今年年初，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上明確提出，要切實加強領導幹部作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。最近，中紀委又印發了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的通知。這為我們加強幹部隊伍作風建設指明了方向，必須全面地貫徹並抓好落實。要嚴肅幹部的各項紀律，著力解決突出問題，正黨風促政風帶民風。
加強作風建設是加快ＸＸ發展的現實需要。當前，ＸＸ的發展正面臨著戰略機遇期，將迎來增量的爆發期，整個發展勢頭良好，前景看好，出現了多年期盼的好局面。但發展的基礎期仍將長期存在，稍有懈怠仍會重歸落後，我們必須有強烈的憂患意識、責任意識。可以說，現在ＸＸ最大的問題不是缺乏正確的思路和宏偉的戰略，缺的是對目標的分解、細化和快速地落實；不缺乏發展的機遇，缺的是執行的力度、行動的速度和令人滿意的效率。因此，當前ＸＸ發展最大的問題是幹部問題，是幹部的作風問題。抓落實必須以好的作風為保障，作風建設的目的也是為了更好地推動工作。我們要一邊抓作風，一邊抓經濟建設，以經濟建設的成效檢驗作風建設的成果。
一、好的作風是實現既快又好發展的關鍵
黨政機關的作風，歷來是黨的建設的重大問題。好的作風培養無窮的創造力，好的作風形成巨大的凝聚力，好的作風產生無堅不摧的戰鬥力。在我區加快富民強區步伐、力爭實現“十一五”目標的關鍵之年，認真學習“中紀委八個方面的規定”是進一步加強和改進區機關作風建設，改進政府工作，促進經濟發展的又一重大舉措，對ＸＸ試驗區緊緊抓住有利發展時機，率先發展，科學發展，和諧發展，具有十分重大的意義。主要體現在以下四個方面
1、好作風是良好工作態度的反映。工作態度決定工作成效。黨員幹部的作風是通過工作中的行動表現出來的。我們在率先發展、科學發展、和諧發展的進程中，必須始終以認真的態度對待工作，以執著的精神對待事業，既抓大事，也重細節，既專於業務，也勤於修身，兢兢業業工作，勤勤懇懇辦事。
2、好作風是良好精神面貌的展示。漸商精神啟示我們，好的作風就是要始終保持艱苦創業的志氣，勇於創新的勇氣，爭先創優的銳氣。我們在推進“十一五”發展的進程中，就是要面對困難有豪情，面對事業有激情，面對工作有熱情，無論是面對機遇，還是面臨挑戰，都勇往直前，敢於拼搏，敢於勝利。
3、好作風是良好工作方法的體現。要幹事創業，既要有態度，有精神，也要有方法。立說立行、雷厲風行既是作風也是方法。我們想問題、謀對策、抓落實，都要立足於超前思考，早尋對策，快抓落實。只有這樣，解決問題的先機才不會喪失，加快發展的機遇才不會錯失，化解矛盾的時機才不會白白流失。
4、好作風是實現奮鬥目標的保證。在區三級幹部全議上和“十一五”計畫中給我們規劃出今年和今後幾年的發展目標。只有樹立人人都是投資環境、人人都為發展出力的大局意識；落實加快有效投入、加強招商引資的具體舉措，推進服務基層、服務民眾、服務發展的實際工作，艱苦創業、開拓創新、爭先創優，ＸＸ輝煌的藍圖才能變成真正的現實。
但是我們也要清醒地看到我區作風建設還存在不少薄弱環節，主要表現為“五個不夠”：一是作風不夠實。一些部門對基層的檢查考核多，達標評比多，目標責任多，台帳報表多；少數部門和幹部追求表面上的轟轟烈烈，不肯沉下身子扎紮實實辦事。有的對上對下有差別，上邊交代的，全力以赴，民眾要求的，應付應付；生人熟人有分別，熟人朋友來辦事，笑臉相迎，一般民眾來辦事就冷眼相待；有利沒利有區別，與自己有直接利益關係的，就辦得好、辦的快，否則就馬馬虎虎。二是業務不夠精。對各項政策鑽研不夠，對全區發展態勢把握不準，對新情況、新問題思考不深，就事論事多，按部就班多，跟不上基層的創新意識和快速的發展步伐，指導基層民眾缺乏超前性，服務經濟大局缺少實效性。三是效率不夠高。一些同志滿足於吃老本、守攤子，爭先創優的進取意識有所退化；一些部門墨守成規，辦事拖拉，手續繁瑣，節奏不快，效率不高。四是責任不夠強。個別單位的幹部有船到碼頭車到站的思想，政治抱負淡化，熱情幹勁降低，工作求穩怕險，只求過得去，不求過得硬；有的部門只強調自己工作的重要性、職能的特殊性，游離於中心工作之外，甚至把部門工作凌駕於中心工作之上；特別要指出的是，有些部門領導履職不到位，怕得罪人，怕在評議中失分，放棄原則，不負責任，當了“好好人”，做了“好好事”，貽誤了工作，影響了大局。五是為政不夠廉。有的領導幹部抓工作沒有心思，要待遇千方百計；有的機關幹部喜歡當“業餘觀察家”和“業餘評論員”，熱衷於說長道短、評頭品足；少數領導幹部律己不嚴，濫用職權，謀取私利。
區級機關存在的問題，基層也不同程度地存在。區委、區政府要求，不管是區級機關還是基層單位，都要發揚成績，克服不足，使機關作風更實，服務更優，效能更高。為此，我們要堅持做到“四個必須”
必須常抓不懈。作風建設，是一項長期的任務，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須反覆抓，抓反覆。我們必須始終把作風建設作為黨建工作的重要內容，作為每一位機關幹部良好素質的重要體現，作為ＸＸ新一輪發展的重要保證，緊抓不放，常抓常新，見到實效。