追趕超越心得體會 篇1
省委關於幹部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出台後，王益區立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發展的領航圖、風向標、源動力。
迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發《關於認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習來陝視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規劃中，在全區範圍內迅速掀起學習熱潮。
結合工作實際，做到“知行合一”。全區堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂範，帶頭學習，採取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大幹部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。
宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開闢專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大幹部對“三項機制”的評論文章分別在《陝西黨建網》、《七一社區》、《王益黨建》等多家網路媒體發表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。
完善配套制度，加強督促檢查。按照省市檔案精神，區紀委、區委組織部、區扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、幹部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區委督查室、區政府督查室會同區紀委、區委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查採取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學習在全區範圍內實現“全覆蓋”。
樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區經濟發展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇於擔當的黨員幹部脫穎而出，激勵全區黨員幹部闖在改革一線、沖在基層一線、乾在項目一線。全區31名區級領導帶領279名科級領導幹部與31個村、19個社區、15個項目企業及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360餘個，辦實事好事227件。全區上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。
追趕超越心得體會 篇2
省委關於幹部工作“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制出台後，王益區立即行動，周密部署，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，力促“三項機制”成為王益追趕超越發展的領航圖、風向標、源動力。
迅速組織學習，吃透“三項機制”精神內涵。制定印發《關於認真學習貫徹“三項機制”有關事項的通知》，各級各部門迅速制定學習“三項機制”貫徹意見，把學習“三項機制”與學習習近平總書記來陝視察時的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項機制”貫徹意見相結合，把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，納入區黨委中心組學習、黨課、專題輔導、專欄解讀、黨員學習規劃中，在全區範圍內迅速掀起學習熱潮。
結合工作實際，做到“知行合一”。全區堅持把學習貫徹落實“三項機制”與工作實際相結合，一是帶頭抓落實。各級領導班子踐行“三嚴三實”要求，率先垂範，帶頭學習，採取集體學習、個人自主學習、專題討論等多種形式，引導廣大幹部深入了解“三項機制”制定背景，深刻領會“讓能者上、對錯者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門主動承擔對“三項機制”貫徹落實的牽頭責任，把學習貫徹“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核的重要內容。二是加大宣傳力度。
