會議心得體會 篇1
對於剛出社會來到公司已經半年的我來說，從開始的說話緊張、吞吞吐吐到現在的鎮定自若和養殖戶流利的交流，我在這個社會大學學到了很多東西。它讓我知道，不成龍，便成蟲，因為沒有人會關心你經歷了多少挫折，克服了多少困難，別人只在乎結果，結果不好，一切一切的努力付出，眼淚汗水，都是枉然。
20xx年6月4號-6月7號，公司組織了為期四天的會議加旅遊。我們玩得開心且難忘，這次是跟公司領導以及同事一起去的，也是第一次跟領導和同事集體行動去遊玩，就這樣，為期四天的會議旅遊開始了。
我坐在車上，望向窗外宜人的風景，心情是那么的愉悅。當我一眼望去看到秀麗青山，碧水藍天，整個人的心情也放鬆了許多，在清新的空氣中我們看到了可愛的動物們，玩了空中飛車，體驗到了大自然的無限風光，也讓我們放下了工作的壓力，使疲憊的身心得到了放鬆。既學到了前輩們分享的知識，也玩得刺激開心。
我們到了目的地，下了點小雨，但是這並不影響我們娛樂的心情。一開始玩了空中飛車，坐在最前面很是緊張，心想要玩就玩個刺激。隨著工作人員幫我們做好安全措施，飛車發動了，沿著軌道加速像點出發，然後筆直向下，巨大的落差，嚴重的重心失重以及我和同事誇張的叫聲，感覺心都快要跳出來，怎個驚心動魄了得。看過了呆萌可愛的小企鵝，色彩繽紛的小水母，威武霸氣海獅等等都讓我不能忘懷。
這幾天的旅遊使我們一解工作的壓力，體驗到很久沒接觸的大自然，這次的旅行是值得去的，我們學到了很多東西，也樂在其中。我最喜歡的是空中飛車，不僅僅是為了那種刺激，更是為了那久違的自由和心情的放鬆。身心得到了放鬆，接下來是努力的工作，把那種堅持不懈的精神放到工作中去。
會議心得體會 篇2
在民眾，往往是干著急沒辦法;在中央政府，則既要顧及民生，又要顧及增長;在有些地方政府，則是今朝有酒今朝醉;在開發企業，則是樂得水漲船高，國企無責任，民企無義務。這種情況下，如果沒有強力持續的政策意志，沒有足夠明朗清晰的政策宣示，僅靠“增加保障性用房”、“加快建設廉租房和普通租賃房”、“抑制投機性和投資性的住房”以及“依法對那些圈地不用、捂盤惜售、哄抬房價的違法違規行為進行懲處”等傳統手段，恐怕是很難打破以往“房價越管越漲”的現象，更遑論在“本屆政府任期內”要實現“合理房價”。
並且，要實現“合理房價”，總要有個參照。這就需要一個關於房價的公允標準或者指標體系，但到現在，值得公眾信任的、堪稱獨立公允的房價指標卻仍未誕生。統計部門公允嗎?按照“70個大中城市房屋銷售價格上漲1.5%”來衡量，我國房價不僅沒問題，甚至已經遠遠落後於民眾可支配收入的增長幅度;中介機構公允嗎?按照易居中國的說法，“20xx年房地產開發企業的土地購置面積和土地開發面積相比20xx年分別減少了18%和19%，這就意味著20xx年房地產市場仍存在土地供應跟不上住宅銷售供應的情況”，“供不應求”必然導致“房價繼續上漲”;至於學者專家，常年拋頭露面，其社會信用早已破產，不提也罷。
房價問題並非一個孤立問題，不可能以機會主義的態度、急用先學的手段，見到立竿見影的效果。房地產市場的亂象和巨觀經濟的根本矛盾緊密聯繫———房價暴漲與製造業產品的低成本、低毛利率一脈相承;資金熱衷投機樓市，反映了其他投資領域的高風險、低收益……一言以蔽之，樓市的亂是經濟痼疾的反映，不可能脫離經濟結構調整去談樓市正本清源。但迄今為止，中央層面的經濟結構調整意圖到了部門和地方，或被解釋為產業結構調整，或被解釋為企業產能整合，仍缺乏足夠清晰一致的共識。
綜上可見，自上而下，對房價問題，如果既無新手段，也缺乏比照標準，不能觸動問題根源，又讓我們拿什麼去建構信心呢?
會議心得體會 篇3
通過學習集團公司關於“三定、優惠薪酬”的檔案，以及總經理在年終總結大會上的講話，感觸很多。 忙忙碌碌這一年就結束了，由於受國家經濟運行下滑大環境影響，公司也遇到了諸多的困難，作為公司的一員，更要承擔起自己的那一份責任。
曾經有位前輩說過“在這個世界上有許多你不得不去做的事，這就是責任。”的確，責任並不只是嘴上說說，它更像一個時時需要你付出一切去呵護的孩子，而它給予你的卻往往是勞力與勞神。人生在世，每個人都有自己應負的種種責任：做兒女的贍養父母是責任；做丈夫的做好一家之主是責任；做官員的造福一方百姓是責任；做職員的做好自己的本職工作是責任。企業的發展不會是一帆風順的，前進的過程總會面臨困難和挑戰，如何讓企業度過這一難關，每一個員工都有義不容辭的責任。
企業的發展靠的是所有員工的團結協作、勇於承擔責任，靠的是能與企業風雨同舟、榮辱與共的凝聚力，靠的是員工的事業心和責任感。企業的興衰和員工息息相關，為了企業和自身的生存與發展，每個員工都必須振作精神，鼓足勇氣，時刻牢記：企業興衰，我的責任！
談到責任，不能只是誇誇其談空講大道理，更重要的是從愛崗敬業做起，從身邊一件一件的小事開始負責，以強烈的責任心和高度的責任感對待自己的工作，在崗一日就要盡責一天，認真工作，一絲不苟。作為一名優秀的員工，應當具備較強的工作能力，嚴格遵守各項制度，確保工作無差錯，圓滿完成領導布置的每一項任務。
在當前這個經濟大環境不容樂觀的形勢下，集團高層領導逆境求變，積極提出“三定、優惠薪酬”等措施，作為企業的一員，我們更要居安思危，積極領會“奉獻、擔當、團隊、進取”的企業精神，面對公司當前的嚴峻形勢，我們應積極的發揮自身價值。
立足本崗位，放眼全企業，勇於擔當，攜手並進。請大家都多份責任心，在公司的發展旅程中劈波斬浪，奮勇前行!
會議心得體會 篇4
新年伊始，萬象更新，集團二屆二次股東大會、六屆二次職工（會員）代表大會、20xx年工作會議隆重召開。通過會議精神的學習，我倍感振奮，深受鼓舞。作為一名一線員工，深感責任神聖而重大，集團領導提出了“夯實管理基礎、強化管控能力、不斷提升運營質量總體思路，體現了集團努力方向和把企業做強做大的堅定決心。安全是企業健康持續發展的根本保證，確保全全管理體系的正常運行，層層落實責任，樹立“安全是天、安全無小事”的堅定信念。全面實施安全生產標準化，提高安全質量工作規範化、科學化和法制化水平，建立安全質量的長效機制。事實證明只有做到安全質量完全處於受控狀態，制度落在實處。才能確保生產順利進行，實現最佳經濟效益。 員工是企業的主體，員工素質決定了一個企業的綜合競爭力，只有加強員工的政治素質和道德素質教育學習，倡導健康向上的生活理念，樹立正確的價值觀和人生觀，增強團隊精神，讓大家深深意識到“企業靠我發展，我靠企業生存”是相輔相成的。傳承和發揚公司“質樸厚重、敢為人先”的企業文化精神，使每個人擔負起自己的責任，做到愛崗敬業，企業才
能做強做大，只有建立一支高素質的員工隊伍，才能使我們的企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。 集團新的藍圖已經規劃，我們憧憬美好未來，爭取最佳經濟效益，樹立公司品牌形象”的目標，為落實公司的差異化經營戰略、實現公司領域新突破而努力奮鬥。
會議心得體會 篇5
初次參加團結雷射的經濟工作會暨職工大會，使我倍感榮幸，本次年度工作會議，主要由公司高層對20xx年的工作情況匯報，以陳海兵董事長為代表的高層人員對工作報告作出評價，陳董深入分析了20xx年經營情況，詳細宣講了20xx年績效考核辦法，各平台總經理安排了近期工作目標、各平台總經理分別與各經營班子成員經營目標責任書。會議議程有條不絮，內容豐富，成效顯著。以下是我個人的看法和體會，
一、會議內容及感觸
陳海兵董事長講到20xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業績。今年，經濟形勢不太好，同行業競爭激烈，資金調動困難。然而，我們並沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用團結雷射人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業績。公司在發展前景上取得了滿意的成果，經營態勢喜人，但在發展國際化的道路依舊有不小阻難，
20xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得聽得振奮人心，對於我們新人來說，陳董主張的“搭班子，帶隊伍”領導模式十分科學合理，在我們這些新人看來，如何選擇正確的方向很重要，如何回響這種制度是我現今需要考慮的，會議的另一個重點開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題，其中就有談到，企業發展到一定程度，需要擴大企業規模，有三個方面的發展道路，一、企業上市，二、設立基金，三、發行企業債。 合理的企業發展規劃明確可確保少走彎路 ，企業的高層所談到的是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們採取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，有團結雷射這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各平台的合規意識、合規能力也需要進一步提高， 業務質量有待提高。穩定其業務的質量、客戶檔案的建立、不斷開拓新客戶，和政府多多搭邊，在現階段各平台把主要精力放在了業務發展上，後援服務工作有待進一步提升。
我們的平台網點較多，服務覆蓋面較全面，但服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，採取切實有效措施儘快加以解決。
最後的集體合唱對於精神激勵有很好的作用，如何在這種激勵作用下淨化內心，融入整個集體，使得公司的企業文化得以弘揚和傳遞。
二、對年度工作總結大會的認知
三天的工作會議所涉及的知識可謂是面面俱到，聲情並茂， 對公司高層的經營理念慨括便是“規模效益化” ，“規模效益化” 的經營指導思想是主導。思路決定出路。團結雷射作為一家4A級品牌資深公司，要想實現“超常規、跨越式”發展，達成制度化和藝術化
的經營目標，不能按照傳統的發展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規模效益化”的創新發展之路。我們的“規模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有著鮮明的集團多遠化經營特色。近幾年的實踐證明，做大產業規模有助於儘快夯實公司發展基礎，有助於擴大社會效應，有助於提振團隊士氣，規模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規模效益化發展道路的分支機構，不僅業務規模上來了，對土地的占有較高的市場占有率，影響力不斷擴大，而且創造了較高的可用費用，為業務發展和隊伍建設贏得了更大空間。
其“搭班子，帶隊伍”的強化團隊模式，充分運用人力資源為企業所帶來的優勢，以濃郁的企業文化指引這像我這樣的新員工， 一是進一步加強團隊建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。
對於我們的鄂州擔保來說，要繼續堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，充分利用有限的資源，創造無限的價值，實現多元化銷售，擔保分渠道管理，但不分渠道銷售，隊伍不分直銷行銷，擔保不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發揮團隊的業務功能，全方位促進業務發展。爭取早日實現以擔保業務為主，多個渠道並用經營模式。
會議心得體會 篇6
時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年，會務服務工作總結。在即將過去的20__年裡，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20__年的工作做一個總結。
一、前台接待方面。
20__年1月至7月，我從事前台接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，並指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，總計接待用戶達1000人次左右。
二、會議接待方面。
1、外部會議接待
參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，並做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。
2、內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議衝突，並注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善後檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
3、視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。
三、費用報銷、契約錄入工作。
在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字後錄入erp系統，並做好登記工作，一年來，錄入報銷單據1000餘份。契約錄入20餘份。
四、綜合事務工作。
20__年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部檔案簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。後期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。
至11月底，共接待公安查詢300次左右，並做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來檔案90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。
對筆記本、台式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯繫維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，並要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
