近日，省委書記強衛同志以普通黨員的身份，參加所在黨支部――省委辦公廳綜合一處(法規室)黨支部“兩學一做”學習，觀看了專題片《咬定青山不放鬆――論理想信念的八個關鍵字》。強衛看得認真，並為這種深入淺出、入腦入心的學習載體和方式點讚。
該片以“精神上的鈣”“信仰的味道”“溫水煮青蛙”“金剛不壞之身”“營養劑”“三種境界”“革命理想高於天”“不忘初心 方得始終”等8個關鍵字，深刻闡釋了系列重要講話蘊含的獨特文風、堅定信仰和精神力量。每位黨員都要認真觀看，將專題片作為“兩學一做”學習教育第一個專題的重要學習內容，深入掌握關於理想信念論述的思想內涵和精神實質，進一步推動“堅定執著追理想”專題的深入學習。
咬定青山不放鬆專題片以“精神上的鈣”“信仰的味道”“溫水煮青蛙”“金剛不壞之身”“營養劑”“三種境界”“革命理想高於天”“不忘初心方得始終”等8個關鍵字，深刻闡釋了系列重要講話蘊含的獨特文風、堅定信仰和精神力量。強衛看得認真，充分肯定這種深入淺出、入腦入心的學習載體和方式。
落實黨風廉政建設主體責任，是黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求。這不是簡單表態，更不能務虛。自治區黨委書記李建華明確要求，各級黨委要 “始終把主體責任扛在肩上”，“牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的理念，把反腐倡廉建設與改革發展穩定各項工作同部署、同落實”，種好“責任田”，守好土、盡好責。
黨要管黨不是一句口號，從嚴治黨不是一種姿態。當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻複雜。任何時候，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭都不可能畢其功於一役。如果思想認識不到位，不在“常”“長”二字上下工夫，敷衍塞責、置身事外，不僅反腐倡廉難以取得成效，甚至會動搖黨的執政根基，影響改革發展大局。
反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。落實黨委的主體責任正是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的“牛鼻子”，全區各級黨委只有切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，常研究、常部署，抓具體、具體抓，種好自己的“責任田”，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，以咬定青山不放鬆、持之以恆的韌勁，才能真正把擔子擔起來、把職責履行好;才能防止黨風廉政建設責任流於形式，防止制度成為紙老虎、稻草人;才能在嚴格執行責任追究辦法的基礎上，不斷剷除腐敗現象滋生蔓延的土壤，讓黨員幹部不敢、不能、不願、也不想腐敗。
咬定青山不放鬆，就要狠抓作風建設。“黨風正則民心齊，民心齊才能事業興”。作風問題從來都不是小事，關係人心向背，更關係黨的執政基礎。落實主體責任，就要繼續狠抓作風建設，不僅要抓，而且要長抓不懈，久久為功，以此扭轉積習甚深的不良作風。要堅持不懈地開展理想信念和中國夢教育，加強黨紀國法教育、警示教育，引導各級領導幹部守好思想這個第一道防線。要結合開展教育實踐活動，聚焦“四風”、解決問題，持之以恆地轉作風、改作風，以優良的作風推動發展、造福百姓。
咬定青山不放鬆，就要狠抓嚴明紀律。遵守黨的紀律是無條件的，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。落實主體責任，就要嚴明各項紀律，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要注重用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，針對薄弱環節，把沒有建立的制度儘快建立起來，對已有的制度進一步完善，並切實抓好制度落實，把權力關進制度的籠子裡。要抓監督，以決策和執行為重點環節，以人財物管理為重點領域，完善監督措施，建立健全有效的監督機制，特別是加強對“一把手”的管理監督，加強對選人用人方面的監督，使紀律真正成為帶電的高壓線。
咬定青山不放鬆，就要狠抓懲治腐敗。“貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天”。落實主體責任，就要始終保持懲治腐敗的高壓態勢。各級黨委(黨組)必須加強對反腐敗工作的統一領導，要堅決查處那些高壓態勢下仍然不收斂、不收手、頂風違紀、民眾反映強烈的領導幹部，形成有力震懾。要突出對重要崗位領導幹部的監督，抓住典型案例深入剖析，達到查處一案、警示教育一片的效果，從根子上打消腐敗分子的僥倖心理。