宣傳部門積極組織新聞媒體，通過確立專題、開闢專欄、撰寫體會文章等多種形式，廣泛開展宣傳。目前，廣大幹部對“三項機制”的評論文章分別在《陝西黨建網》、《七一社區》、《王益黨建》等多家網路媒體發表，進一步為“三項機制”的貫徹實施營造了良好氛圍。
完善配套制度，加強督促檢查。按照省市檔案精神，區紀委、區委組織部、區扶貧辦等相關單位共同參與，結合年度考核、幹部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關工作，制定符合王益區實際的配套辦法，不折不扣地落實好省市要求。同時，區委督查室、區政府督查室會同區紀委、區委組織部對各級各部門、單位貫徹學習“三項機制”情況開展專項檢查，檢查採取“查閱資料、談話提問、紙質化考試”等方式開展，確保“三項機制”的學習在全區範圍內實現“全覆蓋”。
樹立工作標桿，引領比學趕超。結合“兩學一做”學習教育，緊扣全區經濟發展大局，通過樹立標桿，讓一大批大膽改革、勇於擔當的黨員幹部脫穎而出，激勵全區黨員幹部闖在改革一線、沖在基層一線、乾在項目一線。全區31名區級領導帶領279名科級領導幹部與31個村、19個社區、15個項目企業及607戶貧困家庭結成幫扶對子，解決困難問題360餘個，辦實事好事227件。全區上半年引進招商項目29個，涉及資金74.72億元，生產總值和地方財政收入雙過半。
追趕超越心得體會 篇3
落實這一要求，必須準確把握和理解追趕超越的深刻內涵。這樣，才能更自覺更有效地貫徹好“五個紮實”，使陝西實現更好更快發展。
首先，要明確追趕超越的時代背景。相對於過去我們強調的加快發展，總書記提出的追趕超越，是在“四個全面”這個大格局下的發展，是在五大發展理念這個新要求下的發展，是在“四化同步”這個總特徵下的發展，是在我國經濟進入新常態這個大邏輯下的發展。追趕超越的所有工作，必須以這些新布局、新理念、新變化為前提、為指導、為遵循、為依據。
其次，要明確追趕超越的方式方法。如果說以往更多的是通過投資拉動和資源粗放利用提高發展速度，那么新的歷史條件下，我們必須選擇更優的路徑，在新的基點實現快速發展。這猶如行車，過去大家都在普通公路上行駛，通過速度的合理運用“拐彎超車”，現在就要逢山鑿洞、遇水架橋、裁彎取直，建設高速公路，從而實現優質高效。做到這一點，一要加快改革，通過體制機制重建或完善，最大限度地激發活力、提高效率、縮短差距。二要改善環境，通過良好的投資服務環境，最大限度地聚集發展要素，促進更好更快發展。
第三，要明確追趕超越的根本依賴。這就必須堅定不移地實施創新驅動發展戰略，依靠科技創新推動產業轉型升級，提升競爭力，實現中高速增長與中高端發展的有機統一。就像人類出行一樣，由步行到馬車，到汽車，再到高鐵、飛機，每次速度與出行品質的躍升，都離不開科技的根本支撐。
第四，要明確追趕超越的目標定位。就是要明白從哪裡追趕，在哪裡超越，強優勢、補短板。凡是處在全國前列的一定要保持和擴大優勢，凡是存在差距的一定要確定相關省份對標追趕。就全省來說，要繼續把居民收入偏低、城鎮化水平偏低、經濟外向度偏低作為補齊短板的重點予以突破。
追趕超越是目標定位，也是一個過程，只有深刻理解、準確把握，並在實踐中不斷深化，才能確保不迷失方向，真正把總書記的要求變成陝西發展的成果。
追趕超越心得體會 篇4
昨日下午，全省進一步落實追趕超越要求視頻會議在西安召開。省委副書記、省委組織部部長毛萬春與大家共同重溫去年2月 總書記來陝視察重要講話並作工作部署。省委常委、常務副省長姚引良主持會議。省委常委、省委秘書長劉小燕宣讀省委關於進一步落實追趕超越要求的《通知》。
毛萬春指出，一年多來，省委把“追趕超越”和“五個紮實”作為全省各項工作的總目標、總綱領、總遵循，推動“追趕超越”成為全省幹部民眾最大的思想共識，成為三秦大地最強的時代旋律，全省“追趕超越”其神已聚、其勢已成、其效已顯。進一步落實“追趕超越”，是中央重託、形勢所逼、民心所向、實踐要求。全省上下要牢記重託，拿出敢闖的勇氣、實幹的勁頭、擔當的境界，踏實幹事、不搞花架子，切實在推進“追趕超越”上做具體、做實在、做到位。
毛萬春強調，要按照省委《通知》要求，在“五個紮實”的各方面求提升、求超越，把“追趕超越”體現在發展總量的擴張上、發展質量的提升上、發展模式的創新上。全省各地各部門各單位要以貫徹落實“三項機制”助推和保障“追趕超越”，搞清“我是誰”“追趕誰”“超越誰”，使追趕有參照、超越有方向。要圍繞“追趕超越”調整完善設定考核指標，嚴格季度督查點評，兌現考核獎懲，層層傳導責任壓力，進一步振奮精氣神，奮力譜寫“追趕超越”新篇章。
