三、身體力行、起好表率作用
一個人要培養、保持好的思想覺悟與品德需要很長時間，而形成一種良好和諧的工作氛圍卻要不了多長的時間。而在這當中，領導的模範、表率作用是至關重要的。應該說中心目前的良好的工作氛圍、有序有效的管理、和諧的人際關係等都與中心領導班子的緊密團結分不開。作為班子的一員，我深深地體會到開誠布公、相互配合、及時溝通對班子建設的重要性。由於我們中心的職工來源具有的多樣性，工作崗位又具有一定的不穩定性，特別是聘用的諮詢員可能會在心理與正式職工產生不同的想法，給中心的管理、教育等方面上造成一點的矛盾和困難，這就更需要在加強自身嚴格要求的前提下，配合班子其他成員共同抓好職工隊伍的管理和教育。對管理工作中產生的問題、對職工的思想動態都要有一個比較清醒的認識，決不能憑個人的好惡、個人的理解和認識，簡單地分析各種情況，堅決抵制各種不利於團結的言行。俗話說“打鐵還需自身硬”，在單位各方面管理上領導是沒有任何豁免權的。
每年一次的黨政領導班子民主生活會，既是一次前階段自己思想、工作等方面的全面檢測，更是一種鞭策。雖然形式上沒有什麼變化，但決不是幾個領導坐下開個會就算完成任務了，更重要的意義在於好好地思考一下過去一年多來自己各方面的表現，如何在班子同志和其他同志的幫助下，提高自己的認識和覺悟，改進自己的工作。