學習“三個代表”體會(電信)

（2）組織各種形式的崗位培訓、專業培訓和業務練功，提高職工綜合素質和業務能力，鼓勵職工繼續教育，參加遠程教育、高等函授教育、自學考試、計算機等級考試等。多次開展關於企業文化、電信條例、安全生產等方面的知識講座，圍繞企業工作中心，切實加強思想政治工作，增強職工的責任感和緊迫感。關心職工的工作生活，培養職工愛崗敬業的職業道德，樹立為人民服務的宗旨意識，塑造高素質的職工隊伍形象。

[1]