縣政府辦公室在縣直機關中處於聯繫上下、協調左右的特殊位置，是貫徹落實縣委、縣政府決策的中樞機構。在此次“三個代表”重要思想學習教育活動中，辦公室領導班子認真學習了三代中央領導集體核心毛澤東、鄧小平、江澤民的有關著作，特別是江澤民同志關於“三個代表”重要思想的論述，虛心聽取了相關單位對政府辦公室的批評、建議和意見，一致認為：雖然政府辦公室在服務領導、服務基層、服務民眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領導要求、與基層需要、與民眾希望，仍然還有不少差距；仍然有很多地方需要加以改進和提高。現按照“三個代表”重要思想學習教育的要求，對照檢查如下。
一、領導班子存在的突出問題
1、學習氣氛不夠濃，思想政治建設有差距
政府辦公室工作平時忙於事務、協調政務、搞好服務，對有系統、有計畫、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關整體理論學習氣氛不濃。具體表現為：
一是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計畫，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計畫上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙於事務，疏於學習。
二是組織開會較多，組織學習較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務活動較多，組織協調事務較多；雖然每周集中學習一次，但班子成員對學習制度執行不夠，對辦公室其他人員學習情況督促檢查也較少。
三是學習注重形式較多，聯繫實際改造主觀世界較少。平時每周集中學習，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段 ，忽視了學習效果；理論學習討論得不夠深入 ，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想；特別是對馬克思主義理論的實質掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性；理論基礎不夠堅實，導致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界；運用馬克思義的立場觀念和方法指導實際工作也還有一定差距。
2、執行“十不準”不夠嚴格，廉政建設有差距
通過深入開展對照檢查，班子成員認為，在貫徹執行縣委、縣政府“黨風廉政建設十不準”制度方面，政府辦雖然制定了相應的實施細則，明確了具體的操作規程，但在實際執行過程，仍有一定問題，主要表現在：
一是超標準接待現象仍然時有發生。有時接待上級領導或兄弟縣市來人，礙於各種關係，用煙、用酒有超標現象；接待鄉鎮來人雖然一律安排在縣政府機關食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數控制也不夠嚴格。
二是電話費限額制度執行不夠。雖然制定了領導班子成員電話費使用標準，但由於辦公室各項事務千頭萬緒，縣領導交辦任務較多，聯繫協調任務較重，辦公室電話費用仍然偏高。
三是財務公開制度執行不夠。雖然成立了辦公室財務監督小組，對所有開支票據按規定程式實行監督審核，但有時對招待費和其他非生產性開支監督不夠嚴格；雖然在固定場所設有財務公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。
3、民眾觀念有所淡化，服務意識有差距
一是為民眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為民眾辦了一些實事，受到基層好評，但離民眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責的大院後勤管理工作中，雖然衛生創建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛生狀況受到了民眾好評；但由於大院內住戶較多，類型複雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防範措施難以適應，導致大院治安狀況不能令民眾滿意。
二是為領導服務、為基層服務做得不夠。由於辦公室經費緊張，車輛較少，縣政府領導因公外出和下基層檢查指導工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領導滿意，一定程度上影響了工作。
4、紀律意識不強，機關作風有差距
一是紀律執行不夠。雖然辦公室制定了有關學習制度、上下班制度、財務管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執行得不夠到位。如每周一次的政治學習、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
二是對辦公室幹部職工嚴格要求不夠。對少數同志偶有上班遲到、下班早退現象也沒有細加追究。特別是對少數工作人員疏於教育和管理，加之極個別同志素質較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。
三是工作方法不夠務實。日常工作往往只滿足於轉發檔案、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領導班子成員相當精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應酬中；即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調查研究；班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來；“三多”問題（會議多、檔案多、應酬多）還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質量還有待於進一步提高。
二、問題的危害性
領導班子存在的以上問題，危害是十分嚴重的。
一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實。縣政府辦公室是領導幹部和黨員幹部集中的地方，是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機關，任務重、責任大、要求高；既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯繫民眾、了解民情的橋樑和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的視窗。辦公室存在的思想作風和工作作風問題，比其他單位更容易成為人民民眾議論、關注的焦點。上述問題的解決與否，直接關係到黨的事業成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關係到全縣政治、經濟和社會發展成敗，必須堅決予以克服和糾正。
二是直接影響了黨和政府在人民民眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質，就是通過參與政務、協調事務、搞好服務，直接為全縣經濟建設服務；作為政府辦工作人員，在上傳下達、左右聯繫過程中，更是直接面向基層，面向民眾。在基層和民眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂於清貧，甘於奉獻，才能為黨爭光、為政府爭光；才能在民眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題，對黨群關係、幹群關係的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。