姚引良主持會議時強調，全省上下要進一步統一思想、提高認識，統籌謀劃“追趕超越”，在落實落細落小上狠下功夫，全面實現省委、省政府預期目標。
追趕超越心得體會 篇5
三項機制銜接配套，形成了系統科學的制度體系，是當前和今後一個時期全省領導班子和幹部隊伍建設的基本遵循。聽到這個訊息，讓我們覺得這是特別可行的，尤其是在最基層的我們，確實深有體會。
三項機制是改革的關節點。建立幹部激勵、容錯、能上能下三項機制，就是為了充分調動各級幹部的積極性，給幹事創業者撐腰，給改革創新者鬆綁，讓為官不為者讓位。“營造能者上、庸者下、劣者汰的幹事創業環境，三項機制真是一劑良方，很及時，也非常有必要。”激勵機制既能激發乾部工作熱情，又能提高幹部工作效能;容錯機制既能讓幹部無後顧之憂、“輕裝上陣”，又能敢闖敢試、創造性地開展工作;能上能下機制既能彌補幹部管理中退出機制的缺位，又能最大限度地激發乾部幹事創業的內生動力。
三項機制是創新的保障。當前一些幹部對全面從嚴治黨的理解不夠全面，不作為、慢作為、不敢為的消極心態在幹部隊伍中依舊存在，並呈現蔓延之勢，更有甚者奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，不求有功、但求無過。建立三項機制，就是要鼓勵幹部創新、解除幹部後顧之憂、提振幹部士氣，為大膽創新者鬆綁、為銳意改革者護航、為敢想敢幹者撐腰，形成奮勇爭先幹事創業氛圍。”尤其對於基層的工作來說，基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責任大，精力容易分散。“三項機制”解決了年輕幹部不敢、不願去基層和基層幹部流不動、不願留、不安心的問題。
“加強激勵關愛，是讓想幹事的有激情;要合理容錯糾錯，是讓敢幹事的有底氣;推動能上能下，就是讓不幹事的騰位子。”在基層更是如此。“三項機制”讓老實人不吃虧，他消除了幹事的反而得不到重用，不幹事的確不會犯錯的現象。它讓我們這個社會更加公平，也讓我們在進步的道路上更加堅定。“三項機制”在村里也更是能用的上，它的實行，讓有人偷懶的現象逐漸減少，積極向上，你追我趕的現象逐漸增多。
追趕超越心得體會 篇6
2月3日收假第一天，省政府辦公廳召開全體幹部大會，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會、省委十二屆十一次全會和省兩會精神，全面安排部署20xx年度各項任務和黨風廉政建設工作。
會議指出，今年是追趕超越的關鍵之年，要緊貼省委、省政府重大決策部署，緊盯追趕超越目標，在發揮參謀助手作用、提升審核把關水平、增強督促落實效能等方面更好地履職盡責，服務科學決策、狠抓政策落實。要堅持問題導向，聚焦參謀助手發揮不到位、“文山會海”、政策落實“梗阻”、政務工作互聯共享不暢、突發事件應對能力短板等問題，精心、精細、精準做好“三個服務”。要緊扣“弘揚工匠精神、落實三項機制、服務追趕超越”主題，加強自身建設，把工匠精神體現到辦公廳工作各方面和全過程，在謀劃上提升站位、在貫徹上落細做實，進一步提升辦公廳整體工作水平。全廳幹部職工要立即收假收心，全身心地投入到各項工作中去，為全年工作開好局、起好步。
追趕超越心得體會 篇7
12月21日，省委常委、西安市委書記王永康在調研西安保障和改善民生工作時強調，要以民眾呼聲為第一信號，以民眾利益為第一追求，以民眾滿意為第一標準，用追趕超越之力，解民生問題之難，建品質西安之城，讓市民有更多獲得感、幸福感。
王永康要求，一要破解“上學難”。要最佳化學校布局，深化教育教學改革，促進教育公平，讓更多人享受到更好的教育。二要破解“就業收入難”。
要最佳化就業創業環境，強化政策兜底，保障就業困難和低收入家庭生活，不讓一戶家庭因生活困難而過不下去。三要破解“看病難看病貴”。
要調整醫療衛生資源布局，深化醫療衛生體制改革，探索完善“醫聯體”機制，醫療質量要上去，看病費用要下來，實現大病去醫院、小病在社區。
四要破解“出行停車難”。堅持公交優先，完善“大交通”體系，加強城市道路和停車場站建設，提升交通管理智慧型化水平。
五要破解“清潔衛生難”。要探索完善“路長制”，使城市清潔，清靜，無視覺污染，打造清潔之城。六要破解“住房難”。要積極促進房地產市場平穩健康發展，加快城中村和棚戶區改造，讓居者有其屋。七要破解“辦事難”。要加快轉變政府職能，強化服務意識，高效便民辦實事、辦好事，打造一流政務環境、營商環境和服務環境。還要破解“養老難”。要大力發展養老服務業，落實老齡政策，實現老有所養，晚年幸福。
