明政治紀律和政治規矩，把堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為出發點和落腳點。政治紀律是黨最根本、最重要的紀律。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導；嚴守黨的政治紀律，首要的是對黨絕對忠誠。在這個問題上，各級紀檢監察機關和全體紀檢監察幹部要頭腦特別清醒，態度特別鮮明，行動特別堅決，不斷提高政治自覺和政治站位，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度，嚴格落實省紀委和市委關於全面從嚴治黨的各項要求，以紮實的工作成效推動黨中央決策部署在基層落地生根。
對黨絕對忠誠，就要旗幟鮮明講政治。新修訂的《條例》，對在重大原則問題上不同黨中央保持一致，黨員領導幹部在本人主政的地方或者分管部門自行其是、搞山頭主義，對黨不忠誠不老實、表里不一，干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改要求等作出了明確的紀律處分規定，對信仰宗教的黨員也作出了相應的處理規定。這些細緻而具體的規定，就是要求全體黨員對黨忠誠決不能打折扣。作為黨員幹部，要牢固樹立“四個意識”，特別是要把政治意識放在首位，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上擁戴核心，政治上維護核心，行動上緊跟核心。要紮實踐行“兩個維護”，把落實“兩個維護”作為重大政治任務，決不搞“上有政策、下有對策”“有令不行、有禁不止”，決不在貫徹執行中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保令行禁止。要結合工作實際完成各項政治任務，按照黨的xx大部署要求以及省紀委提出的“五看四精”要求，聚焦監督首要職責，不斷加強紀律建設，站在講政治的高度做好監督執紀問責和監督調查處置工作，為營造風清氣正的政治生態提供堅強紀律保證。
對黨絕對忠誠，就要實事求是敢擔當。實事求是是我們黨的思想路線的實質和核心。對黨絕對忠誠，就要與時俱進、理論聯繫實際，不斷自我革新、自我提高。黨的xx大後再次修訂紀律處分條例，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，是將xx大新黨章細化具體化的應有之義，是實現黨內法規銜接、增強制度合力的生動體現，也是緊跟時代、*發展瓶頸的堅強保證。對黨忠誠，就要堅持實事求是、勇於擔當，在監察體制改革、國家機構改革等重大任務中，建言獻策，*難題，積極推動各項事業穩步發展。
對黨絕對忠誠，就要奮發有為提本領。對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字，就是的、徹底的、無條件的，不摻任何雜質、沒有任何水分的忠誠。當前，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，面對各種挑戰和複雜形勢，只有做到對黨絕對忠誠，我們才能經受住一切考驗。作為紀檢監察幹部，要重學習，在學習中進一步堅定理想信念，鍛造成紀法皆通的“專才”，讓信仰值滿格、忠誠度純粹，築好忠黨愛民的思想基礎，提升執紀監督的工作水平；要真守紀，堅決帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，模範遵守工作紀律和生活紀律，樹立標桿，引導全體黨員向善向上向好；要擦亮眼，煉就一雙“火眼金睛”，善於分辨“兩面派”“兩面人”，把對黨和人民不忠誠、不老實的害群之馬從黨員幹部隊伍中徹底清除出去；要剛執紀，反覆對比新修訂的《條例》與原條例，準確把握內涵要求，學以致用，落到實處，讓制度“長牙”、紀律“帶電”，不斷鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性態勢。