五、其他工作
在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，並積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細緻。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。
七、20__年工作計畫
1。加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多為領導分憂解難。
2。積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。
3。做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，並將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。
4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。
20__年即將過去，充滿挑戰和機遇的20__年即將來臨，在新的一年裡，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
會議心得體會 篇7
6月3日，自治區黨委召開了教育教師工作會議，會議全面總結了改革開放以來特別是中央新疆工作座談會以來的教育工作，明確了今後一個時期自治區教育發展的目標任務。會上，張春賢書記強調指出，學校要以立德樹人、教書育人為重點，突出加強教師隊伍建設，走具有新疆特色的教育事業發展路子，為建設教育強區、實現新疆社會穩定和長治久安奠定堅實基礎。我們作為一線的教育工作者，聽到這些聲音，看到黨委的這些決策部署，非常興奮，非常激動，倍感振奮，同時也深感肩上責任之重大。我校是一所九年一貫制義務教育學校，立德樹人是我們的根本任務，盡心教好這些孩子是我們新醫人責無旁貸的責任和義務。當前和今後一段時期，我們怎樣才能成為“四好”老師呢？
首先，要認識到自己肩上重大的責任和任務。張春賢書記提出：做有歷史責任感的好老師廣大教師要做有歷史責任感的好老師。就是要有與新疆地位相適應的格局和境界；有與當前形勢相適應的責任和擔當；有與教師“三重身份”相適應的意識和覺悟。教師首先是國家公職人員，要自覺用好乾部的標準來衡量自己；教師是知識分子，肩負著引領社會風尚、傳播現代文化、啟蒙基層民眾的特殊使命；教師的本職身份是教育工作者，從事的是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。在學生心目中，教師是知識的化身、智慧的化身、力量的化身。教師既有對社會的示範帶動作用，又可以通過教育引導學生，“小手拉大手”，影響家長、帶動家庭、輻射社會。而這一切的前提是，教師本人是有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，還應該清醒意識到自己的特殊作用，牢記自己的身份和神聖責任，全身心投入教書育人崇高事業。
其次，要做政治堅強的表率，在事關國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，敢於亮明觀點、表明立場，絕不做“兩面人”“老好人”，用自己的一言一行感染學生、影響學生、帶動學生；要做踐行“五個認同”的模範；要做師德高尚的楷模，以身作則、行為世范，成為學生的領航燈、指向標。堅持職業操守和職業道德，熱愛各族學生，平等對待不同民族的每一個學生，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊，讓每一個學生都健康快樂成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。要用自己的人格魅力、學識魅力教育感染學生，靜心教書、潛心育人，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業。
第三，積極想辦法處理好教書和育人的關係、業務教學和思想政治教育的關係。堅持育人為本、德育為先，堅持全員育人、全方位育人、全過程育人，加強理想信念和道德教育，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。要教育學生牢固確立中華民族共同體意識。堅決抵制“雙泛”思想，做好“去極端化”工作，積極主動向家人、朋友、學生宣傳宗教極端思想的嚴重危害，亮明觀點、表明態度，自覺承擔起反x裂反滲透的職責任務。要大力促進民族團結，為學生樹立榜樣、為社會樹立標桿，以一個個“微行動”教育感染學生、帶動影響身邊的人，帶頭開展民漢教師之間、師生之間、教師家長之間交朋友結對子活動，走動互動、融洽感情。從教師職業特點出發，發揮紐帶作用，促使“三位一體”的教育有成效、有實效。
第四，加強學習，提升自身素質。俗話說：“活到老，學到老。”更何況一名中學教師，要給學生一杯水，自己必須先有“一潭水”，甚至要有“一河活水”。這就要求我們不斷學習，具備紮實的專業基礎知識和淵博的文化知識。教師的專業知識是教書育人的資本，是將學生培養成才的必備條件，是教師必備的業務素質。只有這樣才能培養出高素質的對社會有用的人才。此外，教師更應具有淵博的知識。有學者說“ 教師知道的東西，要大大超過他要教給學生的範圍，要具有寬闊的科學視野，否則，他就不能喚起和發展學生對所學知識的興趣，就不能滿足他們的需要。” 淵博的知識能有益於增強教學效果，滿足學生的求知慾，也是適應現代社會科技不斷發展的需要。因此，教師要具有精深的專業知識，能在課堂上展示自己的個性，能以教書傳知，育人感人。作為教師，平時應儘可能多的了解各方面的知識，以滿足學生的好奇心，成為學生的良師益友，使自己的教育思想先進、觀念更新，不教條守舊，帶著微笑進課堂，流利、生動、自然地講解教學內容，啟發引導學生去思考探究，努力按照學科的課程標準要求和特點，尊重學生的個性，關注學生的興趣，從學生實際出發，從學生的生活入手，用自己的知識感染學生，在課堂上注重學生的自主學習，合作交流，努力創設一種競爭向上的學習氣氛，使教學過程逐漸成為師生交流，共同發展的互動過程。要把自己的這份職業當成一種事業來對待，從而會產生一種對事業的執著和熱愛，並且具有著一種強烈的責任感。只有有了對事業的執著和熱愛，崇高的使命感和責任心才會油然而生；只有有了對事業的執著和熱愛，才會熱愛學生；在工作過程中高標準要求自己，時刻規範自己的言行。為人師表，以身立教，樂於奉獻，不計個人得失，一切服從工作需要，自覺地積極地為每一位學生的健康成長盡心盡力，盡職盡責。要愛學生，要讓學生喜歡你。春雨能溫暖冰封的泥土，朝陽能撫慰心靈的湖水，生命的歌聲能喚醒一粒粒沉睡的種子。愛學生，就要像春風化雨般無聲，讓他成為莘莘學子心目中的一種看得見，摸得著的最為催人奮進的有效情愫，讓他成為人的一生中一道最賞心悅目的亮麗景致。師愛應該是每個學生都能充分享受的權利，充分沐浴愛的霞光。留有死角的師愛是一種不公平的師愛，不成熟的師愛，因此我特別關注那些有“問題”的特殊孩子，我用心去體會孩子的心情，孩子的感受。所以我從來沒有因為他們學習或行為習慣差而放棄他們，因為他們就像是一顆蒙著塵埃的珠子，作為教師的我有責任去發現他們，重視他們，為他們擦拭，幫他們發亮。也許他們的光是微弱的，但是我們要相信有光就會有希望。他們的接受能力差，我們要不厭其煩地一遍又一遍地為他們講解。讓這些孩子不斷地取得進步，慢慢跟上班集體前進的腳步。在以後的工作中，我將堅持依法執教，堅持以人為本、以德立教、愛崗敬業、為人師表，不斷提高自己的政治思想素質和職業道德修養；並緊緊圍繞新時期師德素質要求和師德規範，切實轉變工作作風，引導學生德、智、體、美的全面發展。
這次自治區黨委教育教師工作會議為學校當前和今後一個時期的教育發展指明了方向，提供了基本遵循。目標已經確定，號角已經吹響，我將以立德樹人、教書育人為工作目標，做有歷史責任感的好老師，做為人師表的好老師，做立德樹人的好老師，做專業過硬的好老師，為建設教育強區、實現新疆社會穩定和長治久安做出我們的貢獻。
會議心得體會 篇8
“”規劃圓滿收官，“十三五”規劃建議審議通過，發出了向全面建成小康社會衝刺的信號。在這樣一個關鍵時刻，綜合分析世界經濟長周期和我國發展階段性特徵及其相互作用，科學判斷中國經濟所處的歷史方位，主動作出適應新形勢新發展的戰略選擇，至關重要。中央經濟工作會議著重強調，“認識新常態、適應新常態、引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯。”這是做好新時期經濟社會工作的綱領性思想，對於推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設，實現“兩個一百年”奮鬥目標，具有重大指導意義。
認識新常態要到位。首先是正確認識經濟增速，真正理解增速逐步放緩是客觀發展使然，是符合國際經驗所支持的經濟發展規律。由此，才能驅散“經濟悲觀論”的霧霾，擺脫“速度依賴症”的困擾，避免加大刺激手段、強行推高經濟，防止矛盾進一步積累拖延甚至引發諸多風險。其次要看到增長動力轉換、經濟結構再平衡是新常態的基本特徵。例如農業、製造業比重下降，服務業上升;投資率明顯下降，消費率明顯上升;企業收入占比明顯下降，居民收入占比明顯上升，等等。在這些升降起伏之中，落後生產力不斷萎縮和退出，先進生產力不斷生長和擴張，湧現一系列新的增長點，形成新的增長動力。這些都是客觀趨勢，不會以人的主觀意志為轉移。認識到這一點，才會有所說的“戰略上的平常心態”。
適應新常態要主動。保持經濟中高速增長，必須把著力點放到提高全要素生產率上。有較高效率支撐的增長，才是符合我們願望的新常態。如果增速下降而效率沒有改善，不僅過去經濟高速擴張掩蓋的諸多矛盾會暴露出來，而且會陷入減速過快、加劇矛盾的困境。主動適應新常態，就要緊緊圍繞提高經濟發展質量和效益這個基點，調整巨觀調控思路，瞄準經濟運行中的突出問題確立定向調控靶點，在精準、及時、適度上下功夫;調整地方發展思路，改變過去以GDP論英雄的偏好與思維定式，將更多資源和精力用於加強市場監管、創新社會管理、提供公共服務、保護生態環境上;調整企業轉型升級戰略，把研發創新、工匠精神作為生存發展的關鍵，真正把價值創造作為企業立足的根本。
引領新常態要作為。新常態下的中國經濟將面臨複雜的系統轉型，也意味著改革開放進入一個全新階段。實現新常態下的新發展，不能坐著等、站著看，只有加快改革，才能闖過關口，推動經濟邁上新台階。推進供給側結構性改革是適應和引領新常態的重大創新和必然要求，也是解決現實問題、謀劃長遠發展的必由之路。它既要求我們調整存量，下決心、下大功夫去產能、去庫存、去槓桿，把資源要素從產能過剩、增長空間有限的產業中釋放出來;也要求我們培育增量，進一步簡政放權、降低稅負，充分釋放市場主體活力和內部增長潛能，為傳統產業挖掘新動力，為新興產業開闢新空間。
發展要靠改革，改革要靠思想解放和理念創新。認識新常態、適應新常態、引領新常態，尤其要強調擺脫慣性思維、樹立科學理念。正如所強調的，發展理念搞對了，目標任務就好定了，政策舉措也就跟著好定了。創新、協調、綠色、開放、共享，五大理念各自有其深刻內涵，又相互聯繫貫通，為做好新常態下的各項工作提供了理論指導和行動指南。我們要在五大發展理念指引下，深入研究新情況、解決新問題，把握時不我待的歷史性機遇，創造中國經濟更加光明的未來。
會議心得體會 篇9
在10月30日召開的全軍政治工作會議上，主席提出軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證，全軍必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，貫徹黨中央關於全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作、充分發揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。對此，選培辦也組織我們進行了一系列的學習活動，我們對於黨的政治工作和古田會議精神也有了更深刻的理解。
政治工作是我黨我軍的一大法寶。
在革命時期，政治工作便發揮了重大作用。其中尤以古田會議為代表，12月28日在福建省上杭縣古田村召開的中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會是人民軍隊建設史上的一個重要里程碑，當時，隨著革命根據地和革命隊伍規模的擴大，紅四軍及其黨組織內部加入大量農民和小資產階級出身的同志，極端民主化、重軍事輕政治、不重視建立鞏固的根據地、流寇思想和軍閥主義等非無產階級思想出現並蔓延。於是建立一支什麼樣的軍隊的問題擺在了面前，我黨給出了符合歷史發展和人民需要的答案—建立新型人民軍隊，並且解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為共產黨領導下的新型人民軍隊的問題，確立了思想建黨、政治建軍原則，一直繼承到了現在。
我們的國家是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家的主人，黨代表最廣大人民民眾的利益，而軍隊也是人民的軍隊。在艱苦的革命時期，我黨正是憑藉這些取得勝利的，而在改革開放迎來大發展，我國面臨新的機遇與挑戰的今天，我們更應該回望歷史，繼承革命優良傳統，這樣才能糾正貪腐享樂之風。隨著社會經濟的發展，資本主義腐朽思想，享樂主義，拜金主義開始傳播開來，軍界很多官員的落馬便是明證。強調古田會議精神，便是在純潔思想受到挑戰的今天重新強調我們該遵守什麼樣的原則，便是在追根溯源，思考我們是從哪裡出發的，為什麼出發的。我們需要追溯過去，從黨的智慧結晶里汲取解決現存問題的經驗。
而作為一名北大國防生，我們更應該將北大之風與黨的精神結合起來，以天下為己任，心繫國防。在平常認真學習，努力搞好軍政訓練，不被消極思想所影響。
作為一名北大人，我們不能隨波逐流，不是為適應而來，而是為改變而生。
此次全軍政治工作會議教育活動讓我認識到我們黨有優良的歷史傳統，在遇到問題與困難時總能找到正確的方法去解決，現在也是如此，我們對我黨對軍隊的政治工作充滿信心。而作為一名國防生，一定會好好學習，努力訓練，為國家而奮鬥!