追趕超越心得體會 篇8
為了深入貫徹全市“落實三項機制、加快追趕超越”精神要求，進一步統一思想、提高認識、廓清思路、提振信心，激發基層幹部、教師幹事創業激情，深化作風建設，凝聚發展強大合力，加快教育追趕超越。現就教育系統落實三項機制、深化作風建設、加快追趕超越有關工作安排如下:
一、指導思想
深入貫徹黨的xx屆五中全會精神和習近平總書記系列講話精神，認真落實省委“三項機制”和韓城市“落實三項機制
加快追趕超越”大會精神。深化全系統“兩學一做一爭當”學習教育和幹部思想紀律作風整頓活動。以落實“三項機制”為牽總，用鼓勵激勵機制激發乾部動力活力，用容錯糾錯機制釋放幹部創新創造才能，用能上能下機制選好用好乾部，營造幹部幹事創業、敢於擔當、優勝劣汰的良好氛圍。開展“乾在實處、提高質量、爭先進位、走在前列”轉作風活動，深化作風建設、激發乾部士氣、謀劃今後工作，打造一直“特別講政治、特別講作風、特別能吃苦、特別能出彩”的幹部教師隊伍，以“乾在實處”的勇毅，推動教育工作“走在前列”，確保追趕超越與全市同步夠格，打造教育追趕超越的“韓城方案”，助力“十三五”教育發展起步開航。
二、增強“四種意識”
加快教育追趕超越，必須始終把幹部思想政治教育工作作為“先手棋”。要以深化“兩學一做一爭當”學習教育為總攬，堅持把紀律規矩挺到最前面，緊緊抓住學習教育不放鬆，引導幹部教師切實增強“四種意識”，進一步凝聚加快發展的意識和合力。
(一)增強看齊意識。始終在思想、政治和行動上全方位向黨中央和上級要求看齊，正確處理保證政令暢通和立足實際創造性開展工作的關係。始終把中省和市委的要求貫穿到教書育人的全過程，落實到教育工作的各方面。堅決做到執行重大決策部署不動搖，不在貫徹落實上打折扣、做選擇、搞變通，決不搞“上有政策、下有對策”，也絕不對中央大政方針和重大決策部署口無遮攔、評頭論足，做嚴守政治紀律、自覺維護中央權威的表率。對已經明確的政策，儘早儘快制定實施方案，出台具體辦法，不折不扣地完成好市委、市政府確定的剛性指標、任務和要求。對確定的重大項目，要做好統籌安排、量化指標，確保配套措施到位、資源支持到位、工作力量到位。
(二)增強服務意識。牢固樹立面向大局、面向社會、面向師生的服務意識，堅持從各級各類學校和師生實際情況出發，找準服務方向和內容，謀劃設計好服務載體和活動，在服務中促進教育發展、學校辦學和學生成長。重點解決好服務缺位、越位、錯位的問題，確保學校把更多的時間精力用在辦學治校、提高質量上。要積極回應學校辦學需求和師生訴求，從學校反映最多、師生願望最迫切的事做起，為學校提供及時便利、優質高效的服務，為師生營造更加優質的學習、生活環境。
(三)增強嚴實意識。切實強化從嚴從實的幹事品格，樹立言必行、行必果和定了就乾、乾就乾成、乾就乾好的施政新風，確保各項工作高標準推進、高質量完成。各類資料的數據必須真實、可靠、管用，各類經費的分配使用都必須講程式、求效益、受監督，各項重點任務的部署必須分解到部門、具體到個人、落實到崗位。重大工作要有明確的任務書、時間表、路線圖，重要事項要嚴格實行台賬管理，做到動態監控、銷號落實。
(四)增強紀律規矩意識。要牢固樹立紀律和規矩意識、堅決摒棄特權思想，個人堅決服從組織。要堅持按程式辦事，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，嚴禁違規用權、擅自越權。要把落實廉潔自律《準則》、紀律處分《條例》和問責《條例》作為選人用人的準則和標尺，圍繞讓幹部樹立“三項機制”的理念導向抓好落實，尤其重點破解一些幹部身上不同程度存在的浮躁之風、虛假之風、懶惰之風、扯皮之風等。要堅持從嚴執紀，加快形成有紀必依、有規必循，違紀必究、違規必查的新常態。
三、開展“八個怎么辦”大討論
在今年7月31日召開的全市“落實三項機制、加快追趕超越”動員大會上。褚錦峰市長堅持問題導向，針對全市經濟社會發展提出“八個為什麼”，李智遠書記就學習討論、謀劃發展提出具體要求。結合教育工作，市局提出“八個怎么辦”，請各單位結合“兩學一做一爭當”學習教育開展學習討論，多問幾個為什麼，多提幾個怎么辦，形成各自的討論成果，進一步明晰發展思路，補齊短板、迎頭趕上。
一是，今年以來，全市經濟社會發展已由謀篇布局駛入全面落實的快車道，面對新形勢、新要求，推動教育事業持續快速發展，更好地為區域中心城市建設發揮好啟智、育才、聚力重要作用，實現辦好人民滿意教育和服務經濟社會發展“雙輪驅動”這一重大課題，教育工作應該怎么辦?
