xx年7月27日，在負責人***大夫的組織下，兒科每位大夫認真嚴肅的學習了醫院下發的檔案——“大醫有魂——記著名醫學專家華益慰”。當讀到一些感人至深的事跡時，有些大夫眼裡禁不住熱淚盈眶。
華老從醫56年來，始終以黨和人民利益為重，以服務人民為己任，憑著高尚的醫德精湛的醫術，向每一位病人無私地奉獻著自己，即使在生命危重之際，還毅然立下捐獻遺體的遺囑，為祖國醫學事業做貢獻。這實在是讓我們自嘆不如。
雖然我們也在以不辱醫生的神聖使命標準要求自己，但畢竟我們才工作五年十年。我們不知五十年後，自己是否還能一如既往地保持這份責任，在這個社會大環境正逐步產生越來越多的負面現象和腐敗現象時，是否還能一如既往地保持這份神聖。
學習了華益慰主任的感人事跡後，我們體會到了華老一生的不易。他的事跡為我們樹立了一面鮮明的旗幟，引領著我們前進的方向，堅定了我們努力做一個有道德、有益於人民、揚榮棄恥、無私的人的信念，更堅定了我們努力做一名珍愛生命、心繫患者、醫德高尚、醫術精湛的名副其實的白衣天使的信念。
“醫乃仁術，無德不立;大醫有魂，生生不息”。任何一個對國家對社會做出過貢獻的人，人民與國家都會記住他的名。讓我們都為自己規劃出一條有意義的人生之路吧!
來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對於一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。3月24日到26日，我參加了醫院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬體設施、行為規範等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀運用、醫患溝通技巧、醫療安全及防範、院內感染等相關知識，了解到了以後在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。
在培訓中，燕院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹，發人深醒，不由地想起大學老師對我說的：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務於病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今後的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規範我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程式的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程式，為以後的相關工作提供了執行依據，為臨床工作帶來便利。醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利於提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利於我們進一步提高操作
通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用 所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
另外，目前醫患關係形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要 學會保護自己，醫患關係課的培訓為我們提高防範意識，謹慎規範，依法行醫作了提醒，醫患關係處理程式的學習為我們以後發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理髮生的醫療糾紛作出鋪墊。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以後的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以三院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！
醫生學習十7大心得體會
胡錦濤總書記在報告中指出，要堅持公共醫療衛生的公益性質，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫並重，實行政事分開、管辦分開、醫藥分開、營利性和非營利性分開，強化政府責任和投入，完善國民健康政策，鼓勵社會參與，建設覆蓋城鄉居民的公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系，為民眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。
胡錦濤總書記的報告為衛生事業的改革與發展指明了方向，是衛生工作的行動指南，描繪了衛生改革的美好藍圖。衛生系統廣大幹部職工要認真學習好、領會好、貫徹好、落實好十七大會議精神，積極推進衛生事業改革與發展。
胡錦濤同志在報告中對衛生改革、建立衛生保障體制等進行了專門的論述，對我們衛生行業寄寓了厚望，我們感到責任重大，任務艱巨。我們要腳踏實地完成好崗位工作，繼續實施打造優質服務品牌的發展戰略，以病人為中心，全面推行‘卓越服務’，為人民民眾提高優質、便捷、價廉的口腔醫療服務。