會議心得體會 篇10
7月12日下午14：30，中信金融服務有限公司在藍山南海酒店三樓多功能會議廳隆重召開年上半年各部門主管會議。
會議開始前播放了中信金融服務公司一路走來的各項活動歷程和對社會貢獻的公記錄片段。清晰的'畫面，一張張動人的笑臉以及共同成長的經歷，讓每個成員都倍感溫馨而賦有集體榮譽感，盡情的享受著來自中信這個大家庭的溫暖與感動？
總結會前，陳總經理做開幕致詞
接下來會議正式開始由陳裕輝總經理髮表開幕致詞，他表示年又是考驗中信金融精英們智慧的一個不平凡年度，公司今天所取得的成績歸根於追隨公司的所有成員，並表示感謝和公司一路走
來的每一位員工，感謝大家對公司的貢獻以及對中信這個大家庭的認可和一如既往的追隨？
中信年上半年總結會議開幕前的留影
正如會議中所提倡“分享經驗、表彰優秀、相互激勵、團結進取、喜迎嶄新未來”的主題。會議圍繞這箇中心展開，每個部門都很積極、認真地對待這次總結，並且根據各部門實際發展歷程做了很細緻、客觀和全面的分析與歸結。會議遠遠超出了預期的效果，在座人員都紛紛表示要從本部門開始，具體落實各項工作，並不斷從實踐中
吸取經驗，提升自我，與中信金融共同成長。
各部門負責人代表在會議上的總結髮言
中信金融營運管理中心陳組長會議上的總結髮言這是中信金融更名後第一次最精彩、客觀、全面的工作總結會議，具有里程碑之意義；
緊接下來，最為緊張、激動人心的時刻——那就是公司表彰優秀成員的精彩環節，陳總經理親自為上半年優秀的成員頒發榮譽證書及獎金，讓所有在場的人員無不羨慕、讚嘆、動容，更多的是令人欽佩不矣，沒受表彰的人在心中暗自表決爭取下年度上台享受榮譽的是自己，而受獎人員則是自信滿懷的表態下次年會將會榮獲更多的獎勵？這賦於的不僅僅只是他們的榮耀，承載著更多的是責任與使命，全體成員共同學習的榜樣！
會議心得體會 篇11
教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范。”作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德呢？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師是學生的良師益友，是學生健康成長直接的指導者和引路人。教師良好的師德修養對學生的影響、發展作用極大。教師若想做到這一點，就必須講求自己的職業道德修養，必須時刻謹記要不斷提高自身的道德修養：
（一）、熱愛教育，獻身事業
熱愛教育事業是教師最為重要的美德，教師對教育工作應具有“鞠躬盡瘁，死而後已”的決心，把自己畢生精力獻給教育事業，不計名利、樂於獻身，有所作為。
1、 認識上
我們應尊重自己的選擇，無怨無悔，熱愛自身的本職工作，把教育看作自己真正熱愛的一項事業來耕耘。
2、 實踐中
我們應盡心盡責，敢於挑戰困難。我們只有對教育事業注入深厚的感情，我們才能全身心地投入到事關民族、國家興旺的崇高的教育事業中，兢兢業業，知難而上，才能真正做到以教為榮，以苦為樂。
（二）、熱愛學生，誨人不倦
前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基把教師熱愛學生作為“教育的奧秘”，他的座佑銘是“把整個心靈獻給孩子們”。馬卡連柯也說過：“愛是教育的基礎，沒有愛就沒有教育。一個教師如果僅僅熱愛教育，那么他只能是一個好教師，一個教師如果把熱愛事業和熱愛學生相結合，他就是一個完善的教師。由此可知，熱愛學生也是師德修養的重要內容之一。在學生心目中，教師是社會的規範、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態度、情趣品行、乃至行為舉止、板書筆跡等。而師愛則是師德的靈魂。
每個學生，相貌有美有醜，智商有高有低，行為有好有歹，但人的尊重、關愛需求是與生俱來的。崇高的師愛就應該對每一個學生一視同仁，不偏不倚，對每一個孩子都“捧著一顆心來，不帶半根草去”。對那些所謂的“差生”更要施與愛的陽光雨露，要像一個無私的園丁，把愛的雨露灑入他們的心田，對他們應當變忽視為重視、變嫌棄為喜愛、變冷眼為尊重、變急躁為耐心，對他們的教育做到“愛心、耐心、恆心”，直到他們養成良好的習慣為止。
（三）、以身作則，為人師表
俗話說：喊破嗓子不如做出樣子。教師的言行對學生的思想、行為和品德具有潛移默化的影響，它是一種重要的教育力量。孔子說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”這說明凡是教師要求學生做到的，自己首先應該做到；凡是要求學生不能做的，自己先堅決不做。時時處處為學生榜樣，事事件件做大家表率，在工作、為人上嚴於律已，以身作則，這樣才能達到為人師表的目的，才能在學生中樹立威信，才能使學生對你口服心服。
（四）、好學不倦，積極進取
現在的學生，身處在知識大“爆炸”的時代，他們獲取知識、信息的渠道很多，他們從老師那兒獲取的知識只是其眾多渠道之一，他們原先對老師仰視的態度也已有所改變。而我們教師是學生成長的直接指導者和引路人，因此教師必須在業務上力求長進，努力跑在學生前頭，給學生“一碗水”自己首先有“一桶水”、“一盆水”、“一池水”甚至更廣。不斷地學習，做到“活到老，學到老”，不斷地獲取知識，提高自身的才幹、能力，不斷完善自身，勇於開拓。在不斷完善自己的基礎上把學生教育為有知識，有才幹的“一代新人”，引導他們不斷前進。
（五）、教好書是師德的關鍵
教師要把自己的學生培養成為全面發展的有用人才，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行於其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢？選擇了教師職業就選擇了艱辛和挑戰。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想像，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立於那些求知若渴者目光聚焦的神聖講壇。
所以，教師要有進行教育所需的紮實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。僅僅熟悉教學大綱和本學科內容是不夠的，教師還應具備多方面的愛好和才能。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知慾，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什麼都知道，並認為教師什麼都知道。這種好奇心加求知慾是發展智力的動力，教師應珍惜它，而不能扼殺。這就要求教師要多才多藝，和學生打成一片，指導學生開展豐富多彩的活動。所以，教師要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識。正如加里寧所概括出的辯證過程：教師一方面要奉獻出自己的東西，另一方面又要像海洋一樣，從人民中.生活中吸收一切優良的東西，然後把這些優良的東西貢獻給學生。當然，在教育教學中，本人也存在一些缺點和錯誤，如偶爾說髒話、對學生髮火、上班紀律性不強、知識點沒認真落實等，通過這次師德師風的學習，我深刻認識到我的缺點和錯誤，爭取在以後的教育教學活動中努力改進和改正，為成為一名優秀的人民教師而努力奮鬥 。
總之，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鑽研精神，發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才。
會議心得體會 篇12
會上，首先全員集中學習了《創建文明單位學習資料》第六部分“文明禮儀知識”；副主任領學《關於進一步加強員工行為規範的通知》、《關於進一步嚴肅會議紀律的通知》、《作風建設十條》等相關檔案，並就作風建設提出相關求。
其次，由主任作總結髮言。主任指出，要積極回響公司的各項政策要求，梳理相關檔案通知，組織員工認真學習，掌握重點。同時，也要建立相應的監督管理機制和考核管理機制，以問題導向為引領，發現問題、解決問題。最後對大家提出要求，要立足自身崗位，履職盡責，務實求效，強化責任擔當，深化作風建設，為打造一支作風過硬的隊伍而不斷努力。
通過此次專題會議的學習，我深刻認識到公司對作風建設的重視。作為一名基層員工，我要時刻提醒自己強化進取意識和工作作風，確保真抓實幹，始終保持奮發有為、昂揚向上的'精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。其次，要加強學習不斷提高自己的綜合素質，不僅要保持政治上的堅定性和理論上的完整性，同時也必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。不忘初心，牢記責任擔當，加強自身作風建設，為公司的發展貢獻自己的力量。
會議心得體會 篇13
我作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對於“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生;使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路後果，多少人留下了終身烙印。在後來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會。
安全生產、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你乾你的，我乾我的，勢必會造成個體的行為由於某一個動作不規範，或某一項任務超出了工作範圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。
這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作範圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設備預試清掃，由於是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，並懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然後休息一會統一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家裡有事，想著如何早點回去，便吃完飯後誰也不告訴，在無人知曉失去監控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業的腳步，安全規程規定“不準一人在電氣設備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業的欲望，有的只是提前完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己構想的環節走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經緊急送往醫院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的。現在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當時工作負責人負責任，留一個人看現場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發生;如果同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發生;如果自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心裡還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。
安全生產方面的規章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕囉唆，多少人不願意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。不論發生什麼性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由於違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或者是不按行業規程執行造成的。總之，是違反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入施工現場不戴安全帽、高空作業不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有著明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。截止目前誤操作事故還在發生，不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。
所謂“安全生產”，是指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，使生產過程在符合規定的條件下進行，以保證從業人員的人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。大家對於安全生產有何看法?
會議心得體會 篇14
又好又快發展，是全面落實科學發展觀的本質要求。這次中央經濟工作會議明確提出的明年經濟工作的整體要求、主要目標和主要任務，歸根到一點，就是堅持以科學發展觀統領經濟社會發展，努力實現又好又快發展。
又好又快發展，既是科學發展觀的本質要求，也是正確政績觀的核心要求。我們看一個班子的能力，看一個地區的發展，看一個幹部的本領，只快不好不算真水平，又好又快、好字當頭才是真本領。只有又好又快，才符合科學發展的本質和目的，才不會快到岔路上去;只有好字當頭，才能有平穩的較快增長，才不會大起大落。總之，只有又好又快，才經得起民眾的、實踐的和歷史的檢驗，才是真本領、真政績。 明年經濟發展要又好又快，就必須自覺地將科學發展觀作為我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設長期堅持的根本指導方針;就必須堅持將全面落實、自覺實踐科學發展觀，切實落實對提出的四個率先的要求，作為做好明年經濟工作的主線和總基調;就必須在推進改革發展穩定的各項工作中，著力把握好事關實現又好又快發展的關鍵環節。
努力實現又好又快發展，就要加大結構調整力度，切實轉變經濟成長方式。已經連續20xx年保持兩位數增長，結構調整比任何時候更重要、更緊迫。如何抓住當前經濟成長較快的有利時機，加大結構調整力度，是擺在我們面前重大而緊迫的任務。我們要繼續貫徹兩個堅持、兩個優先的產業發展方針，突出重點，抓住關鍵，尤其是抓住加快形成服務經濟為主的產業結構這個關鍵的關鍵，提升產業整體能級和水平，重點是提高現代服務業的輻射力、提高先進制造業的競爭力。
努力實現又好又快發展，就要加快推進科技創新，著力增強自主創新能力。我們要把提高自主創新能力擺在全部工作的突出位置，按照中央的要求，繼續在創新體系和創新環境兩方面進行突破，持續增強城市創新能力。我們要十分強調企業在技術創新中的主體地位，將企業主體作用的發揮，作為提高自主創新能力的根本途徑。我們要十分強調創新環境的營造，各級政府都要在營造環境、提供服務，完善體制機制和政策環境方面殫精竭慮、盡心盡責。 努力實現又好又快發展，就要大力推進節能降耗、保護環境和集約用地，加快建設資源節約型、環境友好型城市。節能降耗、保護環境和集約用地，是明年全國轉變增長方式的突破口和重要抓手。對於來說，做好這三件大事，最根本的是靠結構調整，加快形成服務經濟為主的產業結構。當前特別要綜合運用土地、能耗、環保等手段，加快淘汰高投入、高能耗、高污染、低效益的劣勢企業。在節能、減排方面，要看到任務仍然十分艱巨，思想不能絲毫鬆懈，力度不能絲毫減弱，力爭節能、減排目標繼續走在全國前列。
努力實現又好又快發展，就要堅持深化改革、擴大開放，加快形成落實科學發展觀的體制機制保障。我們要以深化浦東新區綜合配套改革試點為契機，圍繞中央提出的三個著力要求，加大改革攻堅力度，發揮好改革的示範、帶動作用，並繼續推進政府、企業、市場、社會整體改革。面對我國加入世貿組織過渡期基本結束的新階段，我們要提高對外開放水平和引進外資質量，以適應建設四個中心的需要。
努力實現又好又快發展，就要著力解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷促進社會和諧。在逐項落實好已經出台並受到民眾普遍歡迎的民生政策措施同時，要貫徹落實好中央關於明年民生工作的決策和部署，結合實際，圍繞三最問題，堅持與經濟社會發展水平相適應，按照保基本、廣覆蓋的要求，切實做實、做好民生工作。
會議心得體會 篇15
通過五大連池風景區三屆三次黨委擴大會議各位領導的講話精神，使我認清了當前形勢，提高了認識，切實增強了對學習貫徹中央、省市精神的緊迫感，只有深刻領會討論會議的精神實質，才能培養自身敢於拼搏、甘於奉獻的責任感和使命感。下面根據學習情況，結合個人實際談一下我個人的心得與體會。
一、進一步學習屈書記講話精神，深刻領會講話內容，充分認識我區在經濟發展的主要問題，反思自己在思想認識、工作方法、工作作風、能力水平上與全區轉型跨越發展節拍不相適應和跟不上的問題，全面理解轉型跨越發展的重大意義，以超常的勇氣，超常的舉措，超常的信念為我區經濟社會轉型跨越發展的偉大實踐而奮鬥。
二、立足本職、紮實工作、刻苦鑽研，不斷提高自身素質和業務技能。三屆三次黨委擴大會議，為我們今後的工作指明了方向和奮鬥目標，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和範圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐，應對工作中的各種複雜情況。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。屈書記的講話，要求我們以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎、勤奮刻苦的工作作風。
作為一名黨員，自身素質的好壞，業務技能水平的高低，不但是對自身工作能力的考驗，同時也會對單位整體水平的提高造成一定的影響。因此要通過對三屆三次會議精神的學習，在工作中嚴格要求自己，認真加強學習，愛崗敬業、踏實工作，時時事事不忘創先爭優，勤于思考、刻苦鑽研，不斷創新工作方法，努力提高自身的業務素質。
自己是林業局副局長，兼任森林消防大隊大隊長，分管森林防火、林政案件。涉及法律規章多，涉及千家萬戶。自己深知要把各項工作搞好，就必須加強林業業務知識的學習，涉林法律規章的學習。執法水平和執法能力的學習，民眾工作方法論的學習。只有這樣才能作到懂業務、能執法，才能作到“立黨為公，執政為民”，從而達到“權為民所有，情為民所系，利為民所謀”。工作中要與部門的同志們堅持深入基層，深入現場解決實際問題。
三、深刻領會、把握實質，把三屆三次黨委會議作為今後工作或行動的指南，在工作中不斷進步，虛心向領導和同事請教，老老實實做人，踏踏實實做事，儘自己的能力把每一件事都用心做好，在學習中不斷提高自己的工作水平。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統一到“為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執行”的理念中來，加強自己業務方面的能力，認真細緻的做好做實各項工作，以較高的水平投身到工作中來。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發展，提升在實踐中解決問題的能力。
四、一定要通過學習統一思想，達到團結穩定。不利於團結、穩定的話不說，不利於團結、穩定的事不做，不利於團結、穩定的的謠言不傳，多做實事，要以這次以會議精神為契機，提高認識，繼續把保持共產黨員的先進性落實到各項工作中去。
作為一名林業工作人員，要為工作而負責任，主動爭取做到更多，承擔更多。如何把工作做好，做到把有限投入用到最為需要和起作用的地方。要求做到工作思路清晰，工作方法得當，措施到位。從我做起，從小事做起。要強化責任心，增強責任感。這既是對我們所從事的工作負責，也是對自己負責。
風景區經濟的快而好，需要我們每個工作人員共同努力，用自己的智慧去實現景區經濟建設向突飛猛進時代跨越，還需要我們更加努力。解放思想，實事求是，一切從實際出發，找準位置，找對位置。做好每一項工作，我們都必須理清思路，解放思想，改革創新，轉變觀念，在實際工作中去尋求發展的路子，在實際工作中去謀劃風景區經濟發展的後勁。
五、艱苦奮鬥，培養良好生活作風。加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗鬥爭中，堅持以鄧小平理論為指導，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽職工民眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群關係，依靠民眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線。工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
總之，我將以學習貫徹領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為我區科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。
會議心得體會 篇16
輕輕拉開_月的簾幕，柔風輕輕，雨絲飄逸;輕輕拉開六月的簾幕，花香滿滿，海浪歡喜。在這陽光明媚、花海燦爛的季節里，我們迎來了公司安全生產月，也迎來了公司成立十周年，這十年公司發生了翻天覆地的變化，而今年公司將邁上新的台階，雙向物流的開展，千輛規模的實現將成為公司發展歷程上的里程碑。
走進我們公司，"塑造本質安全型員工，打造本質安全型企業"的標語高高掛在我們的頭頂。在職工宿舍，"親人對你的期盼是安全"、"飲酒一分醉，駕車千分險"的標語非常醒目的印在我們眼帘。在班前會上，安全是我們永恆的話題。這一切的一切，都是在提醒大家，要時時想安全，事事想安全，生命高於一切，一切服從安全。也只有我們每位職工都把安全放在首位，牢固樹立"1+6"安全理念，人人要安全，人人懂安全，我們的企業才能真正實現安全生產。
安全，當你擁有它時，好像不覺得它有什麼了不起;當你失去它時，才會真正覺得擁有它是多么地幸福。我們不能因為生產任務而輕視安全，不能因為效益而忽視安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恆。
人的生命只有一次，而這寶貴的一次，一但失去了就再也不會回來了，安全是最重要的，沒有什麼能比安全更可貴，生命只有在安全中才能永葆鮮活，如果鮮活的生命不慎或不幸在日常工作中與安全失之交臂，造成了生命的丟失或殘缺，那么會給一個家庭帶來多大的痛苦，給企業帶來多大的遺憾。
當你超速行速、違章操作時，你可曾想到，安全已離你而去?當你談笑風生、三五成群地橫穿馬路時，你可曾想到，危險正擦肩而過?當你心存僥倖、違章作業時，你可曾想到，死神已悄悄來臨?當你漫不經心、麻痹大意時，你是否明白，生命將就此停止，災難已經降臨?此時，再多的淚水，再痛的哭號，再深的悔恨，都已無法挽回生命匆匆而去的腳步!災難的發生只是短短的一瞬，可無法磨滅的傷痛卻將伴隨親人朋友的一生!
