積極實踐，努力取得領導幹部作風建設的實際成效。作風建設重在實踐。實踐是檢驗領導幹部作風的根本標準，也是錘鍊領導幹部作風的關鍵環節。領導幹部的優良作風，首先體現在行動上，體現在各項工作的實際效果上。各級領導幹部應當用踏踏實實的實踐鍛鍊來磨練自己、提高自己，養成優良作風。提出思路、制定政策、作出決策，必須深入基層、深入實際、深入民眾，尊重客觀規律，堅持實事求是，而不能高高在上，想當然、拍腦袋，憑主觀意志辦事；貫徹中央精神和上級指示，落實工作思路和決策，必須腳踏實地，出實招、辦實事、求實效，努力創造出經得起實踐檢驗的政績，而不能做表面文章，擺花架子，追求轟動效應，搞短期行為。對於黨員領導幹部來說，黨內生活是一個重要的實踐方面，加強作風建設離不開積極健康的黨內生活鍛鍊。領導幹部應自覺參加黨的組織生活，開展批評與自我批評，接受黨組織的教育和監督。從一定意義上說，日常生活也是一種實踐。領導幹部應注重在日常生活中堅持良好作風，堅持艱苦樸素、勤儉節約，努力培養優良的生活作風和高尚的生活情趣，在各種誘惑面前站穩腳跟，始終保持共產黨人的本色。
依靠民眾，大力強化領導幹部作風建設的民眾基礎。相信和依靠民眾，密切聯繫民眾，是黨的優良傳統，也是領導幹部改進作風的重要途徑。黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了各級領導幹部必須把人民民眾的利益擺在高於一切的位置，這是樹立優良作風的根本出發點和落腳點。要牢固樹立人民民眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點，自覺到民眾中去，虛心聽取民眾的意見、批評和呼聲，善於從實踐中、從民眾身上汲取營養，以民眾的反映和意見為鏡照出自己的差距和不足，努力加以改進；以人民民眾滿意為標準衡量作風建設的成效，人民民眾滿意的作風就努力堅持，不滿意的就堅決克服；主動接受民眾監督，自覺堅持政務公開、黨務公開的各項制度，提高權力運用的透明度，拓寬民眾監督渠道，在民眾的支持和監督下不斷提高作風建設水平。
完善制度，建立健全領導幹部作風建設的長效機制。加強領導幹部作風建設，必須有完善而嚴格的制度作保證。對領導幹部來說，用制度管權、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素質上，應健全理論學習和學習成效考核評價制度；在提高決策和決策執行的水平上，應完善決策程式制度以及決策後督辦落實制度；在改進黨內生活上，應堅持黨內政治生活準則，健全民主生活會等制度；在加強監督制約上，應健全黨員和黨組織對各級領導幹部監督的制度和領導幹部權力制約制度；等等。通過進一步健全和完善各項制度，形成科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，為加強領導幹部作風建設提供保障。同時，強化制度執行情況的督查，保證做到有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性。
全面加強領導幹部作風建設，針對當前領導幹部作風中存在的突出問題，要採取有力措施，大力倡導和踐行胡錦濤同志強調的八個方面的良好風氣，各級領導幹部要帶頭勤奮好學、學以致用，心繫民眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康，並做倡導新風的表率和楷模，並做倡導新風的表率和楷模，在廣大黨員和民眾中樹立良好形象。要常修為政之德，常思貪慾之害，要常懷律己之心，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，永葆共產黨人的公僕本色。