三、幾點體會
一是責任追究要跟選人用人相結合。在推薦選拔任用幹部時，要充分運用黨風廉政建設責任制考核和責任追究的成果，區分不同的責任，對擬提拔使用的幹部實行否決、暫緩使用等措施，把好乾部選拔任用關，切實加強幹部隊伍建設。同時，對幹部選拔任用工作中出現的苗頭性、傾向性問題要及時進行研究，制定對策，減少失誤。對在推薦考察過程中搞非組織活動、弄虛作假、隱瞞或者歪曲事實的，在幹部任免過程中以少數人研究或圈閱代替黨委（黨組）集體研究的，領導幹部違反組織原則在工作調動、機構變動時突擊提拔幹部的，在提拔任用幹部工作中收受賄賂造成用人失誤的等等，都要按照黨風廉政建設責任制的規定，嚴肅追究主要負責人和有關人員的責任。做到發現一起、堅決查處一起。要綜合運用組織處理和紀律處分手段，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性，從制度上確保幹部選拔任用工作的健康發展，從根本上防止選人用人上的不正之風。
二是責任追究要跟制度建設相結合。要建立“一案一回頭、一案一總結”制度，對實施責任追究的典型案例進行深入剖析，查找主客觀原因和深層次問題，幫助有關單位分析總結，吸取教訓，完善制度，堵塞漏洞，發揮責任追究在源頭治理中的防範性作用。如對該縣食用菌科研中心實施責任追究後，紀委監察局和科研中心一起，認真查找分析該事件發生的主客觀原因，在加強工作人員思想教育。同時，及時幫助其完善菌種生產安全管理制度，規範內部管理。又如去年該縣發生兩起領導幹部公車私用、違反規定駕駛公車發生交通事故的事件，在進行責任追究的同時，紀委監察局制定了《公車定點入庫管理制度》、《關於進一步規範公車使用與管理的通知》，並加強了明查暗訪的頻率和力度，公車私用問題得到有效的遏制。
三是責任追究要跟項目建設相結合。紀檢監察機關要樹立為經濟服務的中心意識、為經濟發展保駕護航的責任意識和全縣一盤棋的大局意識，把改善投資環境、最佳化服務當成第一要務，把責任追究工作貫穿到項目建設全過程，營造促進經濟發展的良好氛圍。在經濟建設或項目推進過程中，領導幹部或工作人員違反科學發展觀，損害經濟發展軟環境；違規干預和插手政府投資項目工程招投標，違規變更設計、提高概算，並利用職權從中謀取利益；隨意改變項目資金用途，揮霍、浪費、截留、剋扣、擠占、挪用項目資金；工作作風拖拉、辦事不力、推諉扯皮等都將嚴格按照有關規定追究其相應責任。通過責任追究，確保項目建設順利進行，確保項目建設廉潔高效。