同事們，朋友們，生命美好，前途錦繡。我們要熱愛生命，熱愛工作，珍惜眼前的一切。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，讓安全之花永遠綻放。
會議心得體會 篇17
縱觀我國教育現狀，素質教育實施了數十年，我們的教育依然徘徊在填鴨式、灌輸式、疲勞戰、題海戰術、強迫記憶的老路上。儘管國家曾多次嚴令減輕學生負擔，可是學生的書包不輕反重，桌面上的書山不低反高。然而，如此精雕細琢的結果如何呢？在世界奧賽比拼中，我們的學生屢屢奪金拿銀，遠遠高出西方已開發國家，可是除了文學上的莫言，至今還沒有出現第二個諾貝爾獎獲得者；我們的學生對基礎知識記憶紮實，筆試能力很強，計算能力世界第一，卻出不了世界級的頂尖大師，少有原發性的科技創新。
中國人的智商並不低，人種也不差。那么，何以就造成了如今的教育困局呢？是應試教育無疑。
學生本各具特色、各有所長。然而，在應試教育這尊大棒的指揮下，一座校園，一群學生，卻是同樣的課程，同樣的時間安排，同樣的任務要求，同一個目標朝向。固然，我們誰也無法迴避如今升學難、就業難、競爭激烈的殘酷現實。然而，這非但不應成為教育改革固步自封、瞻前顧後的理由和幌子，而且更應該成為教育圖新求變以適應新形勢的動力和強心劑。
教育到了應該返璞歸真的時候了。而且，這項事業需要各方齊動，萬眾聚力。各級黨委政府和教育部門是教育革新的“統帥”，需要拿出“揮淚斬馬謖”的勇氣和魄力。一線教師是教育變革的生力軍，需要具備“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”職業精神和探求意識。
美國文學家愛默生說過，培養人的秘訣就是讓他在大自然中生活；前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基常常帶領學生觀看大山飛瀑、日出日落，聆聽流水潺潺、鳥語蟲鳴，以求陶冶學生情操；我國教育專家朱永新提出了“新教育十大行動”的思想，指出要從讀書、寫作、思考開始，建立書香型校園，夯實教育根基，讓教學育人工作避免本末倒置，懸在空中；早在兩千多年前，孔聖人就提出了“因材施教”之說。
作為新時代的育人工作者，我們誰都沒有理由讓學生墨守成規、一塵不變地被動接受灌輸和死記硬背，引導學生去發現、去探索、去思考、去理解，把時間和空間還給學生，從而培養他們的綜合素質和獨立創新精神，我們責無旁貸！
教育家李維斯有一則寓言故事：森林動物學校設有跑步、游泳、爬行等必學課程。鴨子善游，磨破腳掌才使跑步測試勉強過關，而游泳強項因時間被嚴重擠占而顯得平平庸庸；兔子善跑，但游泳對它來說比登天還難，終於因壓力太大而精神崩潰；雄鷹由於是個典型的“刁頑分子”，一開始就被老師們重點監控，雖然在飛爬比賽中第一個到達了樹頂，但由於沒有按照老師所教行事，因此不比看好。畢業典禮大會上，名不見經傳的小泥鰍由於各項成績都馬馬虎虎，而且很是懂事守成，作為優秀學生代表在大會上發言暢想，接受禮讚。但願這則故事能帶給我們靈感！
不怕做不到，就怕想不到。胡適先生說：“自古成功在嘗試”。只要我們肯學習、肯思考、肯研究、肯實踐，再有國家層面的英明決策，我想，我們是的確應該認真貫徹成局長關於教育返璞歸真的重要講話。
會議心得體會 篇18
8月3日，六盤山片區政協精準扶貧交流推進會代表分組考察甘肅精準扶貧、精準脫貧工作。寧夏回族自治區政協主席齊同生、自治區政協副主席劉小河參加考察。
考察組一行先後來到甘肅省臨夏回族自治州東鄉縣布楞溝村、臨夏縣達沙村、定西市臨洮縣車劉家村等地，詳細了解產業扶貧、新農村建設、基層黨建、危房改造等工作。在布楞溝村史館，通過一幅幅圖片和實物展覽，考察組看到了近年來布楞溝村基礎設施、富民產業、公共服務設施等方面發生的巨大變化。這個地處大山深處的村莊由過去行路難、吃水難、住房難、就醫難、上學難、增收難的貧困境地成功脫貧。在車劉家村，去年的一場地震曾讓村內大部分房屋受損成為危房。通過政府補助，採用鋼結構加固等模式進行危房改造，讓民眾在短期內即實現房屋安全穩固，抗震級別提升至6級。考察組一路走一路看，與民眾、幹部親切交流，觀摩精準扶貧取得的成績。
齊同生對甘肅省近年來精準扶貧取得的成就給予肯定。他表示，甘肅省立足省情實際，全力聚焦精準脫貧攻堅，探索出具有甘肅特色的脫貧路子。甘肅省脫貧攻堅取得的成績給兄弟省區極大鼓舞和激勵，探索總結出的一些經驗和做法值得借鑑。寧夏願與兄弟省區一道，在全面建成小康社會、實現中國夢的新長征路上攜手前進。
會議心得體會 篇19
10月30日,全軍政治工作會議在福建省上杭縣古田鎮召開，出席會議並發表重要講話。強調，軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。全軍必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹黨中央關於全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作，充分發揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。
學習全軍政治工作會議精神後，我深刻認識到當前我軍政治工作形勢正在發生巨大變化，明白了我軍政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。通過學習，我受益匪淺、感觸良多，對會議精神有了幾點認識。
認識之一：政治工作是軍隊的生命線
選擇古田，把全軍政工幹部召集在一塊開會，就要回顧歷史，用古田會議精神堅定思想建黨、政治建軍的新型人民軍隊建設方向。強調，革命的政治工作是革命軍隊的生命線。實行革命的政治工作，保證了我軍始終是黨絕對領導下的革命軍隊，為我軍戰勝強大敵人和艱難險阻提供了不竭力量，使我軍始終保持了人民軍隊的本色和作風。在長期實踐中，我軍政治工作形成了一整套優良傳統，主要包括：堅持黨指揮槍的根本原則和制度，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持實事求是的思想路線，堅持民眾路線的根本作風，堅持用科學理論武裝官兵，堅持圍繞黨和軍隊中心任務發揮服務保證作用，堅持公道正派選拔使用幹部，堅持官兵一致、發揚民主，堅持實行自覺的嚴格的紀律，堅持艱苦奮鬥、犧牲奉獻的革命精神，堅持黨員幹部帶頭、以身作則，等等。這些優良傳統是我軍政治工作的根本原則和內容。我們一定要深刻認識我軍政治工作的重要地位和重大作用，把先輩們用鮮血和生命鑄就的優良傳統一代一代傳下去。
認識之二：黨對軍隊的絕對領導地位不可撼動 在全軍政治工作會議上，明確提出了加強和改進新形勢下我軍政治工作，要重點抓好以下5個方面：著力抓好鑄牢軍魂工作，著力抓好高中級幹部管理，著力抓好作風建設和反腐敗鬥爭，著力抓好戰鬥精神培育，著力抓好政治工作創新發展。 “新古田會議”就是要強化軍隊政治工作建設，確保黨對軍隊的絕對領導、堅定“黨指揮槍”的原則。隆重的在古田會議原址重開全軍政治工作會議，正好對軍隊高層進行政治教育。軍隊內部的腐敗對軍隊建設造成了的嚴重影響，必須切實引以為戒，補足精神之“鈣”，深扎信仰之根。堅決貫徹黨委制、政治委員制、政治機關制等根本制度。堅持依法治軍、從嚴治軍，嚴格教育管理、嚴格監督執紀。堅持把修身立德納入經常性的教育、培訓和考核，增強道德的引領作用。要切實把政治工作服務能打勝仗的導向樹起來、切實把堅持原則、公道正派的清風正氣樹起來、切實把堪為表率的良好作風和形象樹起來。
認識之三：必須貫徹從嚴治黨的方針，嚴抓作風建設。 政治工作一環緊著一環擰，一錘接著一錘敲，所以在每個環節都要嚴字當頭、從嚴從實，以問題為導向，從細處入手，向實處著力，進一步濃厚講政治、講原則、講規矩的氛圍，堅決糾治媚俗陋習和虛假頑疾，讓黨員幹部正派實幹的人格形象強大起來。
當前，反腐倡廉形勢不容樂觀，肅貪懲腐工作決不能鬆懈。必須深刻檢討反思問題的教訓，堅持新老腐敗一起反、“老虎”“蒼蠅”一起打、存量增量一起除，切實紮緊管人管權管錢的制度籠子，把滋生在軍隊肌體上的毒瘤祛除掉，讓黨員幹部成長進步的政治生態乾淨起來。
強化我軍建設，就是要針對信仰上“忠誠度”、政治上“敏銳度”、黨性上“純潔度”、法紀上“敬畏度”等方面的問題，要深入學習貫徹系列重要講話精神，著力培養有靈魂有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，把新古田會議精神，轉化為信仰的力量、擔當的力量、創造的力量、拼搏的力量，為實現強軍目標提供堅強政治保證和強大精神動力。
認識之四：不斷提高政治工作法治化水平
在黨的xx屆四中全會上強調，要“構建完善的中國特色軍事法治體系，提高國防和軍隊建設法治化水平”。在全軍政治工作會議上，進一步要求“提高政治工作信息化、法治化、科學化水平”，指明政治工作法治化的方向。新形勢下提高政治工作法治化水平，是推進依法治軍和著力抓好政治工作創新發展的時代課題。
xx大確立依法治國戰略到全面推進，我們黨在法治進程上不斷邁進。站在新的歷史起點，著眼我國經濟社會發展和改革需要，提出“建設法治中國”、“推進國家治理體系和治理能力現代化”等一系列重要論述。黨的xx屆四中全會進一步明確全面推進依法治國的指導思想、總目標、基本原則，指明了中國特色社會主義法治道路的前進方向。政治工作是黨的工作，必須服務法治中國建設，組織部隊把全會精神學習好、宣傳好、貫徹好，引導官兵樹立與法治中國、法治軍隊建設相適應的思想觀念，帶頭在全社會弘揚社會主義法治文化。
會議心得體會 篇20
8月5日至6日，中國黃金集團公司20xx年年中工作會議在北京舉行。這次會議旨在總結分析集團公司上半年生產經營與改革發展工作，進一步完善集團公司“十二五”發展規劃，加快推進管理模式的戰略轉型。
國有重點大型企業監事會11辦副主任宋炘、專職監事高科泰，中國黃金集團公司總經理、黨委書記孫兆學，副總經理張廷軍、宋鑫，副總經理、總會計師劉冰，副總經理劉叢生、杜海青，黨委副書記、紀委書記、副總經理宋權禮，副總經理王晉定、孫連忠出席了會議。宋炘在發表講話時說：“今年上半年，中國黃金集團公司克服材料及能源價格上漲的困難，乘借黃金價格上漲的有利因素，經營業績再次實現大跨越，取得了十二五開局之年的開門紅，企業管控能力和盈利能力不斷增強，綜合實力大幅提升，為下一步實現更好、更快、更大發展，奠定了堅實基礎。”
期間，中國黃金集團公司自我加壓、奮發圖強，提前並超額實現了“四年翻兩番”目標。今年上半年，集團公司又取得了新的更大成績，實現利潤額相當於20__年全年的4倍，也就是說，僅僅用半年時間，就達到了原來“四年翻兩番”的水平。這次會議正是集團公司在“十二五”開局之年，取得開門紅的大好形勢下召開的一次重要會議。
孫兆學在報告中指出，上半年，集團公司在翻兩番的高水平上，生產經營指標再上新台階，跨越發展的勢頭更足、更猛。1-6月份，集團公司銷售收入同比增長10.7%；利潤總額同比增長55.44%；資產總額同比增長29%；在探礦增儲方面再次實現了新突破。集團公司在中央企業中的效益排名繼續保持上升態勢，在6家中央冶金企業中，淨利潤排名第2位，在120家中央企業中，淨利潤排名第41位；經營業績與綜合信用評級邁上了新台階，在國務院國資委對中央企業20xx年經營業績考核中，集團公司被評為47家A級企業之一，排名38位，集團公司的綜合信用等級由20xx年的AA級，提升到20xx年的AAA級，成為中國首家具有最高信用等級的黃金企業。
同時，集團公司生產系統運行穩定，骨幹企業利潤保持旺盛的增長勢頭；發展邁出新步伐，在資源占有、“走出去”戰略、重點項目建設、行銷系統，以及非礦業板塊等重點領域，均取得新突破；及時開展戰略轉型，實施板塊化運營管理；加快轉變發展方式，打牢可持續發展的根基；最佳化專業管理支撐，提升駕馭改革發展的能力；堅持合作共贏理念，以良好信譽和品牌擴展發展空間；圍繞創先爭優加強黨的建設，引領和促進了競爭向上的良好風氣。孫兆學分析指出，這些成績的取得，主要得益於國務院國資委的正確領導和有效監督，得益於國家各部委和地方各級政府的有力支持，得益於前四年培育、建設和改造的大型基地企業陸續達產和擴產，這不僅說明了集團公司資源占有戰略、大基地戰略的正確，也證明了集團公司已經走上了科學發展的快車道。
在分析形勢和發展環境的基礎上，孫兆學對集團公司下半年的重點工作做出了具體部署和要求。他指出，集團公司要進一步完善“十二五”發展規劃，確保“十二五”戰略目標的實現；要加速推進向板塊化運營模式的戰略轉型，切實形成中金黃金、中金國際、中金珠寶、中金建設、中金資源、中金輻照六大板塊齊頭並進的發展態勢；要加強現有生產企業的運營管理，向先進企業學習，開展“對標創優”活動；要緊緊抓住資源命脈，創新資源占有策略，在重點區域力爭取得重大突破；要加快推進重點項目建設，增強成長競爭力；要以“安全環保綠化美化”工程為重點，推進和諧企業建設；要加強各項專業化管理，為集團公司快速發展提供有力支撐；要以創先爭優活動為抓手，深入推動黨的'建設；要塑造具有中國黃金集團特色的企業文化，全面提升集團公司的企業形象和發展凝聚力。
會議期間，集團公司六大板塊的相關負責人，分別介紹了“十二五”發展戰略規劃及實現措施；內蒙古蘇尼特金曦公司介紹了基地建設的經驗，陝西太白公司就“安全環保綠化美化工程”進行了經驗介紹；獲得“中央企業先進基層黨組織”稱號的中國黃金集團西藏華泰龍礦業公司“5300黨支部”和中國黃金集團內蒙古礦業公司選礦廠黨總支，就開展創新爭優活動、加強黨的建設，進行了交流發言。
會議心得體會 篇21