二是，“十三五”末，韓城教育要基本實現現代化，建立更加完善的教育體系，實現更高水平的普及教育，提供更全面的優質教育，形成更廣泛的公平教育，健全更加開放的教育體制和機制，把“辦人民滿意的教育”變成更加沉甸甸的獲得感，開創韓城教育事業改革發展新篇章，我們應該怎么辦?
三是，面對民眾對優質教育資源和高質量教育日益增長需求的“短板”，如何最佳化教育結構、協調各類教育發展，學前教育如何實現“有園上、上好園”目標，義務教育如何立足優質均衡再邁新步，高中教育如何特色發展、實現高考關鍵指標重點突破，職業教育如何與全市產業轉型更好對接，民辦教育如何盤活、吸引社會資金健康發展、做優做強……，面對這些問題我們應該怎么辦?
四是，我們要建設區域教育中心，我們的品牌學校、品牌教師不足，在黃河金三角地區沒有影響較大的學校和教師，課程改革、教育科研如何提質增效、“高效課堂”下一步如何拓展，老師們應該如何提高課堂質量，怎樣建設具有韓城特色的“智慧教育”，怎樣提高我們的後勤保障水平，如何做大做強我們的藝體教育和美育，突出我們的史記文化和校園足球工作，面對這些問題我們應該怎么辦?
五是，面對全市深化計畫單列試點、融入國家“一帶一路”戰略的利好機遇，借勢借力擴大教育對外開放、打造“史記文化、教育韓城”品牌的形勢已咄咄逼人，如何做好各個層面的對外交流、如何在對外交流中贏得發展先機，我們應該怎么辦?
六是，近年來，我們不斷加大公益幼稚園建設，大力推進城鄉學校結對共建，義務教育學校校長教師輪崗交流，推動城鄉教育資源進一步均衡。實施了農村學校“全面改薄”、義務教育“免試就近入學”、省級示範高中指標下達農村薄弱學校等政策，但實現教育公平仍然任重道遠，我們應該怎么辦?
七是，近幾年我們抓作風建設、抓師德教育、抓執紀監督，想了很多辦法，但民眾對我們的師德問題反響仍然強烈，我們的的個別教師出工不出力、上課“留一手”、課堂不熱課外熱、參與組織學生補課，甚至入股經營教育培訓中心，體罰學生、向家長索要財物等，面對這些問題我們應該怎么辦?
八是，縱觀工作新形勢，如何教育黨員幹部師生堅定理想信念，不忘初心、繼續前行，牢牢掌握意識形態主動權;如何提高工作效率、抓好貫徹落實、實現作風建設、“創衛”、精準扶貧的提質增效;如何落實“三項機制”、提振幹部教師士氣、讓大家理直氣壯教書育人、激情幹事，共襄教育發展盛舉，把“乾在實處、走在前列”叫熱叫響，我們應該怎么辦?
追趕超越心得體會 篇9
黨的xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨主題，就新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署。當前，作為紀檢監察機關，最重要最緊迫的任務就是把奮力實現追趕超越作為學習貫徹全會精神的具體體現，貫穿到監督執紀問責的全過程。
一要嚴明黨的紀律，切實增強追趕超越的政治保障。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確指出，政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。對於紀檢監察機關而言，必須把維護黨的政治紀律和政治規矩放在首位，堅決糾正和查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽奉陰違，搞團團伙伙、拉幫結派，欺騙組織、對抗組織等行為。要推動全會精神落地生根，建立學習貫徹落實全會精神特別是《準則》《條例》執行情況專項報告、專項檢查、專項督辦、專項通報制度，嚴查違反黨內政治生活準則和不履行黨內監督職責的各種行為。要保證重大決策部署落實，緊緊圍繞省市縣貫徹追趕超越要求的各項工作任務，突出項目建設、招商引資、脫貧攻堅等重點工作，緊盯不落實的事、不擔責的人，開展監督檢查。要認真貫徹省市委“三項機制”，尤其要用好容錯糾錯機制，理直氣壯地支持善謀勇為、敢於擔當者，對反映失實、受到錯告誣告的幹部，及時澄清事實、消除不良影響，保護幹部幹事創業積極性，激發追趕超越的內生動力。
