4、在對經常違規違紀罪犯進行處理過程中存在有以管代教、以關代教、以罰代教的思想；
5、對罪犯直接管理工作雖然得到了加強，但工作不夠細，有落實不到位的地方，如在對罪犯食宿、就寢等管理上還疏於管理；
6、在生產任務緊迫及外協加工任務急迫的情況下，存在逾時勞動的問題；
7、存在獄務公開的內容不全面、時間不及時的問題；
8、個別民警執法意識不強，在管理罪犯過程中存在不敢管、不願管的現象；
9、個別民警在對罪犯減刑、假釋、請假等執法工作中，對法定程式認識模糊，重視程度不夠的問題；
10、職能部門在嚴格監督、履行職責、落實制度方面存在時緊時松的現象。
三、對照整改重點，結合工作實際，制定整改措施。
在第一階段集中學習的基礎上，對照專項整改的重點，x監區深入查找了在執法工作中存在的問題，針對問題，大家經過認真的討論，並結合監區工作實際，提出了整改的措施。具體是：
1、規範執法行為。在辦理減刑、假釋、暫予監外執行、加減刑、保外就醫、離監探親以及禁閉、戒具使用等執法環節過程中，嚴格按照各項規章制度，堅決杜絕照顧關係、走後門、講人情的不正之風，使民警的執法意識有明顯的提高；
2、在對罪犯日常百分考核、立功、安排會見、通信、調動、工種安排等管理環節上杜絕打人情分，照顧關係的現象。
3、在落實“三個堅決杜絕”環節上，規範執法行為，採取一是經常進行教育，啟發自覺；二是用身邊的事教育身邊的人；三是曝光反省，犯錯誤的同志在不同會議上做檢查等做法，堅決杜絕打罵、體罰、污辱、虐待罪犯的現象，杜絕罪犯逾時超體力勞動現象，在壓縮勞動時間、提高單位勞動效率上下功夫，一般不允許加班，必需加班的要逐級報告，嚴格審批；堅決杜絕監獄亂收費現象，切實保障罪犯的合法權益，有效遏制和消除各種不文明執法的現象；
4、加強直接管理工作。加強民警在警戒、帶工等工作崗位和罪犯勞動、學習、生活三大現場的管理工作，糾正管理制度不落實，管理鬆懈，工作脫崗等問題；嚴格落實對罪犯的日常管理，落實直接管理制度，多檢查、多講評、獎勤罰劣；
5、嚴格落實崗位責任制和崗位劃分，對分監區民警進行嚴格的日考核、月評比，及時通報、督促檢查和糾正工作中存在的問題；
6、繼續全面推行獄務公開制度，將罪犯的權利、義務和監獄的有關執法活動向罪犯及其家屬公開。使監獄的執法行為置於執法監督機關、上級機關，罪犯及其親屬和社會的監督之下，增進執法的透明度，使監獄的執法活動真正成為“陽光工程”；
7、將專項整改活動與保持保持共產黨員先進性長效機制相結合，建立，鞏固先進性教育成果，使黨的建設永葆青春和活力。做到堅持執法為民，公正執法，嚴格按程式辦事，端正執法行為；
8、加強民警的教育和培訓，推進監獄機關良好執法形象的進一步樹立。大力加強民警隊伍建設。強化民警責任意識，教