6月3日，自治區黨委教育教師工作會議針對我區未來一個時期的教育發展提出了新理念、新目標、新辦法，會議內容提氣提神振奮人心。在學校的安排下,我校全體教師圍繞中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢講話中強調的“立德樹人”“三位一體”育人等內容，各族教育工作者表示，將立足本職崗位教書育人、行為示範，爭做新時代新疆特色好老師做了深入學習。
通過學習,我更加清楚了教師要以立德樹人、教書育人為重點，突出抓好加強教師隊伍建設。“教學不只是教科書上的，還要加強在德育方面的教育，需做到統籌兼顧。學生無論將來是務農、打工還是經商，首先要學會如何做人。”自治區黨委高度重視教育工作，對我們一線教師來說既是壓力也是動力，我感到自己肩上的責任更重了，今後還要更加努力，教育好學生，培養出更多優秀人才。真正要做到具有新疆特色的好老師好要從以下幾個方面入手：
一、愛崗敬業、盡職盡責
作為一名教師，必須要有良好的職業道德，具有較高的人格魅力。教育家陶行知曾說過，“德者師之魂。”教師是學生崇拜和模仿的對象，教師只有以身作則，才能有效引導學生怎樣去做人和學習。學高為師，身正為范，這是對教師職業特徵的概括，也是對現代教師人格塑造的要求。
做一名具有新疆特色的好老師應該有職業之愛。乾一行，愛一行，既然自己選擇了教師這一職業，就要把自己的這份職業當成一種事業來對待，從而會產生一種對事業的執著和熱愛，並且具有著一種強烈的責任感。只有有了對事業的執著和熱愛，崇高的使命感和責任心才會油然而生;只有有了對事業的執著和熱愛，才會熱愛學生;在工作過程中高標準要求自己，時刻規範自己的言行。為人師表，以身立教，樂於奉獻，不計個人得失，一切服從工作需要，自覺地積極地為每一位學生的健康成長盡心盡力，盡職盡責。
做一名具有新疆特色的好教師，還要具有愛崗敬業的精神，而敬業與愛學生是分不開的。要愛學生，要讓學生喜歡你。春雨能溫暖冰封的泥土，朝陽能撫慰心靈的湖水，生命的歌聲能喚醒一粒粒沉睡的種子。愛學生，就要像春風化雨般無聲，讓他成為莘莘學子心目中的一種看得見，摸得著的最為催人奮進的有效情愫，讓他成為人的一生中一道最賞心悅目的亮麗景致。師愛應該是每個學生都能充分享受的權利，充分沐浴愛的霞光。留有死角的師愛是一種不公平的師愛，不成熟的師愛，因此我特別關注那些有“問題”的特殊孩子，我用心去體會孩子的心情，孩子的感受。所以我從來沒有因為他們學習或行為習慣差而放棄他們，因為他們就像是一顆蒙著塵埃的珠子，作為教師的我有責任去發現他們，重視他們，為他們擦拭，幫他們發亮。也許他們的光是微弱的，但是我們要相信有光就會有希望。他們的接受能力差，我們要不厭其煩地一遍又一遍地為他們講解。讓這些孩子不斷地取得進步，慢慢跟上班集體前進的腳步。
二、加強學習，提升自身素質
俗話說：“活到老，學到老。”更何況一名中學教師，要給學生一杯水，自己必須先有一桶水。我認為要做一名具有新疆特色的好老師，甚至要有一河的活水。這就要求我們不斷學習，具備紮實的專業基礎知識和淵博的文化知識。教師的專業知識是教書育人的資本，是將學生培養成才的必備條件，是教師必備的業務素質。只有這樣才能培養出高素質的對社會有用的人才。此外，教師更應具有淵博的知識。有學者說 “ 教師知道的東西，要大大超過他要教給學生的範圍，要具有寬闊的科學視野，否則，他就不能喚起和發展學生對所學知識的興趣，就不能滿足他們的需要。” 淵博的知識能有益於增強教學效果，滿足學生的求知慾，也是適應現代社會科技不斷發展的需要。因此，教師要具有精深的專業知識，能在課堂上展示自己的個性，能以教書傳知，育人感人。作為教師，平時應儘可能多的了解各方面的知識，以滿足學生的好奇心，成為學生的良師益友，使自己的教育思想先進、觀念更新，不教條守舊，帶著微笑進課堂，流利、生動、自然地講解教學內容，啟發引導學生去思考探究，努力按照學科的課程標準要求和特點，尊重學生的個性，關注學生的興趣，從學生實際出發，從學生的生活入手，用自己的知識感染學生，在課堂上注重學生的自主學習，合作交流，努力創設一種競爭向上的學習氣氛，使教學過程逐漸成為師生交流，共同發展的互動過程。
三、與時俱進，勇於創新
“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”尤其在知識經濟時代，科技發展日新月異。面對經濟飛速發展的時代，面對新一輪課程改革，面對新時代的學生，做一名具有新疆特色的好老師，我認為要與時俱進，勇於創新。不斷探索新的途徑方法，以學生為主體，課堂不教死書，死教書，不能像以前一樣，就課本教課本，而要更新觀念。
做一名具有新疆特色的好教師應該具有獨特的教學藝術，教學藝術直接關係到學生學習的興趣和效率，教師應努力實踐，積極探索獨特的教學方法，設計好每一堂課，儘量兼顧每一位學生，因材施教，因人而易，創造多樣化的教學方法。根據學生的特點，制定教學計畫，根據教學過程的情況要把握好預設和生成的關係，教學手段要做到與時俱進，努力掌握好現代信息技術。新的課程標準要求我們教師必須樹立以人為本的教育理念，好教師應能充分相信學生的潛力，挖掘孩子的優點和長處，發展孩子的個性。讓每個孩子追求成功是我們追求的教育目標，一名好教師一定會給孩子營造一個有詩意的課堂，使教學成為師生生命發展的載體，煥發師生生命的活力，塑造學生完整健全的人格。在這樣的課堂里，師生民主平等;知識是師生互動生成的;學生成績的評價是全方位的、立體的、運動的。
要成為一名具有新疆特色的好教師還應不斷地改革創新，不斷地給自己充電，不斷地完善自己，因為學習是無止境的。只有不斷地學習新知識，新理念，才能在教學過程中不斷地創新，才能跟上時代的步伐。
四、做一名具有新疆特色的好老師還應該有一個健康的心態。
當今社會是一個充滿競爭的社會，這樣的社會勢必會給人帶來許多無形或有形的壓力。學會如何釋放自己，始終以一顆寬容的心去面對一切，那樣你才能有一個健康的心態，去面對你工作中的壓力，去克服種種困難和問題，使許多問題能迎刃而解。
做一名具有新疆特色的好老師應該有著開闊的胸懷，勇於接受各種批評與自我批評，充滿愛心與責任感等等。做一個具有新疆特色的好老師很不容易，對於一個年輕老師來說更是認識膚淺。我們只有在實踐中不斷思考和探索，才有可能向之邁進一步。記得有一位老教師曾經說過：“每位老師都要熱愛教育事業，每位老師都要熱愛我們的孩子。千萬不要把孩子估計錯了，估計少了，估計小了。孩子們的事沒有一件是小事。他們的事在老師心中應是大事，要事。把小孩子的事做好就是我們老師的責任。做好了我們會感覺活的很有意義。” 我想這大概就是好老師的典範吧。我會用我的實際行動，努力使自己成為一個好老師。
我們應該把教師作為一種事業去做，我們應該追求更高的人生境界、治學境界。我們應該全面提高自己，不僅要學習專業教學知識，還要學習黨的政策，了解國家、國際形式，努力使自己成為一個好教師，努力使自己成為一個德才兼備的教師,尤其在新疆做一個具有新疆特色的好老師。
會議心得體會 篇22
昨天中午科長及副科長對我們傳達了5月份生產例會，會上主要內容有：
1、強化紅線意識，促進安全發展。安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。安全是一切的前提，是一切的根本，無論是在工作還是生活中，我們首先都要把安全放在第一位。
2、張站圍繞”整學變升“對各科室工作進行了總結分析：
1）總結了各科室的亮點和不足。
2）各科室在情景劇方面還是有欠缺，情景劇要用事例來教育大家，沒有記錄就沒有分析。
3）表揚了我們高速分站的員工有奉獻和服務意識，我們要向他們學習。
4）遇到什麼事情，要學會消化、總結和歸納。
5）身邊的好人好事沒有及時的去發現，缺少發現美的眼睛。
3、結合工作討論”道德與安全"、在會上我們積極發言，這結合到工作中我的理解是這樣的：道德，就是職業道德，我們要真誠的對待每一位旅客，遇到老弱病殘及時幫扶，照顧重點旅客。安全，首先我們自身要嚴格按照安全操作規程來做，做到三看一唱四不檢，常抬頭看看，看看有無躺臥旅客，有無吸菸旅客。發車也要做好安全宣傳。在日常生活中，我們也要注意行車安全，不要闖紅燈，做個規範守己的好公民。
最後科長總結了一下我們這個月的不足：五一總結，弟子規學習沒有記錄，演得情景劇也沒有活動方案，會議記錄也不完善，企劃處對我們的檢查讓我們意識到還有好多工作我們沒有做細做透，在以後的工作中，我們要杜絕成為形式主義，做一樣，成一樣，腳踏實地做好每一件事。
通過這次安全例會傳達，發現自己還是有好多不足，在以後的工作中要學人之長，補己之短，遇到問題也要及時的與領導溝通，不應付每一件事情，從小事做起。
會議心得體會 篇23
初秋九月，恰逢白露，時節宜人，收穫在即。山東盈德律師事務所“感恩有你，一路同行”——20xx年上半年工作總結大會已順利召開。作為盈德所的一名年輕執業律師，在深受會議感動及鼓舞的同時，我有以下兩點深切的心得體會：
一、堅持自省與總結，全面提升綜合能力
總結會議上，任迎春主任所作的《20xx年上半年工作總結報告》給了我較多啟示。報告細緻分析了我所在20xx年上半年的業務創收、顧問單位業績、公益活動等情況，同時明確了下半年的工作重點和發展目標。通過學習總結報告，我深知律所的建設由眾多領域共同推進，及時總結和續航有利於生成更強的動力，促進整體穩健向前。而個人發展亦應如此，“金無足赤，人無完人”，我們更要養成定期總結的習慣，不斷完善方能不斷進步。對於我們年輕律師的成長而言，自省與總結尤為重要，對待每一個法律諮詢、起草或修改的法律文書以及代理的案件，如都能及時反思、小結承辦過程中的不足之處，必將為今後的工作夯實基礎，有效避免在相同的地方走錯路或者走彎路。此外，優秀的律師除了具備紮實的專業和實務功底，也具有良好的抗壓、執行、人際溝通等能力，通過一次次自我分析的過程認清自身短板，繼而設立目標並付諸實際，有利於綜合素養的提升。
二、心懷感恩，學會分享，合作共贏
業務研討沙龍上，無論是水平高、經驗豐富的領導和律師們的講話，還是年輕執業律師和初入行的實習律師代表小組所作的發言，盈德團隊的分享都讓我深受觸動。我也自然地聯想到日常工作中的情景，每次向領導或前輩們請教把握不準的問題，或是與小夥伴們一起探討案件細節，大家都毫不吝嗇並且十分耐心地分享自己的觀點和經驗，讓人豁然開朗，獲益匪淺。與此同時，我心懷誠摯的感恩，感恩前輩們傳授我們知識與經驗，感恩同事們互幫互助、共同進步。在今天，憑藉一個人的力量已不足以成就一份偉大的事業，但團結協作就有希望成就偉大。我所分享、合作的理念不僅有效提高了工作效率，而且營造了舒心、順暢的工作氛圍，有利於推進律師與律所的共同發展、雙向共贏。
回望來時路，我們無愧無悔;展望未來景，我們信心滿懷。幸福是奮鬥出來的，一直記得一位恩師的教誨：“不必與他人比較，努力做到今天的你比昨天的你有進步，每一天都有所收穫，這件事本身就已不簡單”，我也始終相信，朝著夢想的方向努力和奔跑，一次次超越過去的自己，便沒有實現不了的目標和到達不了的遠方。
會議心得體會 篇24
上國小四年級時，我對電產生了無限的好奇。一個星期天的上午，我瞞著家人和一個小夥伴想偷偷地改裝家中的電燈線路，但當時的我們還不知道改裝線路前應該先把閘刀拉下來切斷電源，只好利用停電的機會冒險進行。當我用小刀把電線的絕緣層割破正要連線導線時，我的夥伴一下子把我拽了回來，一抬頭我才發現頭頂的燈泡亮了;當時我的心嘣嘣地跳著，好險啊，幸虧他發現的及時，才使我免受了一次被電擊倒的危險，這件事後來被家人狠狠地訓斥了一頓，但當時的我還未意識到什麼是真正的冒險。參加工作以後，親眼見過因違章操作而被電死的人和旁邊哭得死去活來的親屬時，我才真正意識到，違章冒險就是在拿自己的生命開玩笑。現在那刻骨銘心的一刻還深深地印在我的腦海中，如今我的一生都在感謝那位曾救過我一命的小夥伴，感謝他在關鍵時刻拽了我一把，那一把把我從死神的邊緣拉了回來，也把我從無知幼稚的冒險中拉了出來。從此，不管幹什麼事，我都首先考慮安全。因為安全不是一句空洞的口號，而是關係一個人的生與死，一個家庭的圓滿與殘破，關係到一個社會的溫馨與悲切的大事。
從我童年時的那次冒險可以看出，事故的發生是因為人的不安全行為和物的不安全狀態同時存在且通過加害物體導致的，如果把人的不安全行為稱為“違章”，把物的不安全狀態稱為“隱患”，那么“違章”一旦遇到“隱患”，必然會導致事故的發生，但如果消除事故鏈中的任何一個因素，就能防止事故的發生。美國的海因里希統計分析55萬起事故結果表明，每發生一起重大事故前，平均發生過29起輕傷和300起無傷害事故，這就表明造成人身傷害事故之前，有多起輕傷和未遂事故是最普遍的，因此預防事故的著眼點不是傷害事故，更不是死亡事故，而是無傷害事故，即事故前兆。只有儘早盡多地發現事故前兆，並加以控制，未雨綢繆，防患於未然，才能最大限度地減少事故的發生。當然，企業用於安全和勞動保護方面的投資，多數不能取得立竿見影的效果，但安全不存在“亡羊補牢”之說，更不存在“幸運”之論。同志們，講安全沒有過頭，因為一個小小的隱患常常就是成千上萬元的損失;講安全也沒有終點，因為一次小小的違章操作就會導致一個血淋淋的事故。在我們中國有一個非常吉祥也非常誘人的成語叫做“五福臨門”，到底什麼是“五福”呢?第一福是長壽，第二福是富貴，第三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來呀，就是我們每個老百姓心中永遠嚮往的最美好境界。然而這一切都是由生命的安全作為載體的。四分場的一個電工師傅在退休前愛惜地撫摸著用了近十年的安全帶說：“這根安全帶呀很結實，它的一頭繫著我，另一頭繫著一個幸福的家。”所以安全是一個永恆的話題，誰看重它，幸福就會與誰相伴;誰鄙視它，誰就會跌進痛苦的深淵。
