幹部三嚴三實心得體會

作風建設是黨的凝聚力、戰鬥力的直接來源，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風建設，不僅能提升 “軟實力”、改善“軟環境”，而且是助推地方經濟社會發展的重要內容。因此在幹部作風建設中要做到“三嚴三實”。

一是“嚴”貫徹，求“實”效。

貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內容和創新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，取得廉政教育的實效性。

二是“嚴”管理，求“實”績。

建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。強化對黨員幹部的管理，使各項工作有章可循，實現靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高工作能力和工作效率，激發乾部職工乾實事、真幹事的主觀能動性

三是“嚴”監督，求“實”責。

加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強幹部監督，實現由事後監督向事前、事中、事後監督轉變，由“工作圈”監督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監督轉變，由對領導幹部個人監督向領導班子監督轉變，由封閉式監督向開放式監督轉變。通過組織監督、執法監督、民主監督、輿論監督，形成黨內外、上下貫通、縱橫交錯的監督網路和合力，逐步實現幹部監督工作系統化、科學化。增強廣大黨員幹部的事業心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導幹部的執行力和執政力。

第2頁第3頁第4頁第5頁