作風建設的要求，不但要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味著人人遵守;成為價值觀，才意味著人人信守。xx總書記關於“三嚴三實”的論述，正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求，其中“找事”“創業”“做人”包括了今天領導幹部工作生活的各個層面，“修身”“用權”“律己”裡面有對古今修己正身之道的凝鍊和提升。
古人論為官，推重“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴於律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴於律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的良好傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。
總之、“三嚴三實”的要求對各級領導幹部來講，即是一把尺子，也是一個標準，我們應當依照“三嚴三實”的要求，在工作中不斷增加民眾意識，堅持民眾線路，密切聯繫民眾，切實維護人民民眾的根本利益。同時，也要要嚴於律己，自覺遵守黨紀和國家的法律法規，在自己的崗位上為老百姓福祉作出自己應有的貢獻。