我們廠曾經編寫過一部叫做《傷亡事故警示錄》的小冊子，雖然只有薄薄的一小本，卻記載了__廠歷史上所有的重大傷亡事故。時間從建場初期因條件簡陋中暑死亡到現在因電擊致死，死亡事故的性質從自然雷擊到違章操作，死亡的人員從臨近退休的老人到風華正茂的青年，這本小冊子是__廠建場四十多年來，人與自然艱苦抗爭的一部血淚史。廠現在所使用的幾十種安全管理制度，如《__廠防雷電安全管理制度》、《安全例會制度》、《特工種管理制度》等就是從以前這些血淋淋的事故中凝鍊出來的。過去人們的鮮血都已經流了，今天的我們還有什麼理由不去好好地珍惜呢?有一句話說得好：既然你想幸福地活著，就沒有理由漠視安全。創千日安全生產不易，造長久萬家燈火更難。為了創造一個和諧安全的工作環境，廠堅持用系統的思路、創新的觀點來對待安全工作，努力在企業內塑造安全文化。從去年開始，發動了“安全生產正計時”活動，提出了“安全生產是條射線，只有起點沒有終點”的口號，把別人的事故當成自己的教訓，把過去的事故當成現在的隱患，構築了全員、全方位的安全思想防線。截止今天，我們廠己經實現安全生產511天，保持了長期安全生產的最好記錄。
今年春天以來，在我們國家流行的非典型性肺炎給我們帶來了不少恐慌，SARS病毒是隱蔽的，我們用肉眼看不見它，但它的對手——我們卻是光明的，我們所組成的是一個曾經遭受過多次溫疫災難的民族，是一個產生過張仲景和華佗的民族，是一個從千百萬個漢字中提煉出“萬眾一心，眾志成城”的民族。如今的“非典”再也不像以前那么肆虐了。安全事故也像SARS病毒一樣，我們無法判斷它發生的準確地點和時刻，而且很多傷亡事故從發生到結束的速度很快，人們不可能在很短的時間內作出反應，但這並不是說事故是不能預防的，因為我們的國家有對人民的安危時時感到“揪心”的新一代領導集體，有去年剛剛頒布的《安全生產法》，有千千萬萬個嚮往平安和幸福的人民，我們的國家正在一天天變得富足和安寧。
2021企業員工全國安全生產電視電話會議心得體會二
安全是什麼?安全是涉及生命最直觀的詞語。安全無時不在我們身邊，但千萬不要輕視安全，安全是我們企業的生命命脈，安全更是我們人生生命的代言。安全不是掛在嘴邊的口號，更不是懸於醒目處的標語，安全是企業實實在在的效益，與個人生活、工作的每個細節緊密聯繫。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都願幸福美滿，每一個企業都願興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恆主題，是我們路橋企業的天字號大事。
責任重於山，許多安全事故的發生，並不在於制度的缺失，而是在於責任意識的淡薄，在於管理安全工作的不到位，將責任落實到工作，可謂是切中要害。多數施工工人對沒有進行安全生產培訓及沒有簽訂用工契約不以為然;不少民工在沒有採取任何保護措施下進行高空作業;還有一些人們無視工地外圍的警示牌，徑直走進施工區….這一幕幕令人心驚肉跳的場面，他們自己卻早已習以為常。他們也許覺得戴安全帽、系安全帶這類小事沒有必要，殊不知正因為這些細節上的省事，最終讓他們悔憾終生。
針對存在責任真空的問題，我們要做到安全生產，落實為主。要將責任落實全方位融入安全生產在中，以責任落實推動安全生產工作落實，以安全生產落實、風險控制到位體現責任制的落實，通過責任落實保全全，確保企業安全穩定的局面。安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制，保障安全生產責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。
落實好安全生產的各項工作，必須要有嚴謹細緻務實的工作作風。“天下大事必做於細”，落實在於細節、細節決定成敗。安全生產是人命關天的“天”字號工程，更要我們工作中細緻入微。要居安思“微”，在細微之處，在每一個細小的環節，多想多查，看還有沒有“漏洞”、還有沒有不到位的地方，哪怕是員工的一個意念。絕不能大而化之、粗枝大葉。這就要求我們一定要大處著眼，小處著手，抓到生產中每一個細小的環節，抓到員工頭腦中。
在各個建築單位單位隨處可見“安全生產大於天”的標語口號，由此可見安全發展對於一個項目的重要性，然而在生產中仍有許多都是人為的責任事故，究其原因是由於麻痹大意思想的泛濫，不把細小環節當回事。一個小小違規操作行為表面上看微不足道，但實際上卻蘊藏著巨大的危機。
千里之堤毀於蟻穴。一點疏忽，一點大意往往是一起重特大安全生產事故的起因。黑龍江哈五公路擴建工程“八死兩傷”事故還在人們的議論中，京滬高鐵墜落“三死一傷”事故還在刺激著人們的神經……這每一啟安全事故的發生對於我們來說都是一個預警和提醒。
生命只有一次，不能自欺欺人的在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥倖的生活。安全工作無小事，安全工作只有起點沒有終點。讓我們抓好安全生產工作的落實，來扼殺百分之一的大意，千分之一的僥倖，萬分之一的偶然。
會議心得體會 篇25
一、充分認識加強“家、校、社”協同育人、關愛保護留守兒童的重要性
留守兒童是指父母雙方外出務工或一方外出務工而另一方無監護能力，無法與父母正常共同生活的不滿16周歲的農村籍未成年人。
家庭、學校、社會是留守兒童教育關愛的共同體。強化“家、校、社”協同育人，三者相互配合，通力協作，共同構建關愛保護留守兒童的網路，事關留守兒童健康成長，事關千家萬戶福祉，事關社會和諧穩定，事關全面建成小康社會大局，意義重大。各縣（區）教育局、市直學校要認真貫徹國務院、省政府檔案、省教育廳精神，高度重視留守兒童關愛保護工作，充分發揮自身職能，協同家庭和社會，形成有效合力，促進留守兒童身心健康、全面發展，為決勝全面建成小康社會、建設富裕美麗幸福萍鄉做出積極的貢獻。
二、明確“家、校、社”協同育人、關愛保護留守兒童工作的目標任務
充分發揮教育部門在留守兒童關愛保護中的積極作用，加強“家、校、社”協同育人，促進全面構建“家庭盡責、源頭預防、政府主導、社會參與”的關愛保護留守兒童體系，協助建立留守兒童關愛保護機制，幫助留守兒童健康成長。到20__年，形成較為完善的.“家、校、社”協同育人機制，留守兒童接受的學校教育質量明顯提高、課外活動得到合理安排、日常生活得到妥善安置，留守兒童成長、教育環境更為改善、安全更有保障、身心更為健康。
三、充分發揮中國小校在協同育人、關愛保護留守兒童中的重要作用
1.建立一個學校留守兒童信息動態管理平台。各縣（區）教育局和市直中國小校要建立本校留守兒童信息資料庫，對在校留守兒童進行全面摸底，一人一檔，如實記錄留守兒童的學習狀況、心理狀況、生活狀況、家庭狀況和監護人狀況等情況，並根據情況變化對數據適時更新，實行動態監測。各中國小校要確保對留守兒童關愛缺失的風險和隱患掌握全面、報告及時、關愛到位、處置妥當。要重點排查義務教育階段輟學、家庭生活困難、存在學習或心理問題、無監護人、身體殘疾等留守兒童，及時發現並採取針對性的措施，進行分類教育關愛與保護，精準施策。省教育廳將建設農村留守兒童教育關愛公共平台，為分類開展關愛保護、分享交流經驗提供服務。
2.建立一個學校留守兒童關愛保護陣地。各縣（區）教育局和市直中國小校要積極整合學校資源，對閒置校舍或圖書室、活動室、心理輔導室、鄉村學校少年宮等功能室進行改擴建，並配備完善必要的學習生活、文化娛樂、心理輔導、網路通信等方面的設備器材，在課餘時間和節假日為留守兒童提供課業輔導、文體活動、心理撫慰、安全教育等綜合服務。組織學校留守兒童開展各種文體活動和培訓、心理團體輔導訓練等，加強留守兒童興趣培養，促進留守兒童心理健康成長。
3.建設一支學校留守兒童關愛保護工作隊伍。建立由學校黨員幹部、班主任、教師等組成的留守兒童“代理家長”隊伍，通過“一對一”或“一對多”的形式與留守兒童建立固定的關愛聯繫，使孩子生活有人管、學習有人教、成長有人導、心靈有人撫。“代理家長”要做到“五個一”，即：每天輔導幫扶學生作業一次、每周與幫扶學生談心一次、每月與幫扶學生父母或監護人至少聯繫一次，每半年對幫扶學生家訪一次。加強對留守兒童相對集中學校教職工的專題培訓，提高班主任和宿舍管理人員關愛照料留守兒童的能力。鼓勵引導行政機關黨員幹部、“五老”人員、熱心人士、愛心家長、志願者等，充實學校“代理家長”隊伍。各縣（區）、市直學校應將教育關愛工作列入教職工績效考核範圍，對長期從事留守兒童關愛保護工作的教職工，在職稱評聘、評先評優時應予以傾斜。
4.建立一套學校關愛保護留守兒童的工作機制。各縣（區）教育局和市直中國小校要落實免費義務教育和教育資助政策，確保留守兒童不因貧困而失學。納入學校教學計畫。留守兒童較多的中國小校應將留守兒童教育需求納入教學計畫，開發校本課程，加強留守兒童的思想道德教育、人格品質教育、習慣養成教育和心理健康教育，同時應注意教育方式，不得將留守兒童標籤化。加強心理健康教育。每所義務教育階段學校應至少配備1名專兼職心理輔導教師。心理輔導教師和班主任要密切關注留守兒童思想動向，及早發現並糾正留守兒童心理問題和不良行為。加強學生安全教育。學校全面使用《江西省中國小校學生安全提醒教育每日一播》，定期邀請公安、消防、衛生、計生、心理等部門專業人士，加強對留守兒童在防汛、防火、防溺水、防交通事故、防食物中毒等方面的安全教育，增強留守兒童尤其是留守女童的自我防範意識，掌握預防意外傷害的安全常識。建立重點時段排查機制。會同有關部門建立完善重點時段兒童傷害風險排查、防控、報告等制度，特別要全面加強對寒暑假等重點時段、重點事故點和重點對象的排查，有效預防和控制農村留守兒童傷害事故發生。建立強制報告機制。學校、幼稚園及其工作人員要履行報告責任，在工作中發現留守兒童脫離監護單獨居住生活或失蹤、監護人喪失監護能力或不履行監護責任、疑似遭受家庭暴力、疑似遭受意外傷害或不法侵害等情況的，應當在第一時間向公安機關報告。寄宿制學校要完善教職工值班制度，落實學生宿舍安全管理責任。建立健全留守兒童教育管理、學習生活、心理輔導等工作制度，形成關愛保護留守兒童的常態化、長效化。
5.完善一系列學校關愛保護留守兒童的條件保障。要加強寄宿制學校建設，確保有需求的適齡入學留守兒童能全部入住。大力改善辦學條件，為留守兒童提供良好的學習、生活環境。完善寄宿制學校圖書室、學習室、親情電話室、娛樂活動室、課外活動場地等，同時在宿舍生活、用餐、小組學習、課後作業、課外活動等環節，模擬家庭情境，提倡“校中建家”，注重培養留守兒童自主生活和自主管理能力，彌補留守兒童家庭功能的不足，讓留守兒童在住校期間感受家的溫暖。堅持以流入地政府為主、以全日制公辦中國小為主的原則，認真落實進城務工人員隨遷子女入學的各項政策。積極推進城鄉義務教育一體化。加快擴大城鎮義務教育容量，提升城鎮教育承載能力。按照“一人一籍、籍隨人走”原則使用全國中小學生學籍信息管理系統，做好隨遷子女的學籍轉接和管理工作；落實符合條件的隨遷子女在輸入地參加中考、高考政策，消除隨遷子女就學障礙，讓更多的留守兒童能夠隨父母進城上學。
四、積極協同家庭和社會育人，關愛保護留守兒童
1.積極引導和督促留守兒童家長承擔主體責任。各縣（區）教育局和市直中國小校要向家長宣傳《未成年人保護法》、《義務教育法》、《江西省未成年人保護條例》、《江西省學校學生人身傷害事故預防與處理條例》等法律法規，明確告知家長和學校各自應履行的職責，增強家長自覺履行監護主體責任的法治意識。通過上門培訓、送教下鄉、編髮家教資料、留守兒童公共網路平台等方式，向留守兒童家長和監護人開展親職教育理念和教育方法的授課、宣傳諮詢和教育培訓等活動。要加強溝通聯繫，督促家長和監護人高度重視留守兒童的人身安全，切實擔負起假期安全責任。要督促和指導外出務工家長平時要以各種方式經常關心留守兒童，協助學校加強留守兒童教育和安全管理，努力化解留守兒童成長中遇到的問題。
2.強化家校合作促進協同育人。各縣（區）教育局和市直中國小校要建立健全制度化的家校合作機制，完善家長委員會組織和功能，家長委員會成員中留守兒童家長或監護人應占一定的比例。通過家校合作機制，加強留守兒童與受委託監護人、外出父母的有效溝通。通過電話、視頻、微信等方式，搭建“親情關愛”平台，適時播報交流留守兒童在校學習、生活等情況和父母在外工作、生活情況，打造留守兒童與家長的“不在一起的共同生活”，增進留守兒童與父母的親情聯繫。建立假日期間定期家訪制度，加強寒暑假期間對農村留守兒童關愛保護，有條件的地方和學校可利用節假日在留守兒童父母相對集中的務工地召開家長會，如實向家長通報留守兒童情況，動員家長回鄉創業，指導外出務工家長以多種方式經常關心留守兒童。
3.積極協助當地政府做好控輟保學。各縣（區）教育局和市直中國小校要積極協助當地政府做好控輟保學工作，落實輟學學生登記、勸返復學和書面報告制度，發現學生逃學曠課、輟學、存在監護缺失或不良行為等風險隱患的，要及時與其父母或者其監護人取得聯繫，提醒督促家長或其他監護人履行監護責任，做好勸返復學工作；對於勸返無效的輟學學生，要及時書面報告縣級教育行政部門和鄉鎮人民政府，並在中小學生學籍管理系統中進行標註，在義務教育年限內為其保留學籍，依法採取措施勸返復學，盡最大可能控制留守兒童失學。