“逆水行舟用力撐，一篙鬆勁退千尋”。作為黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，各級黨委只有敢於動真碰硬，不怕得罪人，不怕當“黑臉包公”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好黨風廉政建設，切實種好“責任田”，才能確保主體責任不折不扣落到實處，才能推動我區黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷取得新的成效。
為使廣大黨員及時觀看《咬定青山不放鬆——論理想信念的八個關鍵字》學習專題片，已將學習專題片上傳大江網、江西手機報等省區域網路絡媒體和全省遠程教育平台，並將印製成光碟發放到基層黨委。
學以立德，提升思想境界，增強黨性修養上個世紀末，企業改制成為一種潮流，很多人都勸我把韓建集團轉制為民營企業。這樣的話，我也能成千萬、億萬富翁了。但是我沒有這樣做。我在反覆深入學習黨章之後認為，作為一名基層黨委書記，任何時候也不能忘記黨全心全意為人民服務的宗旨。韓村河是一個大家庭，我們既要為有能力掙錢的農戶著想，更要帶上沒能力致富的村民過上好日子。韓建集團什麼都可以改革，唯獨集體經濟性質這一條，永遠也不能改。後來，我們實行了適應韓建集團集體經濟性質、不進行股份量化的股份制改革，堅決發展集體經濟，走共同富裕道路，從而保證了韓村河父老鄉親們的根本利益，受到民眾發自內心的擁戴。
學以增智，提高專業素質、管理水平韓建集團發展30多年來，吃過無人才、素質低的苦頭，也品嘗了有高素質人才的甜頭。上世紀80年代初，我們的韓村河建築隊剛進入北京市場，雖然當時建築隊的成員都是泥瓦匠出身，但由於最初只是承攬一些砌護坡、壘大牆的活兒，接觸面比較窄。有一次，我們好不容易承接了一個機關部委的活兒，要求用乾黏土。可是由於沒有經驗，技術不過關，甲方對我們十分不滿，還譏諷我們是“抹花秸垛”的泥腿子。這次雖然受了打擊，但是對我觸動很大。我當時就決定，一定要提升隊伍的整體水平，以過硬的技術和優質的產品在強手如林的北京建築市場站穩腳跟。
我們堅持把套用知識的實踐效果作為檢驗人才的唯一尺度，大力加強學習型企業建設。通過多種形式加強職工和村民的學習，請大專院校、成教部門、黨校在韓村河村開辦不同專業的成人大專班、本科班，還派人去大專院校進修或是去大型企業掛職學習。為提高企業及職工的專業素質，我們還不惜重金引進設計專家。就是這些專家，為韓建集團設計了很多高質量的項目，獲得了包括“魯班獎”在內的多項國家級獎項。在高端人才的帶動下，韓建集團的人才結構不斷最佳化。目前，韓建集團已有高級工程師80多名，經濟師、會計師、統計師等800多名，工程技術人員20xx多名。
學以創業，開闊視野，推動企業科學發展“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”企業永遠要創業。我體會到，作為一名領導幹部要想更好地創業，就必須善學善思，帶著問題學習，結合實際工作學習。
20xx 年底，韓建集團的發展遇到了如何由鄉鎮企業向大型現代企業跨越的瓶頸。此時，我們聽到了南水北調工程東線動工的訊息。聽說南水北調工程要採用直徑4米的 PCCP管材，憑著多年來關於對經濟知識的學習以及對國內國際市場信息的把握，我認為，隨著國民經濟水平的不斷提高和社會的現代化發展，用高技術、高性能、高質量的產品取代傳統落後的產品是大勢所趨，PCCP也必將成為管材業發展的必然趨勢。面對新的挑戰，我立即組織力量，查找資料，深入學習，多方考察，反覆論證，做出了投巨資建立PCCP管材生產基地的重大決策。經過艱苦的拼搏，我們終於成功研製生產出國內首根、內徑4米的大口徑PCCP管材，填補了國內空白。此舉不但使我們成功承接了大批國內知名的水利工程，也使我們實現了企業升級的夙願。近年來，聽說國家提出要大力加強對水利事業投資，未來十年將在水利上投資4萬億元的訊息，更是讓我振奮不已。這說明我們韓建的PCCP管材將大有用武之地，前景是極為光明的，充分證明了我們通過學習向水利事業進軍的決斷是正確的。
經過幾年的努力，我們韓建集團先後承接了南水北調北京段、哈爾濱磨盤山、淮水北調、山西坪上和山西萬家寨等國內知名的管道引水輸水工程。逐步形成了韓建地產、韓建施工、韓建管業、韓村河旅遊四大產業齊頭並進的發展格局，為韓村河的發展提供了不竭的動力。
回顧歷史波瀾壯闊，展望未來充滿信心。在今後的工作中，我一定認真貫徹落實xx的“七一”講話精神，“堅定理想信念，增強為黨和人民事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性，咬定青山不放鬆。真正做到堅定不移、矢志不渝”，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，以科學發展觀為指導，用更加輝煌的業績去迎接建黨一百周年。