二要加強黨內監督，切實增強追趕超越的作風保障。習近平總書記指出，做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》將“專門”改為“專責”，雖是一字之差，卻更加凸顯了紀檢機關的政治責任和使命擔當，必須把營造良好政治生態作為重要目標。一是要督促黨委履行主體責任，細化黨風廉政建設“兩個責任”清單，狠抓簽字背書、黨風廉政建設責任制報告、考核評價等制度落實，堅持縣委常委帶隊檢查“兩個責任”制度落實情況，嚴格實行“一案雙查”，對履行責任不力的及時約談、從嚴問責，推動管黨治黨由“寬鬆軟”走向“嚴緊硬”。二是要切實加大執紀審查力度，健全反映領導幹部問題線索處置定期報告和集中排查制度，重點審查不收斂不收手，問題線索反映集中、民眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部，嚴查侵害民眾利益的不正之風和腐敗問題，持續強化“不敢腐”的震懾氛圍。三是要發揮派駐監督機構的“探頭”作用，加強對派駐紀檢組工作的領導，定期約談被監督單位黨組織主要負責人、派駐紀檢組組長，督促其加強對監督單位領導班子及其成員、其他領導幹部的監督，真正管出新風氣、管出好作風、管出追趕超越的新作為。
三要自身硬自身正，切實增強追趕超越的隊伍保障。實現追趕超越關鍵在人。紀檢監察幹部要帶頭作表率，堅持學思踐悟，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入開展調查研究和“解放思想、追趕超越”大討論，找準在理念思路、體制機制、方式方法等方面的短板，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統一到中央和省、市委決策部署上來。要堅持問題導向，嚴肅黨內政治生活，帶頭執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活制度，用好批評和自我批評這個武器，堅決糾正組織生活隨意化、平淡化、庸俗化問題，切實增強班子的凝聚力戰鬥力。要不斷改進監督方法，圍繞實踐“四種形態”、深化“三轉”等，認真鑽研業務知識，全面認識黨風廉政建設新形勢新任務，善於從多方獲取問題線索、加強部門協作審查、發揮民眾監督作用，提高工作質量。要堅持從嚴管理，健全完善內控機制，制定紀檢監察幹部“負面清單”，以眼裡不容沙子的認真勁，查處反映紀檢監察幹部的問題線索，以鐵的紀律打造一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。
追趕超越心得體會 篇10
陝西正處在追趕超越階段，這是 放眼世界、立足全國作出的科學判斷，寄託著黨中央和總書記對陝西發展的殷切希望。
去年以來，我們深入學習貫徹總書記重要講話，目前追趕超越的思想共識在全省已經形成，助推追趕超越的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機制”已經建立，現在的關鍵是立足實際、細化目標，使每一項工作都追趕有參照、超越有方向。
緊盯先進明確目標。追趕超越，首先要搞清楚追趕的對象是誰、超越的標尺在哪裡。只有目標搞清了、方位找對了，追趕才能少走彎路，超越才能有的放矢。
具體到一個地方、一個部門、一個單位，就是要進一步開闊思路、開闊胸襟、開闊眼界，保持比學趕超的精氣神，瞄準一流對標，緊盯排頭定位，確定自己的目標、方向。
同時，認認真真學習好經驗好做法，一步一個腳印向前邁進，在不斷縮小差距中提升工作的質量和水平。
著眼短板明確目標。木桶效應告訴我們，木桶容量取決於最短的木板。只有找準短板、補齊短板，實現各個方面的均衡發展，追趕超越才有堅實的基礎。對不同地方和部門而言，短板有顯而易見的、也有隱藏較深的，有影響當下的、也有涉及長遠的，有“先天不足”形成的、也有工作不力造成的。
必須堅持問題導向，從最緊迫的問題入手，拿最要害的癥結“開刀”，逐項研究解決問題的路線圖和時間表，努力使追趕超越的步伐走得更穩健。
立足機遇明確目標。機遇是發展的“助推器”，能不能發現和用好機遇，既體現幹部的認知能力，又體現領導水平，更體現工作本領。機遇往往青睞有準備的人，這就要求我們練好內功、積蓄勢能，跳出“城牆思維”、解除思維定勢，主動融入國家戰略和發展大局，找出同頻共振的契合點，為追趕超越打牢堅實基礎。一旦機遇來臨，就要乘勢而上、精準發力，把機遇優勢轉化為追趕超越的勝勢。