（三）工作作風方面：工作作風不紮實，有的同志不能帶頭把精力用在工作落實上，用在解決一些問題上，用在企業發展創新上。不能很好地沉下身子，了解基層，了解市場，了解員工，更沒有很好地搞調查研究，進行市場分析。存在服務意識較差，不能為基層提供高效、及時的優質服務，用“不知道、不清楚、不歸我管”等語言敷衍搪塞管理和服務相對人。
（四）工作紀律方面：執行力不高，有的乾脆變相執行或少執行。少數員工不遵守機關工作時間和紀律，無故遲到和早退；利用上班時間玩遊戲、上班炒股。在花花綠綠的世界中，有的同志不能守住清貧、耐住寂寞、擋住誘惑、管住自己。
四、開展“三講”教育，促進機關作風建設。
（一）增強責任意識，促進機關務實高效。
企業每個員工都承載著企業生死存亡、興衰成敗的責任。要忠實履行職責，要時刻牢記專賣立法宗旨，肩負起《菸草專賣法》的職責和使命，做到對企業的發展負責；提高菸草製品質量，減焦降害，增強市場觀念，培育好“532、461”品牌，按市場需求投放適銷對路產品，滿足客戶需求，為消費者提供優質服務。
要正確行使權力。每個領導幹部手中都有一點權力，應該認識到，這是民眾所給予的。對待工作，要敢於負責，要抓好各項工作的落實和執行，才能贏得民眾的信任和支持。在與民眾交流、溝通時，一定要耐心細緻、滿腔熱情地幫助他們解決困難，切實轉變工作中部門的衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準定位。要嚴格自律，自覺接受民眾的監督，不辜負組織對自己的期望。
要提高服務水平。毛澤東說過“為人民服務”，人民的利益高於一切。客戶是企業的上帝，作為企業就要為客戶提供優質服務。對待來機關辦事和諮詢的人員實行首問負責制，要熱情接待，認真受理，周到服務。使用文明規範用語，增強服務意識，提高服務水平。
（二）發揚奉獻精神，促進機關廉潔和諧。人是要有點精神的，這個精神就是奉獻精神。方誌敏同志在革命鬥爭最困難、最艱苦的年代，始終堅定共產主義理想和社會主義信念，堅信中國一定會有一個可讚美光明的前途。今天面對的雖然不再是血與火、生與死的考驗，但是，在當前市場經濟的潮流中，形形色色的不正之風鋪張浪費現象屢禁不止。要始終發揚艱苦奮鬥的優良作風，大力弘揚勤儉辦事，勤儉節約的良好風氣，時刻牢記“兩個務必”，踐行“兩個至上”。只要每一位幹部職工都從現在做起，從自己做起，從小事做起，不計較個人的得失，保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作中，以報效國家，服務人民為己任，就會圓滿完成上級交給的各項工作任務。
一個企業，搞好企業經營和行政管理，離不開領導班子成員的努力和奉獻，離不開各部門的相互配合和通力協作。比如在抓自律小組建設工作中，專銷結合，上下聯動，全員參與，營造一個“誠信守法，明碼標價，明碼實價”捲菸市場秩序，實現“自我管理，自我約束，文明經商，公平競爭”捲菸經營環境。
（三）加強紀律觀念，促進機關規範有序。俗語說：“沒有規矩，不成方圓”，要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。嚴格遵守企業各項規章制度，以制度管人，以制度約束人。作為企業的幹部職工，要自覺遵守企業勞動紀律、財經紀律、保密紀律、民眾紀律，切實做到思想端正，辦事規範，形成良好的行業風氣。