“科學管理之父”泰勒說過“科學管理的基本點是堅信僱主和雇員基本利益是同一的和一致的。沒有雇員的繁榮，僱主的繁榮是不可能持久的。反之亦然”。西方社會尚且如此，在所有制完全不同的條件下，我們似乎更應該正確處理好生產資料、生產關係和生產力等諸要素之間的內在關係，在缺少硬指標衡量，人為因素居多的今天，怎樣搞好現代企業制度建設，制定和運用好科學合理的遊戲規則，使企業管理正規化、制度化、法制化，成為一種必然。
後勤服務，指企業輔助性部門為經營部門和人員做好相關支持及配合，使其能夠全身心地投入。
對於企業管理中的公與私，情與法，輕與重，主與次;具體操作中的輕、重、緩、急及靈活應對;行政圍繞經營轉，經營圍繞市場轉的基本理念;對“兩利相全取其重，兩害相全取其輕”的正確運用和取捨;多規範，少隨意等等乃是企業行政與經營中的基本要求，以德治企，理性行政是其根本所在。
總之，企業行政涉及企業管理的方方面面,至始至終為的都是企業目標和企業效益，最終的效果如何，既取決於市場、政策和硬體設施，更取決於人。