根據上級統一部署安排，從今年4月份起至年底分三個階段開展加強效能建設活動。加強效能建設是最佳化發展環境的客觀要求，切實加強地稅機關效能建設，強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，最佳化稅收環境，以實際行動促進經濟又快又好發展。現談談自己的學習體會：
一、加強效能建設是促進發展的客觀要求,稅務系統應該從政治和全局的高度，深刻認識加強地稅機關行政效能建設的重要性和緊迫性。
全省地稅系統深入開展效能建設、黨風廉政建設、政風建設的三項建設”專門布置開展效能建設。省局、市局在工作上也提出了許多要求，省地稅局積極回響省委、省政府號召。目的改變機關不良習氣，改善發展環境，促進安徽發展。眾所周知，安徽面臨中部崛起的難得機遇，改變“中部塌陷”出路在於加快發展速度，實現經濟的又快又好發展，對此我應當認真進行思考。能否把地稅職能作用充分發揮出來，為我市經濟社會發展服務，很重要的一條，取決於我這支隊伍的精神狀態、工作作風和執法能力。加強行政效能建設工作，改變隊伍精神面貌、改進部門工作作風，造就務實進取、廉潔高效的地稅幹部隊伍的有力手段，也是發揮地方稅收職能、促進地方經濟社會發展、服務銅陵率先崛起的重要保證。加強行政效能建設，解決當前突出問題、提高地稅幹部隊伍整體素質的現實要求。從總體上看，目前我這支隊伍的素質是好的有凝聚力和戰鬥力的從近年來政風、行風評議的結果看，對外整體形象也是不錯的大多數稅務工作人員能自覺踐行“聚財為國，執法為民”宗旨，勤奮工作，樂於奉獻，本職崗位上發揮了積極作用，湧現出了一大批先進個人和優秀集體。但從個體上看，少數同志身上仍然存在一些不容忽視的問題：有的中心意識、大局觀念不強，主動為機關、為基層、為納稅人服務的精神不夠；有的工作標準不嚴，工作效率不高，工作作風不實，工作成效不大；有的業務知識更新不足，稅收執法能力不強，事業心和責任感不夠；有的工作不求上進，作風漂浮，得過且過。此外，系統內部各部門之間以及與外部其他部門之間也還存在協調不夠、配合不力的問題。因此，必須通過加強行政效能建設，切實解決幹部隊伍中存在突出問題，系統內進一步形成愛崗敬業、求真務實、勇於拼搏、甘於奉獻的良好風尚，維護好全市地稅系統的整體形象。
又實施中部崛起的發展戰略。最近，國家相繼實施東部優先發展、西部大開發、振興東北的發展戰略。中央正式出台了促進中部崛起的10號檔案。省委、省政府提出安徽要在中部崛起中“率先崛起”東向發展，融入長三角，承接經濟輻射和產業轉移，馬蕪銅宜”作為第一方陣。眾所周知，任何一個地方的發展都離不開資金、人才、科技、土地等方面的資源。相比之下，這方面的後發優勢不強，那么安徽率先崛起靠什麼？要靠良好的政務環境。省委、省政府抓得很準，全省上下發起了效能建設的革命”以效能建設為突破口，進一步最佳化政務環境，增強區域競爭的比較優勢，促進安徽加快發展、奮力崛起。
二、初步認識的問題和下步打算
按照效能建設要求，我們認為稅務部門還存在著以下問題和不足：
1、事業心、責任感不強的問題。工作中還存在辦事推諉扯皮、協調配合不力，特別是在處理工作交叉和業務銜接方面敷衍塞責，缺乏主動、及時、有效的溝通與聯繫。我們有些同志理想淡漠、信念動搖，不思進取、得過且過，甚至上級交辦的任務也敷衍了事，工作要求標準低，思想境界不高，沒有大局意識，個別同志考慮全局的事少，想自己的事多，難以適應追趕式前進、跨越式發展的工作要求。因此，在效能建設活動中，要堅持開展經常性的思想政治教育，確保每位同志的思想認識到位，確實轉變我們的思想觀念。