【篇一】
民眾路線教育實踐活動開展以來，媒體上領導同志深入基層一線、訪貧問苦送溫暖的報導多了起來。這種情況，需要加以甄別。
有的領導幹部是真心誠意地到基層，聽取基層黨員民眾的意見，了解實際情況，同時慰問困難民眾，這當然是好事情。但有的領導幹部的動機則讓人生疑：陪同一長串，記者一大幫，進屋打個轉，出門一溜煙。這種行為，名為訪貧問苦、聽取意見，實則為的是報紙上見個名兒、電視上出個影兒，更為可憂的是，以此給自己打掩護，對教育實踐活動認真查找“四風”問題的要求變通對待，甚至置若罔聞。
聽得意見，才能找到問題;找準問題，才能解決問題。但在一些地方部門單位，存在著聚焦點不夠集中的問題，主要是偏離反對“四風”，把查找問題的重點放在機關職工福利待遇上。有的中央機關，把注意力放到解決職工住房、職務升遷、子女升學等問題上;有的地方把送溫暖、獻愛心當作解決作風問題的主要舉措;有的企業和高校把著力點放在為職工漲工資、評職稱、辦後勤上……教育實踐活動因而“跑了偏”、“散了光”。
“四風”是當前民眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群幹群關係的重要根源。中央反覆研究，決定把教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決領導機構、領導班子、領導幹部的“四風”問題，期望與其“傷其十指”不如“斷其一指”。然而，對於少數地區部門單位而言，對於少數領導幹部而言，“斷其一指”固然很難，“傷其一指”看來也不容易。一些領導幹部對“四風”問題憂心忡忡，在各種場合都不憚於表達自己的憂黨之心，但從來都是手電筒只照別人不照自己，沒有勇氣來一個深刻的自我剖析。
“四風”問題普遍存在，這是基本判斷。對於那些找不到、不願找“四風”問題的地方部門單位，上級機關實有必要給其“幫助”，紀檢監察部門和組織部門的幹部考察、民主測評、巡視工作情況，結合審計、信訪等工作情況，是完全可以發現存在的問題的。只有找問題不避重就輕、遮遮掩掩，不以工作問題代替“四風”問題，不以籠統的班子問題代替個人存在的問題，不以客觀原因的分析代替主觀因素的剖析，教育實踐活動設計“斷其一指”的初衷才有實現的基礎。
【篇二】
xx同志在中央黨的民眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這?四風?問題。四風問題暴露了我們黨員幹部隊伍在文化素質、思維方式、道德水平、黨性修養方面存在的缺陷，也凸顯了幹部管理制度、考核體系、領導體制、決策機制、社會輿論等方面的弊端。解決四風問題當然要求黨員領導幹部按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求開展黨的民眾路線教育實踐活動，而治本之策必須從源頭上治理。
一、要建設學習型黨組織
思想是行動的先導。解決?四風?問題，根本的是要解決黨員幹部的思想認識問題。我們黨歷來是以思想建設作為黨的建設根本。按照黨的十八大的要求，思想建設的途徑是?抓好黨性教育這個核心?，?抓好道德建設這個基礎?。黨的十八大也提出了建設學習型執政黨的任務，具體到基礎黨組織就要推進學習型黨組織創建。
只有通過建設學習型黨組織，提高黨員幹部的文化素質、思維方式、道德水平、黨性修養，才能有求真務實的哲學素養，有創新求變思維方式，有不謀私利、誠實守信的道德準則，有人民利益、黨的利益高於一切的黨性修養。通過建設學習型黨組織，使黨員幹部強化全心意為人民服務的宗旨意識，擺正同人民民眾的關係，堅持實事求是的思想路線，從而拋棄形式主義、官僚主義。使黨員、幹部深刻認識到，在任何時候和任何情況下，與人民民眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信民眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。通過建設學習型黨組織，使黨員幹部進一步認清我國的基本國情，想問題、作決策、辦事情堅持從基本國情這個最大的實際出發，既增強加快各項事業的發展的緊迫感，又充分考慮社會主義現代化建設的長期性和艱巨性，腳踏實地，艱苦奮鬥，從而拋棄享樂主義和奢靡之風。
所以，要使學習成為各級黨組織的鮮明特徵，成為每個黨員領導幹部的自覺追求。通過建設學習型政黨、學習型黨組織，為解決四風問題打下堅實的思想基礎。
二、要完善權力監督制約機制
四風問題病症難除，一個重要原因就是在目前的政治體制下對領導幹部特別是一把手權力的監督不力。完善權力監督制約機制，尤其能克服權力尋租的官僚主義作風和鋪張浪費的奢靡之風。
加強監督機制和制度建設。主要是完善黨內監督制度，改革行政監督制度，建立民眾評價監督制度，巡視工作制度化。
健全權力運行監督和制約機制。凡涉及民眾切身利益的重大決策都要向社會公開，接受民眾監督。嚴格執行和不斷完善領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。推行黨政領導幹部問責制、廉政承諾制、行政執法責任制。完善黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任，加強對財政資金和重大投資項目。加強對重點領域和重點方向的監督。第一，加強對幹部選任工作的監督。第二，加強對領導決策工作的監督。第三，加強對領導幹部使用大額度資金的監督。一是建立健全大額度資金審批制度。二是建立大額度資金使用制度。大額度資金使用必須做到專款專用、專戶存儲，防止大額度資金挪用、侵占。三是建立大額度資金使用監督機制。定期大額度資金使用情況;部門要聯合執法、計畫財務等部門對大額度資金使用情況開展專項檢查。
充分發揮各種監督機關、人民民眾和大眾傳媒的監督作用。把黨內監督、法律監督、行政監督、民眾監督和輿論監督有效結合起來，把黨的各級幹部置於人民民眾的監督之下。
三、要嚴肅執行各項紀律
黨的十八大提出組織紀律的要求:保證中央政令暢通，決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止。
各個單位組織要有嚴格遵守的工作紀律。四風問題與工作紀律鬆弛有關。單位應該制定並執行嚴格的考勤制度、請銷假制度、去向留言制度、休假制度、會議制度、辦事制度、物資採購與管理制度等等，重在提高辦事效率和服務質量，確保工作的規範性，避免孳生推諉扯皮、慵懶散漫和損公肥私等不正之風。
各個單位組織要有嚴格遵守的財經紀律。財經紀律內容大致有以下三個方面:一是現金管理、信貸等方面的紀律;二是工資、福利、勞動保護制度方面的紀律;三是財政收入以及財政支出方面的紀律。必須從嚴格執行財經紀律入手，強化資金管理，對於以貨幣收入為主的利益流向嚴防死守，決不允許任何人以任何理由違反財經紀律獲取絲毫利益。要充分發揮在克服四風和反腐敗鬥爭中的監督職能，把財經紀律做成作風建設和反腐倡廉的高壓線，誰碰都要付出代價。教育和引導廣大黨員、幹部，自覺維護黨的統一紀律、統一意志、統一行動，確保各級黨組織以優良作風增強整體的戰鬥力和凝聚力。