4.積極協同黨政部門、群團組織以及社會力量共同關愛留守兒童。各縣（區）教育局和市直中國小校要積極配合民政部門開展工作，爭取民政部門對學校關愛保護工作的支持，特別是要將符合條件的特殊困難學生納入社會救助政策保障範圍。要積極爭取財政部門支持，為學校留守兒童教育關愛陣地的建設運轉、活動開展等，提供必要的經費保障。要積極爭取人社部門支持，增加專兼職人員，解決學校教育關愛保護留守兒童人員不足問題；同時，把關愛保護留守兒童工作作為教師職稱評聘、評先評優的重要業績，激發教職工的積極性。要積極爭取工會、共青團、婦聯、關工委等支持，依託群團組織現有服務陣地、志願者隊伍等優勢和力量，積極為留守兒童提供假期日間照料、課後輔導、心理疏導等教育關愛服務。要積極爭取公益慈善類社會組織、愛心企業和愛心人士、專業社會工作者等社會力量支持，引導他們與學校留守兒童結成愛心幫扶對子，為留守兒童奉獻愛心。要依託青少年校外活動中心、鄉村學校少年宮、兒童活動中心等公共服務陣地，為農村留守兒童提供關愛保護。推動有條件的地方由政府購買關愛保護留守兒童公益服務。有條件的中國小可派教師到鄉鎮（街道）、社區（村）公共服務平台兼職，為留守兒童提供公益性教育關愛服務。
五、加強“家、校、社”協同育人、關愛保護留守兒童的實施保障
1.加強督導評價。各縣（區）教育局和市直中國小校要在當地黨委、政府的領導下，結合本地本校實際，制定具體實施方案，積極主動開展工作。各級政府教育督導機構要把關愛保護留守兒童工作作為對下級人民政府教育工作督導評估的重要內容，並適時開展督導工作；將關愛保護工作作為掛牌責任督學工作的內容之一，對學校實施經常性督導。市教育局教育督導部門將把留守兒童關愛保護工作列入對各縣（區）政府督導的內容。
2.加強典型推廣。各縣（區）教育局和市直中國小校要會同有關單位，加強未成年人保護法律法規和政策措施宣傳、關愛保護留守兒童宣傳，強化政府主導、全民關愛的責任意識和家庭自覺履行監護責任的法律意識。建立健全輿情監測預警和應對機制，理性引導社會輿論，及時回應社會關切，宣傳報導先進典型，營造協同育人的良好社會氛圍。各縣（區）教育局和市直中國小校要及時總結好的做法和經驗，宣傳推廣先進典型；相關經驗做法和具體實施方案，請及時報市教育局思品科。市教育局將適時開展創建留守兒童教育關愛示範區、示範校活動，並遴選一批典型做法逐步推廣。各縣（區）教育局和市直中國小校要積極開展留守兒童關愛保護示範校創建工作，充分培育、挖掘和提煉先進典型經驗，以點帶面，整體推進；對關愛保護留守兒童工作不力、措施不實、失職瀆職、造成嚴重後果的，要嚴肅追究有關人員的責任。
會議心得體會 篇26
一年一度的中央經濟工作會議，是每年級別最高的經濟工作會議，是引領中國經濟的風向標。今年的中央經濟工作會議，尤其不同尋常，因為它不僅要定調明年的經濟工作，還要擘畫未來五年的經濟發展思路，原因是，今是“”規劃最後一年，明年是“十三五”規劃的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。很顯然，如何更好地繼往開來、開好新局，今年的中央經濟工作會議被寄予厚望。
縱觀今年的中央經濟工作會議，可用一系列數字涵蓋，比如五個“主要任務”和十個“更加注重”等等。五個任務即：解決工業產能過剩、去庫存、去槓桿、降低企業成本、改善薄弱環節。十注重包括穩定經濟成長、實施巨觀調控、調整產業結構、推進城鎮化、促進區域發展、保護生態環境、保障改善民生、進行資源配置、擴大對外開放。無論五任務還是十注重，都是明年乃至未來多年需要狠抓不懈的發展要點。
中央經濟工作會議提出，“認識新常態、適應新常態、引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯”。一年多來，公眾對經濟新常態已不陌生。經濟新常態的表達，最早出現在去年5月在河南調研時的講話，去年的中央經濟工作會議已將新常態重點強化，而今年的經濟工作會議明確表示認識、適應和引領新常態，這意味著所謂的新常態不是暫時的簡單定位，而是趨勢性的全盤判斷。
今年的中央經濟工作會議，再次提到五大發展理念：創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展。這是五中全會提出的發展理念，顯而易見，五大發展不只是指導明年經濟發展的走向，而是指導未來五年的經濟發展走向。
今年的中央經濟工作會議還提到“供給側結構性改革”。11月10日，在中央財經領導小組會議上首次提出了“供給側改革”。什麼是供給側改革?就是在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側結構性改革，著力提高供給體系質量和效率，增強經濟持續增長動力。說到供給側改革，不少人或許覺得有點陌生甚至生僻，但是仔細品讀，便知這是經濟層面的一個大動作，這是中國經濟政策的有益也是有力調整，意味著向著更健康方向邁進，最終實現穩定持續發展，讓億萬民眾受益。
很多網友非常關注本次會議對房地產的表述：“要鼓勵房地產開發企業順應市場規律調整行銷策略，適當降低商品住房價格，促進房地產業兼併重組，提高產業集中度。要取消過時的限制性措施。”
不難想像，限購令一旦解除，房地產市場將迎來較為寬鬆的政策環境。更不難預料的是，農民工市民化的步伐一定加快，無論戶籍制度改革，還是加快農民工進城落戶，對農民工來說都是利好。目前困擾農民工進城的一大難題是住房，中央經濟工作會議不僅提出加大城市房屋租賃市場建設，還提出化解房地產庫存，直接受益者將是億萬農民工。
“”規劃勝利收官，意味著我國站在更高的發展水平上。一方面應看到，我國經濟運行總體平穩，穩中有進，穩中有好。另一方面也不應迴避，經濟發展仍然面臨一些突出矛盾和問題，亟須採取有力措施加以化解。中央對中國經濟有準確把脈，有清醒認知，更有一攬子計畫，這正是我們對中國經濟保持信心的重要理由，也為“十三五”時期發展順利開局和到20xx年實現全面建成小康社會奮鬥目標奠定了堅實基礎。
會議心得體會 篇27
11月17日，反貪局黨支部召開全體黨員會議，傳達學習xx屆五中全會有關檔案精神和及修訂後的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，並結合反貪局黨支部工作開展學習討論。
大家一致認為，黨的xx屆五中全會是在全面建成小康社會進入決勝階段召開的一次非常關鍵的會議，對於堅持和發展中國特色社會主義，實現“兩個一百年”奮鬥目標具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。全會審議通過的《建議》從黨和國家戰略全局出發，明確提出了“十三五”規劃的指導思想、基本原則、目標要求、基本理論、重大舉措，描繪了未來五年國家發展藍圖，是動員全黨全國人民奪取全面建成小康社會偉大勝利的綱領性檔案。
大家表示，貫徹xx屆五中全會精神，就要學習、領會好xx屆五中全會精神;並結合自身工作實際，找準服務切合點，盡心履職，為“十三五”規劃的順利實施盡一份綿薄之力。
會議心得體會 篇28
激發活力，分行深化改革，創新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業務技能，在深度上鑽研提升本崗位工作水平，基於業務學習展現創新思維，主動推動業務流程專業化，數位化發展，主動適應人才隊伍建設需要，發揮潛能，厚積薄發，向著成為建設新時代全球一流銀行的富有活力的中堅力量努力奮鬥。
敏捷反應抓機遇，培育新動能。先行示範區正是為深圳新階段的發展注入了強動能，在這樣的環境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創新，東門支行率先上線現金智慧型櫃檯，實施“去現金化”，適應移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰略領域業務潛力，以場景建設為抓手，最佳化聯動機制，增強客戶粘性，豐富業務功能。
在不斷改革創新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應對國際形勢風雲變幻，對內提升風控機制防禦能力，及時整改。不僅業務發展要創新發展，風險控制也要提升數位化水平，不管是最佳化監控模型，還是提升應對時效，都需要我們深入了解自身業務，產業背景，形勢環境，方能有的放矢，精準管理。
會議心得體會 篇29
崇高的理想、堅定的信念，是革命軍人的靈魂和安身立命之本，是戰勝困難、抵禦誘惑的決定性因素。在全軍政治工作會議上強調要把4個帶根本性的東西立起來，第一個就是理想信念。 作為世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，理想信念決定著人生的發展方向、行為準則、價值追求和精神狀態。只有持續不斷搞好理想信念教育，讓官兵從靈魂深處認識到“為誰當兵，為誰扛槍，為誰打仗”，才能從思想上政治上牢牢掌握部隊。如果理想信念這個總根子出了問題，就會得“軟骨病”、變質變色，軍隊就打不了仗、打不了勝仗。堅定官兵理想信念，是我軍政治工作的重大時代課題，必須當作固本培元、凝魂聚氣的戰略工程來抓。
理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。在社會深刻變革和高度開放環境下，一些消極腐朽的東西不可避免滲透到部隊，給官兵理想信念帶來衝擊影響。有的信仰缺失，缺乏遠大理想和事業追求，革命意志衰退;有的思想迷茫，在複雜社會現實和思潮面前分不清是非;有的心為物役，信奉利己主義，追逐金錢名利，貪圖享樂、玩物喪志，等等。這些問題不容忽視，必須採取切實措施認真加以解決。
立起理想信念的過程，也是一個立人的過程。要適應強軍目標的要求，把握新形勢下鑄魂育人的特點規律，著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的強軍報國新一代革命軍人。有靈魂就是要信念堅定、聽黨指揮，有本事就是要敢於擔當、能打勝仗，有血性就是要英勇頑強、不怕犧牲，有品德就是要道德純潔、氣節堅貞。
把理想信念牢固立起來，關鍵要抓好高級幹部。從一定意義上講，信仰危機折射的是信任危機，根子還是在上面。領導幹部是“三觀”的一面鏡子，官兵信不信，很重要的是看領導幹部信不信。如果自己不信馬列信鬼神、信“大師”，怎么給官兵講遠大理想、崇高信仰?如果台上說一套、台下做一套，當陽奉陰違的“兩面人”，如何讓黨員幹部信賴黨、信任組織?如果以權謀私、貪污受賄，成了腐敗風氣的俘虜，如何抓風氣帶部隊?把這些問號拉直了，軍隊的凝聚力戰鬥力就會大大增強。
一位作家說過：“人生不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃燒得十分光明燦爛，然後交給下一代的人們。”面對社會精神文化嬗變，面對實現中國夢強軍夢的艱辛偉業，更加需要發揮政治工作生命線作用，構築堅固的精神高地、保持強大的信仰力量，把理想信念的火種、紅色傳統的基因一代代傳下去，使革命事業薪火相傳、血脈永續。
問題是時代的聲音，問題是工作的導向。在全軍政治工作會議上深刻剖析當前軍隊政治工作需要重視和解決的突出問題，可謂一針見血，切中要害。
注重解決問題，是古田會議的鮮明特色，也是這次全軍政治工作會議的重要特點。政治工作在敢於直面問題中發展進步，在善於解決問題中彰顯價值。看不到問題就會故步自封，不解決問題就會停滯不前。政治工作之所以能始終成為我軍的重要法寶和特有優勢，很重要的是因為繼承和發揚了古田會議把解決問題作為出發點和落腳點的優良傳統。實踐證明，什麼時候強化問題意識、堅持問題導向，什麼時候政治工作就充滿生機活力、煥發強大威力;什麼時候忽視問題、迴避問題，什麼時候政治工作就失去威信、難有作為。
黨的以來，我們緊緊圍繞強軍目標加強和改進政治工作，凝神鑄魂，服務中心，正風肅紀，懲治腐敗，強軍興軍正能量不斷匯聚，部隊向心力、凝聚力不斷增強。在充分肯定成績和進步的同時，也必須清醒地看到，思想不純、組織軟弱、作風渙散的現象依然存在，一些錯誤思想行為滋長，一些歪風邪氣蔓延，一些領域腐敗現象多發，一些好的傳統作風丟失。這些問題不解決，任其發展下去，軍隊就會有變質變色的危險。
現在，我軍建設所處的時代條件和歷史方位發生深刻變化，政治工作既迎來難得發展機遇，也遇到諸多不相適應的問題。兩種社會制度、兩種價值體系的較量不斷加劇，人們價值取向日益多元多樣多變，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁複雜，官兵思想行為的獨立性選擇性多變性差異性明顯增強。這些新情況、新變化、新挑戰，要求政治工作進一步增強時代性和感召力，著力解決聚焦點偏移、戰鬥性缺失、實效性不強、搞自我循環等問題。
“善治病者，必醫其受病之處;善救弊者，必塞其起弊之源。”解決政治工作存在的突出問題，必須深挖病根、治理源頭，抓住要害、對症下藥。當前，尤其需要加強對教育者特別是高級幹部的教育，防止和克服掛空擋現象;加強對領導幹部特別是高級幹部的管理，增強黨內生活的政治性原則性戰鬥性，及時發現和解決苗頭性傾向性問題;發揮監督體系的功能，強化。
會議心得體會 篇30
“千里之堤，潰於蟻穴”，些許的麻痹大意，都可能帶來嚴重的不良後果。安全生產不僅關係到公司的生存和發展，更關係至生命財產安全和家庭幸福美滿。
安全，不是一個物體，要描繪出來也很難，但安全確是存在，存在於你我的身邊，充滿在我們的生活中。我們離不開安全，我們需要安全，而安全也需要我們。
以20__年為例，我廠共發生安全事故79起，其中死亡事故2起，重傷事故6起，輕傷事故71起，也就是說，在我們身邊每4天半就有1起安全事故，這么一組沉重的數據，讓我們不寒而慄。血淋淋的事實就發生在我們的身邊，離我們是那么的近。看到我們親愛的工友在血泊中垂死掙扎，工友們，你想到的是什麼?安全牽動著我們每個人!突然間，我想說，“我要，安全!”