黨的十七大，是在我國經濟社會發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，我們要大力實施兒童健康工程，以新病房樓建設和市兒科醫學研究所為契機，積極推進醫學科研創新，提高兒童保健水平，建成國際先進、國內一流、省內第一的現代化兒童醫院。
胡錦濤總書記在報告中指出，要加強老齡工作，我們要積極完善老年公寓各項建設，為老年人提供安全舒適的安居之所，促進社會和諧。
提高醫療診治水平，造福百姓生命健康是我們衛生工作者的神聖使命。作為眼科特色醫院，我們要下大力氣，狠抓醫學科研創新，使濟南市眼科診治水平達到國內先進水平，為更多的患者送去光明和希望。
【範文一】
三嚴三實”是推進黨的民眾路線教育實踐活動的新要求，也是每個黨員幹部最基本的要求。在今後的工作中，要從以下幾個方面著手，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。
第一，樹立正確的思想觀，自我反省。要對照“三嚴三實”的要求和先進典型的閃光點，反躬自省，對自身，加強黨性修養，堅定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界，做一個脫離低級趣味的本分黨員幹部;對權力，要長存敬畏之心，常懷慎獨慎微，勤於反求諸己，樂於接受監督，做到正大光明。在醫療這個特殊的崗位上更是要以病患利益第一，真誠的為每一位病患服務，解決他們的痛苦，分擔他們的憂愁，以拉近醫患之間的距離為目標。
第二，實事求是，工作紮實。實事求是是我黨堅定的思想路線，這就要求我們謀事創業都要務實，從實際出發，尊重客觀規律，考察實際情況，符合科學精神，同時腳踏實地、真抓實幹，敢於直面棘手的問題，敢於正視複雜的局面，有計畫性和前瞻性地將工作穩妥推進，創造出經得起歷史和人民檢驗的實績。把工作做紮實，就是要杜絕形式主義，杜絕華而不實的工作作風，醫院的存在就是為了病患服務，應該以更加嚴謹的態度，科學的理念，對每一位患者，對每一位病例，對每一句疑問，都應該認真的解答，拒絕推諉，拒絕含糊，讓每一位患者得到滿意的答案，讓他們有勇氣面對疾病。
第三，完善機制，務實基礎。作風建設和改善，要有制度約束和機制保障。一方面，要完善黨員幹部的管理和考核制度，尤其要量化德行考核，聽取民眾呼聲，接受輿論監督;另一方面，要在實踐中摸索切實有效的制度執行機制，總結成功做法推而廣之，全方位多角度地確保制度不於流形式和失之片面。要加強優秀傳統文化的宣傳教育，弘揚主鏇律，傳播正能量，努力淨化社會風氣，夯實人才成長的基礎，疏通人才上升的路徑。
作風是一面旗幟，當它迎風飄揚，鼓舞人心，當它倒下，人心渙散。我們黨員應以“三實三嚴”為基礎，時刻保持較高的警惕性，嚴格要求自己，以更飽滿的精神狀態和滿腔熱血在醫療一線崗位上為人民服務。
【範文二】
習總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時指出，作風建設永遠在路上，“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實”。習總書記的講話不僅在里行間傳遞著人民民眾的強烈心聲，更飽含了對廣大幹部的殷切期望。深入學習了習總書記的講話，我有以下體會。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，只有樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地學習專業知識，提高為患者服務的本領。嚴以用權，就是要按規掌制度辦事，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要提高自身的品德修養，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業，使具體工作符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，善於解決問題。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，胸懷坦蕩，公道正派。
作風問題關係到黨員幹部的形象，黨員幹部作風正，則形象好，黨員幹部作風不正，形象也就不好。“三嚴三實”就是作風建設的試金石，只有踐行好“三嚴三實”，才能推進作風建設良性發展，才能真正開展好民眾路線。要踐行好“三嚴三實”，就必須要多調研，多思考，多做實事。首先，在學習上，應當提高自身修養與素質，做一個有文化、講文明的黨員幹部。其次在工作上，要做好廉政建設，時刻預防、抵擋不良思想地侵入，絕不姑息任何破壞黨的形象、危害民眾利益的事情與個人。再次就是要規範制度管理，建立一個行之有效的體制與制度。堅定不移地把 “三嚴三實”貫穿到工作中去，就能使黨員幹部和人民民眾密切的聯繫在一起，才能真正轉變工作作風。
我覺得作為一名醫療衛生系統的基層幹部，要做到“三嚴三實”，必須要深化作風建設，努力做好本職工作，強素質、見實效，為廣大民眾的健康和醫院的發展貢獻自己的一份力量。
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