整改目標：通過開展豐富多彩的活動，進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，保持黨員先進性。
主要措施：
1、儘快對縣局機關支部進行改選，健全黨的組織。
2、制定機關支部活動規程並認真抓好落實。
3、利用節假日經常開展豐富多彩、大家喜聞樂見的活動，陶冶黨員幹部情操。
責任人：副局長xxx。由縣局人事股、辦公室、機關工會具體抓好落實。
問題之一(制度建設)
1、機關管理制度雖多，但執行不到位，制度管理人落實不夠。
2、機關內部管理不夠規範，缺乏全局性、長遠性、系統性和一貫性。
整改目標：通過狠抓制度的健全與落實，樹立良好機關形象。
主要措施：
1、進一步建立、健全和完善各項制度。
2、完善責任目標考評辦法，量化、細化考評標準。
3、加大政務公開力度，加強監督制約機制。
責任人：副局長xxx。縣局辦公室負責抓落實。
(四)廉政建設
存在問題：
1、縣局領導在廉潔自律、以身作則做表率上有待進一步增強。
2、對違紀、違規的人和事存在大事化小、小事化了的現象。
3、幹部職工中婚、喪、嫁、娶中存在講排場的現象。
整改目標：杜絕不正之風，做到清正廉潔，樹立地稅機關和黨員幹部良好形象，保持黨員先進性。
整改措施：
1、從即日起禁止地稅幹部向納稅人及系統內傳送各種形式的私人請柬。
2、關於領導幹部廉潔自律做表率的問題，重申四大紀律八項注意要求，認真執行領導幹部個人收入申報、禮品禮金、個人重大事項報告等制度和稅務人員“十五不準”規定。
責任人：紀檢組長xxx。縣局紀檢監察室具體抓好落實。
(五)隊伍建設
問題之一（幹部任用）
1、幹部激勵機制不夠健全，能上不能下，能進不能出，影響了廣大幹部職工的工作熱情。
2、要加強對後備幹部的培養，甘當人梯，把空位子儘可能用上來，讓年青有為、德才兼備的同志走上各級領導崗位。
3、幹部隊伍年齡結構老化，素質明顯下降，人才出現斷層、斷檔局面。
4、在幹部培養選拔上不能單憑考試成績論英雄。
整改目標：嚴格用人制度，增強幹部活力，提高幹部素質，深化幹部制度改革，培養、選拔、任用德才兼備的複合型人才。
整改措施：
1、縣局黨組對後備幹部的培養、選拔和任用問題已做專題研究。
2、認真貫徹落實《幹部選拔任用工作條例》，擴大民主、完善考核、推進交流、強化監督，進一步深化幹部制度改革。健全領導幹部考核制度、任用公示制、票決制等。
責任人：縣局局長xxx及全體班子成員。由縣局人事股制定方案並抓好落實。
問題之二（幹部培訓）
1、採取行之有效的措施與方法，有針對性地抓好業務培訓，加大經費投入，不斷提高幹部業務素質。
2、部分幹部業務素質低，到企業查帳、結算效率有待進一步提高。
整改目標：培養一批政治思想強、理論素質高、業務技能精、完成任務好新型地稅幹部。
整改措施：
1、以提高素質為重點，加強幹部教育培訓。制定和完善幹部培訓長期規劃和年度計畫，抓好各級各類幹部的教育培訓。
2、教育廣大幹部牢固對立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做愛崗敬業、獻身地稅的模範。
責任人：紀檢組長xxx。由人事股制定方案並抓好落實。
(六)自身建設
1、建議縣局黨組在如何增強黨組凝聚力、向心力、感召力，增強地稅幹部的自豪感、榮譽感和歸屬感上多思考、多分析、多研究。
2、建議更好地發揮民主集中制的組織原則，在重大問題上真正做到民主集中。
3、建議縣局領導班子成員之間多交流、多配合，補台不拆台，形成工作合力。
4、堅持中心組學習制度，不斷提高班子成員自身素質，提高領導藝術和領導水平，更好地發揮表率作用。
5、進一步爭取省、州局及縣委、縣政府的重視、支持，營造良好的外部環境。
6、縣局領導班子成員應多下基層，傾聽民眾呼聲，了解實情，有針對性地研究解決問題。
整改目標：局黨組凝聚力、向心力、感召力增強；黨組班子善於發現問題並解決問題；班子成員始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，精誠團結、形成合力，維護地稅形象，創一流業績。