強調安全不是例行公事，這些強調再強調的安全規則只要不被“充耳不聞”，就能防患於未然，達到“我要安全”而不是“要我安全”。安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想著安全，想著一個人牽掛著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應懂得保護和珍愛自己。
安全是一種行為，進入油站範圍區內必須禁止吸菸，嚴禁打手機，高空作業必須正確使用安全帶。工作中沒有絕對的安全環境，只有相對可靠的措施。安全是一種習慣。提高安全意識，不要等事故之後;每天工作開始的時候就把安全放在第一，多留點心，不要心存僥倖，養成良好的安全習慣，每個環節做好安全措施，就把安全掌握在自己的手中。
朋友們，請伸出你的右手，放在你左側胸膛那顆跳動的心臟上，自問：“安全你今天忽視了嗎?”你應該能夠感受得到，它不僅僅是一句口頭上的話，而是一份份真實的親人牽掛，一個個美滿的家庭幸福，一串串稚氣的童聲笑語。因為你的生命不僅僅是你一個人的，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責任，你的背影后面還凝聚著大海一樣的深情。時時學會提醒自己，安全不是商品，可以任你隨意挑選，更不是美麗的裝飾物，可以隨你任意擺設，它是一塊警示牌，是一道閃電，是一匕刺向你心臟的矛，是一根隨時可以點燃的導火線。誰輕視它，痛苦就會在誰面前隨時出現。
莫道生命千金，忽視安全等於零。為了你親人的幸福，為了你美好的明天，讓安全與我們共同攜手並肩，一起創造和諧、美好的未來。讓我們與安全為友，心相連，手相牽，從我做起，嚴禁違章，只要你時刻敲響安全警鐘，你生命的天宇就會晴空萬里陽光燦爛。
會議心得體會 篇31
為了落實學習型黨組織規劃年初確定的學習計畫，加深我們對黨史的熟悉，培養我們與紅軍的感情，讓廣大黨員幹部接受革命傳統教育，提高思想政治素質，我們參加了由省黨校組織的福建古田會議舊址學習活動。紅色之旅儘管時間短，卻使我深受一次豐富而生動的革命傳統教育，使我真切感受到共和國江山來之不易，人民當家作主的政權來之不易!我要珍惜今天的幸福，“富而思源，富而思進”。緊密團結在以為的黨中心四周，努力實踐“三個代表”，始終堅持兩個“務必”，為實現中華民族的全面復興而不懈地奮鬥!
這次參觀學習，我有一種朝聖的感覺，雖然裡面的陳設簡單，只是一些普通的桌椅，但我能深深地體會到裡面凝聚了紅軍奮鬥的歷程，在這裡也讓我見證了中國革命發展史上一個重要的歷史片段。回首古田會議，它從根本上解決了如何從加強黨的思想工作著手，保持黨的無產階級先鋒隊性質和建設新型人民軍隊的根本問題。古田會議確實是中國共產黨和人民軍隊歷史上的重要里程碑。歷史也證明，只有加強黨的領導，使黨始終保持先進性和純潔性，是保證我國經濟社會快速發展的基礎和保證。
這次學習我們同時參觀了湖裡山炮台，感受了我們的先人為抗擊侵略進行的不懈努力，我們的國家只有強大了，才能不受別人的欺負，人民才能安居樂業的硬道理。
讀萬卷書，行萬里路，這次的紅色之旅，讓我感受很深。我深切地感受到，毛澤東等老一輩無產階級革命家對中國革命事業的巨大貢獻，必須永遠銘記;革命勝利來之不易，必須倍加珍惜;黨的建設十分緊要，必須始終加強;人民是革命勝利的力量源泉，必須緊緊依靠。
我們要繼續和發揚古田會議精神，大力加強黨的執政能力建設，加強黨的先進性，切實加強精神文明建設。不論形勢怎么變、地位怎么變，我們都要堅持同人民民眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，堅信民眾是真正英雄。更重要的是，我們應發揚艱苦奮鬥的精神，同心同德、與時俱進、深化改革、加快發展，把我們祖國建設得更好。
總之，我將把此次“紅色之旅”所汲取到的精神運用到今後的工作和學習當中。以實際行動，繼續先烈遺志，努力工作，不斷創新，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。不斷地鞭策自己要勤于思考，勤於學習、要以更高昂的工作熱情、更認真的工作態度，在今後的工作和學習中取得長足的進步。
會議心得體會 篇32
第二次中央新疆工作座談會時機重要、意義重大。會議立足於中華民族共同體根本利益，明確了新疆工作的指導思想、基本要求、主攻方向，全面部署新疆工作。會議的最大貢獻，就是進一步豐富和升華了黨的治疆方略。
新疆局勢事關全國改革發展穩定大局，事關祖國統一、民族團結、國家安全，事關中華民族偉大復興打擊暴恐是一場沒有退讓餘地的嚴峻鬥爭，中央遵循統籌兼顧根本方法，在政治局常委會會議專題研究新疆工作基礎上，及時提出新疆工作的總目標是社會穩定和長治久安。
長治久安是文明進步的有機內涵，是社會穩定的理想境界，是各族民眾的福祉所系。實現新疆社會穩定和長治久安是一項複雜的系統工程，同樣需要頂層設計、整體推進、重點突破、全面實施。
中央方略的"引領"定位，強調新疆不能游離全面深化改革。致力社會穩定和長治久安，根本出路在於推進治理體系和治理能力現代化。我區應對各種風險挑戰、破解各種難題困擾，需要強化包括打擊暴恐、維護穩定在內的工作創新，把體制機制改革、提高能力擺到突出位置。中央方略的"基礎"定位，強調了在新疆處理好發展與穩定關係的重要性，要求發展必須惠及民生、惠及當地、惠及民眾，體現以人為本的核心立場和精神實質。中央方略的"重點"定位，抓住了當前新疆經濟社會發展的突出矛盾和重點問題，強調促進各民族交往交流交融、去宗教極端化的緊迫性，明確了民族團結和宗教和諧是我區最為重要的民眾工作。"三個堅持"既表明中央一如既往支持新疆工作的決心，又明確規定了治理新疆的方式。
會議心得體會 篇33
通過學習貫徹中國銀行20xx年年中工作會議精神，我深刻體會到四個“新”。
一、新活力（人）
以人為本，破除唯年齡論，不論資排輩，切實形成想幹事，能幹事，乾成事的良好氛圍，形成海納百川，不拘一格的用人生態，形成能者上，平者讓，庸者下的用人導向，才能真正把人的潛力激發出來。
二、新動能（業務發展）
通過加快機制改革、推進網路轉型、轉變經營模式，從手動到自動，從人工櫃檯到智慧型櫃檯，大力搭建場景建設，多渠道寬領域獲客，提高客戶體驗，夯實客戶基礎，聚焦創新業務，聚焦粵港澳大灣區，聚焦一帶一路，聚焦冬奧會，加大信息科技金融科技方面的投入，用好大數據，全力改造提升舊動能，培育壯大新動能。
三、新突破（直面問題，揚長補短）
當前，必須直面問題，在重點領域、項目把握機遇精準發力精準施策，咬定青山不放鬆，不獲全勝決不收兵。全面出擊四面開花固然可喜可賀，兵力分散難以奏效難以取得決定性的勝利。有所為有所不為，在優勢領域中瞄準市場上下聯動中外出擊形成合力、力量，揚長補短脫穎而出，成為領頭羊。
四、新水平（風控—堅守底線，主動應變）
要堅持底線思維，築牢風險屏障，持續推進改革，切實提升風險管理能力，嚴守不發生系統性風險底線，助力打好防範化解重大風險攻堅戰，以自身高質量發展助力經濟高質量發展。始終朝著“建設新時代全球一流銀行”的願景，主動識變應變，圍繞客戶和科技兩大核心，以科技引領經營模式轉型，努力做到：始終保持戰略定力，回歸服務本源；始終堅持審慎、穩健的風險經營原則；始終堅持市場化的選人用人機制不動搖；始終堅持創新驅動發展，實現業績水平與風控能力同步飛躍。
會議心得體會 篇34
可以說在我們離開母親的呵護，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴著“安全”的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過人生路上風風雨雨，更不可能去實現人生理想和目標。
那么，安全到底是什麼?
安全意味著責任。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業持續穩步發展的莊重使命。因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經驗。細細體會各項措施處罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業對員工負責任的一種體現嗎?不正是員工生命保護重要舉措，不正是對員工的關愛嗎?
安全還是一種態度。在眾多企業之中，煤礦行業是公認的高危行業，作為一名煤礦職工更應該將安全放在首位。“安全第一、預防為主、綜合治理”，這就是我們的態度。安全對我們來說至關重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在牆壁上，而是要實實在在把“要我安全、我要安全”轉變為“我會安全，我能安全”的行動。當僥倖心理閃現、麻痹思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白髮，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。這時，我們還能置安全於不顧嗎?
安全也是經驗教訓。可以說所有的安全規程是一部血書，是用血的教訓換來的，甚至用生命的代價寫成的。我們只要牢記，無須再次親自去驗證，更不能犯規程中同樣的錯誤。我們靠規程來保證我們的安全。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。
安全是伴隨我們一生的話題，是企業生產永恆的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細”、“更嚴”是一項艱難卻有效的工作，安全生產需要我們的責任，安全生產更加依靠我們的責任。讓我們每一個人從我做起，從細節做起，讓我們在苦過、累過以後，綻露幸福的笑容，讓我們一起行動起來：關愛生命，安全從我做起!
按理，如此慘痛的代價該使‘三違’者有所收斂了，但是習慣了憑僥倖心理偷機取巧的‘三違’者並沒有為之所動，依然我行我素。於是，‘三違’的悲劇繼續上演。
當日曆剛剛翻到5月24號的時候，磁礦五更山採區趙有亮因拒不執行作業規程規定，違章蠻幹，冒險作業，為了趕時間提前升井，擅自在上段作業組的分接點附近再次掐頭作業，導致大石塊推倒支柱，將自己送上了通往黃泉的道路。《煤礦安全規程》明確規定：分段回柱的間距不得小於15米。趙有亮卻熟視無睹，違章操作，用自己的生命做賭注，選擇了一條趕時間、升井的捷徑，結果卻選擇了一條通往地獄的捷徑。從這一起頂板死亡事故中，我們可以清醒地看到，在煤礦生產中，現場安全管理是多么重要啊。這次傷亡事故雖然發生在兄弟單位，但它卻又一次為我們敲響了警鐘，值得我們每一個人去深思。結合我礦現場安全管理的實際情況，我們要以此次的教訓為反面教材，認真反思我們在安全管理方面存在的問題和不足，切實把現場管理作為安全工作的重點，常抓不懈，取得實效。